Responsable des têtes de versions avion / Version manager Emplois

Responsable des têtes de versions avion / Version manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
Qualités de leader et haut niveau d’influence
Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
Compétences avancées avec la suite Google

Responsabilités

Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
Transmettre les escalades par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel
Application de covoiturage

Temps plein

Responsable des têtes de versions avion / Version Manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
Qualités de leader et démontre un haut niveau d’influence
Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
Compétences avancées avec la suite Google

Responsabilités

Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
Transmettre les escalations par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel
Application de covoiturage

Temps plein

Responsable de planification intégrée / Customization Planning Manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable de planificat...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou en gestion des opérations
Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un environnement manufacturier complexe
Expérience en gestion de projet et/ou en planification
Familier avec les jalons développement design, intégration et certification d'un avion
Familier avec les applications de l'environnement Google
Compétences analytiques et bonnes habiletés en résolution de problèmes
Initiative et autonomie
Habiletés sociales pour travailler en grande équipe multidisciplinaire
Excellente habileté en communication, autant en français qu'en anglais, à l'écrit qu'à l'oral

Responsabilités

Suivre les jalons primaires du projet de la signature de l'entente avec le client jusqu'à la livraison du premier avion
Publier et cascader la planification de référence pour chaque tête de version
Faire le suivi de l'avancement du développement et réajuster au besoin
Initier, supporter et mener des projets de réduction de temps de cycle
Préparer des scénarios en support aux campagnes de ventes
Officialiser la planification de référence
Faire l'interface entre les équipes de gestion des projets de développement et la planification intégrée
Identifier et anticiper les risques reliés au projet et escalader les enjeux
Maintenir à jour les indicateurs d'adhérence aux standards de planification
Maintenir et améliorer le modèle de temps standard des activités de développement

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d'assurances collectives
Régime de retraite
Régime d'achat d'actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE)
Programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Journaliste spécialisé en gestion d’entreprise agricole

Intégré(e) à l’équipe rédactionnelle « Agricultures et institutions » du magazin...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

Non fourni

NGPA - Groupe France Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 ingénieur agro/agri
master droit rural
bac + 3 licence professionnelle en management de l’entreprise agricole ou de gestion des organisations agricoles
fort intérêt pour la gestion d’entreprise
une première expérience dans ce domaine est un atout
proche du monde agricole
bonne aisance rédactionnelle
goût pour le travail en équipe
curieux et autonome

Responsabilités

Réaliser des reportages sur le terrain, des interviews d’agriculteurs et d’experts (conseillers de gestion, experts-comptables, fiscalistes, avocats, notaires) sur des sujets clés: aides et soutiens économiques, politique agricole commune (Pac), revenus agricoles, gestion des coûts, développement de nouvelles activités
Décrypter l’actualité de la vie politique, syndicale et économique au travers de conférences de presse et grâce à une veille quotidienne
Produire seul ou en équipe des contenus variés pour le site internet et le magazine: articles, dossiers, reportages, interviews

Ce que nous offrons

13ème mois Prime
Télétravail
RTT
Restaurant d'entreprise
Titres restaurants
CSE
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Carte Swile (titres restaurant)
intéressement
prise en charge 50% des abonnements transport/ indemnités vélo

Temps plein

Nouveau

Educateur spécialisé

Prêt(e) à façonner des vies en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) en établisseme...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

14.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis
Passionné(e) par l'accompagnement éducatif

Responsabilités

Élaborer des projets éducatifs personnalisés adaptés à chaque individu
Accompagner activement les personnes dans la réalisation de leurs projets de vie
Mettre en place des activités pédagogiques contribuant à la vie de l'établissement
Sensibiliser et informer sur les problématiques rencontrées pour une meilleure compréhension
Maintenir un suivi rigoureux et constant des dossiers de chaque individu

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Prévoyance santé
Primes et intéressements
Immense parking à disposition

Temps plein

Nouveau

Infirmier de jour

Comment imaginez-vous évoluer comme Infirmier(e) inspirant(e) en Soins médicaux ...

Emplacement

France , Noyers

Salaire:

26506.00 - 31807.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)
Maîtrise des soins infirmiers et d'hygiène
Rigueur absolue dans l'application des protocoles de soins et de sécurité
Qualités relationnelles: écoute et dynamisme
Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire
Autonome et méthodique
Savoir gérer les priorités tout en garantissant la qualité de prise en charge des patients

Responsabilités

Pilotage des soins: Missions techniques, relationnelles et éducatives en collaboration étroite avec l'équipe de rééducation
Sécurité thérapeutique: Surveillance clinique, biologique et gestion rigoureuse de la préparation/distribution des médicaments
Démarche qualité: Respect des protocoles d'hygiène, de l'éthique et de la confidentialité

Ce que nous offrons

Salaire sur 14 mois (13ème et 14ème mois) avec reprise d'ancienneté à 100%
Système annuel de revalorisation (points d'expérience et de compétences)
Prime d'intéressement
Prise en charge des cotisations ordinales
Accès privilégié à la formation continue (DU, congrès)
Comité d'Entreprise (voyages, chèques vacances)
Prime de crèche
Mutuelle et prévoyance
Jusqu'à 44 jours de repos par an (27 jours de congés payés + 15 RTT + jours de fractionnement et congés spéciaux)
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires, au choix rémunérées ou récupérées

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement et de sourcing

Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de nouveaux talents ? Re...

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

Non fourni

Axa

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master RH
Recherche une alternance de 24 mois avec un rythme de 3 semaines à l'école et 1 semaine en entreprise à partir de septembre 2026
Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint…)
Agilité sur l’utilisation des outils numériques et logiciels RH
Aisance relationnelle
Bonnes capacités rédactionnelles
Rigueur et fiabilité
Capacité à argumenter, convaincre, négocier
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration
Autonomie et sens de l’initiative

Responsabilités

Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences
Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…)
Sourcer, pré qualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
Partager ses conclusions avec le manager
Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil
Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l’organisation d’événements de recrutement comme les After Work recrutement

Ce que nous offrons

Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
28 jours de congés payés
Entre 14 et 16 RTT selon les années
Formules de travail à temps partiel
Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses

Temps plein

Nouveau

Juriste contrat référent

Rattaché(e) au pôle Digital et opérations transversales au sein de la Direction ...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

Non fourni

Axa

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un bac + 5 en droit des affaires / droit des contrats avec une spécialité en contrats IT
7 à 8 ans minimum d’expérience en entreprise ou cabinet d'avocats sur des sujets IT
Expérience en droit des contrats - prioritairement des contrats IT, idéalement dans des environnements complexes et fortement réglementés
Expérience avérée de la négociation de contrats complexes et à forts enjeux financiers et stratégiques
Expertise approfondie en droit des contrats prioritairement des contrats IT (général, IT, prestations intellectuelles, partenariats…)
Excellente capacité d’analyse et de priorisation dans des contextes à forte pression
Leadership juridique affirmé et capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau
Aisance dans la négociation, la pédagogie et la prise de décision
Capacité à travailler en transverse et à fédérer des parties prenantes multiples, y compris au niveau Groupe
Autonomie et sens des responsabilités

Responsabilités

Sécurisation contractuelle des projets majeurs
Piloter la négociation et la sécurisation juridique de contrats complexes et à forts enjeux
Comprendre les enjeux stratégiques des projets, identifier les risques majeurs et proposer des options juridiques éclairées
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions achats et des directions métiers
Coordonner et piloter les cabinets d’avocats intervenant en appui
Présenter les points de vigilance et recommandations aux sponsors des projets lors de comités de pilotage ou stratégiques
Rôle de référent et harmonisation des pratiques contractuelles
Définir, maintenir et faire évoluer les modèles et templates contractuels de référence
Harmoniser les pratiques contractuelles entre les différentes directions internes et au sein de la Direction Juridique
Assurer l’alignement des pratiques locales avec celles des autres entités du Groupe et du Legal Group

Ce que nous offrons

Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement
Possibilité d’acquérir des actions AXA
Solutions d’épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
28 jours de congés payés
Entre 14 et 16 RTT selon les années
Formules de travail à temps partiel
Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement

Temps plein

Responsable des têtes de versions avion / Version manager

Airbus

Emplacement:
Canada , Mirabel

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

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