Responsable Des Ventes Communautaires Emplois | Atria Senior Living (Saint-Laurent)

Responsable Des Ventes Communautaires

Atria Senior Living

Emplacement:
Canada , Saint-Laurent

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Responsabilités:

Dans le rôle de responsable des ventes, vous êtes responsable d’atteindre les objectifs de revenus grâce à des activités de génération de clients potentiels et de conversion qui comprennent le développement et le maintien de relations, le partenariat avec les directeurs généraux/directeurs exécutifs et l’équipe communautaire, et cultiver une connaissance approfondie du client et du marché local.
Gérer tous les aspects de la génération de clients potentiels, y compris la génération, la culture et le maintien de relations professionnelles externes avec les influenceurs locaux afin d’accroître la sensibilisation, la réputation et les connaissances de la communauté auprès des décideurs clés, ce qui se traduit par l’engagement de recommander des résidents potentiels.
Collaborer avec le directeur général/directeur exécutif et équipe des ventes de division pour élaborer et mettre en œuvre un plan de vente et de marketing.
Examiner et analyser les données de vente disponibles pour la communauté et le marché et utiliser ces données pour créer des objectifs et des plans d’action pour atteindre les paramètres de vente.
Atteindre les objectifs établis pour toute conversion avec des clients potentiels et des baux tels que définis dans le plan commercial de vente et de marketing pour la communauté.
Travailler avec des partenaires de recommandation rémunérés, comme Un endroit pour maman, pour développer et convertir des clients potentiels de sources de recommandation et de génération de clients potentiels professionnels à des candidats confirmés.
Nous répondons à tous les clients potentiels en faisant un suivi en temps opportun et nous nous assurons que le système de gestion des relations avec la clientèle est à jour.
Nous répondons aux demandes téléphoniques, à distance et en temps réel, dans la mesure du possible, et nous effectuons des visites sans rendez-vous et des visites planifiées avec des résidents potentiels ou des parties intéressées.
Travailler avec le directeur général ou le directeur exécutif pour faciliter la formation et l’encadrement continus pour tout membre du personnel communautaire qui pourrait avoir besoin de répondre à un appel de demande ou de faire une visite sans rendez-vous ou planifiée, en faisant participer l’équipe communautaire.
Nous faisons des appels de vente sortants aux clients potentiels dans le but de planifier une visite communautaire et de faire avancer le processus de vente
Promouvoir et animer des événements sur place et hors site qui stimulent la génération de clients potentiels et les visites communautaires.
Gérer le budget de marketing communautaire et maintenir la marque promotionnelle inventaire des matériaux pour la communauté.
Nous collaborons avec le directeur général ou le directeur général pour élaborer et maintenir un programme de recommandation interne efficace auprès des résidents
Soutenir le directeur général ou le directeur exécutif en veillant à ce que la communauté, y compris tous les appartements disponibles, les appartements modèles, les aires communes et les terrains, soient préparés, commercialisables et conformes aux normes de l’entreprise.
Gérer et mettre à jour le système CRM pour s’assurer que les renseignements détaillés sont entrés à partir de toutes les sources de clients potentiels.
Négocier des incitatifs et des modalités de location avec les résidents potentiels ou les membres de la famille conformément aux normes de l’entreprise.
Visiter régulièrement les concurrents et tenir à jour les renseignements selon les directives de l’entreprise.
Peut effectuer d’autres tâches au besoin ou selon les tâches qui lui sont assignées.

Exigences:

Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente serait un atout.
Deux (2) ans d’expérience en vente directe avec une expérience éprouvée dans la mise en place d’objectifs et des résultats obtenus.
Capacité à créer des relations par diverses méthodes de communication y compris téléphonique, les rencontres en personne, les activités de réseautage et la génération de clients potentiels.
Aptitudes exceptionnelles pour la résolution persuasive de problèmes.
Capacité de voyager dans le marché local pour assister à divers événements pour l’objectif du développement de la génération de clients potentiels.
Compétent avec les systèmes de suivi CRM et la suite Microsoft Office.
Le poste exige des responsabilités de conduite (peut utiliser un véhicule ou un véhicule personnel fourni par l’entreprise ou un véhicule personnel).
Doit posséder un permis de conduire valide.
Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur la politique des véhicules automobiles

Ce que nous offrons:

Competitive Pay
Paid Holidays & PTO
Comprehensive Health Plans
Career Advancement Opportunities
Tuition Reimbursement
Employee Loyalty Rewards Program
Retirement Savings Plan with Employer Match
Rewards & Recognition
Health & Safety

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mai 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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03 mai 2026

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