Responsable développement commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...

Emplacement

France , Fort-de-France

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
Goût du terrain et posture entrepreneuriale
Capacité à développer des partenariats durables
Aisance relationnelle et sens de la négociation
Organisation, autonomie et orientation résultats
Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
Commercialisation de formations initiales et continues
Ingénierie commerciale et montage d’offres

Responsabilités

Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
Remboursement des frais kilométriques

Temps plein

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Boucau

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en commerce, management ou formation
Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
Expérience confirmée en management d'équipe
Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
Maîtrise des outils CRM et de reporting
Leadership naturel
Orienté(e) résultats
Excellent relationnel
Autonomie

Responsabilités

Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
Identification des besoins en compétences des entreprises
Négociation des contrats d'apprentissage
Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
Développement des partenariats prescripteurs
Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
Fixation des objectifs

Temps plein

Responsable commercial

Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) Commercial(e), le/la Responsable Comme...

Emplacement

France , Narbonne

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure (Bac + 2/3) ou expérience équivalente
Maîtrise des outils numériques et des logiciels bureautiques et spécifiques (YPAREO)
Connaissance du domaine de l’enseignement et de la formation
Maîtrise de l’ingénierie de la formation
Savoir manager une équipe, rassembler et motiver
Aisance relationnelle
Capacité d’identifier les urgences et gérer les priorités
Être rigoureux, réactif et savoir faire preuve d’adaptabilité
Être dynamique et créatif, avoir le goût du challenge
Avoir un sens certain de la communication, de l’organisation et de l’anticipation

Responsabilités

Piloter le développement commercial du campus
Réaliser une veille commerciale
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions aligné avec les orientations stratégiques
Développer, promouvoir et commercialiser l’offre de formation (apprentissage et formation professionnelle continue)
Assurer la prospection, la fidélisation et la relation avec les entreprises et les apprenants
Concevoir les propositions commerciales
Coordonner les actions avec les équipes pédagogiques, administratives et communication
Manager l’équipe commerciale
Contribuer au déploiement de la démarche qualité (ISO et Qualiopi)
Participer à la construction, au suivi et à l’amélioration continue des processus

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Business Developer Prévention (B2B)

Ton rôle: Tu interviendras sur toute la partie développement commercial B2B de n...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

À l’aise à l’oral, notamment au téléphone et une capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
Intérêt fort pour le développement commercial B2B
Curieux·se, structuré·e, persévérant·e, pro actif.ve
Bon relationnel et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
Sensibilité aux sujets de formation, de prévention ou d’impact social est un vrai plus

Responsabilités

Prospecter et contacter des acteurs clés de la formation professionnelle : responsable formation, responsable ressources humaines, responsable projets RH
Présenter l’offre de formation de Neosilver
Identifier les besoins, qualifier les opportunités et générer des leads
Prendre des rendez-vous et participer aux échanges
Contribuer à la structuration du discours commercial et des supports
Suivre ton activité dans le CRM et participer à l’amélioration continue des process
Enrichir les bases de données / travailler sur les outils de mailing de prospection

Ce que nous offrons

Remboursement au delà des 50%
Solution de prévention santé mentale
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
RTT / Jour de repos
Animaux acceptés
Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein