Responsable des Relations Internationales Emplois

Nouveau

Responsable des relations internationales

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du campus de Rennes et fonctionnelle...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac +5
Maîtrise de l’anglais indispensable (niveau C1 minimum)
Bonne connaissance de l’enseignement supérieur français et international
Compréhension des dispositifs institutionnels et financiers liés à l’international
Capacité à piloter des projets complexes et à conduire des négociations
Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs
Organisation, rigueur et autonomie
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Très bon relationnel et sens de l’écoute

Responsabilités

Management et coordination du service international (LINC – Rennes)
Manager et animer une équipe composée d’une assistante et d’enseignants de langues
Organiser et coordonner les réunions de service (mobilité, langues, inter-campus)
Assurer l’interface entre le LINC Rennes et le LINC Groupe
Contribuer aux démarches qualité, au reporting mensuel et au rapport annuel
Pilotage des mobilités internationales étudiantes et équipe
Coordonner les mobilités sortantes et entrantes (études, séjours diplômants, staff)
Informer et accompagner les étudiants dans leurs projets de mobilité internationale
Sélectionner et suivre les candidatures en lien avec les directions concernées
Assurer le suivi administratif et académique des mobilités (outils dédiés, jurys, enquêtes)

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT : environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Tickets restaurants
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

Temps plein

Consultant en mobilité internationale

Stage de 6 mois au sein de Schneider Electric. Mission dans le respect des régle...

Emplacement

France , Rueil Malmaison; Grenoble

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Études en BAC+5 RH - mobilité internationale, droit, fiscalité, école de commerce
Bonnes connaissances en droit du travail, droit social et fiscal
À l'aise avec les chiffres
Rigueur et sens de l'organisation
Adaptabilité, autonomie et qualités relationnelles
Pratique courante de l'anglais
Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint)
Bonne connaissance des outils web
Très motivé(e) et intéressé(e) par la diversité des missions

Responsabilités

Préparer, mettre en place et suivre la mobilité internationale des collaborateurs vers les pays de la zone Europe
Participer à divers projets au sein de l'équipe
Assister les consultants et responsables sur les dossiers relatifs à la mobilité internationale
Veiller au respect des politiques de mobilité internationale
Préparer la rémunération et package d'expatriation, rédaction des contrats
Faire des estimations et suivi des coûts d'expatriation
Gérer les mobilités en lien avec les prestataires de relocation, immigration et fiscalité
Coordonner avec les interlocuteurs HR et mobilité internationale dans plusieurs pays
Participer à la mise à jour d'informations, des outils, veille juridique ou fiscale, amélioration des processus, analyse des données

Ce que nous offrons

Gratification mensuelle déterminée selon le niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
Prime de fin de stage à la discrétion du manager
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
Accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant
Activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Responsable RH & Relations Sociales

Au sein d’une équipe RH de 5 personnes et rattaché(e) directement à la DRH Group...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Market Pay

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail
5 ans minimum d'expérience sur un poste de RH généraliste avec une forte dominante en Droit Social
Anglais professionnel (écrit/oral) indispensable
Expérience passée dans un environnement Start-up/Scale-up ou une exposition internationale (un plus)
Maîtrise du droit du travail et de la gestion des relations sociales
Agile et adaptable dans un environnement international et dynamique
Excellent sens de la communication, pédagogie, capacité à accompagner les managers
À l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies

Responsabilités

Dialogue social : Préparer, animer et assurer le suivi des réunions avec le CSE et garantir le respect des obligations associées
Sécurisation juridique : Assurer la bonne application des règles de dialogue social et anticiper les besoins (élections professionnelles, négociations)
Documentation légale : Rédiger et maintenir à jour les documents obligatoires (BDESE, DUERP, règlements intérieurs, chartes RH)
Relations individuelles : Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants), les procédures disciplinaires, les ruptures conventionnelles et le suivi des dossiers contentieux en lien avec la DRH
Formation France : Construire, chiffrer et déployer le plan de formation. Identifier les besoins, sélectionner les partenaires et piloter la réalisation
Campagnes RH : Déployer et animer les campagnes annuelles (entretiens annuels et professionnels) pour le périmètre France
Coordination internationale : Superviser les sujets RH et Paie pour nos entités en Espagne, Italie et Belgique (environ 15 collaborateurs)
Conformité : Assurer la conformité contractuelle, la fiabilité des données de paie et le reporting groupe avec nos partenaires locaux
Qualité de Vie au Travail : Concevoir et animer des actions QVT et bien-être en lien avec les équipes RH Groupe
Communication RH : Promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes

Ce que nous offrons

Rémunération attractive
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Forfait mobilité durable (200 €)
Remboursement transports
Places en crèche
Chèques CESU (550 €)
Chèques culture (150 €)
CSE dynamique
Soirées et événements conviviaux

Temps plein

Contrôleur / Contrôleuse Conformité Sanctions Financières Internationales - Gouvernance et Pilotage

CDD 8 mois. Au sein du domaine Sécurité Financière, et plus particulièrement du ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure minimum BAC+5 en finance, droit, comptabilité, gestion
Attiré(e) par une fonction mêlant le juridique et la réglementation à l'opérationnel
Connaissance des bases SFI & LCB-FT
Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’un collectif
Compréhension de l’anglais écrit et oral
Fort intérêt pour les sujets d’actualité et de relations internationales
Esprit d’initiative
Autonomie
Rigueur et fiabilité
Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction

Responsabilités

Suivi et mise en œuvre des plans de contrôles de second niveau sur le dispositif SFI
Participation aux travaux de mise à niveau du dispositif documentaire
Pilotage centralisé du dispositif de mise en œuvre des mesures de gel des avoirs: actualisation des modes opératoires, suivi des cas de mise en œuvre, accompagnement des entités concernées, reporting, participation au suivi de l’évolution des outils de gestion
Coordination et accompagnement des équipes LCB-FT des entités sur les SFI: Réponse aux interrogations des correspondants LCB-FT ou responsables conformité locaux portant sur les sanctions financières internationales, en particulier sur le volet du gel des avoirs
Supervision en contrôle de la mise en œuvre des mesures de gel des avoirs
Contribution fonctionnelle aux travaux de l’équipe de maitrise d’ouvrage de la conformité Crédit Mutuel alliance Fédérale, sur les applications métiers
Participation aux évolutions de paramétrage du nouvel outil de criblage
Optimisation de la gestion des Listes de sanctions utilisées dans le cadre du criblage de la base tiers
Participation à la gestion du paramétrage de l’outil de criblage

Ce que nous offrons

Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
Abondement
Jusqu’à 23 jours de RTT par an
6ème semaine de congés payés
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
Plan épargne entreprise et PERCO
Politique parentale avantageuse
Conditions bancaires et assurances préférentielles

Temps plein

Commercial sédentaire

Descriptif du poste: Dans ce cadre, vous optimisez la prise et le suivi des book...

Emplacement

France , Marseille 02

Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation bac +3 en Commerce International ou Transport Logistique
idéalement avec une expérience sur un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques indispensable
Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
Réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et capacité à trouver des solutions

Responsabilités

Vous optimisez la prise et le suivi des bookings par la réception des demandes clients, la vérification des conditions commerciales préalablement fixées et la confirmation de la réalisation dans les meilleurs délais
Vous serez amené à faire les vérifications nécessaires auprès d'interlocuteurs internes (logistique, opérations, documentation, commercial) afin de vérifier la faisabilité de la demande
Vous êtes le garant de la vérification de la règlementation relative à la marchandise et au pays de destination
Sous la responsabilité de la Direction du service clients vous êtes le garant de la qualité de service et le lien privilégié entre les clients et les équipes internes (opération, documentation, commercial)
Vous assurez le suivi complet des bookings, de la prise de commande jusqu'à l'arrivée de la marchandise à destination

Responsable Relations Sociales

Rejoignez notre client, spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux, en ...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

40.00 - 75.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent
Anglais courant
Expérience confirmée dans le domaine des relations sociales
Bonne compréhension de la gestion de la performance
Compétences de négociation
Capacité d’influence
Création de relation de confiance
Capacité à mener des conversations difficiles, des négociations
Résoudre des problèmes complexes
Coacher vos interlocuteurs

Responsabilités

Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l’entreprise
Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux
Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles
Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social
Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets
Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail
S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à l’entité de mettre en œuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail
Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences

Temps plein

Sr Ingénieur Qualité Produit, Dispositifs Médicaux

L’Ingénieur Qualité Produit est responsable de l’accompagnement des équipes proj...

Emplacement

France , Pluvigner

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur ou Master en Qualité (BAC + 5)
Avoir une expérience de 10 ans dans un environnement similaire
Maitrise des réglementations du Système qualité, de la directive/réglementation sur les dispositifs médicaux et des normes ISO relatives aux systèmes qualité.
Solide compréhension de la norme ISO 14971, de la sécurité par la conception et de la structure de gestion des risques.
Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, avec de bonnes compétences interpersonnelles et d’influence.
Grande attention portée aux détails.
Excellentes compétences en prise de décision analytique et en résolution de problèmes.
Capacité avérée à résoudre les problèmes et à participer activement aux activités d’amélioration des processus.
Très bonne maitrise de l'anglais : oral et écrit

Responsabilités

Responsable de tous les éléments du contrôle de conception dans le cadre du processus de développement produit, en tant que membre clé des équipes de développement de nouveaux produits (NPD).
Prépare et/ou approuve les livrables requis par les départements Qualité et Affaires Réglementaires (QA/RA) dans le cadre du développement de nouveaux produits, et soutient le reste de l’équipe dans la conception d’un produit conforme aux exigences réglementaires.
Garantit que les activités de développement produit liées à la vérification et validation sont pleinement conformes aux procédures du système qualité.
Facilite et réalise des analyses de causes racines lorsque des problèmes de conception surviennent.
Collabore avec le chef de projet, les ingénieurs systèmes et les ingénieurs de conception pour planifier et organiser des revues de conception rigoureuses.
S’assure que les caractéristiques critiques de conception sont correctement identifiées et contrôlées au niveau approprié.
Participe activement et assiste les équipes dans l’élaboration du dossier de gestion des risques, incluant les évaluations de risques, SFMEA, DFMEA/PFMEA, FTA, etc.
Facilite et soutient diverses revues tout au long du projet, notamment les revues du comité de sécurité produit, les revues de conception par phase et les analyses post-lancement.
Participe activement et/ou dirige les audits du dossier d’historique de conception ainsi que les actions correctives qui en découlent, si nécessaire.
Participe activement et/ou dirige les activités de marquage CE et soutient les enregistrements internationaux.

Ce que nous offrons

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer

Directeur Marketing & Communication

From the Grands Boulevards in Paris, Fursac creates a demanding vision of a thou...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SMCP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce
Expérience confirmée (minimum 5-8 ans) à un poste de direction marketing et communication, idéalement dans l’univers de la mode, du luxe ou du lifestyle
Forte expertise en stratégie de marque, communication 360°, media, digital et contenus
Expérience avérée en environnement international et multicanal
Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes transverses et à travailler en mode collaboratif
Sens aigu de l’image, de la créativité et de la cohérence de marque
Forte orientation business et ROI, excellente maîtrise budgétaire
Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de pilotage de projets complexes
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie marketing et communication 360° afin d’atteindre les objectifs de notoriété, de visibilité et de ventes multicanales
Construire le plan marketing global en cohérence avec la stratégie de développement et d’expansion internationale de la marque
Élaborer et superviser le plan média 360°
Garantir la cohérence et l’unicité de l’image de marque sur l’ensemble des points de contact (retail, visual merchandising, digital, e-commerce, réseaux sociaux)
Concevoir, en collaboration avec la direction de création, les campagnes de communication, look-books, shootings éditoriaux et supports de marque
Définir et garantir le planning de création de contenus (institutionnels, e-commerce, social media) en lien avec les temps forts de la marque
Travailler en étroite collaboration avec la direction digitale pour assurer le respect et la cohérence de l’image sur les sites et réseaux sociaux
Développer les outils d’aide à la vente et de culture de marque (brand book, storytelling, supports commerciaux)
Définir et déployer la stratégie de collaborations de marque (partenariats, co-branding), de la sélection à l’activation RP et retail
Piloter la relation avec le bureau de presse en France et les relais presse en Europe

Responsable des Relations Internationales

APEC

Emplacement:
France , Écully

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 janvier 2026

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