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Responsable de services éducatifs et/ou sociaux

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CROIX ROUGE FRANCAISE

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Emplacement:
France , Gennevilliers

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Mettez votre expertise de Responsable de service F/H/X au sein du pôle DEPHY (Dispositifs pour l'Enfance et la Parentalité Hauts de Seine et Yvelines) la MECS 92 s'organise en plusieurs services réunis autour d'un TIERS LIEU D'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF et soutenus par une équipe mobile. Chaque jeune bénéficie d'un accompagnement adapté à sa problématique majeure dans son unité d'accueil (en horaire d'internat). Parallèlement, les accompagnements seront décloisonnés en créant 2 pools d'experts pour soutenir le projet des jeunes : 1 équipe mobile intervenant à domicile pour l'apprentissage du quotidien, le soutien à la gestion de crise et de l'urgence. 1 plateau technique, chargé de l'accompagnement vers la santé, la formation, l'emploi, la gestion du budget, la culture et la rencontre, ouvert de 8h à 20h.

Responsabilités:

  • Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
  • contribuer et animer la mise en œuvre du projet éducatif et social du service
  • piloter et évaluer les réalisations des projets éducatifs
  • valoriser et alimenter la démarche qualité
  • représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs
  • s'impliquer dans la dynamique d'équipe de direction
  • soutenir et conseiller l'équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs
  • entretenir une relation de suivi avec les bénéficiaires et leurs familles
  • favoriser la continuité des accompagnements éducatifs en validant et réajustant les plannings
  • participer à la gestion des ressources humaines
  • assurer les astreintes

Exigences:

  • Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent
  • première expérience idéalement
  • bonne connaissance des bases de l'éducation et social
  • capacité d'observation et de synthèse
  • travail en équipe
  • sens de l'écoute et de la pédagogie
  • devra fournir une attestation d'honorabilité

Souhaitable:

première expérience

Ce que nous offrons:
  • Compte Épargne Temps
  • garantie d'évolution de la rémunération
  • prime de fin d'année
  • mutuelle et prévoyance avantageuses
  • accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • ticket restaurant
  • RTT / JREP

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable de services éducatifs et/ou sociaux

Responsable de service

l'IEM, rattaché au pôle APF France handicap Hainaut-Cambrésis, recherche un resp...
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France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le domaine médico-social et/ou du handicap souhaitée
  • Aisance relationnelle et empathie
  • Rigueur organisationnelle
  • Permis B exigé
  • Pack office
  • Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience exigée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • la mise en oeuvre du projet d'établissement
  • le management des équipes
  • La coordination générale des activités du service
  • la gestion des ressources
  • le développement de partenariats et travail en réseau, notamment avec l'éducation nationale, la ville de Valenciennes
  • Le suivi et la mise en œuvre des PIA
  • La relation avec les représentants légaux
  • Le suivi des indicateurs d’activité du service et la mise en œuvre de la plan d'amélioration de la démarche qualité
  • le développement de projets au sein de l'IEM, à l'échelle du pôle, de la coopération territoriale...
  • Temps plein
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Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement - CDI– Temps Complet - DITE...
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France , Tigery
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationolgaspitzer.fr Logo
Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire du CAPPEI ou du DDEEAS (peut convenir à un enseignant spécialisé de la fonction publique souhaitant se mettre en disponibilité)
  • Connaître le système éducatif et de l’école inclusive, maîtrise des enjeux du virage inclusif
  • Connaître le domaine médico-social, le handicap et les troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescent
  • Avoir le sens de la communication
  • Avoir les capacités à jouer le rôle d’animateur, de médiateur et de régulateur
  • Bonne connaissance et maîtrise du milieu enseignant, outils pédagogiques, règlementation et programmes de l’Education Nationale
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’expertises des réponses à donner aux besoins des enfants
  • Capacité à accompagner et soutenir l’équipe pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer les actions de l'unité d'enseignement, en collaboration avec les autres cadres de l'établissement médico-social
  • Gérer au quotidien le fonctionnement de l’unité d’enseignement (organisation, matériel, répartition du budget, tâches administratives, réunions hebdomadaires de coordination synthèse avec les enseignants)
  • Être en lien avec la circonscription Ecole Inclusive
  • Assurer le lien entre le fonctionnement de l’établissement médico-social et celui de l’unité d’enseignement (participation aux réunions de services...)
  • Contribuer au Projet Personnalisé de Scolarisation : coordonner la scolarisation des élèves au sein même de l'établissement médico-social et/ou dans les établissements scolaires d’inclusion (unités d’enseignement externalisées (UEE), inclusions individuelles), en lien avec les responsables légaux, les services de l’établissement médico-social, et les chefs d’établissements (écoles, collèges, lycées, MFR)
  • Créer et entretenir les liens nécessaires avec les établissements scolaires pour assurer le développement de l’école inclusive (scolarité inclusive des élèves, développement des unités d’enseignement externalisées)
  • Entretenir le lien avec le ou les enseignant(s) référent(s) et participer aux ESS
  • Assurer les liens nécessaires avec les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 heures hebdomadaires complémentaires rémunérées par la Fondation
  • Œuvres sociales, mutuelle
  • Temps plein
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Chef de service I.M.E

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines;...
Emplacement
Emplacement
France , Mazères-Lezons
Salaire
Salaire:
39000.00 - 49000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou Master I
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
  • Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
  • Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
  • Connaissance du droit du travail
  • Savoir organiser et coordonner les interventions
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
  • Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
  • Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
  • Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
  • Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Identifier les besoins en matière de formation
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur/Coordinatrice Socio-Culturel(le)

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Emplacement
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France , Poissy Versailles
Salaire
Salaire:
2491.00 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du milieu pénitentiaire et de ses contraintes
  • Connaissance des politiques culturelles, éducatives et d'insertion
  • Expérience dans l'action culturelle, particulièrement à destination des publics spécifiques
  • Connaissance du panorama culturel francilien
  • Maitrise en gestion de projets culturels et/ou sociaux
  • Connaissance des publics spécifiques et des enjeux de l'action sociale
  • Bonne culture générale et artistique
  • Connaissance du fonctionnement associatif et institutionnel
  • Maitrise gestion budgétaire et de financements publics
  • Connaissances en bureautique (Word, Excel) exigées
Responsabilités
Responsabilités
  • La coordination et le développement du dispositif d'actions culturelles initié par le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Yvelines
  • La programmation culturelle pluridisciplinaire, la définition des projets artistiques, l'organisation théorique et pratique des actions
  • La mise en place des actions culturelles en établissement pénitentiaire
  • La gestion de la bibliothèque de l'établissement
  • Gestion de votre budget, gérez les dossiers de financement des actions et élaborez les documents d'évaluation des actions
  • Recherche de financements complémentaires (publics et privés)
  • Représenter Léo Lagrange Animation et le SPIP auprès des partenaires extérieurs
  • Développer, suivre et animer les partenariats culturels et institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Moniteur Educateur

Le Foyer d'hébergement de Bridoré (37) accueille environ 40 personnes en situati...
Emplacement
Emplacement
France , Bridoré
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’état de moniteur éducateur obligatoire
  • Expérience: 2 à 5 ans
  • Capacité relationnelle – Rigueur – Force de proposition
  • La connaissance du secteur médico-social
  • Permis B obligatoire
  • Adaptabilité
  • Animation
  • Capacité à motiver
  • Esprit d'équipe
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement des personnes accueillies, le moniteur éducateur a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie
  • Soutient et accompagne la personne handicapée sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives …) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Est référent de plusieurs personnes accompagnées pour la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement
  • Appréhende les besoins et attentes des usagers afin de leur apporter une réponse adaptée
  • Permet aux personnes de s'exprimer, de développer leur personnalité, suscite chez eux l'envie d'apprendre au travers d'activités de soutien
  • Organise et gère les temps libres
  • Développe les projets avec les partenaires extérieurs
  • Organise et anime les ateliers, les sorties et autres évènements collectifs avec d’autres professionnels
  • Met en place et encadre des activités d’animation collective: Organise des sorties à l’extérieur du foyer
  • favorisation de la socialisation par l’utilisation des infrastructures de la commune et du département
  • Temps plein
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Chargé(e) de projet (Communication et Information)

L'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNE...
Emplacement
Emplacement
Burundi , Bujumbura
Salaire
Salaire:
Non fourni
unesco.org Logo
UNESCO
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine du développement international, des sciences sociales, des sciences politiques, des relations internationales ou dans une discipline connexe. Un niveau bac+3 dans ces domaines avec un minimum de 7 ans d'expérience pertinente.
  • Expérience professionnelle de 4 ans minimum, dont 2 ans dans la gestion, suivi des projets ou programmes visant les jeunes, la prévention des conflits et la consolidation de la paix
  • Au moins une année d'expérience de terrain sur des questions liées à l'appui aux médias dans le pays, et/ou à la liberté d'expression, au développement des médias, de l'éducation aux médias et à l'information, ainsi qu'une connaissance des actions de l'UNESCO dans ce domaine
  • Expertise pertinente et avérée dans au moins trois des domaines suivants : analyse et la gestion des conflits, paix et développement, paix et diversité culturelle, éducation culturelle, droit à l'information et accès à l'information, éducation à la citoyenneté mondiale, communication participative et mobilisation sociale
  • Excellente maîtrise des notions de droits de l'Homme, droit à l'information, droits culturels, de renforcement du rôle des médias et des jeunes dans la consolidation de la paix
  • Expérience pertinente dans la gestion de programmes et de l'approche axée sur les résultats
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite avec des interlocuteurs de haut niveau pour faciliter la liaison avec le gouvernement et les organisations internationales
  • Capacité à assurer des responsabilités au sein d'une équipe, à prendre des initiatives à soutenir les autres membres du personnel et à fournir des services de qualité dans les temps requis
  • Capacité à travailler en équipe et au sein d'équipes multiculturelles et multisectorielles
  • Bonnes compétences informatiques (MS Word, Excel, Powerpoint, systèmes de base de données, Outlook, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'élaboration des outils de collecte, ainsi qu'à la collecte et à l'analyse de données quantitatives et qualitatives nécessaires à la formulation de stratégies d'intervention fondées sur des données probantes
  • Participer à la définition des stratégies et des approches d'intervention, en veillant à leur adaptation aux contextes socioculturels et à l'implication des parties prenantes aux niveaux national et local
  • Contribuer à la préparation des plans de travail et à leur budgétisation
  • Appuyer l'organisation opérationnelle des activités sur le terrain, y compris le suivi administratif et logistique nécessaire à leur mise en œuvre efficace
  • Contribuer au développement de partenariats, à la mise en réseau et à la création de synergies avec les institutions publiques, les organisations de jeunesse, la société civile, les communautés locales et autres parties prenantes
  • Assurer, sous la supervision hiérarchique, la mise en œuvre technique des activités, notamment les actions de renforcement des capacités au bénéfice des différents groupes cibles
  • Concevoir et suivre la mise en œuvre d'actions de communication visant à renforcer la visibilité des projets et de l'intervention de l'UNESCO au Burundi de façon plus large, en coordination avec l'unité Engagement Public et Communication de l'UNESCO
  • Contribuer à la préparation des rapports narratifs et à la production de contenus analytiques valorisant la contribution des projets aux priorités stratégiques de l'UNESCO au Burundi
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et des résultats des projets
  • Monitorer l'évolution des indicateurs des projets
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Responsable hébergement

L'UCPA Paris 19 recherche son·sa Responsable hébergement ! Tu dirigeras les opér...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience en management hôtelier
  • Diplôme Bac+3/5 en Management et/ou Hôtellerie
  • Expérience de minimum 6 ans sur des fonctions à responsabilité au sein d'une structure hôtelière
  • Niveau courant en anglais
  • Maîtrise de Google Workspace
  • Connaissances des processus et outils métiers (channel manager, PMS, plan de nettoyage)
  • Connaissances des règles et normes d'hygiène et de sécurité
  • Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), dynamique et autonome
  • Sens de l'accueil, de l'écoute, du contact et de la fidélisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le Projet Éducatif et Sportif par le management des équipes
  • Recruter, former et animer quotidiennement l'équipe d'accueil
  • Construire les plannings de l'équipe en fonction de l'activité
  • Garantir le respect des règles sociales
  • Accompagner les projets professionnels de l'équipe
  • Partager l'ADN et le sens de l'UCPA
  • Animer les prestataires nettoyage et lingerie
  • Mettre en place les process et procédures pour un accueil efficace et qualitatif
  • Former les équipes aux outils métiers (check-in, réservation, paiement, PMS)
  • Garantir la propreté des espaces et le bon fonctionnement des équipements
  • Temps plein
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Aide-soignant en chirurgie orthopédique et traumatologique

Métier: Aide-soignant. Service d'affectation: chirurgie orthopédique et traumato...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme, assiduité et ponctualité
  • Disponibilité, adaptabilité, esprit d’initiatives et anticipation
  • Discrétion et communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie et empathie
  • Autonomie, rigueur, conscience professionnelle et esprit d’équipe
  • Mobilité et polyvalence
  • Anticipation, priorisation et organisation
  • Des capacités liées à la surveillance des patients en post-opératoire immédiat
  • Des capacités liées à la prévention du risque de chutes et/ou de complications liées au décubitus prolongé
  • Des capacités de prise en charge devant une situation d’urgence
  • Des capacités relationnelles liées à l’agressivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Individualiser l’accueil des usagers en tenant compte des dimensions bio-psycho-sociales (pathologies, autonomie)
  • Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge (phase préopératoire : installation, tenue, recueil de données et préparation cutanée – phase post-opératoire : mettre en place la surveillance et l’aide adaptée à l’évolution de l’état de santé des patients (ex : surveillance de la douleur, alimentation)
  • Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales en utilisant un langage professionnel, respectueux et adapté
  • Assister l’infirmière dans la réalisation de certains soins spécifiques
  • Participer à la prise des constantes usuelles ( température, pouls, pression artérielle…)
  • Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites (dossier de soins, transmissions ciblées sur les logiciels dédiés (ORBIS) et orales de qualité
  • Valider les soins aide-soignant en temps réel
  • Transmettre les informations relatives à l’état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions de prévention et d’éducation) en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, tout en garantissant le secret professionnel
  • Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques, notamment les règles d’hygiène et d’asepsie à l’ensemble des intervenants
  • Appliquer les procédures et les protocoles des services
  • Temps plein
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