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Responsable des têtes de versions avion / Version manager

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de versions avion (CPD VM) pour rejoindre notre équipe de Gestion de Programme basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe de Gestion de Projet et Portfolio pour la Cabine et FCO, et serez chargé d'assurer la mise en place des bonnes pratiques de gestion de projet dans le contexte du processus FCO (Fulfill Customer Order). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable des têtes de versions avion sera d'agir en tant que partenaire stratégique du Directeur de Programme Client au travers de l’application de procédés, méthodes et outils de gestion des projets stratégiques de développement de produits à forte valeur ajoutée.

Responsabilités:

  • Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
  • Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
  • Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
  • Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
  • Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
  • Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
  • Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
  • Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
  • Transmettre les escalades par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
  • Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte
  • Assurer le respect du processus FCO dans tous les domaines fonctionnels
  • Consolider et assurer la qualité des jalons et de la documentation des points de contrôle qualité
  • Capturer et mettre en œuvre les leçons apprises à travers les fonctions pour améliorer la performance
  • Identifier et traiter les écarts de processus pour maintenir l'excellence opérationnelle
  • Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles

Exigences:

  • Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
  • Qualités de leader et haut niveau d’influence
  • Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
  • Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
  • Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
  • Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Compétences avancées avec la suite Google
  • Prise de conscience des risques potentiels de conformité et engagement à agir avec intégrité
Ce que nous offrons:
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel
  • Application de covoiturage
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Service médical sur site
  • Opportunités d’évolution
  • Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès)
  • Certifications
  • Programmes de développement accéléré
  • Mobilité nationale et internationale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
  • Qualités de leader et démontre un haut niveau d’influence
  • Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
  • Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
  • Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
  • Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Compétences avancées avec la suite Google
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
  • Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
  • Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
  • Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
  • Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
  • Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
  • Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
  • Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
  • Transmettre les escalations par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
  • Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel
  • Application de covoiturage
  • Temps plein
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Responsable des têtes de versions avion / Version Manager

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Canada , Mirabel
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Gestion de projet, Ingénierie ou l'équivalent
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience en gestion de projet et/ou gestion de programme
  • Qualités de leader et démontre un haut niveau d’influence
  • Bagage technique en développement d’avion et opérations commerciales
  • Bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes
  • Esprit ouvert avec de fortes compétences interpersonnelles et grande habileté à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, de la gestion du temps et autonomie
  • Expérience et intérêt pour l’aéronautique (idéalement)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Compétences avancées avec la suite Google
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger les réunions de l'équipe centrale FCO pour assurer l'alignement et le progrès
  • Collecter et aligner les informations des parties prenantes pour une exécution cohérente du projet
  • Suivre la progression des actions et gérer les escalades vers les canaux appropriés
  • Surveiller et déclarer les points de contrôle qualité, les jalons et le statut de la flotte
  • Mettre en place des groupes de travail multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs
  • Identifier, évaluer et orchestrer des plans d'atténuation des risques tout au long du cycle de vie de la flotte
  • Surveiller l'évolution de la complexité des têtes de version et orchestrer les actions et mesures appropriées
  • Superviser la mise en œuvre des MSCN sur les têtes de version pour maintenir la conformité
  • Transmettre les escalations par les canaux appropriés pour assurer une résolution rapide
  • Favoriser l'intégration et la consolidation des requêtes de changements impactant les têtes de version et la flotte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel
  • Application de covoiturage
  • Temps plein
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Responsable de planification intégrée / Customization Planning Manager

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable de planificat...
Emplacement
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Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou en gestion des opérations
  • Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un environnement manufacturier complexe
  • Expérience en gestion de projet et/ou en planification
  • Familier avec les jalons développement design, intégration et certification d'un avion
  • Familier avec les applications de l'environnement Google
  • Compétences analytiques et bonnes habiletés en résolution de problèmes
  • Initiative et autonomie
  • Habiletés sociales pour travailler en grande équipe multidisciplinaire
  • Excellente habileté en communication, autant en français qu'en anglais, à l'écrit qu'à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre les jalons primaires du projet de la signature de l'entente avec le client jusqu'à la livraison du premier avion
  • Publier et cascader la planification de référence pour chaque tête de version
  • Faire le suivi de l'avancement du développement et réajuster au besoin
  • Initier, supporter et mener des projets de réduction de temps de cycle
  • Préparer des scénarios en support aux campagnes de ventes
  • Officialiser la planification de référence
  • Faire l'interface entre les équipes de gestion des projets de développement et la planification intégrée
  • Identifier et anticiper les risques reliés au projet et escalader les enjeux
  • Maintenir à jour les indicateurs d'adhérence aux standards de planification
  • Maintenir et améliorer le modèle de temps standard des activités de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d'assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d'achat d'actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de été 2026 de jour (f/h)

Dans un environnement dévoué aux soins des personnes âgées, vous assurerez des f...
Emplacement
Emplacement
France , Auray
Salaire
Salaire:
18.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • diplôme d'État d'infirmier est requis
  • compétences éprouvées en soins gériatriques
  • forte capacité d'écoute et d'empathie envers les résidents
  • rigueur et efficacité dans la gestion des soins infirmiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation et l'administration des traitements prescrits aux résidents
  • Surveiller l'état de santé des patientes et patients et adapter les soins selon les besoins individuels
  • Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir un suivi optimal des résidentes et résidents
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers médicaux en conformité avec les protocoles établis
  • Accompagner et soutenir les personnes et leurs familles dans les démarches liées aux soins et à l'accueil au sein de l'établissement
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Nouveau

Chef de secteur

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
32000.00 - 33000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ambition
  • Autonomie
  • Développement du chiffre d'affaires
  • Enseignement
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant (f/h)/ élève infirmier / agent de soin

En rejoignant notre équipe dédiée au bien-être des seniors, vos tâches principal...
Emplacement
Emplacement
France , Pacé
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à offrir un soutien bienveillant et adapté aux personnes âgées
  • Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire
  • Suivi d'une formation débouchant sur le Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou équivalent / ou experience en soin
  • Sens de l'écoute et excellentes compétences en communication
  • Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations variées et à évoluer dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins de base essentiels à l'hygiène et au confort des résidents
  • Assister le personnel infirmier dans les procédures médicales et le suivi des traitements
  • Participer activement aux activités de bien-être et de stimulation des personnes âgées
  • Assurer la prise en charge des résidents tout en respectant les protocoles de sécurité
  • Contribuer à maintenir un environnement propre et sûr au sein de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDD
  • Durée: 1/mois
  • Salaire: 14 euros/heure
  • Temps plein
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Aide soignant (f/h) de nuit en ehpad du 13/07 au 31/08/2026

Voulez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'aide-soignant(e) dans notre...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
17.22 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences relationnelles exceptionnelles pour dialogues chaleureux avec les résidents
  • Capacité à travailler en horaires de nuit avec efficacité
  • Possession du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) recommandée
  • Aptitude à prendre des initiatives tout en respectant les protocoles
  • Sensibilité particulière aux besoins des personnes âgées et capacité d'empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents
  • Assurer la surveillance continue des résidents et signaler tout changement
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir le suivi des protocoles de soins
  • Participer à l'organisation et à la maintenance des espaces de vie des résidents
  • Accompagner les résidents dans leurs déplacements et activités nocturnes
  • Temps plein
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Aide Soignant

Au sein d'une structure pour personnes âgées, vous participez activement à l'ass...
Emplacement
Emplacement
France , Penmarch
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Certification d'Aide-Soignant (DEAS) souhaitée
  • Excellentes compétences relationnelles
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Sens aigu de l'observation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
  • Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer un suivi personnalisé
  • Participer à l'évaluation des besoins des résidents
  • Contribuer au maintien d'un environnement propre et sécurisé
  • Soutenir l'autonomie des résidents avec tact et bienveillance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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