Responsable développement grands comptes institutionnels Emplois

Responsable Développement Commercial

BETRANCOURT, acteur reconnu dans la conception et la fourniture de vêtements pro...

Emplacement

France , Seclin

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d’expérience en développement commercial B2B
Une expérience appréciée dans le textile professionnel, les EPI ou les marchés publics
Une excellente maîtrise des cycles de vente complexes et des appels d’offres
Des compétences en négociation et en gestion de projets commerciaux
Un fort sens de l’organisation et de la priorisation
Une aisance relationnelle naturelle, à l’oral comme à l’écrit
Une bonne maîtrise des outils CRM et de reporting
Une formation supérieure en commerce ou équivalent est souhaitée
Des déplacements nationaux sont à prévoir

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie commerciale nationale
Identifier de nouvelles opportunités de développement sur les marchés B2B et institutionnels
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes
Piloter et répondre aux appels d’offres publics et privés
Coordonner les actions avec les équipes internes (ADV, production, achats, personnalisation)
Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les plans d’actions
Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels

Ce que nous offrons

Voiture de fonction
mutuelle et prévoyance cadres

Temps plein

Responsable Offre de Services et Partenariats

En lien avec la Directrice générale et sous sa responsabilité, il/elle pilote l’...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation minimum Bac + 5
Expérience forte dans le secteur de la Protection Sociale ou de l’Economie Sociale et Solidaire et/ou médico-social
Bonne connaissance de la Mutualité et de son environnement, ainsi que des enjeux politiques en matière de PPS en Ile-de-France
Expérience dans le management dans des structures en transformation
Capacité à développer et animer des partenariats de développement
Compétences de l’analyse stratégique, du marketing des services en santé
Qualités relationnelles et de représentation auprès des différents interlocuteurs : Relation grands comptes, partenaires et institutionnels

Responsabilités

Stratégie et développement de l’offre : définition et structuration de l’offre PPS, veille stratégique, marketing par publics et partenaires, détection d’opportunités, réponse aux appels d’offres et AMI
Partenariats et représentation : animation des relations avec les mutuelles et partenaires institutionnels, coopération avec la FNMF et les UR, représentation auprès des instances régionales et animation des réseaux de mandatés
Pilotage de l’activité : conduite des projets PPS, planification des actions et des ressources, suivi budgétaire, évaluation de la performance et production des reportings
Management d’équipe : animation, coordination et mobilisation de l’équipe autour des objectifs stratégiques et du développement de l’activité

Ce que nous offrons

Forfait mobilité durable
œuvres sociales
mutuelle d’entreprise
Convention collective : ANEM

Temps plein

Responsable Développement Commercial

Véritable animateur(trice) de territoire, vous êtes un acteur clé du développeme...

Emplacement

France , Lesménils

Salaire:

37000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 à Bac +5 (commerce, développement territorial, gestion, école de commerce…)
Expérience confirmée en développement commercial, animation de réseau ou relation collectivités
Une expérience dans les télécoms, infrastructures ou environnement institutionnel est un plus
Forte capacité à créer et entretenir un réseau
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs publics (maires, DGS, DST…)
Capacité à structurer, prioriser et rendre compte
Sens du terrain et goût pour l’action
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité à travailler en transversal
Minimum 3 ans

Responsabilités

Développement du parc Grand Public
Promotion des offres et développement territorial
Suivi, accompagnement et amélioration continue
Accompagner la fin du réseau cuivre
Renforcer les relations avec les opérateurs et stimuler les ventes
Organiser et animer des permanences et actions terrain
Participer aux opérations événementielles locales
Déployer les actions marketing et assurer un reporting
Sensibiliser et former les acteurs locaux et les partenaires
Assurer des rendez-vous réguliers avec les collectivités

Temps plein

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Boucau

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en commerce, management ou formation
Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
Expérience confirmée en management d'équipe
Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
Maîtrise des outils CRM et de reporting
Leadership naturel
Orienté(e) résultats
Excellent relationnel
Autonomie

Responsabilités

Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
Identification des besoins en compétences des entreprises
Négociation des contrats d'apprentissage
Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
Développement des partenariats prescripteurs
Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
Fixation des objectifs

Temps plein

Chargé de grands comptes IARD Enseignement

Directement rattaché au Responsable de Pôle Commercial, le Chargé de grands comp...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de 5 ans au moins sur un poste similaire Commerciale et/ou Assurances
Solides connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l’assurance et notamment une connaissance fine des produits IARD
Maîtrise des techniques de vente directe et de négociation
Maîtrise des techniques de commercialisation et de souscription des produits distribués par le réseau et par les partenaires de l’entreprise, y compris les services de prévention
Maîtrise des techniques d'évaluation des risques assurables
Maîtrise de l’environnement fiscal, juridique, économique et financier de l’assurance IARD
Connaissance des règles de gestion des contrats
Bon niveau de maitrise des outils informatiques (pack Office, CRM…)
Capacité d’analyse des besoins de toutes les typologies de clientèle
Forte autonomie et proactivité

Responsabilités

Accompagne et fidélise les sociétaires par un suivi et des rencontres régulières
Sature le portefeuille existant en proposant des produits IARD en fonction des besoins identifiés
Assure le développement, la gestion d’un portefeuille de sociétaires et la promotion des Services En Ligne
Conduit les actions de prospection, analyse les besoins des prospects et des clients, élabore et propose des solutions adaptées aux moyens et à la situation de chacun et réalise la vente, seul ou en collaboration avec d’autres acteurs de vente
Anime et développe les relations institutionnelles, la mutualité et les partenariats
Travaille en étroite collaboration avec les services supports (indemnisation, Direction technique…)
Reporte mensuellement son activité à son Responsable hiérarchique
Contribue à positionner la Mutuelle Saint-Christophe comme acteur et partenaire
Dispense des formations auprès des sociétaires
Rédige des rapports d’activités à l’aide du CRM

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
Travail hybride
Accélérateur de compétences (formations, mobilité)
Environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel)
Engagement sociétal et environnemental (plantation d'un arbre pour chaque recrutement)

Temps plein

Responsable Développement Commercial

Véritable animateur(trice) de territoire, vous êtes un acteur clé du développeme...

Emplacement

France , Lesménils

Salaire:

37000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 à Bac +5 (commerce, développement territorial, gestion, école de commerce…)
Expérience confirmée en développement commercial, animation de réseau ou relation collectivités
Une expérience dans les télécoms, infrastructures ou environnement institutionnel est un plus
Forte capacité à créer et entretenir un réseau
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs publics (maires, DGS, DST…)
Capacité à structurer, prioriser et rendre compte
Sens du terrain et goût pour l’action
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité à travailler en transversal

Responsabilités

Développement du parc Grand Public: Accompagner la fin du réseau cuivre
Renforcer les relations avec les opérateurs et stimuler les ventes
Organiser et animer des permanences et actions terrain
Participer aux opérations événementielles locales
Déployer les actions marketing et assurer un reporting qualitatif / quantitatif
Sensibiliser et former les acteurs locaux et les partenaires lorsque nécessaire
Promotion des offres et développement territorial: Assurer des rendez-vous réguliers avec les collectivités et acteurs du territoire
Promouvoir les offres dédiées aux collectivités et le catalogue de services
Répondre aux sollicitations spécifiques des élus
Organiser des visites institutionnelles (showroom, formation)

Temps plein

Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

Responsabilités

Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes

Ce que nous offrons

Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
Une mutuelle très avantageuse
Un véhicule de fonction
Télétravail : 1 journée par semaine
RTT

Temps plein

Secretaire general

Sous l’autorité du Président, au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous ser...

Emplacement

France , Sainte-Geneviève-des-Bois

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure et expérience professionnelle significative dans une structure équivalente
Solide expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions polyvalentes ayant impliqué des responsabilités d’animation et de gestion
Connaissance des mécanismes de développement économique et des circuits de décision
Connaissance de l’environnement du BTP et des organisations professionnelles souhaitée
Qualités managériales
Sens du relationnel, qualité d’animateur(trice)
Bonne expression écrite et orale, qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’initiatives et de propositions
Discrétion, rigueur, intégrité, diplomatie et très grande disponibilité sont indispensables à la fonction

Responsabilités

Participer à la mise en oeuvre de la politique professionnelle ainsi qu’à la réalisation des objectifs fixés par les élus
Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents
Préparer les réunions statutaires (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale), dont vous rendez compte
Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, gestion, suivi financier
Diriger et animer l’équipe de collaborateurs
Maintenir et développer le lien avec les adhérents
Assurer le suivi des réunions thématiques, des pôles métiers, des différentes communautés et des manifestations diverses de la Fédération de l’Essonne
S’impliquer aux différents niveaux de l’organisation professionnelle Bâtiment en participant aux réunions qui vous concernent (FFB Nationale et FFB Région Ile de France)
S’investir sur le terrain en assistant le Président et les mandataires de la Fédération auprès de l’environnement économique et institutionnel des entreprises : MEDEF, CPME, CCI, CMA, maîtrise d’ouvrages publics et bailleurs sociaux, maîtrise d’oeuvre, élus territoriaux et nationaux, préfet et administrations
Administrer les biens et le patrimoine bâti

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Responsable développement grands comptes institutionnels

France Active

Emplacement:
France , Montreuil

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

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Responsable gestionnaire de parc

Secretaire general

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France Active

Emplacement:France , Montreuil

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

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Responsable gestionnaire de parc

Secretaire general

Emplacement:
France , Montreuil

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026