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Responsable des relations entreprises et du développement

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Emplacement:
France , Trappes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

L’École de la 2ᵉ Chance des Yvelines (E2C 78) accompagne des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire vers l’emploi ou la formation. Dans le cadre du développement de ses actions et du renforcement de son ancrage territorial, nous recrutons un(e) Responsable Relations Entreprises et Développement. Ce poste s’inscrit au cœur de notre stratégie de partenariats économiques, de mécénat et de mobilisation de financements privés et institutionnels. Vous contribuez directement à la structuration et au développement du réseau d’entreprises partenaires de l’E2C 78. En lien étroit avec la direction et les équipes pédagogiques, vous pilotez les actions de prospection, de développement et de fidélisation, tout en assurant la cohérence et la valorisation des collaborations.

Responsabilités:

  • Identifier et solliciter les entreprises du territoire
  • Promouvoir les dispositifs de financement : taxe d’apprentissage, mécénat, dons, partenariats RSE
  • Construire, négocier et formaliser les propositions de partenariat
  • Assurer la veille sur les appels à projets et opportunités de financement
  • Participer au montage des dossiers en appui aux projets partenariaux
  • Accompagner les équipes locales dans leurs actions entreprises (stages, visites, interventions)
  • Harmoniser les outils de suivi et de reporting
  • Contribuer à la cartographie des besoins économiques du territoire pour adapter les parcours des publics accompagnés
  • Participer aux audits qualité et démarches de labellisation
  • Organiser et animer des événements dédiés aux entreprises
  • Représenter l’E2C 78 dans les instances, rencontres économiques et salons professionnels
  • Participer au diagnostic territorial et à la coordination inter-sites
  • Contribuer à la stratégie de communication externe
  • Développer la présence sur les réseaux professionnels (ex. LinkedIn)
  • Produire des contenus mettant en valeur les partenariats et les réussites des publics accompagnés
  • Participer au réseau régional des Chargés de Relation Entreprises E2C Île-de-France
  • Coordonner la contribution des sites du 78 aux actions régionales (événements, mécénat, taxe d’apprentissage)

Exigences:

  • Bac +3 minimum (commerce, développement local, communication, gestion de projets, relations entreprises…)
  • Expérience confirmée en prospection, développement de partenariats, mécénat ou collecte de fonds
  • Excellentes capacités de prospection, négociation et communication
  • Aisance dans l’animation de réseaux et la coordination multi-acteurs
  • Connaissance des outils de communication digitale et réseaux sociaux professionnels
  • Esprit d’équipe, diplomatie, autonomie et rigueur dans le suivi et le reporting
  • Bonne compréhension du tissu économique local et des dispositifs de financement (RSE, mécénat, taxe d’apprentissage, appels à projets, etc.)
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Collecte de fonds
  • Développement et suivi de partenariats

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable des relations entreprises et du développement

Responsable commercial & chef de projet

Mission pour l'IMED (50% du temps): Sous la direction du Délégué Général, vous ê...
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France , Marseille
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Salaire:
34000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Partager le sens de la mission et la vision avec son dirigeant
  • Autonomie et polyvalence
  • Aisance relationnelle
  • Sens organisationnel et gestion du temps
  • Sens du service client
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Prospection et suivi commercial
  • Gestion et animation d'équipe
  • Esprit rapide d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Mission pour l'IMED (50% du temps): Développement commercial: Prospection d'entreprises
  • Développer et fidéliser le portefeuille Clients de l'Imed en France (PME/ETI)
  • Négocier avec des Dirigeants d'entreprise
  • Développer l'offre de service en relation avec les besoins du marché
  • Représenter l'Imed auprès des acteurs institutionnels locaux
  • Veiller à atteindre les objectifs commerciaux fixés par le siège et par les entreprises clientes
  • Management: Participer au processus de recrutement des équipes
  • Former et accompagner les équipes
  • Animer les équipes de ventes
  • Suivre les missions de développement commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable relations entreprises et placement

Rattaché(e) à la Directrice des relations entreprises, vous serez le(la) pilote ...
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France , Villejuif
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Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement exigeant
  • Expérience en développement commercial, gestion de partenariats B2B ou recrutement
  • Capacité à décrypter les besoins RH des entreprises et à proposer des solutions sur mesure
  • Leadership naturel pour animer une équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Maîtrise des outils de suivi (CRM, indicateurs de performance)
  • Sens de l'écoute et pédagogie
  • Agilité et créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et stratégie partenariale: prospection et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises pour sourcer des offres de stage et d'alternance
  • Approche consultative auprès des entreprises
  • Représentation de l'école lors d'événements
  • Veille marché pour anticiper les besoins en compétences
  • Pilotage de l'accompagnement et du placement des étudiants: du besoin à l'onboarding, pré-sélection, coaching
  • Garantie de la qualité des matchings et suivi rigoureux
  • Conformité du service aux engagements contractuels
  • Management et coordination: encadrement d'un(e) Chargé(e) des relations entreprises et pilotage fonctionnel d'une équipe de 4-5 collaborateurs
  • Optimisation des processus entre les services
  • Animation d'une culture performance avec fixation d'objectifs
  • Temps plein
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Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’IPSA, un(e) Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum
  • Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, la gestion de stages, l’insertion professionnelle ou les relations entreprises
  • Bonne organisation, rigueur administrative et sens des priorités
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes pédagogiques)
  • Autonomie, esprit d’initiative et sens du service
  • Intérêt pour l’accompagnement des étudiants et l’animation de réseaux professionnels (entreprises, alumni)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et optimiser la gestion administrative et opérationnelle des stages, en garantissant la fiabilité des processus, le suivi des étudiants et la production d’indicateurs de pilotage
  • Coordonner l’organisation des soutenances de stages et assurer le bon déroulement des étapes d’évaluation
  • Définir, formaliser et améliorer les procédures liées aux stages et à l’insertion professionnelle des étudiants
  • Assurer l’interface entre les étudiants, les entreprises d’accueil et les équipes pédagogiques, en veillant à la qualité du suivi des stages et à la cohérence des décisions prises
  • Collaborer étroitement avec la direction pédagogique, le corps enseignant, l’administration et les ressources humaines afin de garantir la circulation des informations, la remontée des données académiques et le suivi des activités associées
  • Préparer, analyser et transmettre les données relatives aux stages pour les différentes instances de l’établissement (jurys, commissions, direction)
  • Concevoir et déployer des actions d’accompagnement à l’insertion professionnelle (événements, ateliers, coaching, séminaires) visant à sécuriser l’accès aux stages obligatoires et à l’emploi
  • Développer et animer les relations avec les entreprises partenaires : diffusion d’offres de stage, organisation de rencontres professionnelles et événements dédiés
  • Contribuer à la structuration, à l’animation et à la valorisation du réseau alumni du campus, notamment à travers l’organisation d’événements et le développement de la communauté locale
  • Mettre en œuvre les dispositifs et programmes d’insertion professionnelle en lien avec les équipes pédagogiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Responsable Relations Sociales

Rejoignez notre client, spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux, en ...
Emplacement
Emplacement
France , Meylan
Salaire
Salaire:
40.00 - 75.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent
  • Anglais courant
  • Expérience confirmée dans le domaine des relations sociales
  • Bonne compréhension de la gestion de la performance
  • Compétences de négociation
  • Capacité d’influence
  • Création de relation de confiance
  • Capacité à mener des conversations difficiles, des négociations
  • Résoudre des problèmes complexes
  • Coacher vos interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l’entreprise
  • Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux
  • Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles
  • Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social
  • Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets
  • Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail
  • S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
  • Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à l’entité de mettre en œuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail
  • Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences
  • Temps plein
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Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
  • Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
  • Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
  • Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
  • Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
  • Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
  • S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
  • Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
  • Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
  • Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
  • Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
  • Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
  • Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
  • Une mutuelle très avantageuse
  • Un véhicule de fonction
  • Télétravail : 1 journée par semaine
  • RTT
  • Temps plein
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Enseignant Responsable de la filière par apprentissage

L'IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métie...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 dans une discipline pertinente
  • Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage
  • Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout
  • Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l’apprentissage et au public étudiant
  • Connaissance des dispositifs réglementaires de l’apprentissage (contrats, financements, etc.)
  • Capacité à intégrer des approches innovantes dans l’enseignement (numérique, apprentissage par projet)
  • Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues)
  • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
  • Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
  • Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination pédagogique de la filière par apprentissage: Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché
  • Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s’assurant de la qualité des enseignements
  • Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis
  • Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets)
  • Suivi des apprentis: Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs académiques
  • Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti
  • Relations avec les entreprises et le CFA: Développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires pour accueillir des apprentis
  • Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel
  • Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros)
  • Mutuelle pris en charge à 60%
  • Abonnement de transports en commun pris en charge à 60%
  • Café, thé, fruits, chocolat chaud à disposition
  • Participation
  • Forfait Mobilité Durable
  • Temps plein
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Responsable développement d'un centre formation IA

Création de poste en CDI au sein d'une TPE ambitieuse et innovante. Poste clé da...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
33000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la commercialisation d'une offre de services (idéalement RH) auprès des entreprises
  • Connaissances du marché de la formation professionnelle et de sa réglementation (atout)
  • Forte culture digitale et appétence pour l'IA
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir l'offre de formation en alternance 'Bac+5 chef de projet IA' auprès des partenaires emploi/formation locaux, des institutions et des entreprises
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique de construction de partenariats sur du long terme
  • Recruter des profils en reconversion professionnelle ou en poursuite d'études
  • Assurer un taux de remplissage cohérent avec la stratégie commerciale
  • Assurer une partie de l'activité de coordination pédagogique : planification, organisation des moyens matériels et logistiques, contrôle et suivi de la qualité des prestations de formation
  • Garantir la satisfaction des clients (apprenants et entreprises)
  • Construire et animer la relation avec le réseau de formateurs locaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité dans l'organisation de votre activité avec du télétravail
  • Management de proximité
  • Circuit court de décision
  • Période d'intégration assurée par les 2 fondateurs
  • Variable
  • Temps plein
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Coordinateur des opérations

Notre client est devenu un chef de file en matière de fournitures et de services...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
46000.00 - 50000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance pratique de Microsoft Windows, Microsoft Office, ACCPAC
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bien organisé et capable de travailler sous pression
  • Solides compétences en matière de communication
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • bilingue anglais/français
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des devis et assurer le suivi des demandes de commandes et de devis
  • Traiter avec précision les devis et les commandes afin de garantir un processus de commande optimal
  • Travailler en étroite collaboration avec les services d'expédition afin d'assurer la satisfaction totale du client
  • tâches de facturation partagées - tâches téléphoniques - rapports
  • Développer des relations positives et consultatives avec les clients et prendre le contrôle de toutes les interactions avec les clients
  • Saisir les informations relatives aux clients dans ACCPAC et CRM, en conservant des enregistrements précis
  • Assumer la responsabilité du nettoyage des données
  • Maintenir des fichiers complets et précis d'informations sur les clients dans le CRM
  • Traiter avec précision les formulaires d'action corrective, les plaintes et les autres demandes des clients
  • Développer une compréhension détaillée des produits et services de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux (médicaux et dentaires)
  • Stationnement sur le site
  • Congés payés
  • Temps plein
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