Responsable développement commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...

Emplacement

France , Fort-de-France

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
Goût du terrain et posture entrepreneuriale
Capacité à développer des partenariats durables
Aisance relationnelle et sens de la négociation
Organisation, autonomie et orientation résultats
Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
Commercialisation de formations initiales et continues
Ingénierie commerciale et montage d’offres

Responsabilités

Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
Remboursement des frais kilométriques

Temps plein

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Boucau

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en commerce, management ou formation
Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
Expérience confirmée en management d'équipe
Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
Maîtrise des outils CRM et de reporting
Leadership naturel
Orienté(e) résultats
Excellent relationnel
Autonomie

Responsabilités

Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
Identification des besoins en compétences des entreprises
Négociation des contrats d'apprentissage
Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
Développement des partenariats prescripteurs
Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
Fixation des objectifs

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Nouveau

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Business Developer Prévention (B2B)

Ton rôle: Tu interviendras sur toute la partie développement commercial B2B de n...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

À l’aise à l’oral, notamment au téléphone et une capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
Intérêt fort pour le développement commercial B2B
Curieux·se, structuré·e, persévérant·e, pro actif.ve
Bon relationnel et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
Sensibilité aux sujets de formation, de prévention ou d’impact social est un vrai plus

Responsabilités

Prospecter et contacter des acteurs clés de la formation professionnelle : responsable formation, responsable ressources humaines, responsable projets RH
Présenter l’offre de formation de Neosilver
Identifier les besoins, qualifier les opportunités et générer des leads
Prendre des rendez-vous et participer aux échanges
Contribuer à la structuration du discours commercial et des supports
Suivre ton activité dans le CRM et participer à l’amélioration continue des process
Enrichir les bases de données / travailler sur les outils de mailing de prospection

Ce que nous offrons

Remboursement au delà des 50%
Solution de prévention santé mentale
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
RTT / Jour de repos
Animaux acceptés
Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Responsable Développement Industrie & Cleanroom

Rattaché(e) à la DAS Industries, vous venez renforcer le développement commercia...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

CAP INGELEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ingénieur généraliste ou Ecole de Commerce
Expérience significative dans la promotion immobilière ou la vente d'opérations de construction clés en main
Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Leadership
Écoute
Esprit de synthèse
Rigueur

Responsabilités

Réaliser une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités et élargir le portefeuille de clients potentiels
Environner les offres pour construire des stratégies commerciales adaptées et à forte valeur ajoutée
Mener les négociations commerciales en identifiant tous les enjeux pour aboutir à la signature des contrats
Collaborer étroitement avec le service Delivery pour garantir la satisfaction des clients
Assurer le rôle de contract manager sur certains projets
Réaliser un reporting régulier lors des revues avec la Direction et lors des comités de pilotage
Participer activement aux opérations de communication et représenter l’entreprise lors d’événements professionnels
Contribuer au développement de la qualité et à l’amélioration continue des processus

Temps plein

Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Vous prenez la responsabilité d’une direction clé pour le développement économiq...

Emplacement

France , Onet le Château

Salaire:

3200.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 (gestion, économie, juridique)
Expérience confirmée en management d’équipe, développement économique, pilotage de projets territoriaux ou conseil aux entreprises
Compétences en gestion budgétaire, stratégie commerciale, animation d’équipes et d’ateliers
Leadership, adaptabilité, autonomie, sens du relationnel, force de proposition, challenge
Excellente expression orale et écrite, maîtrise des outils numériques

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie territoriale : développer les actions de développement économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises et aux enjeux du territoire
Manager et fédérer : animer et coordonner les équipes autour d’objectifs ambitieux en les fédérant autour de la culture du résultat et de la transversalité
Accompagner le changement : faire évoluer les pratiques vers une logique de performance et rentabilité, contribuer au déploiement de la stratégie Relation Client dans une logique « d’aller vers » les acteurs économiques
Optimiser les ressources : piloter le budget de la direction, identifier de nouvelles sources de financements
Appui aux territoires : gérer et développer des partenariats stratégiques et conventions avec les acteurs économiques et institutionnels
Promouvoir l’offre de services : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation pour renforcer la visibilité et l’impact de la CMA
Collaborer avec les élus de la Chambre : animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d’élus et ateliers thématiques locaux
Suivre et analyser les indicateurs : assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie

Ce que nous offrons

mutuelle
titres restaurant
RTT
restauration sur place
COS

Temps plein

Responsable développement commercial - formation continue

APEC

Emplacement:
France , Nantes

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

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