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Responsable des Services Généraux

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de sa croissance et de l’extension de ses activités industrielles, un acteur industriel reconnu renforce son organisation et recrute un(e) Responsable Services Généraux. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre large et stratégique, garantissant la performance, la conformité et la continuité des infrastructures et services supports du site.

Responsabilités:

  • Piloter l’ensemble des activités de services généraux sur un périmètre complet : maintenance des infrastructures et bâtiments, gestion des utilités (énergie, eau, air, etc.), gestion environnementale et énergétique, services aux occupants et logistique interne
  • Définir et déployer la stratégie de maintenance préventive et corrective des infrastructures
  • Sélectionner, piloter et évaluer les prestataires externes (maintenance, nettoyage, sécurité, travaux, énergie…), dans une logique de performance, de qualité et de maîtrise des coûts
  • Assurer le suivi des contrats, budgets et indicateurs de performance associés
  • Contribuer aux projets d’extension, de transformation ou d’optimisation des sites industriels
  • Garantir la conformité réglementaire des installations (sécurité, environnement, énergie, normes applicables)
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue en matière de performance énergétique et environnementale
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes sur l’ensemble des sujets liés aux services généraux

Exigences:

  • Formation supérieure technique ou généraliste (Bac+3 à Bac+5)
  • Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel
  • Solide maîtrise des problématiques de maintenance d’infrastructures, d’énergie et de gestion des prestataires
  • Bonne connaissance des exigences réglementaires liées à l’environnement, à la sécurité et aux installations industrielles
  • Capacité à piloter des projets transverses et à gérer des priorités multiples
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Autonomie, rigueur et capacité de décision

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Assistant Coordinateur Moyens Généraux

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2000.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 (gestion, logistique, moyens généraux, assistant manager, gestion PME)
  • Expérience de 2 à 3 ans en services généraux, gestion de site, assistanat logistique ou administratif
  • Organisation, autonomie, sens du service et bon relationnel sont indispensables
  • À l’aise avec les outils bureautiques, esprit d’initiative et goût pour les missions variées
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, ainsi que des colis et livraisons
  • Suivre les commandes de fournitures et matériels (y compris informatiques basiques) en lien avec les prestataires et la DSI
  • Organiser la logistique des réunions et événements internes (salles, traiteurs, matériel)
  • Suivre les interventions de prestataires (maintenance, sécurité, nettoyage) et contribuer au respect des règles d’hygiène et sécurité (DUERP, reporting)
  • Appuyer le Responsable de site dans la coordination générale des moyens généraux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres-restaurant d’une valeur de 6,75€ dont 4,05€ à la charge de l’employeur
  • Mutuelle d’entreprise
  • Formations
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
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Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
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Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
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50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Assistante de direction

L’assistant(e) de direction a pour mission d’assister la gestion courante des ac...
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France , Paris
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DATA4 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 / 3
  • 5-6 ans d’expérience minimum
  • Excellente expression orale et écrite
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)
  • Anglais courant
  • Bonne organisation et anticipation
  • Confidentialité
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistanat dédié de deux membres du comex
  • Gestion d’agendas et planning des déplacements
  • Préparation et organisation logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, etc.)
  • Support et coordination à la préparation des dossiers nécessaires à la mission des dirigeants et de leurs départements (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…)
  • Rédaction de comptes rendus et suivi des actions de certaines réunions (réunions internes d’équipe)
  • Mise en page de présentation (ppt, word, etc.)
  • Gestion des notes de frais
  • Office management : être le relais du Responsable des Services généraux basée à Marcoussis, sur le site de Paris
  • Accueil physique des visiteurs
  • Commande de taxis pour les visiteurs, et les directeurs
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de service

l'IEM, rattaché au pôle APF France handicap Hainaut-Cambrésis, recherche un resp...
Emplacement
Emplacement
France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le domaine médico-social et/ou du handicap souhaitée
  • Aisance relationnelle et empathie
  • Rigueur organisationnelle
  • Permis B exigé
  • Pack office
  • Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience exigée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • la mise en oeuvre du projet d'établissement
  • le management des équipes
  • La coordination générale des activités du service
  • la gestion des ressources
  • le développement de partenariats et travail en réseau, notamment avec l'éducation nationale, la ville de Valenciennes
  • Le suivi et la mise en œuvre des PIA
  • La relation avec les représentants légaux
  • Le suivi des indicateurs d’activité du service et la mise en œuvre de la plan d'amélioration de la démarche qualité
  • le développement de projets au sein de l'IEM, à l'échelle du pôle, de la coopération territoriale...
  • Temps plein
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Comptable général

Nous recherchons pour le compte de notre client basé proche Massy, acteur majeur...
Emplacement
Emplacement
France , Wissous
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation BTS ou DCG
  • Maitrise des techniques comptables courantes
  • Expérience d'un an minimum sur un poste similaire
  • Rigoureux, organisé
  • Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un très bon relationnel
  • Capable d'autonomie et a le sens des priorités
  • Maîtrise de SAP et Excel
  • A déjà utilisé des logiciels de comptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Rattaché au Responsable de la Comptabilité Générale, vous aurez en charge la gestion et le suivi des comptes sur un portefeuilles d'entités
  • La comptabilisation des écritures sur votre périmètre dans le respect des procédures
  • Le rapprochement et l'analyse des comptes liés à la comptabilité générale
  • La production mensuelle d'une synthèse commentée des comptes
  • La préparation des documents réglementaires et le paiement des taxes locales
  • L'alerte auprès du responsable des anomalies rencontrées et la proposition de solutions
  • La relation en interne permettant d'assurer le bon fonctionnement du service
  • Temps plein
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Responsable Commercial et Marketing

Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial et Marketing (H/F), zone Moyen...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
Non fourni
cilas.com Logo
Cilas
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en commerce, sorti d'école, ou équivalence reconnue par l’expérience (VAE)
  • Compétences commerciales
  • Connaissance de la BITD
  • Compétences relationnelles solides
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à représenter l’entreprise auprès d’acteurs internes et externes
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement des clients: Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants
  • Fidélisation: Maintenir des relations durables et de confiance avec les clients et partenaires
  • Coordination interne: Collaborer avec le Département Commerce pour le suivi des affaires et le reporting
  • Travailler avec les Responsables de Ligne de Produits pour la préparation des offres et le retour terrain
  • Coordonner avec l’ADV, les Chefs de projets, le COMEX, le Directeur Général, les Juristes, le Service Expédition, le Service Communication et le Pôle Soutien Production selon les besoins
  • Relations externes: Assurer la relation avec les clients, intégrateurs, systémiers et Business Partners français et étrangers
  • Représenter l’entreprise auprès de l’administration française, de l’UE, de l’OTAN et des organisations professionnelles du secteur
  • Suivi des contrats et objectifs: Garantir l’atteinte des entrées de commande et contribuer aux objectifs annuels de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle stratégique
  • Des missions variées et enrichissantes
  • Un environnement de travail collaboratif
  • Temps plein
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Responsable comptable / management de transition

Mission d'un an en management de transition pour un grand groupe français. Le/la...
Emplacement
Emplacement
France , Châtellerault
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3/5 en comptabilité (Master, DSCG)
  • 8 années minimum d'expérience en comptabilité générale
  • Expérience dans une fonction de manager de service
  • Excellent leadership
  • Capacité à anticiper pour répondre aux délais exigés
  • Sens de la confidentialité et discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le service comptabilité générale
  • Organiser le travail de son équipe pour assurer la fiabilité et la régularité des déclarations légales
  • Superviser le travail des comptables (dizaine de collaborateurs)
  • Contrôler le résultat fiscal, la participation et l'intéressement
  • Contrôler les travaux mensuels de fin de mois pour l'ensemble des sociétés françaises
  • Etablir le planning annuel de clôture des comptes
  • Valider les déclarations de TVA des sociétés françaises et élaborer celles des sociétés étrangères établies en France
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan pour élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année
  • Piloter les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers
  • Participer aux contrôles fiscaux et coordonner les travaux des commissaires aux comptes
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