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Responsable des relations entreprises et du développement

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Emplacement:
France , Trappes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

L’École de la 2ᵉ Chance des Yvelines (E2C 78) accompagne des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire vers l’emploi ou la formation. Dans le cadre du développement de ses actions et du renforcement de son ancrage territorial, nous recrutons un(e) Responsable Relations Entreprises et Développement. Ce poste s’inscrit au cœur de notre stratégie de partenariats économiques, de mécénat et de mobilisation de financements privés et institutionnels. Vous contribuez directement à la structuration et au développement du réseau d’entreprises partenaires de l’E2C 78. En lien étroit avec la direction et les équipes pédagogiques, vous pilotez les actions de prospection, de développement et de fidélisation, tout en assurant la cohérence et la valorisation des collaborations.

Responsabilités:

  • Identifier et solliciter les entreprises du territoire
  • Promouvoir les dispositifs de financement : taxe d’apprentissage, mécénat, dons, partenariats RSE
  • Construire, négocier et formaliser les propositions de partenariat
  • Assurer la veille sur les appels à projets et opportunités de financement
  • Participer au montage des dossiers en appui aux projets partenariaux
  • Accompagner les équipes locales dans leurs actions entreprises (stages, visites, interventions)
  • Harmoniser les outils de suivi et de reporting
  • Contribuer à la cartographie des besoins économiques du territoire pour adapter les parcours des publics accompagnés
  • Participer aux audits qualité et démarches de labellisation
  • Organiser et animer des événements dédiés aux entreprises
  • Représenter l’E2C 78 dans les instances, rencontres économiques et salons professionnels
  • Participer au diagnostic territorial et à la coordination inter-sites
  • Contribuer à la stratégie de communication externe
  • Développer la présence sur les réseaux professionnels (ex. LinkedIn)
  • Produire des contenus mettant en valeur les partenariats et les réussites des publics accompagnés
  • Participer au réseau régional des Chargés de Relation Entreprises E2C Île-de-France
  • Coordonner la contribution des sites du 78 aux actions régionales (événements, mécénat, taxe d’apprentissage)

Exigences:

  • Bac +3 minimum (commerce, développement local, communication, gestion de projets, relations entreprises…)
  • Expérience confirmée en prospection, développement de partenariats, mécénat ou collecte de fonds
  • Excellentes capacités de prospection, négociation et communication
  • Aisance dans l’animation de réseaux et la coordination multi-acteurs
  • Connaissance des outils de communication digitale et réseaux sociaux professionnels
  • Esprit d’équipe, diplomatie, autonomie et rigueur dans le suivi et le reporting
  • Bonne compréhension du tissu économique local et des dispositifs de financement (RSE, mécénat, taxe d’apprentissage, appels à projets, etc.)
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Collecte de fonds
  • Développement et suivi de partenariats

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Dans un contexte de structuration et de renforcement de son dispositif d’inserti...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, relations entreprises, management ou équivalent
  • Expérience significative dans l’accompagnement à l’insertion, les relations entreprises ou le développement partenarial
  • Bonne compréhension des enjeux d’employabilité dans l’enseignement supérieur
  • Sens stratégique et capacité de pilotage par indicateurs
  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversal
  • Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et sens du résultat
  • Connaissance des techniques de recrutement et des attentes des entreprises
  • Maitrise des outils numériques de gestion de carrière (job boards, plateformes de CRM, etc.)
  • Capacité à analyser et interpréter les tendances du marché de l’emploi
  • Pilotage d’une équipe située sur 3 campus
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique de l’employabilité
  • Accompagnement structuré des étudiants
  • Développement et gestion des relations entreprises
  • Coordination interne et management
  • Veille sectorielle et innovation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Responsable commercial & chef de projet

Mission pour l'IMED (50% du temps): Sous la direction du Délégué Général, vous ê...
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France , Marseille
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Salaire:
34000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Partager le sens de la mission et la vision avec son dirigeant
  • Autonomie et polyvalence
  • Aisance relationnelle
  • Sens organisationnel et gestion du temps
  • Sens du service client
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Prospection et suivi commercial
  • Gestion et animation d'équipe
  • Esprit rapide d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Mission pour l'IMED (50% du temps): Développement commercial: Prospection d'entreprises
  • Développer et fidéliser le portefeuille Clients de l'Imed en France (PME/ETI)
  • Négocier avec des Dirigeants d'entreprise
  • Développer l'offre de service en relation avec les besoins du marché
  • Représenter l'Imed auprès des acteurs institutionnels locaux
  • Veiller à atteindre les objectifs commerciaux fixés par le siège et par les entreprises clientes
  • Management: Participer au processus de recrutement des équipes
  • Former et accompagner les équipes
  • Animer les équipes de ventes
  • Suivre les missions de développement commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable relations entreprises et placement

Rattaché(e) à la Directrice des relations entreprises, vous serez le(la) pilote ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement exigeant
  • Expérience en développement commercial, gestion de partenariats B2B ou recrutement
  • Capacité à décrypter les besoins RH des entreprises et à proposer des solutions sur mesure
  • Leadership naturel pour animer une équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Maîtrise des outils de suivi (CRM, indicateurs de performance)
  • Sens de l'écoute et pédagogie
  • Agilité et créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et stratégie partenariale: prospection et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises pour sourcer des offres de stage et d'alternance
  • Approche consultative auprès des entreprises
  • Représentation de l'école lors d'événements
  • Veille marché pour anticiper les besoins en compétences
  • Pilotage de l'accompagnement et du placement des étudiants: du besoin à l'onboarding, pré-sélection, coaching
  • Garantie de la qualité des matchings et suivi rigoureux
  • Conformité du service aux engagements contractuels
  • Management et coordination: encadrement d'un(e) Chargé(e) des relations entreprises et pilotage fonctionnel d'une équipe de 4-5 collaborateurs
  • Optimisation des processus entre les services
  • Animation d'une culture performance avec fixation d'objectifs
  • Temps plein
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Directeur commercial produits premium

En tant que Directeur Commercial H/F vous avez pour mission de développer et str...
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France , Lorient
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60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (école de commerce, université – Master Marketing/Vente/Management)
  • 7 ans minimum d’expérience commerciale
  • au moins 4 ans en responsabilité de développement de réseaux de distribution
  • dimension internationale
  • Connaissance des réseaux de distribution classique et digitaux
  • Excellente expression écrite et orale en français
  • Anglais courant
  • Aisance dans un contexte international et capacité à développer des relations commerciales à l’étranger, notamment en Amérique du Nord
  • Bonne compréhension des codes relationnels et sociaux propres aux environnements haut de gamme et à une clientèle exigeante
  • Curiosité intellectuelle et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et structurer un réseau de partenaires commerciaux haut de gamme, en France et à l’international
  • Prospecter et développer des relations commerciales avec des clients et partenaires prestigieux
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en France et à l’international
  • Contribuer activement au développement international de la marque, notamment en Amérique du Nord
  • Identifier et sélectionner des partenaires de distribution haut de gamme
  • Mettre en place et animer un réseau de distributeurs premium à l’étranger
  • Assurer la gestion et le développement des relations avec les partenaires existants
  • Maintenir un niveau d’exigence et de cohérence avec l’image de marque dans le choix des partenaires
  • Accompagner les projets de co-création ou de collaboration avec les partenaires
  • Participer à la définition des offres ou produits spécifiques développés dans ce cadre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Temps plein
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Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’IPSA, un(e) Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum
  • Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, la gestion de stages, l’insertion professionnelle ou les relations entreprises
  • Bonne organisation, rigueur administrative et sens des priorités
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes pédagogiques)
  • Autonomie, esprit d’initiative et sens du service
  • Intérêt pour l’accompagnement des étudiants et l’animation de réseaux professionnels (entreprises, alumni)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et optimiser la gestion administrative et opérationnelle des stages, en garantissant la fiabilité des processus, le suivi des étudiants et la production d’indicateurs de pilotage
  • Coordonner l’organisation des soutenances de stages et assurer le bon déroulement des étapes d’évaluation
  • Définir, formaliser et améliorer les procédures liées aux stages et à l’insertion professionnelle des étudiants
  • Assurer l’interface entre les étudiants, les entreprises d’accueil et les équipes pédagogiques, en veillant à la qualité du suivi des stages et à la cohérence des décisions prises
  • Collaborer étroitement avec la direction pédagogique, le corps enseignant, l’administration et les ressources humaines afin de garantir la circulation des informations, la remontée des données académiques et le suivi des activités associées
  • Préparer, analyser et transmettre les données relatives aux stages pour les différentes instances de l’établissement (jurys, commissions, direction)
  • Concevoir et déployer des actions d’accompagnement à l’insertion professionnelle (événements, ateliers, coaching, séminaires) visant à sécuriser l’accès aux stages obligatoires et à l’emploi
  • Développer et animer les relations avec les entreprises partenaires : diffusion d’offres de stage, organisation de rencontres professionnelles et événements dédiés
  • Contribuer à la structuration, à l’animation et à la valorisation du réseau alumni du campus, notamment à travers l’organisation d’événements et le développement de la communauté locale
  • Mettre en œuvre les dispositifs et programmes d’insertion professionnelle en lien avec les équipes pédagogiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’IPSA, un(e) Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum
  • Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, la gestion de stages, l’insertion professionnelle ou les relations entreprises
  • Bonne organisation, rigueur administrative et sens des priorités
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes pédagogiques)
  • Autonomie, esprit d’initiative et sens du service
  • Intérêt pour l’accompagnement des étudiants et l’animation de réseaux professionnels (entreprises, alumni)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et optimiser la gestion administrative et opérationnelle des stages, en garantissant la fiabilité des processus, le suivi des étudiants et la production d’indicateurs de pilotage
  • Coordonner l’organisation des soutenances de stages et assurer le bon déroulement des étapes d’évaluation
  • Définir, formaliser et améliorer les procédures liées aux stages et à l’insertion professionnelle des étudiants
  • Assurer l’interface entre les étudiants, les entreprises d’accueil et les équipes pédagogiques, en veillant à la qualité du suivi des stages et à la cohérence des décisions prises
  • Collaborer étroitement avec la direction pédagogique, le corps enseignant, l’administration et les ressources humaines afin de garantir la circulation des informations, la remontée des données académiques et le suivi des activités associées
  • Préparer, analyser et transmettre les données relatives aux stages pour les différentes instances de l’établissement (jurys, commissions, direction)
  • Concevoir et déployer des actions d’accompagnement à l’insertion professionnelle (événements, ateliers, coaching, séminaires) visant à sécuriser l’accès aux stages obligatoires et à l’emploi
  • Développer et animer les relations avec les entreprises partenaires : diffusion d’offres de stage, organisation de rencontres professionnelles et événements dédiés
  • Contribuer à la structuration, à l’animation et à la valorisation du réseau alumni du campus, notamment à travers l’organisation d’événements et le développement de la communauté locale
  • Mettre en œuvre les dispositifs et programmes d’insertion professionnelle en lien avec les équipes pédagogiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Responsable Relations Sociales

Rejoignez notre client, spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux, en ...
Emplacement
Emplacement
France , Meylan
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent
  • Anglais courant
  • Expérience confirmée dans le domaine des relations sociales
  • Bonne compréhension de la gestion de la performance
  • Compétences de négociation
  • Capacité d’influence
  • Création de relation de confiance
  • Capacité à mener des conversations difficiles, des négociations
  • Résoudre des problèmes complexes
  • Coacher vos interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l’entreprise
  • Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux
  • Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles
  • Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social
  • Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets
  • Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail
  • S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
  • Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à l’entité de mettre en œuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail
  • Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences
  • Temps plein
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Consultant.e Entreprises

Rattaché·e au Responsable de centre. Des déplacements sont à prévoir dans le dép...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/ + 5 (RH, ESC avec spécialisation RH, gestion, économie ou commerciale) ou expérience équivalente
  • 3 ans d’expérience a minima dans la promotion des services RH aux PME, dans l’exercice du métier ou de certaines de ses activités
  • Connaître les problématiques RH, le marché de l’emploi au niveau national, les techniques de commercialisation et de prospection et être à l’aise avec les réseaux professionnels
  • Avoir une connaissance fine des spécificités du territoire et de son écosystème afin de déployer au mieux les activités de l’Apec
  • Capacité à prester via des outils digitaux, aisance relationnelle, capacité de prise de parole en public et facilité à communiquer via les réseaux sociaux
  • Capacité à prester l’intégralité des services de l’offre de services Apec pour les entreprises de son portefeuille, tant individuellement que collectivement
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille d’entreprises
  • Développer et animer des partenariats institutionnels en lien avec le Responsable de centre
  • Établir un diagnostic de situation
  • Informer et conseiller les entreprises
  • Favoriser la mise en relation entre les cadres et JD et les entreprises
  • Travailler en mode collaboratif
  • Assurer la traçabilité des actions et des livrables dans les SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours de formation personnalisé pour faciliter la prise de poste
  • Temps plein
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