Responsable Département Comptes Clients et Banques Emplois

Responsabilités

Supervision et Management d’équipe : Encadrer et développer une équipe de 18 collaborateurs, en assurant une répartition efficace des tâches, une planification des activités et une animation des réunions d'équipe pour favoriser un environnement collaboratif.
Gestion des opérations comptables : Superviser l'ensemble des opérations d'encaissements et de décaissements, en respectant les normes de fiabilité et de délais. Assurer le contrôle des activités de production et la gestion des incidents relatifs aux paiements.
Analyse et Reporting : Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable de la filière et établir des reportings d'activité. Contribuer à l'analyse des suspens de gestion et à la mise en place de tableaux de bord pour le suivi des activités.
Amélioration continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus au sein du département en contribuant à des projets d'optimisation et en animant des ateliers de résolution de problèmes (Lean Management).
Formation et Transmission de compétences : Accompagner et former les nouveaux entrants et alternants, tout en partageant les connaissances métiers avec l'équipe pour garantir un haut niveau de compétence.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres directions et départements de BPCE Vie pour garantir l'efficacité des processus financiers et la conformité des opérations comptables.

Diplôme en comptabilité ou en finance (Bac +4/5).
Expérience significative de 4 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité, idéalement dans le secteur de l’assurance (Vie, Non Vie).
Expérience en encadrement et gestion d’équipe, avec une capacité à animer et piloter une équipe comptable.
Excellente maîtrise des principes et techniques comptables, ainsi que des activités de paiement (SEPA, virements, prélèvements).
Compétences analytiques solides, avec une attention particulière aux détails et à la rigueur.
Bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité à transmettre des informations de manière claire et efficace.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les outils de lettrage et de suivi des opérations.

Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur.
Transports : prise en charge jusqu’à 75 % de vos frais.
Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…).