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Responsable des Ressources Humaines Territoire

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Keolis Bordeaux

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Emplacement:
France , Saint Pierre des Corps

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Régionale Nord-Ouest recherche un(e) RRH secteur. Vous pilotez l'ensemble de la politique RH sur un secteur composé de 6 sociétés. Le poste est basé à Saint Pierre des Corps. Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites du secteur notamment à Montargis, Blois et Chateauroux. En tant que Membre du Comité de Pilotage du secteur, véritable partenaire opérationnel du Directeur de Pôle Territorial, le Responsable Ressources Humaines accompagne les Directeurs dans la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines de la Branche dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.

Responsabilités:

  • Animer les relations sociales (gérer les IRP, garantir la qualité du dialogue social, piloter les NAO)
  • gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre
  • veiller au développement des collaborateurs des filiales (élaborer et gérer le plan de formation, optimiser les fonds)
  • mettre en place et développer les outils de communication interne
  • identifier et résoudre les conflits (collectifs ou individuels)
  • être l'interface avec le service paie et administration du personnel
  • procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur l'organisation du travail et la législation sociale
  • décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
  • élaborer et assurer le suivi du budget et du reporting RH
  • participer aux RAO sur le volet RH

Exigences:

  • Bac + 5 en Ressources Humaines / droit social
  • expérience minimum de 15 ans dans une fonction analogue (multisites, secteur de l'industrie ou des services)
  • maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques
  • capacité à maintenir l'équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social
Ce que nous offrons:
  • 15% de prime variable sur objectifs
  • véhicule de fonction
  • télétravail
  • 15 JRTT
  • dispositif d'épargne salariale
  • retraite complémentaire
  • tickets restaurant (participation employeur 60%)
  • mutuelle familiale de qualité
  • CSE dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Emplois similaires pour Responsable des Ressources Humaines Territoire

Responsable RH

Le GIE Adhévie Support situé à Saint Jean de Vedas (34) recherche un Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Jean de Vedas
Salaire
Salaire:
Non fourni
mutuelle-mbv.fr Logo
Mutuelle MBV
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5)
  • solides connaissances en droit social
  • expérience significative sur un poste RH généraliste
  • maîtrise de l'analyse et du traitement de situations juridiques complexes
  • capacités à sécuriser les pratiques dans un cadre fortement réglementé
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • rigueur, discernement et autonomie
  • capacité à conseiller, alerter et accompagner les managers
  • maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • expérience avec un SIRH
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les directions d'établissements sur l'ensemble de leurs problématiques RH individuelles et collectives (disciplinaires, contractuelles, organisationnelles)
  • Sécuriser les pratiques en matière de droit du travail et veiller à leur bonne application
  • Participer à la gestion des relations sociales, préparer les instances (CSE, CSSCT) et actualiser la BDESE
  • Superviser la démarche de prévention en matière de santé et sécurité au travail (DUERP, programme TMS Pro) : analyse des indicateurs, suivi plan d'actions
  • Apporter son expertise dans les projets d'optimisation et de fiabilisation des pratiques RH, notamment via la digitalisation des processus RH
  • Participer au programme d'audits RH dans le cadre de la politique d'amélioration continue (déplacements ponctuels sur le territoire national)
  • Contribuer à garantir le cadre juridique et la qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible
  • forfait cadre : 215 jours travaillés
  • Temps plein
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Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
38069.28 EUR / Année
mjc-de-france.fr Logo
Maison des Jeunes et de La Culture
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
  • Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
  • Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
  • Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion administrative, financière et RH
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
  • Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
  • Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et incarner le projet associatif
  • Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
  • Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
  • Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
  • Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
  • Animer et renforcer la vie associative
  • Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
  • Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
  • Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
  • Superviser l’organisation RH et financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fonction selon profil et expérience
  • Reconstitution de carrière
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable relations sociales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous jouez un rôl...
Emplacement
Emplacement
France , Évry-Courcouronnes
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 7 (Bac+5) en Droit Social ou Ressources Humaines
  • Expérience significative sur un poste similaire
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Démarche d’amélioration continue
  • Capacité de travailler en pluridisciplinarité
  • Savoir animer et organiser des réunions
  • Savoir piloter des projets et des groupes de travail
  • Être une personne ressource et force de proposition
  • Faire preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles
  • Développer des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et animation des relations sociales : planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel
  • préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social
  • préparer et coanimer les négociations
  • appliquer la stratégie de négociation et de communication
  • informer, consulter les instances dans les délais prévus
  • entretenir un dialogue social de qualité
  • participer aux instances territoriales
  • organiser des élections professionnelles
  • veiller au respect des informations de la BDESE
  • Gestion des accords collectifs : proposer la rédaction des accords collectifs et assurer leur publicité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (possibilité après la période d’intégration)
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • CSE (chèques-vacances, de fin d’année)
  • CET
  • Congés payés supplémentaires (23 RFC + 9 CT + 25 CP)
  • Temps plein
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Directeur de la chambre des métiers et de l'artisanat de région Guyane

En tant que collaborateur direct du (de la) Président(e), vous dirigez les servi...
Emplacement
Emplacement
France , Cayenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) du développement économique et de l'aménagement du territoire, ou de la formation
  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type Master dans ce domaine
  • bonne connaissance des réseaux CMA
  • première expérience réussie à un poste de Direction
  • sensibilisé(e) à la formation professionnelle
  • solides connaissances de l'écosystème, des évolutions et des enjeux liés à ce sujet
  • fédératrice
  • personne de réseaux
  • sait travailler en équipe et partenariats
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du fonctionnement de l'ensemble des services et en veillant à la bonne exécution des décisions des instances transmises par le (la) Président(e)
  • En charge de la coordination des services par le pilotage la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de l'établissement
  • Garant de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières
  • Le(la) Responsable du pôle formation – emploi
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de l'organisme consulaire
  • Contribuer à la mise en application de la convention de mutualisation de services liant les CMAR du bassin Antilles-Guyane
  • Mettre en œuvre et piloter la politique territoriale de la CMAR
  • Organiser et superviser des dispositifs et des projets locaux
  • Développer le dispositif Formation
  • Être un appui aux actions du (de la) Président (e)
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Responsable activité Photovoltaïque

Le Responsable d’activité Photovoltaïque pilote l’ensemble des opérations d’inst...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des opérations de montage de centrales photovoltaïques (toiture, ombrière, sol, etc.)
  • Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux installations photovoltaïques (normes électriques, urbanisme, sécurité)
  • Compétence en suivi budgétaire, analyse d’écarts et mise en œuvre de mesures correctives
  • Bonne compréhension des notions contractuelles liées aux projets de construction (marchés, sous-traitance, garanties, assurances)
  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels modernes de gestion de projet, de suivi de chantier et de reporting
  • Capacité à partager une vision et une ambition claire avec des équipes réparties sur le territoire
  • Capacité d’arbitrage et de prise de décision
  • Capacité à formuler des synthèses claires et à mobiliser ses interlocuteurs autour de recommandations structurées
  • Aisance dans un environnement de groupe structuré en organisation matricielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, superviser et ajuster le calendrier des chantiers photovoltaïques par agence
  • Piloter et analyser les indicateurs de performance : qualité, coûts, délais, sécurité
  • Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles entre agences
  • Contribuer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi opérationnel
  • Contrôler le respect des budgets, identifier les écarts et déployer des actions correctives
  • Suivre et encadrer le temps de travail ainsi que l’activité des équipes de pose
  • Effectuer des visites régulières de chantier pour contrôler l’avancement, la conformité qualité, le respect des délais et l’application des règles de sécurité
  • Définir, avec les services Méthodes, les modes opératoires adaptés (procédures, outils, auto-contrôles)
  • Déployer et garantir l’application homogène de ces modes opératoires dans toutes les agences
  • Construire et développer, en collaboration avec les équipes opérationnelles et support, un réseau de fournisseurs et partenaires aligné sur les besoins stratégiques de l’activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Mutuelle familiale
  • Café à volonté
  • Véhicule de fonction, carte essence, télépéage
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable d'Activité Photovoltaïque

En tant que Responsable d’activité travaux, vous prenez les rênes de projets var...
Emplacement
Emplacement
France , Siège social
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des opérations de montage de centrales photovoltaïques (toiture, ombrière, sol, etc.)
  • Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux installations photovoltaïques (normes électriques, urbanisme, sécurité)
  • Compétence en suivi budgétaire, analyse d’écarts et mise en œuvre de mesures correctives
  • Bonne compréhension des notions contractuelles liées aux projets de construction (marchés, sous-traitance, garanties, assurances)
  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels modernes de gestion de projet, de suivi de chantier et de reporting
  • Capacité à partager une vision et une ambition claire avec des équipes réparties sur le territoire
  • Capacité d’arbitrage et de prise de décision
  • Capacité à formuler des synthèses claires et à mobiliser ses interlocuteurs autour de recommandations structurées
  • Aisance dans un environnement de groupe structuré en organisation matricielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, superviser et ajuster le calendrier des chantiers photovoltaïques par agence
  • Piloter et analyser les indicateurs de performance : qualité, coûts, délais, sécurité
  • Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles entre agences
  • Contribuer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi opérationnel
  • Contrôler le respect des budgets, identifier les écarts et déployer des actions correctives
  • Suivre et encadrer le temps de travail ainsi que l’activité des équipes de pose
  • Effectuer des visites régulières de chantier pour contrôler l’avancement, la conformité qualité, le respect des délais et l’application des règles de sécurité
  • Définir, avec les services Méthodes, les modes opératoires adaptés (procédures, outils, auto-contrôles)
  • Déployer et garantir l’application homogène de ces modes opératoires dans toutes les agences
  • Construire et développer, en collaboration avec les équipes opérationnelles et support, un réseau de fournisseurs et partenaires aligné sur les besoins stratégiques de l’activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Mutuelle familiale
  • Café à volonté
  • Véhicule de fonction, carte essence, télépéage
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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Responsable de parcours Starter

CDI – Temps plein – basé à Lyon. Sport dans la Ville est la principale associati...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
sportdanslaville.com Logo
Sport dans la Ville
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil junior accepté
  • Etat d’esprit « entrepreneur » : autonomie, goût du challenge et de l’innovation
  • Compétences techniques entrepreneuriales : business model, stratégie commerciale, communication, gestion financière et financement
  • Aisance relationnelle : écoute, empathie, capacité à mobiliser un collectif
  • Rigueur et organisation : gestion de projet, planification et priorisation
  • Connaissance de l’écosystème entrepreneurial et aptitude à représenter le programme
  • Dynamisme, travail en équipe et adhésion aux valeurs de Sport dans la Ville
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing et sélection des entrepreneurs : Construire et déployer un plan d’action sourcing
  • Sélectionner et constituer une promotion
  • Rediriger les candidats non retenus
  • Pilotage du programme : Préparer et coordonner le planning pédagogique, l’articulation entre les intervenants et la mise en place des moyens matériels et humains nécessaires au programme Starter
  • Assurer les rendez-vous individuels des entrepreneurs
  • Être proactif pour sourcer des partenaires et des intervenants
  • Coordonner le programme de mentorat
  • Organiser les temps fort du parcours
  • Ecosystème : Inscription du programme dans la dynamique entrepreneuriale du territoire
  • Promotion de l’entrepreneuriat dans les quartiers et en lien avec les autres programmes de l’association
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant (F/H) en unité de soin de longue durée

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Aide-soignant(e) au sein de notre hôpi...
Emplacement
Emplacement
France , Vitré
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 ans d'expérience minimum
  • Forte capacité d'empathie et sens des responsabilités
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)
  • Grande capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
  • Maîtrise des techniques de soins de base et monitoring des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez-vous du confort et du bien-être des patients en répondant à leurs besoins quotidiens
  • Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour soutenir l'administration des soins
  • Contribuez activement à maintenir l'hygiène et la sécurité des espaces de soins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Avantages exclusifs en rejoignant l'équipe intérimaire
  • Parking géant
  • Temps plein
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