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Responsable Développement commercial et technique

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Emplacement:
France , Rennes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pour le compte d’une PME industrielle indépendante (mécanique de précision / usinage), reconnue pour son exigence qualité et sa capacité d’adaptation (pièces unitaires & petites/moyennes séries), nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial & Technique. Le poste est stratégique : l’entreprise entre dans une phase clé de son évolution et de sa gouvernance. L’enjeu prioritaire est de sécuriser et développer le chiffre d’affaires en diversifiant un portefeuille clients aujourd’hui trop concentré, et en structurant une fonction commerciale durable.

Responsabilités:

  • Ouvrir de nouveaux comptes (chasse) : Prospection active de nouveaux clients industriels en France (Europe possible à moyen terme)
  • Ciblage de marchés compatibles avec les savoir-faire : pièces mécaniques complexes, boîtiers, petites / moyennes séries
  • Objectif clair : diversifier et réduire la dépendance à un nombre limité de clients
  • Porter une vraie dimension technico-commerciale : Lecture de plans mécaniques indispensable (capacité à comprendre, questionner, challenger)
  • Capacité à proposer des optimisations techniques et/ou économiques
  • Contribution au chiffrage en lien direct avec la direction / l’atelier
  • Maîtrise des contraintes : qualité, délais, traçabilité, non-conformités
  • Structurer et “tenir” la fonction commerciale : Interface naturelle entre direction, atelier, administratif/ADV et clients
  • Mise en place / amélioration des process commerciaux, du suivi d’affaires et des KPI
  • Posture de cadre référent, leadership transversal

Exigences:

  • Expérience confirmée (idéalement 10 ans et +) en mécanique de précision / usinage / sous-traitance industrielle
  • Culture PME : pragmatisme, autonomie, goût du terrain, capacité à “faire” autant qu’à structurer
  • Solide socle technique : compréhension fraisage/tournage CN, tolérances, états de surface, contraintes de fabrication, sensibilité qualité
  • Fibre commerciale réelle : à l’aise au téléphone, en RDV, en suivi, capacité à ouvrir des comptes
  • Savoir-être clé : fiabilité, constance, état d’esprit collectif, envie de construire dans la durée
Ce que nous offrons:
  • véhicule
  • outils (téléphone/PC)
  • flexibilité encadrée selon l’organisation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Directeur du développement Commercial

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +5 minimum)
  • Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur du Développement ou Responsable Commercial dans un univers technique
  • Disposer d’un réseau d’affaires solide sur le plan local
  • Maîtriser les outils bureautiques et de reporting
  • Qualités managériales
  • Vision stratégique
  • Esprit entrepreneurial
  • Autonomie
  • Exigence
  • Engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer l’activité commerciale des différentes entités du groupe situées à Troyes, Reims
  • Développement commercial et croissance du chiffre d’affaires grâce à une approche proactive, conseil et terrain
  • Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
  • Représentation du groupe auprès de l’écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
  • Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
  • Présentation de bilans d’activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d’actions
  • Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d’une délégation de pouvoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Outils de communication
  • Évolution vers une fonction de directeur général à court terme
  • Temps plein
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Responsable du développement commercial

Nous recherchons une personnalité ambitieuse, volontaire, autonome et prête à co...
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France , Labège
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35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B
  • Expérience dans un secteur IT/numérique
  • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation
  • Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés
  • Dynamique, résilient(e), sens de l'écoute, goût du relationnel
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Savoir-faire en fidélisation et suivi administratif
  • Français
Responsabilités
Responsabilités
  • Détecter et recruter de nouveaux talents
  • Développer et pérenniser des partenariats durables avec les entreprises du secteur digital
  • Assurer une cohérence entre le développement commercial et la pédagogie
  • Prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires
  • Recruter, coacher et accompagner les étudiants vers l'emploi
  • Négocier et finaliser des partenariats pour l'accueil d'alternants
  • Organiser et animer des événements (salons, jobdatings, conférences)
  • Faire rayonner l'école sur le territoire
  • Garantir un suivi administratif irréprochable (OPCO, contrats, CRM)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial attractif composé d'un fixe et d'un variable déplafonné
  • Chèques restaurant
  • Mutuelle familiale très accessible
  • Prime sur objectifs attrayante et belle prime de participation
  • Ordinateur et téléphone portable
  • 50% des titres de transports pris en charge
  • Temps plein
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Responsable Expansion - Développement foncier

Acteur reconnu de la mobilité électrique, mon client développe et exploite un ré...
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Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
35000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Piper Maddox
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en développement commercial, développement foncier ou développement de projets
  • Goût du terrain, de la prospection et de la négociation
  • Excellent relationnel, autonomie et persévérance
  • Esprit collectif et sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les opportunités de développement sur votre territoire
  • Prospecter et rencontrer les acteurs locaux (foncières, propriétaires, enseignes, hôteliers, restaurateurs…)
  • Qualifier et négocier les emplacements à fort potentiel
  • Structurer les offres commerciales et partenariales
  • Présenter les projets en comité d’investissement
  • Piloter les opérations en lien avec les équipes juridiques et techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un projet à impact au cœur de la transition énergétique
  • Une structure agile, en forte croissance
  • Des responsabilités concrètes et visibles dès le premier jour
  • Temps plein
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Responsable Développement Commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...
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France , Fort-de-France
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Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
  • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
  • Goût du terrain et posture entrepreneuriale
  • Capacité à développer des partenariats durables
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation
  • Organisation, autonomie et orientation résultats
  • Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
  • Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
  • Commercialisation de formations initiales et continues
  • Ingénierie commerciale et montage d’offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
  • Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
  • Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
  • Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
  • Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
  • Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
  • Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Temps plein
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Responsable d'agence

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre client un / une res...
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Emplacement
France , Domène
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45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation électrotechnique ou équivalent
  • Expérience professionnelle probante dans le service technique aux entreprises
  • Réseau et relations professionnelles
  • Intérêt pour les problématiques techniques des clients
  • Apprécier d'évoluer sur le terrain
  • Compétences en management d'équipes techniques
  • Compétences en gestion d'une agence commerciale
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Capacité à fédérer
  • Capacité d'apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Devenir le partenaire incontournable pour répondre aux besoins d'énergie par groupes électrogènes et de pompage sur le secteur
  • Déployer les objectifs stratégiques et commerciaux définis par la Direction du groupe
  • Poursuivre le développement du chiffre d'affaires en garantissant les standards de qualité des services
  • Reporter régulièrement à la Direction et apporter son expertise de développeur
  • Proposer des plans d'action basés sur sa connaissance du tissu local
  • Travailler en réseau avec les autres agences du groupe
  • Animer une équipe de 4 personnes (à terme 7)
  • Garantir le développement des compétences de l'équipe
  • Prospecter et développer l'activité sur son secteur
  • Conseiller, identifier et traiter les demandes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Part variable jusqu'à 20% de la rémunération annuelle brute
  • Intéressement
  • Véhicule de fonction de type berline
  • Ordinateur type Mac
  • Téléphone
  • Outil de suivi de clientèle
  • Soutien technique
  • Supports de communication
  • Temps plein
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Responsable d'affaires 10-49

La Direction Régionale des Ventes Est recherche un.e Responsable d’Affaires F/H ...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 dans une filière commerciale (techniques d’assurances, commercial…)
  • à minima 2 années d’expérience en développement commercial sur le marché collectif dans le domaine de l’assurance santé et de la prévoyance
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquérir de nouveaux clients sur un marché très concurrentiel
  • Présenter et proposer des produits santé, prévoyance ainsi que des services (Flex), solutions innovantes du groupe CNP Assurances Protection Sociale
  • Développer un portefeuille de clients (plan de prospection, démarche auprès des prospects et analyse de leurs besoins potentiels)
  • Fidéliser et suivre votre portefeuille de clientèle (information et conseil du client sur l’évolution de sa couverture assurantielle)
  • Prendre des rendez-vous téléphoniques en prospection sera pour vous une activité quotidienne incontournable
  • Assurer de façon précise le reporting de votre activité (renseignement de la base de données et des indicateurs commerciaux)
  • Conseiller les clients selon leurs besoins et leur apporter un soutien technique et commercial
  • Piloter la performance économique et veiller à l’équilibre technique de votre portefeuille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Responsable d'affaires assurances collectives

La Direction Régionale des Ventes Sud Ouest recherche un.e Responsable d’Affaire...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 dans une filière commerciale (techniques d'assurances, commercial...)
  • à minima 2 années d'expérience en développement commercial sur le marché collectif dans le domaine de l'assurance santé et de la prévoyance
  • idéalement localisé à Toulouse
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquérir de nouveaux clients sur un marché très concurrentiel
  • Présenter et proposer des produits santé, prévoyance ainsi que des services (Flex), solutions innovantes du groupe CNP Assurances Protection Sociale
  • Développer un portefeuille de clients (plan de prospection, démarche auprès des prospects et analyse de leurs besoins potentiels)
  • Fidéliser et suivre votre portefeuille de clientèle (information et conseil du client sur l'évolution de sa couverture assurantielle)
  • Prendre des rendez-vous téléphoniques en prospection sera pour vous une activité quotidienne incontournable
  • Assurer de façon précise le reporting de votre activité (renseignement de la base de données et des indicateurs commerciaux)
  • Conseiller les clients selon leurs besoins et leur apporter un soutien technique et commercial
  • Piloter la performance économique et veiller à l’équilibre technique de votre portefeuille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • RTT pour un équilibre vie pro/vie perso
  • Prime annuelle
  • Tickets restaurants et/ou RIE
  • CET
  • CSE
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Temps plein
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Responsable d'affaires segment 10-49

La Direction Régionale des Ventes Est recherche un Responsable d’Affaires F/H Se...
Emplacement
Emplacement
France , Craponne
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 dans une filière commerciale (techniques d’assurances, commercial…)
  • à minima 2 années d’expérience en développement commercial sur le marché collectif dans le domaine de l’assurance santé et de la prévoyance
  • énergique, volontaire et persuasif
  • force de proposition
  • tenace et d’une grande autonomie
  • excellent relationnel
  • rigueur des méthodes
  • attention portée au respect des engagements commerciaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Conquérir de nouveaux clients sur un marché très concurrentiel
  • Présenter et proposer des produits santé, prévoyance ainsi que des services (Flex), solutions innovantes du groupe CNP Protection Sociale
  • Développer un portefeuille de clients (plan de prospection, démarche auprès des prospects et analyse de leurs besoins potentiels)
  • Fidéliser et suivre votre portefeuille de clientèle (information et conseil du client sur l’évolution de sa couverture assurantielle)
  • Prendre des rendez-vous téléphoniques en prospection sera pour vous une activité quotidienne incontournable
  • Assurer de façon précise le reporting de votre activité (renseignement de la base de données et des indicateurs commerciaux sur notre CRM Salesforce)
  • Conseiller les clients selon leurs besoins et leur apporter un soutien technique et commercial
  • Piloter la performance économique et veiller à l’équilibre technique de votre portefeuille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Des missions avec une vraie latitude d’action et des responsabilités
  • Un réel encadrement par notre Université des Ventes dès votre intégration
  • Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel (un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires QVCT etc…)
  • Un sens du collectif fort
  • Un management bienveillant
  • Un souci permanent d’agilité et d’innovation
  • Temps plein
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