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Responsable Développement Commercial

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APEC

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Emplacement:
France , Seclin

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

BETRANCOURT, acteur reconnu dans la conception et la fourniture de vêtements professionnels et d’Équipements de Protection Individuelle (EPI), renforce son équipe et recrute un Responsable Développement Commercial pour accompagner sa croissance en France. En lien direct avec la Direction, vous occupez une fonction clé dans la stratégie de développement et contribuez activement au positionnement de l’entreprise sur ses marchés prioritaires.

Responsabilités:

  • Définir et déployer la stratégie commerciale nationale
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement sur les marchés B2B et institutionnels
  • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes
  • Piloter et répondre aux appels d’offres publics et privés
  • Coordonner les actions avec les équipes internes (ADV, production, achats, personnalisation)
  • Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les plans d’actions
  • Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels

Exigences:

  • 5 à 10 ans d’expérience en développement commercial B2B
  • Une expérience appréciée dans le textile professionnel, les EPI ou les marchés publics
  • Une excellente maîtrise des cycles de vente complexes et des appels d’offres
  • Des compétences en négociation et en gestion de projets commerciaux
  • Un fort sens de l’organisation et de la priorisation
  • Une aisance relationnelle naturelle, à l’oral comme à l’écrit
  • Une bonne maîtrise des outils CRM et de reporting
  • Une formation supérieure en commerce ou équivalent est souhaitée
  • Des déplacements nationaux sont à prévoir

Souhaitable:

Une expérience appréciée dans le textile professionnel, les EPI ou les marchés publics

Ce que nous offrons:
  • Voiture de fonction
  • mutuelle et prévoyance cadres

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (idéalement dans l'insertion socio-professionnelle)
  • Expérience d'au moins 3 ans dans le développement commercial, incluant prospection et réponse à appels d'offres/projets
  • Expérience de développement de partenariats avec des acteurs institutionnels
  • Forte capacité d'adaptation et goût pour la gestion de projets multiples
  • Autonomie et force de proposition
  • Bon relationnel, pédagogie et enthousiasme
  • Très bonne communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener le cycle de vente complet de la prospection à la signature
  • Identifier et cibler les appels d'offres/projets pertinents
  • Rédiger les réponses aux appels d'offres/projets
  • Suivre les actions dans le CRM (Hubspot)
  • Préparer et co-animer les rendez-vous clients
  • Revoir et améliorer les process existants
  • Challenger et développer des KPI
  • Travailler les propositions commerciales avec les Responsables Opérations
  • Participer à des événements, salons, webinaires
  • Représenter BimBamJob lors d'événements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail occasionnel et prime associée
  • Statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
  • Prime de vacances
  • Prime d'intéressement
  • Ticket restaurant
  • Environnement de travail inclusif et bienveillant
  • Accompagnement managérial fort
  • Temps plein
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Responsable Expansion - Développement foncier

Acteur reconnu de la mobilité électrique, mon client développe et exploite un ré...
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Piper Maddox
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Exigences
Exigences
  • Expérience en développement commercial, développement foncier ou développement de projets
  • Goût du terrain, de la prospection et de la négociation
  • Excellent relationnel, autonomie et persévérance
  • Esprit collectif et sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les opportunités de développement sur votre territoire
  • Prospecter et rencontrer les acteurs locaux (foncières, propriétaires, enseignes, hôteliers, restaurateurs…)
  • Qualifier et négocier les emplacements à fort potentiel
  • Structurer les offres commerciales et partenariales
  • Présenter les projets en comité d’investissement
  • Piloter les opérations en lien avec les équipes juridiques et techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un projet à impact au cœur de la transition énergétique
  • Une structure agile, en forte croissance
  • Des responsabilités concrètes et visibles dès le premier jour
  • Temps plein
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Directeur du développement Commercial

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de développer ...
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Exigences
  • De formation supérieure (Bac +5 minimum)
  • Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur du Développement ou Responsable Commercial dans un univers technique
  • Disposer d’un réseau d’affaires solide sur le plan local
  • Maîtriser les outils bureautiques et de reporting
  • Qualités managériales
  • Vision stratégique
  • Esprit entrepreneurial
  • Autonomie
  • Exigence
  • Engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer l’activité commerciale des différentes entités du groupe situées à Troyes, Reims
  • Développement commercial et croissance du chiffre d’affaires grâce à une approche proactive, conseil et terrain
  • Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
  • Représentation du groupe auprès de l’écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
  • Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
  • Présentation de bilans d’activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d’actions
  • Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d’une délégation de pouvoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Outils de communication
  • Évolution vers une fonction de directeur général à court terme
  • Temps plein
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Responsable commercial Protection Sociale

Pour le compte d’un grand groupe du secteur Bancassurance, nous recherchons un M...
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  • De formation supérieure
  • Expérience managériale dans la vente de produits et services en santé, prévoyance, gestion de patrimoine, retraite
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expertise en Epargne / Retraite souhaité
  • Leadership
  • Animation commerciale
  • Développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le commercial de votre secteur géographique à Annecy
  • Accompagner votre équipe dédiée aux clientèles professionnelles et TPE
  • Fixer le cap
  • Développer les compétences de votre équipe
  • Garantir la satisfaction client et la qualité du conseil
  • Proposer l’ensemble de nos produits : retraite, épargne, santé et prévoyance
  • Participer au développement de partenariats régionaux
  • Mettre en œuvre les actions et événements favorisant la croissance commerciale
  • Animer le réseau de partenaires auprès d’experts-comptables, avocats et décideurs socio-économiques de la région
  • Accompagner régulièrement vos collaborateurs lors de rendez-vous clients
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Responsable commercial Protection Sociale

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40000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience managériale dans la vente de produits et services en santé, prévoyance, gestion de patrimoine, retraite
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expertise en Epargne / Retraite souhaité
  • Leadership
  • Animation commerciale
  • Développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le commercial de votre secteur géographique à Annecy
  • Accompagner votre équipe dédiée aux clientèles professionnelles et TPE
  • Fixer le cap et développer les compétences de votre équipe
  • Garantir la satisfaction client et la qualité du conseil
  • Proposer l’ensemble de nos produits : retraite, épargne, santé et prévoyance
  • Participer au développement de partenariats régionaux
  • Mettre en œuvre les actions et événements favorisant la croissance commerciale
  • Animer le réseau de partenaires auprès d’experts-comptables, avocats et décideurs socio-économiques de la région
  • Accompagner régulièrement vos collaborateurs lors de rendez-vous clients afin de renforcer leur savoir-faire
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Responsable commercial Protection Sociale

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France , Annecy
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40000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience managériale dans la vente de produits et services en santé, prévoyance, gestion de patrimoine, retraite
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expertise en Epargne / Retraite souhaité
  • Leadership
  • Animation commerciale
  • Développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement commercial du secteur géographique à Annecy
  • Accompagner l'équipe dédiée aux clientèles professionnelles et TPE
  • Fixer le cap et développer les compétences de l'équipe
  • Garantir la satisfaction client et la qualité du conseil
  • Proposer l'ensemble des produits: retraite, épargne, santé et prévoyance
  • Participer au développement de partenariats régionaux
  • Mettre en œuvre les actions et événements favorisant la croissance commerciale
  • Animer le réseau de partenaires auprès d'experts-comptables, avocats et décideurs socio-économiques de la région
  • Accompagner régulièrement les collaborateurs lors de rendez-vous clients
  • Temps plein
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Responsable du développement commercial

Nous recherchons une personnalité ambitieuse, volontaire, autonome et prête à co...
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France , Labège
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Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B
  • Expérience dans un secteur IT/numérique
  • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation
  • Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés
  • Dynamique, résilient(e), sens de l'écoute, goût du relationnel
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Savoir-faire en fidélisation et suivi administratif
  • Français
Responsabilités
Responsabilités
  • Détecter et recruter de nouveaux talents
  • Développer et pérenniser des partenariats durables avec les entreprises du secteur digital
  • Assurer une cohérence entre le développement commercial et la pédagogie
  • Prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires
  • Recruter, coacher et accompagner les étudiants vers l'emploi
  • Négocier et finaliser des partenariats pour l'accueil d'alternants
  • Organiser et animer des événements (salons, jobdatings, conférences)
  • Faire rayonner l'école sur le territoire
  • Garantir un suivi administratif irréprochable (OPCO, contrats, CRM)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial attractif composé d'un fixe et d'un variable déplafonné
  • Chèques restaurant
  • Mutuelle familiale très accessible
  • Prime sur objectifs attrayante et belle prime de participation
  • Ordinateur et téléphone portable
  • 50% des titres de transports pris en charge
  • Temps plein
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Directeur d'Agence

Emplacement
Emplacement
France , Les Sorinières
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Salaire:
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Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées
  • Expérience en management d'équipe
  • Expérience sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Réactivité
  • Implication au quotidien
  • Capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun
  • Curiosité
  • Excellent sens de l'écoute
  • Sens de la pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, organiser, et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs
  • Assurer le Management des collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression)
  • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site
  • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes
  • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires
  • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site
  • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place
  • Apporter un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • Voiture de fonction
  • Offre CSE
  • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution
  • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante
  • Temps plein
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