Responsable des Ressources Humaines Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Nice)

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Responsable des Ressources Humaines

Le Groupe Alternance Aix-en-Provence, école spécialisée dans les formations en a...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor, Bac+3 ou diplôme équivalent
Excellent sens du relationnel et de la communication
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
Apprécier les missions liées au recrutement et à la gestion des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants
Autonomie, esprit d'initiative et fort sens des responsabilités

Responsabilités

Participer à la gestion des recrutements et au suivi des candidatures
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle au sein de l'entreprise
Contribuer à la préparation et au contrôle des éléments liés à la paie
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Gérer les documents RH et veiller à leur conformité réglementaire
Participer aux déclarations administratives liées à la gestion des salariés
Contribuer à la mise en œuvre des procédures ressources humaines
Accompagner les équipes sur les sujets liés à la gestion du personnel

Temps plein

Responsable des ressources humaines

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

55000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 juillet 2026

Exigences

BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
Expérience dans un poste similaire (fort atout)
Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)

Responsabilités

Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)

Ce que nous offrons

Salaire entre 55k-60k
Assurance collective
3 semaines de vacances dès la signature du contrat
5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
Des événements rassembleurs pendant l'année
Des produits gratuits

Temps plein

Responsable des ressources humaines

Vos missions : Recrutement; Accompagnement des managers dans les relations indiv...

Emplacement

France , Bornel

Salaire:

38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience
Poste basé à bornel mais déplacement possible sur BRETEUIL
Votre aisance relationnelle et organisation sont vos atouts
L'anglais est un plus

Responsabilités

Recrutement
Accompagnement des managers dans les relations individuelles
Relations collectives et orga des élections du personnel

Temps plein

Responsable des ressources humaines

Notre partenaire, une entreprise technologique en pleine croissance, évolue vers...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

19 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
5 ans et + d'expérience dans un rôle de généraliste RH
Expérience le secteur manufacturier, industriel ou technologique
Vous devez avoir un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec une clientèle anglophone hors Québec sur une base régulière
Bonne connaissance des lois et des normes du Travail
Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et vous avez un excellent sens des priorités.

Responsabilités

Dotation: gestion du cycle complet de recrutement, représentation lors d'événements carrières et gestion des partenariats externes
SST : animation du comité SST, mise à jour du programme de prévention, inspections régulières et gestion administrative des dossiers d'accidents en collaboration avec la mutuelle de prévention
Administration: support à la paie, gestion des avantages sociaux, suivi des vacances et maintien des dossiers employés
Rôle Conseil: accompagnement stratégique des gestionnaires, application des politiques internes et soutien au développement organisationnel
Projets Spéciaux : réalisation de l'équité salariale, analyse de la structure de rémunération, automatisation des processus RH et refonte du manuel de l'employé.

Ce que nous offrons

Salaire à partir de 75K
Horaire de 40h/semaine flexible du lundi au vendredi
Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives et REER avec cottisation de l'employeur
4 semaines de vacances
Club Social
Bureau situé en plein coeur de Québec
Un environnement stimulant, une équipe engagée, et l’occasion de jouer un rôle stratégique dans l’organisation

Temps plein

!

Responsable des ressources humaines

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le pilier de leur pol...

Emplacement

France , Reims

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bac+4/5 en ressources humaines
Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
Expérience idéalement au sein d'une structure multi-sociétés ou multi-établissements
Excellente organisation
Rigueur
Aisance relationnelle
Qualités de communication
Pragmatisme
Maîtrise du pack Office
Maîtrise des logiciels RH

Responsabilités

Établir et gérer les contrats de travail et avenants
Assurer le suivi complet des dossiers collaborateurs (DPAE, frais de santé, médecine du travail, etc.)
Élaborer les procédures disciplinaires et gérer les fins de contrat
Conseiller et assister les directeurs de site sur toutes les questions RH
Gérer les rapports et affichages obligatoires, et contrôler les formations
Participer à la préparation de la politique salariale et aux reportings
Assurer la liaison avec le cabinet de paie et le suivi des contentieux
Piloter les recrutements et animer une équipe RH
Contribuer activement au comité RSE

Temps plein

Responsable des Ressources Humaines

Notre client est une belle PME familiale du secteur de la distribution implantée...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

40000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience d’au moins 5 ans à un poste généraliste de Responsable RH
Force de proposition et dynamique
Excellentes qualités relationnelles
Savoir mener des projets transversaux en développement RH
Maîtrise de la paie et capacité de produire les bulletins en cas de besoin

Responsabilités

Encadrement de deux Assistantes RH
Gestion des recrutements de A à Z
Supervision de la paie (190 bulletins de paie mensuels sur trois entités juridiques)
Formation et gestion de carrière : développement des compétences salariés
Administration du personnel
Mise en place d’outils et suivi de reporting RH dans un contexte d’amélioration continue
Veille juridique sociale : accompagnement et conseil aux managers des différents services
Réponse aux salariés sur les questions courantes liées à l’administration du personnel
Gestion et animation des instances représentatives du personnel

Temps plein

Responsable des Ressources Humaines

Membre du CODIR usine, vous pilotez une équipe de 5 personnes, et vous déploiere...

Emplacement

France , Tinchebray-Bocage

Salaire:

52000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un BAC+5 dans la fonction RH/Juridique
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur un site industriel
Maîtrise du droit social et des différents volets RH
Connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus
Sens de l'observation et de l'écoute
Curieux et réactif
Réelle intelligence relationnelle
Savoir travailler en équipe

Responsabilités

Piloter une équipe de 5 personnes
Déployer la politique RH Groupe en adéquation avec les spécificités du site
Piloter le volet recrutement en anticipant les besoins et en optimisant les process
Être responsable du développement des compétences des collaborateurs (plan de formation, ...)
Superviser les indicateurs RH (absentéisme, effectifs, …) et définir les actions d’améliorations
Animer la politique santé et sécurité et travail et la communication interne / externe
Co-animer les relations sociales avec les partenaires sociaux de votre périmètre
Assurer le management direct d’une équipe RH pluridisciplinaire et d'une équipe sécurité

Ce que nous offrons

Intéressement & participation
13e mois
Prime d'objectif
RTT
Tickets Restaurant

Temps plein

Responsable des ressources humaines

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES à ...

Emplacement

France , Noyarey

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH généraliste
Expérience en PME fortement appréciée
Solides connaissances en droit du travail et pratiques RH
Capacité à gérer des sujets variés avec autonomie
Aisance relationnelle avec la Direction et les équipes
Capacité de priorisation et sens du pragmatisme
Discrétion et sens de la confidentialité
Posture de partenaire RH
Écoute, pédagogie et diplomatie

Responsabilités

Structurer et sécuriser les pratiques RH
Accompagner les managers et la Direction sur les enjeux humains
Garantir la conformité sociale et juridique
Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs
Administration du personnel & conformité sociale
Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, DPAE, intégration, départs)
Supervision de la paie (en lien avec le DG)
Suivi des temps de travail, absences, congés
Veille sociale et application du droit du travail et de la convention collective
Mise à jour des dossiers du personnel et des indicateurs RH

Temps partiel

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Description du poste

Responsabilités

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