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Responsable des projets opérationnels

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Emplacement:
France , Clichy

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Le Responsable des Projets Stratégiques Opérationnels chez Burger King est chargé(e) de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre de projets stratégiques portant sur les Opérations. Ces projets entrent dans la feuille de route à 3 ans, en se concentrent sur la simplification des opérations en restaurant (digitalisation, normes & processus, gamme, logistique …) et l’évolution des outils de production.

Responsabilités:

  • Gestion d'équipe: mener et encadrer des chefs de projet
  • Gestion de Projet: Etablir la feuille de route de la simplification opérationnelle
  • Mener et/ou coordonner les projets de simplification opérationnelle et d’amélioration de l'efficacité des restaurants
  • Mener les projets de transformation opérationnelle sur l’évolution des cuisines et des modes de production, le changement de système de caisse, la digitalisation des tâches managers, la proposition de commande, la prévision de la production, la juste planification
  • Coordination de projets en transverses: collaborer avec les départements marketing, finance, ressources humaines et opérations
  • Animer les différents Copil projet avec les franchisés et les services transverses
  • Communication réseau: communiquer au réseau les sujets opérationnels
  • organiser et coordonner les communications transmises par l’ensemble des services du siège aux restaurants et aux franchisés
  • Animer la communication des projets trimestrielle de descente des projets en restaurants

Exigences:

  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Formation d’ingénieur, responsable ou directeur de projet opérationnel, ou profil autodidacte issu de la restauration rapide, ayant encadré plusieurs unités de production à la commande
  • Expérience professionnelle de 6 ans minimum
  • Expérience significative dans le domaine du lean manufacturing, de l’amélioration continue
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Expérience professionnelle dans un environnement multisites: réseau de franchise, industrie, hospitalité
  • Anglais courant

Souhaitable:

  • Un double diplôme Ingénieur / commerce serait un plus
  • Un plus est une expérience au sein d’un restaurant
Ce que nous offrons:
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Des primes: vacances et bonus
  • 11 jours de RTT
  • Une mutuelle avantageuse
  • Postes handi-accueillants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur agronome diplômé – profil expert
  • Expérience confirmée dans le déploiement de projets agricoles
  • Forte compétence terrain et capacité de pilotage opérationnel
  • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
  • Vision long terme et capacité de structuration
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie agronomique des projets
  • Structurer les phases de mise en œuvre opérationnelle
  • Superviser l’exécution terrain et assurer le suivi technique
  • Optimiser les itinéraires culturaux, les rendements et les coûts
  • Contribuer à l’évolution et à la montée en puissance des projets
  • Assurer la direction technique et opérationnelle de projets agricoles
  • Organiser les phases de mise en œuvre terrain
  • Superviser les opérations de production
  • Optimiser les performances techniques et économiques des exploitations
  • Sélection des itinéraires culturaux
  • Temps plein
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Technicien des méthodes

descriptif du poste Rattaché(e) au Service support il ( assurera le support opér...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac 2 type BTS/DUT minimum dans les domaines techniques bénéficiant idéalement d'une spécialisation « méthodes » et/ou « projets » ou expérience en qualité
  • Expérience technique obligatoire de 4 à 5 ans
  • Capacité à rédiger des rapports d'essais
  • Compétences informatiques Word, Excel, ERP
  • Anglais lu et écrit
  • Compétences personnelles : rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, réactivité et adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Rattaché(e) au Service support il ( assurera le support opérationnel aux clients internes, effectuera des missions variées associées à l'industrialisation/optimisation du processus de fabrication (produit/ ... l'optimisation des moyens de production, la gestion des données techniques de fabrication, et l'optimisation des coûts
  • Dans le cadre de projets techniques industriels, assister sa hiérarchie ou les chefs de projet industriels dans la réalisation des projets en vue d'améliorer les performances des procédés de fabrication, des équipements ou du bâtiment
  • Participer à la recherche et soumettre des solutions technico économiques pour optimiser les coûts de production, (diminuer la consommation de matières premières, réduire le niveau de rebuts, ...), les équipements, l'infrastructure (y compris l'obsolescence)
  • opérer l'analyse de risques en équipe en vue de la qualification des nouveaux équipements
  • rédiger les protocoles et rapports de qualification
  • être force de proposition pour la stratégie de qualification
  • participer à la rédaction de la documentation de qualification / validation
  • participer à l'établissement des métrologies de l'équipement après sa qualification
  • Développeur des spécifications techniques
  • Participer à la configuration et exécuter l es essais initiaux (matières premières, composants , process, systèmes électroniques , équipements nouveaux,…), vérifier et analyser ses résultats
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Responsable Maintenance

Le Responsable Maintenance a pour mission d’assurer le maintien opérationnel et ...
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Pierre Hermé Paris
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  • Diplômé d’un Bac dans le domaine
  • A des connaissances sur les techniques utilisées en alimentaire, sur les matières premières, les process ainsi que sur les indicateurs de performance
  • Maîtrise les méthodes et outils liés à l’amélioration continue
  • Connaît parfaitement les techniques de gestion de projets
  • A les capacités à échanger et communiquer les informations
  • Est à l’aise avec l’outil informatique
  • Bénéficie d’un leadership naturel
  • Est force de proposition
  • A goût pour le “terrain”
  • Aime travailler en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le maintien opérationnel et la sécurité du site en pilotant la maintenance préventive, curative ainsi que le budget associé
  • Conduire les projets d’amélioration continue pour optimiser durablement les processus et la performance des équipements
  • Organiser des actions préventives et curatives pour l’entretien du site en assurant le suivi des opérations de maintenance
  • Organiser le contrôle et la surveillance des installations sur les différents sites par l’entretien préventif et les interventions de dépannage et de réparations, conformément aux règles de sécurités et de réglementation en vigueur
  • Assurer le suivi avec les prestataires désignés en matière de maintenance en optimisant les coûts et dans le respect des exigences qualité de la Maison
  • Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
  • Conduire et mener les projets de maintenance
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des opérationnels production sur les projets de maintenance et les remonte à la Direction
  • Réagir en cas de panne et mettre en œuvre les actions nécessaires pour résoudre les problèmes rapidement
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  • Entre 1-2 jours de télétravail
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Chef de projet RH / GPEEC

Premier employeur d'Ile de-France avec 100 000 personnes (médecins, chercheurs, ...
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2797.00 EUR / Mois
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
  • Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
  • Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
  • Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
  • Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles), sans responsabilité managériale
  • Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d’absence de la responsable GPEEC (réunions, groupes de travail)
  • Pilotage du projet de dématérialisation de l’entretien professionnel: participer au pilotage global, organiser et mettre en œuvre le déploiement du nouvel outil, être référent fonctionnel du dispositif
  • Chefferie de projet dans le déploiement de la politique de GPEEC: piloter la production et l’analyse des données RH, concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d’aide au pilotage (tableaux de bord, indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences), accompagner l’évolution des métiers (impact de l’IA, évolution des prises en charges, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement Navigo à 75%
  • Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • Accès aux formations internes (formations métiers, management…)
  • 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
  • TL possible en fonction de la mission
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
  • Temps plein
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Chef.fe de Projet Foncier

Chef.fe de Projet Foncier pour l'Agence GEOFIT EXPERT de Toulouse. Rattaché(e) à...
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France , Toulouse
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Salaire:
40000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Rhmodepme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Géomètre
  • Expérience dans le foncier (bornage, division)
  • Connaissance des techniques et méthodes de relevés, plans et juridique
  • Autonomie
  • Envie d'évolution et de responsabilité
  • Capacité à manager une équipe terrain/bureau
  • Capacité à collaborer en équipe de façon bienveillante
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et pilotage des projets fonciers (80%)
  • Activités terrain nécessaires au bon déroulé des projets (20%)
  • Développement d’affaires sur des clients déjà existants
  • Assurer la prise en charge complète des projets
  • Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets
  • Analyser les besoins du client
  • Déterminer des choix juridiques fonciers
  • Déterminer des choix techniques logiciel et matériel
  • Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet
  • Définir les moyens humains et techniques nécessaires sur le projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation annuelle
  • Prime de fin d’année
  • Mutuelle
  • RTT entre 10 à 11 jours/an
  • Mise à disposition d’un véhicule de service 2 places (type Clio / C3) pour les déplacements
  • Mise à disposition d'un laptop/tél
  • Télétravail ponctuel possible
  • Temps plein
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Directeur d'agence CFO/CFA

En tant que Directeur d'Agence, vous serez responsable de la gestion opérationne...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
  • Expérience significative (5 ans minimum) dans le secteur de la construction électrique, avec une première expérience en management
  • Excellentes compétences en gestion de projet et en développement commercial
  • Capacités relationnelles et de négociation éprouvées
  • Leadership, rigueur et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion opérationnelle : Superviser les projets électriques en cours, garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité
  • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, établir des partenariats et élargir le portefeuille clients
  • Management d'équipe : Encadrer et motiver une équipe d'experts en électricité, en assurant le développement des compétences et la cohésion d'équipe
  • Stratégie : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'agence en accord avec les objectifs de l'entreprise, en intégrant les innovations technologiques
  • Qualité et conformité : Veiller à l'application des normes de qualité et de sécurité sur tous les chantiers
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Opérationnel des Systèmes d’Information

Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement de la gouvernanc...
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France , Nanterre
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ou ingénierie
  • Architecture des SI
  • Outils de BI (Power BI, Qlik, Tableau ou équivalent)
  • Infrastructure IT (réseaux, serveurs, cloud)
  • Environnements ERP et logiciels de gestion métier
  • Gestion de projet (méthodes classiques et agiles)
  • Connaissance des principes de cybersécurité et de gouvernance IT
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à fédérer et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel des projets SI: Suivre l’avancement des projets validés par la DSI : planning, ressources, budget, livrables
  • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
  • Garantir la qualité, la conformité et les délais des livrables
  • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction
  • Architecture et gouvernance des données: Contribuer à la définition et à la maintenance de l’architecture des données de l’entreprise
  • Veiller à la cohérence, la sécurité et la fiabilité des informations
  • Participer à la mise en œuvre des outils de Business Intelligence et de reporting
  • Gestion et optimisation du système d’information: Superviser la maintenance évolutive et corrective du SI
  • Faciliter la communication entre les équipes infrastructure, applicatif et métiers
  • Identifier les axes d’amélioration des outils existants (ERP, CRM, logiciels métiers)
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion

Descriptif du poste: Budgeting & Forecasting; Reporting financier & pilotage; An...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master Finance / Gestion (DSCG, Master CCA, ESC)
  • Minimum 4 ans en contrôle de gestion
  • Idéalement en ESN et/ou environnement PME
  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Bonne connaissance des outils BI
  • Solide compréhension des modèles économiques et KPI des ESN
  • Pragmatisme et orientation solutions
  • Aisance dans des environnements en transformation
  • Excellent relationnel, orientation business
  • Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration du budget annuel
  • Suivi et analyse des écarts (notamment sur les charges de support)
  • Reforecast régulier
  • Production des reportings financiers
  • Participation aux revues de performance avec la Direction Générale
  • Préparation des synthèses directionnelles (CODIR) et analyses ad hoc (coûts, marges…)
  • Suivi de la rentabilité des contrats
  • Analyse des indicateurs sensibles : RFA, pénalités, pertes à terminaison
  • Suivi des affectations analytiques
  • Revues de performance avec les responsables opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de Participation
  • Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
  • Participation aux transports (50%)
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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