Responsable de site Emplois | APEC (Les Mureaux)

Description du poste

Le poste de responsable de site a pour mission le management d’une équipe pédagogique et l’organisation de la formation des stagiaires. Pour cela, la/le RS a sous son autorité une équipe de 5 formateurs et un assistant pédagogique. Elle/il est responsable de l’accueil et du déroulement de la formation des stagiaires, de la bonne tenue des locaux. Il établit un partenariat efficace concernant l’orientation des jeunes et leur insertion dans l’emploi ou la formation professionnelle. Il participe aux réunions de direction. Il est sous la responsabilité du Directeur Adjoint et de la Directrice.

Responsabilités

Management d’une équipe pédagogique et l’organisation de la formation des stagiaires
Manager, animer et coordonner l’équipe pédagogique du site
Effectuer des entretiens annuels d’évaluation et professionnels des formateurs et de l’assistant pédagogique
Elaboration des plannings
Gestion des congés et des RTT
Contribuer à l’analyse des besoins en formation
Organiser et planifier l’activité du site selon les objectifs et méthodes du label E2C
Responsable de l’équipement et de la bonne tenue du site
Tenue du registre de sécurité du site
Veiller à l’application des procédures et à l’utilisation des outils conforme au cahier des charges de la labellisation
Co organiser les échanges et formations intersites E2C pour assurer la transversalité, la cohérence de la formation et l’accompagnement des stagiaires
Impulser la mise en place de projets pédagogiques et d’activités culturelles et sportives & les partager
Préparer les rencontres prévues sur le site avec des entreprises, des partenaires (institutionnels, …)
Contribuer au développement et perfectionnement pédagogique de l’E2C
Responsable du budget du site
Participer à l’affirmation de la présence et au développement de l’E2C sur son territoire, en particulier avec les acteurs de l’orientation, de l'insertion (Missions locales, France Travail …) & les entreprises partenaires
Assurer le lien avec les élus locaux en lien avec la direction

Exigences

Expérience confirmée en management d’équipe (expérience minimum 2 ans), idéalement dans les champs de la formation, de l’insertion, du secteur associatif ou de l’action sociale
Une connaissance du public jeune et des dispositifs d’insertion serait un réel atout
Capacités avérées de management, d’organisation et de pilotage d’activité
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau avec des partenaires variés
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur
Capacité à impulser une dynamique collective et à porter des projets
Intérêt marqué pour les enjeux d’insertion, d’égalité des chances et de développement territorial
Aptitude à diriger et à animer une équipe
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
Habileté en communication interne et externe
Capacité à animer un réseau de partenaires
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Autonomie
Capacité à prendre des décisions
Animation d'équipes
Application des procédures

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Responsable de site

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