Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, innovation et impact pour améliorer la vie des patients et des consommateurs. Nous recherchons de nouveaux talents HRBP animés par le développement du capital humain et par l’envie de contribuer à une entreprise engagée et ambitieuse. Le groupe Pierre Fabre déploie son nouveau plan stratégique pour les 5 prochaines années au cours duquel les HRBP auront un impact majeur dans l’accompagnement du business/managers. Au cœur de cette dynamique, le HRBP transforme les stratégies Business en actions RH ; il devient un accélérateur de changement, un conseiller de confiance, et un pilote des enjeux talents et organisationnels, capable de traduire les ambitions du Groupe en actions concrètes aux côtés des managers. Rejoindre notre communauté HRBP aujourd’hui, c’est contribuer activement à la construction d’une fonction RH plus agile, plus lisible et résolument tournée vers la création de valeur pour nos collaborateurs et nos métiers.
Responsabilités
Design HR strategy in line with business challenges
Facilitate transformations and changes
Develop talent and careers
Act on employee engagement
Animate social dialogue and relations with employee representatives
Exigences
Master 2 degree
Minimum 8 years of professional experience in HR
Confirmed experience as an HRBP
Experience supporting organizational transformations and changes
Recognized political sense and ability to interact with executives
Analytical ability to identify and develop talent
Ideally, first experience in social relations and a taste for negotiation
Fluent English
Souhaitable
First experience in social relations and a taste for negotiation
Ce que nous offrons
13th month
Profit-sharing
Employee share ownership with matching contribution
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