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Responsable Développement Commercial Sédentaire

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Emplacement:
France , Le Plessis-Robinson

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

43000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au service client, le/la Responsable Développement Commercial Sédentaire aura pour mission principale de gérer et développer un portefeuille de clients existants et prospects par téléphone, dans le cadre du lancement d'une plateforme de télémarketing.

Responsabilités:

  • Manager et animer l'équipe commerciale sédentaire
  • Structurer et piloter l'activité commerciale via la mise en place de KPI, tableaux de bord et process internes
  • Assurer la prospection et le développement commercial par des appels sortants et la conquête de nouveaux clients
  • Gérer le portefeuille client en garantissant suivi, fidélisation, développement et satisfaction
  • Élaborer et envoyer des devis tout en mettant à jour les tarifs et conditions commerciales
  • Suivre la facturation et la logistique
  • Contribuer à la stratégie commerciale et à la coordination interservices

Exigences:

  • Expérience de minimum 3 ans dans une fonction commerciale, en B2B
  • Forte appétence pour le suivi client et la prospection
  • Maîtrise des outils business
  • Tempérament commercial affirmé
  • Capacité de créer du lien avec les clients

Souhaitable:

Une première expérience en management ou team leading

Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant à 11 € pris en charge à 60 % par la société
  • 60 % au titre de transport
  • Mutuelle
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • CSE (chèques cadeaux Noël…)
  • Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation en Commerce ou en gestion
  • Expérience confirmée dans la vente (inside sales) dans le secteur agroalimentaire
  • Très bonne aisance téléphonique (nombreux appels chaque par jour)
  • Maitrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Solides capacités d’écoute, de communication et d’adaptation à l’interlocuteur : comprendre les besoins et les exigences de nos clients pour maintenir des relations durables
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à organiser efficacement son temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre contact, rechercher des comptes, identifier les décideurs clés et susciter leur intérêt
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales... et les orienter vers nos Responsables Commerciaux pour développement et conclusion de la vente
  • Développer et enrichir notre base de données prospects et mettre à jour votre CRM (Salesforce) en conséquence
  • Préparer les devis clients et en assurer le suivi
  • Collaborer avec nos Responsables Commerciaux sur les opérations existantes afin de déterminer le suivi nécessaire et, les assister dans le cadre des appels d'offres
  • Suivre les opérations post-vente : délais de livraison, formalités administratives...
  • Gérer et accompagner l'équipe SAV dans le cadre des retours de marchandise (RMA), des appareils de prêt et de démonstration
  • Interagir avec les filiales du Groupe (aux États-Unis, au Canada, en France et en Italie) concernant les communications relatives aux conditions générales de vente
  • Préparer et accompagner l'équipe commerciale dans le cadre des campagnes de promotion et des lancements de nouveaux produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois - Intéressement – Mutuelle
  • Titres-restaurant
  • Temps plein
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Responsable commercial

Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) manage...
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France , Valence
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d'expérience
  • Solide expérience dans la vente et le développement commercial
  • Forte capacité d'analyse
  • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations
  • Dynamique
  • Souriant(e)
  • À l'écoute
  • Rigoureux(se)
  • Goût du challenge
  • Grande expérience du commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer les commerciaux sédentaires et terrains
  • S’impliquer dans la stratégie générale de l’entreprise
  • Définir des prospects
  • Etablir un plan de tournée
  • Gérer commercialement une croissance externe
  • Effectuer des devis et des dossiers de fabrication
  • Piloter et superviser les activités commerciales
  • Surveiller le taux d’activité et la performance globale
  • Motiver et remotiver les équipes
  • Guider les vendeurs terrain et deviseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
  • 13ème mois versé en deux fois (juin et novembre)
  • Véhicule de service mis à disposition
  • Pas de découché lors des déplacements
  • Temps plein
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Responsable d'agence

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle ...
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France , Orléans
Salaire
Salaire:
2513.00 - 2713.00 EUR / Mois
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Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser le vivier de nounous
  • Présélectionner les candidats par téléphone
  • Organiser et réaliser les entretiens de recrutement en face à face
  • Affecter les gardes d’enfants
  • Accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation
  • Réaliser un reporting régulier auprès du responsable région
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients
  • Convaincre les familles par téléphone ou face à face
  • Accompagner les familles durant toute la durée de la garde
  • Fidéliser les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible au choix (35h, 37h30 ou 40h)
  • Pas de travail le Samedi
  • Promotion interne
  • Temps plein
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Responsable de secteur idf

Notre agence ACTUAL GRETZ ARMAINVILLIERS vous propose un poste de Responsable de...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une expérience significative sur un poste similaire, avec des missions commerciales, dans le secteur du BTP est requise
  • Doté(e) d'un leadership naturel, vous disposez d'un fort sens commercial et d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité
  • Orienté(e) résultats, autonome et organisé(e), vous maîtrisez la négociation commerciale, le suivi des indicateurs de performance et la mise en oeuvre d'actions concrètes pour atteindre les objectifs
  • Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre rigueur
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des équipes de l'agence de Tournan-en-Brie
  • Pilotage de l'activité de l'agence : commerce sédentaire et exploitation
  • Déploiement de la stratégie commerciale et budgétaire régionale
  • Développement du chiffre d'affaires (prospection, actions commerciales, actions de communication)
  • Suivi de la performance, analyse des résultats et reporting, dans le cadre des politiques Qualité et RSE de la société
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable annuelle entre 5KEUR et 8KEUR, sous conditions de réalisation d'objectifs
  • 13ème mois
  • Titres restaurant
  • Véhicule de fonction
  • Mutuelle famille groupe prise en charge à 50 % par l'employeur
  • Temps plein
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Responsable d'agence

En tant que Responsable d'Agence, vous assurez la coordination d'une petite équi...
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France , Héricourt
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Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de 5 ans
  • Parcours idéalement issu d'une filière commerciale ou technique (mécanique, hydraulique ou travaux publics)
  • Expérience réussie sur des fonctions d'itinérant est un atout majeur
  • Excellent relationnel
  • Éthique de travail basée sur la franchise et la transparence
  • Capacité à établir des partenariats de proximité avec la clientèle
  • Forte orientation satisfaction client
  • Communication directe
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination d'une petite équipe de quatre personnes (commercial itinérant, commercial sédentaire, magasinier, chauffeur PL)
  • Faire vivre l'agence sur les aspects commerciaux et la gestion des produits
  • Garantir un bon accueil et la gestion du dépôt
  • Participer activement au développement et à la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels (acteurs des TP, collectivités, syndicats des eaux)
  • Réaliser des déplacements sur un secteur géographique couvrant un rayon de cinquante à soixante kilomètres autour de l'implantation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe annuel versé sur 13 mois
  • Part variable représentant 15% de la rémunération totale
  • Véhicule de fonction (type C4, cinq places)
  • 6 jours de RTT annuels
  • Temps plein
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Technico-commercial Grandes Cultures

Au sein de la Direction Commerciale Seine Loire de la Coopérative Agricole Axéré...
Emplacement
Emplacement
France , Patay
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation BAC+2 minimum avec une spécialisation dans le Commerce
  • La connaissance de la réglementation et du milieu agricole est un véritable atout
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point notamment)
  • Permis B requis
  • Dynamisme
  • Rigueur organisationnelle
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Force de proposition
  • Capacité à fidéliser et fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des relations solides avec un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer activement aux achats de collecte et à la commercialisation des approvisionnements
  • Analyser les besoins des agriculteurs en utilisant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D) et promouvoir les solutions innovantes
  • Assurer un suivi technique personnalisé et garantir une utilisation optimale des produits et services
  • Réaliser une veille concurrentielle et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie
  • Gérer les créances culturelles de votre portefeuille et veiller à leur règlement
  • Adapter et tracer le conseil technique, tout en respectant la réglementation en vigueur
  • Réaliser un diagnostic culturel formalisé avant toute préconisation et garantir la traçabilité du conseil
  • Respecter et suivre les procédures d'audit et de contrôle dans le domaine commercial
  • Gérer l’administration des commandes d’agrofourniture et saisir les données clients dans les systèmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration personnalisé et interactif
  • Un package de rémunération: Fixe + variable + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les accords + véhicule de service + CSE
  • Une politique Handicap et Diversité
  • Formation continue
  • Possibilités d'évolution
  • Temps plein
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Responsable d'agence

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle ...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
2513.00 - 2713.00 EUR / Mois
kinougarde.com Logo
Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un bac +2
  • avec ou sans expérience
  • aisance au téléphone
  • très à l’aise avec les outils informatiques
  • qualités d’écoute
  • sourire
  • dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • développer et fidéliser votre vivier de nounous
  • présélectionner les candidats par téléphone
  • organiser et réaliser les entretiens de recrutement en face à face
  • affecter les gardes d’enfants
  • accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation
  • réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
  • développer et fidéliser votre portefeuille clients
  • convaincre les familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone ou face à face
  • accompagner les familles durant toute la durée de la garde
  • fidéliser vos familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • horaire flexible au choix (35h, 37h30 ou 40h)
  • pas de travail le Samedi
  • Temps plein
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Directeur commercial

Rejoignez TchaoMegot! Nous recherchons un(e) leader commercial(e), expérimenté(e...
Emplacement
Emplacement
France , Bresles
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe de vente et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles majoritairement sédentaires et à distance
  • Parcours combinant une formation commerciale solide (école de commerce ou équivalent) et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
  • Mutuelle familiale
  • Statut cadre
  • Temps plein
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