Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Régionale Nord-Ouest recherche un(e) RRH secteur. Vous pilotez l'ensemble de la politique RH sur un secteur composé de 6 sociétés. Le poste est basé à Saint Pierre des Corps. Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites du secteur notamment à Montargis, Blois et Chateauroux. En tant que Membre du Comité de Pilotage du secteur, véritable partenaire opérationnel du Directeur de Pôle Territorial, le Responsable Ressources Humaines accompagne les Directeurs dans la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines de la Branche dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.
Responsabilités
Animer les relations sociales (gérer les IRP, garantir la qualité du dialogue social, piloter les NAO)
gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre
veiller au développement des collaborateurs des filiales (élaborer et gérer le plan de formation, optimiser les fonds)
mettre en place et développer les outils de communication interne
identifier et résoudre les conflits (collectifs ou individuels)
être l'interface avec le service paie et administration du personnel
procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur l'organisation du travail et la législation sociale
décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
élaborer et assurer le suivi du budget et du reporting RH
participer aux RAO sur le volet RH
Exigences
Bac + 5 en Ressources Humaines / droit social
expérience minimum de 15 ans dans une fonction analogue (multisites, secteur de l'industrie ou des services)
maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques
capacité à maintenir l'équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante