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Responsable deploiement software

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Quadient

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Emplacement:
France , Rueil-Malmaison

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

48400.00 - 72600.00 EUR / Année
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Description du poste:

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. En tant que Responsable Déploiement Software, vous accompagnez et développez les techniciens solutions software qui gèrent et réalisent des déploiements de solution logiciel sur site ou à distance. Vous assurez le management hiérarchique des collaborateurs de son équipe et pilotez l’activité avec pour finalité l’atteinte des objectifs de la feuille de route et le niveau de satisfaction clients requis.

Responsabilités:

  • Management d’équipe
  • Développe la culture de la performance et promeut les valeurs de Neopost Services
  • Relaie la stratégie de l’entreprise
  • Détermine les priorités d’action de l’équipe
  • Fixe et évalue les objectifs de chacun des membres de l’équipe
  • met en place les mesures correctives
  • Détermine les besoins en formation, suit et fait évoluer ses collaborateurs
  • Conduit les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens individuels
  • Pilote le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants
  • S’appuie sur le/les coordinateur(s) pour le pilotage opérationnel, l’animation et l’accompagnement des collaborateurs
  • Planifie les absences (congés, RTT…), gère et anticipe les besoins humains et matériels
  • S’assure avec la DRH du respect de la législation sociale et des règles de l’entreprise
  • Gère le climat social au sein de l’équipe et remonte si nécessaire les problèmes terrains
  • Pilotage des opérations
  • Met en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité
  • Analyse, suit et contrôle les objectifs et les résultats de l’équipe et détermine les mesures correctives
  • Met en oeuvre les plans d’actions de la politique de satisfaction client
  • Assure le reporting de l’activité de son équipe auprès de sa Direction
  • S’assure de la qualité du reporting vers le Groupe

Exigences:

  • Expériences probantes dans l'intégration software
  • Idéalement du management d'équipe
  • Capacité d’analyse
  • Leadership
  • Savoir organiser, gérer, négocier
  • Capacité relationnel
Ce que nous offrons:
  • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup
  • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform
  • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program
  • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme
  • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Expériences probantes dans l'intégration software avec idéalement du management d'équipe
  • Capacité d’analyse
  • Leadership
  • Savoir organiser, gérer, négocier
  • Capacité relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d’équipe: Développe la culture de la performance et promeut les valeurs de Neopost Services
  • Relaie la stratégie de l’entreprise
  • Détermine les priorités d’action de l’équipe dans le cadre de la stratégie définie
  • Fixe et évalue les objectifs de chacun des membres de l’équipe
  • met en place les mesures correctives
  • Détermine les besoins en formation, suit et fait évoluer ses collaborateurs
  • Conduit les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens individuels
  • Pilote le recrutement et l’intégration des nouveaux entrants
  • S’appuie sur le/les coordinateur(s) pour le pilotage opérationnel, l’animation et l’accompagnement des collaborateurs
  • Planifie les absences (congés, RTT…), gère et anticipe les besoins humains et matériels en fonction de l’activité et des règles budgétaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle
  • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform
  • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program
  • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme
  • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support
  • Temps plein
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Exigences
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
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Pour notre client à Willebroek, une entreprise familiale en pleine croissance, n...
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  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéficiez de trois jours de formation aux côtés d'un chauffeur-guide expérimenté et saisissez l'opportunité d'obtenir un CDI après une expérience réussie
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  • De formation Bac+2
  • Expérience de 1 à 3 ans
  • Dynamique
  • Rigoureux-se
  • Organisé-e
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
  • Détection d'anomalies et qualification des éléments manquants
  • Gestion administrative et suivi des analyses dans les outils internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime repas
  • 13e mois
  • Temps plein
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Conseiller commercial particuliers

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Banque de Tahiti
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
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Commandant de Bord

Air Archipels, filiale du groupe Air Tahiti, réalise depuis 26 ans des vols à la...
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Exigences
Exigences
  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
  • Qualifications ATPL théorique / IR / MCC / FCL.055 niveau 4 minimum
  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
  • Temps plein
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Au sein de Schneider Digital - Enterprise IT Europe, vous rejoignez l’équipe Tra...
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VO2 Group
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  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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