Responsable des têtes de versions avion / Version manager Emplois

Responsable des têtes de versions avion / Version manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
Qualités de leader et haut niveau d’influence
Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
Compétences avancées avec la suite Google

Responsabilités

Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
Transmettre les escalades par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel
Application de covoiturage

Temps plein

Responsable des têtes de versions avion / Version Manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
Qualités de leader et démontre un haut niveau d’influence
Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
Compétences avancées avec la suite Google

Responsabilités

Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
Transmettre les escalations par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel
Application de covoiturage

Temps plein

Responsable de planification intégrée / Customization Planning Manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable de planificat...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou en gestion des opérations
Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un environnement manufacturier complexe
Expérience en gestion de projet et/ou en planification
Familier avec les jalons développement design, intégration et certification d'un avion
Familier avec les applications de l'environnement Google
Compétences analytiques et bonnes habiletés en résolution de problèmes
Initiative et autonomie
Habiletés sociales pour travailler en grande équipe multidisciplinaire
Excellente habileté en communication, autant en français qu'en anglais, à l'écrit qu'à l'oral

Responsabilités

Suivre les jalons primaires du projet de la signature de l'entente avec le client jusqu'à la livraison du premier avion
Publier et cascader la planification de référence pour chaque tête de version
Faire le suivi de l'avancement du développement et réajuster au besoin
Initier, supporter et mener des projets de réduction de temps de cycle
Préparer des scénarios en support aux campagnes de ventes
Officialiser la planification de référence
Faire l'interface entre les équipes de gestion des projets de développement et la planification intégrée
Identifier et anticiper les risques reliés au projet et escalader les enjeux
Maintenir à jour les indicateurs d'adhérence aux standards de planification
Maintenir et améliorer le modèle de temps standard des activités de développement

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d'assurances collectives
Régime de retraite
Régime d'achat d'actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE)
Programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Directeur de la Restauration

Le/la Directeur/trice de la restauration est chargé de superviser l’ensemble des...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de l’activité restauration
Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
Excellente compréhension des activités de contrôle opérationnel, d’élaboration de budget, de prévision, de conception de menu, de vente et de marketing
Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences à responsabiliser et à promouvoir l’initiative
Excellentes compétences organisationnelles
Compétences analytiques
Maitrise de l’anglais

Responsabilités

Superviser l’ensemble des services opérationnels liés à l’activité restauration
Veiller à la rentabilité du département
Atteindre les objectifs de satisfaction clientèle et de satisfaction des membres de l’équipe
Former et faire évoluer les superviseurs et les responsables opérationnels
Analyser les tendances et faire des recommandations
Contribuer au développement et à la planification des activités de l’hôtel
Superviser les activités du restaurant, du bar, du banquet et du service en chambre
Elaborer les budgets et adapter les plannings
Evaluer les besoins des clients et adapter le département
Veiller à la satisfaction des collaborateurs et des clients

Ce que nous offrons

Indemnités nourriture mensuelles
13ème mois après 2 mois d’ancienneté
Remboursement transport 75%
Forfait mobilité durable de 500€ par an
Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
Cafétéria avec frigo connecté
Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
Participation
Prime de cooptation de 400€
Epargne salariale

Temps plein

Nouveau

Assistant ADV - Apprenticeship

Your mission will be to ensure the smooth and accurate processing of administrat...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

First experience (1–2 years) in Sales Administration, Billing, or similar administrative role
Good knowledge of Purchase Orders (PO) and order management
Familiarity with customer invoicing or payment platforms (e.g. Chorus)
Basic accounting knowledge (reconciliation / balance follow-up)
Comfortable using Office tools and internal client consoles
Strong communication skills, both written and verbal
Team spirit and ability to collaborate with multiple stakeholders
Excellent organization and attention to detail
Ability to manage stress in a fast-paced, multi-channel environment
High-quality written communication, especially for client-facing exchanges

Responsabilités

Process bank transfers, payment allocations, and accounting reconciliations
Manage invoicing, credit notes, commercial gestures, and contract administration
Handle incoming requests via emails, Jira tickets, and internal tools from Sales and Support teams
Upload invoices on customer payment platforms (e.g. Chorus and other client portals)
Update client data, orders, and Purchase Orders (PO) in internal systems
Ensure accurate follow-up for B2B, B2C, and key accounts
Contribute to documentation and process updates to improve efficiency and reliability

Ce que nous offrons

Offices are spacious, dynamic workspaces with bold design, conveniently located near public transport
Most offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities
Chef provides a healthy meal service at the headquarters
Breakfast is available across all sites year-round
Swile-card for lunches for Scalers working from regional sites
Access to a gym
Daycare places
Discounted services for caring services
International environment with dozens of nationalities
Managers value internal mobility

Nouveau

Conducteur super poids lourds national

Sous la responsabilité de l'exploitant transport, vous assurez le transport et l...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

12.43 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Titulaire du permis CE avec FIMO/FCO et carte conducteur à jour
Une première expérience en conduite de semi-remorque est souhaitée, notamment sur des trajets longue distance
Autonomie et sens des responsabilités (gestion des découchés)
Ponctualité et respect des engagements clients

Responsabilités

Assurer le transport et la livraison de marchandises en optimisant les délais et la sécurité
Conduite et Livraison : Assurer le transport de marchandises en zone longue (France entière) ou régionale selon le planning
Opérations de quai : Superviser ou participer au chargement et déchargement du véhicule (selon la nature du fret)
Sécurité : Veiller au bon arrimage de la cargaison et au respect scrupuleux du Code de la route
Entretien : Effectuer les contrôles de premier niveau du véhicule (niveaux, pressions, état général) et signaler toute anomalie
Administratif : Compléter les documents de transport (lettres de voiture, bordereaux de livraison) et gérer les remontées d'informations via l'informatique embarquée
Réglementation : Respecter strictement la RSE (Réglementation Sociale Européenne) concernant les temps de conduite et de repos

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

Tu seras notre première recrue RH. Ton rôle : devenir le pilier du recrutement e...

Emplacement

France , Lille, Paris

Salaire:

1100.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, École de Commerce ou équivalent
Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)
Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus
Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN
Excellent relationnel et sens du contact
Autonomie et esprit d'initiative
Organisation et rigueur
Curiosité et adaptabilité
Sens de la confidentialité

Responsabilités

Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, développeurs, consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les plateformes de recrutement
Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
Mise en place d'un programme de cooptation et développement du réseau Nalios
Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi période d'essai
Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)

Ce que nous offrons

Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Team building
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Entre 1-2 jours de télétravail
Allocation sportive

Temps plein

Nouveau

Exploitant transport international

Missions principales : Pilotage opérationnel : Vous supervisez l'activité quotid...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

3 years of experience
Professional in transport operations, ideally familiar with international flows
Proven ability to lead and manage a team of SPL drivers in a fast-paced environment
Organizational skills and ability to manage unforeseen events
Necessary language skills (German) to communicate with partners in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland)
BAC+2 level education

Responsabilités

Pilotage opérationnel : supervise daily activity by handling customer requests and developing appropriate pricing offers
Optimisation des flux : design and adjust driving team schedules while ensuring strict compliance with regulatory frameworks and profitability imperatives
Management de proximité : transmit execution instructions and monitor services while managing unforeseen events reactively
Animation d'équipe : manage a team of SPL drivers, ensure their safety, and support their skills development
Conformité : guarantee the administrative rigor of files, particularly regarding specifics related to international goods flows

Temps plein

Responsable des têtes de versions avion / Version manager

Airbus

Emplacement:
Canada , Mirabel

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

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