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Vous intervenez au cœur de l’exécution de l’entreprise, en lien direct avec le CEO et le CODIR, pour maintenir la cadence, structurer le pilotage et sécuriser la performance business sur le second semestre. C’est un rôle clé de pilotage, coordination et structuration de l’exécution des équipes Revenue, Fidélisation, Marketing et Communication, Business Ops.
Responsabilités
Pilotage opérationnel: Organisation et animation des rituels (weekly, comités Ops, MBR, QBR)
Suivi des plans d’action, décisions et dépendances
Maintien d’une exécution rigoureuse
Reporting & performance: Consolidation des KPI business (pipeline, conversion, churn…)
Production des supports pour le CODIR et le board
Identification des écarts et des risques
Coordination transverse: Coordination entre Sales, Marketing, business Ops
Interface avec Finance et Produit
Suivi des sujets transverses
Fluidification de la communication entre équipes
Sécurisation du run H2: Maintien de la discipline d’exécution
Remontée des alertes au bon niveau
Contribution à la sécurisation du chiffre
Exigences
Expérience minimum de 5 ans
Conseil, BizOps, Chief of Staff
Expérience en scale-up ou environnement exigeant
Structuration et rigueur d’exécution
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise du reporting et du pilotage de performance
Capacité à faire avancer sans lien hiérarchique
Fiable, clair(e), organisé(e)
À l’aise avec des interlocuteurs seniors
Pragmatique et orienté(e) résultats
Ce que nous offrons
Droit à la déconnexion
Charte de télétravail
1 semaine de congés payés supplémentaires
2 jours de repos annuels
Accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail)
Cours de Pilate dans nos locaux
Formations régulières aux bonnes pratiques managériales
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