Responsable des négociations financières – partenaires publics Emplois

Responsable Developpement Hauts de France

Pour son siège basé à Villeneuve d'Ascq, AMEXIA recherche un RESPONSABLE DEVELOP...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

SARL PROJEX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience dans le secteur public et / ou privé (maîtrise d'ouvrage, AMO / conduite d'opérations, conseil en immobilier ou en aménagement, promotion immobilière) avec une dominante en développement commercial
d'une forte capacité de développement commercial et de négociation
d'une excellente maîtrise de la relation avec des acteurs publics et privés
d'une solide expérience soit en conseil immobilier, soit en AMO, soit en montage d'opérations immobilières auprès de Maîtres d'Ouvrage idéalement privés
Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez structurer une activité, impulser une dynamique et fédérer des équipes autour d'objectifs communs
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité à représenter une structure et à instaurer des relations de confiance durables
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés et contribuer activement à la réussite de projets à fort enjeu

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie de développement sur le territoire Hauts-de-France
Consolider et étendre le portefeuille de clients publics, et, en parallèle identifier, cibler et développer un portefeuille de clients privés (grands groupes tertiaires et/ou industriels, foncières, investisseurs, bailleurs, etc.)
Répondre aux appels d'offres et consultations publics et privés en constituant les bons partenariats
Contribuer activement à la construction d'offres adaptées aux enjeux territoriaux
Développer des relations de confiance durables avec les donneurs d'ordre et l'écosystème régional
Représenter AMEXIA auprès des acteurs institutionnels et partenaires locaux
Contribuer à la stratégie nationale de développement d'AMEXIA
Piloter ou superviser des opérations ou projets complexes (conseil stratégique, programmation, AMO, conduite d'opération, etc.)
Apporter une expertise stratégique et technique sur les montages opérationnels
Intervenir auprès des équipes opérationnelles en suivant la production des missions et en sécurisant les engagements contractuels, techniques et financiers

Ce que nous offrons

1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
Programme de formation personnalisé et professionnalisant
Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
Prime de participation et d'intéressement + PEE
Prime vacances
Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
Actionnariat salarié
Télétravail possible (1jr/semaine)

Temps plein

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de cadre de santé
Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
Connaissances de la pédagogie des adultes
Connaissances de la conduite de projet
Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
Assurer le contrôle des études
Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Chargé de grands comptes IARD Enseignement

Directement rattaché au Responsable de Pôle Commercial, le Chargé de grands comp...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de 5 ans au moins sur un poste similaire Commerciale et/ou Assurances
Solides connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l’assurance et notamment une connaissance fine des produits IARD
Maîtrise des techniques de vente directe et de négociation
Maîtrise des techniques de commercialisation et de souscription des produits distribués par le réseau et par les partenaires de l’entreprise, y compris les services de prévention
Maîtrise des techniques d'évaluation des risques assurables
Maîtrise de l’environnement fiscal, juridique, économique et financier de l’assurance IARD
Connaissance des règles de gestion des contrats
Bon niveau de maitrise des outils informatiques (pack Office, CRM…)
Capacité d’analyse des besoins de toutes les typologies de clientèle
Forte autonomie et proactivité

Responsabilités

Accompagne et fidélise les sociétaires par un suivi et des rencontres régulières
Sature le portefeuille existant en proposant des produits IARD en fonction des besoins identifiés
Assure le développement, la gestion d’un portefeuille de sociétaires et la promotion des Services En Ligne
Conduit les actions de prospection, analyse les besoins des prospects et des clients, élabore et propose des solutions adaptées aux moyens et à la situation de chacun et réalise la vente, seul ou en collaboration avec d’autres acteurs de vente
Anime et développe les relations institutionnelles, la mutualité et les partenariats
Travaille en étroite collaboration avec les services supports (indemnisation, Direction technique…)
Reporte mensuellement son activité à son Responsable hiérarchique
Contribue à positionner la Mutuelle Saint-Christophe comme acteur et partenaire
Dispense des formations auprès des sociétaires
Rédige des rapports d’activités à l’aide du CRM

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
Travail hybride
Accélérateur de compétences (formations, mobilité)
Environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel)
Engagement sociétal et environnemental (plantation d'un arbre pour chaque recrutement)

Temps plein

Directeur de programme Secteur Public

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités t...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

10 à 15 ans d’expérience sur des fonctions type Directeur de programme / Delivery Manager / Engagement Manager / Project Director
Expérience forte en ESN / cabinets (Accenture, Capgemini, OCTO, Sopra Steria etc.)
Habitué(e) à gérer des projets complexes au forfait, multi-parties prenantes
Tu as déjà collaboré(e) et travaillé(e) avec des équipes projets et C-level
Tu as eu une expérience dans le secteur public
Tu as une bonne capacité de négociation et sais maintenir le dialogue et gérer le conflit entre toutes les parties prenantes
Tu es en capacité de comprendre rapidement et effectuer des tâches de manière efficiente

Responsabilités

Pilotage delivery et gouvernance de programme: Définir le cadre du projet : gouvernance, rituels, instances, responsabilités
Assurer le bon déroulement des programmes et l’alignement de toutes les parties prenantes
Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
Gestion contractuelle et relation client: Être un négociateur / médiateur dans la relation client et partenaires
Piloter le delivery en conformité avec le contrat (SLA, engagements, périmètre)
Travailler avec l’équipe Legal en support sur les sujets sensibles
Pilotage des risques: Anticiper les risques (planning, budget, scope, ressources, qualité, contractualisation)
Mettre en place des plans de mitigation et arbitrer rapidement
Pilotage financier et rentabilité: Suivre et optimiser le budget projet
Garantir la rentabilité et la performance économique de la mission

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Temps plein

Responsable BE Eclairage Public et Illumination

Cielis, filiale des entreprises Dalkia Electrotechnics et Eiffage Énergie Systèm...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Dalkia Electrotechnics

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise en EP et illum, notamment dans les normes et réglementations en vigueur
Capacités de gestion de projet et de management d'équipe
Maîtrise des logiciels de conception et de simulation d'éclairage (Caneco, Dialux…), ainsi que bureautique
Aptitudes à la rédaction, la communication et la négociation
Sens de l'organisation, rigueur et prise d’initiative

Responsabilités

Manager l’équipe d’ingénieurs et de techniciens composant le BE
Piloter les activités du BE et sa rentabilité
Se coordonner avec les équipes des directions Technique et Opérationnelle de Cielis, ainsi que leurs partenaires
Aider à définir les stratégies contractuelles associées aux activités EP et illum
Élaborer des études techniques pour les projets d'EP et d'illumination, et rédiger des rapports techniques et des synthèses
Appliquer les normes techniques et sécuritaires en vigueur, et assurer une veille
Proposer les innovations techniques à intégrer aux projets
Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients
Garantir la satisfaction des clients en garantissant le respect de la qualité et des délais dans le rendu des études, ainsi qu’en gérant les éventuelles réclamations ou demandes spécifiques
Comprendre et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions techniquement et financièrement adaptées

Temps plein

Responsable technique maintenance parc immobilier

Rejoignez Moselis et devenez : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE. En tant que Re...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de type bac 3/5 en bâtiment, génie civil, énergie ou équivalent
Expérience dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement au sein d’un bailleur social, OPH, SEM ou d'une collectivité
Maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance des outils métier (PIH, SIG, logiciel de gestion immobilière)
Solides connaissances en bâtiment et construction (TCE)
Maîtrise de la gestion patrimoniale des logements sociaux
Pratique du montage d’opérations, marchés publics et réglementation de la commande publique
Maîtrise des obligations réglementaires : sécurité, accessibilité, performance énergétique
Capacités d’analyse financière et de pilotage budgétaire
Capacité à mobiliser une équipe et conduire le changement
Sens de la planification, méthode et rigueur

Responsabilités

Concevoir la stratégique du patrimoine
Concevoir, mettre à jour et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
Proposer les orientations pluriannuelles de maintenance, d’investissement et de rénovation
Produire les analyses techniques, économiques et énergétiques nécessaires à la prise de décision
Assurer une veille technique, réglementaire et normative
Assurer le bon avancement de la refonte de la base patrimoniale
Superviser le déploiement de la campagne de diagnostic techniques et de diagnostiques de performance énergétique et leur centralisation dans la GED dédiée
Manager une équipe pluridisciplinaire
Encadrer et animer l’équipe patrimoine (chargés de travaux, assistantes, chef de projets, gestionnaires de données)
Structurer les processus internes et garantir la qualité des prestations

Temps plein

Nouveau

Electricien en atelier

Au sein de l'atelier de production, vos missions sont : -câblage -raccordement -...

Emplacement

France , Vair sur Loire

Salaire:

13.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Experience: 6 months
Electricien de chantier (F/H) - habilitation électrique nécessaire
BAC

Responsabilités

Câblage
Raccordement
Installation de tableaux, prises, interrupteurs
Éclairage
Prendre en charge les dossiers de A à Z et avoir le sens des responsabilités

Sélectionner un pays

Responsable des négociations financières – partenaires publics

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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