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Responsable de service socio-éducatif

France, Clermont-Ferrand 44000.00 - 48000.00 EUR / Année · Offre publiée 09 janvier 2026
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Description du poste

1 Poste de Responsable de service socio-éducatif (H/F) - CDI Temps plein à pourvoir au sein du Territoire Clermont Livradois. Poste comprenant trois services (2 en MECS pour enfants 1 pour foyer d’adolescents). Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de territoire et en lien avec les autres membres de l’équipe de Direction, le/la Responsable de service socio-éducatif intervient auprès de deux groupes d’internat au sein de la MECS : enfants âgés de 3 à 15 ans confiés dans le cadre de la protection de l’enfance et d’un groupe d’adolescents à Pont du Château.

Responsabilités

  • Assurer la quotidienneté de fonctionnement du service et sa continuité
  • Garantir la conformité et la sécurité des biens et des personnes
  • Organiser le temps de travail et assurer le suivi des plannings du service
  • Organiser les remplacements
  • Encadrer l’équipe pluridisciplinaire
  • Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis
  • Piloter le travail d’équipe et accompagner la rédaction des écrits professionnels
  • Garantir l’élaboration et le suivi des projets personnalisés du public accompagné
  • Assurer une démarche partenariale
  • S’inscrire dans un travail d’équipe de direction et assurer le management des équipes
  • Coordonner le fonctionnement général du quotidien de l’établissement
  • Assurer la continuité de service via une organisation du temps de travail conforme et efficiente
  • Réaliser régulièrement les entretiens professionnels

Exigences

  • Formation en travail social
  • Expérience d’encadrement d’au moins 5 ans dans la protection de l’enfance
  • Diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) indispensable
  • Expérience en internat idéale
  • Compétences en conduite du changement
  • Connaissances en droit social
  • Maîtrise des outils bureautiques et des principes d’un logiciel de planification

Souhaitable

Expérience en internat

Ce que nous offrons

Rémunération selon statut unique cadre classe 2 niveau 6

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Non fourni
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CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des textes législatifs en lien avec les missions du SIAO
  • Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
  • Parfaite connaissance du secteur AHI, des dispositifs d'insertion et de logement social
  • Aptitude à fédérer et encadrer une équipe
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
  • Gestion du temps
  • Connaissance des techniques managériales
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Maitrise de l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
  • GESTION DE SERVICE
  • management
  • PARTENARIAT
  • VISIBILITÉ ET REPRÉSENTATION
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • garantie d'évolution de la rémunération
  • prime de fin d'année
  • mutuelle et prévoyance avantageuses
  • accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • ticket restaurant
  • RTT / JREP
  • Temps plein
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Chef de service I.M.E

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines;...
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France , Mazères-Lezons
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39000.00 - 49000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou Master I
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
  • Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
  • Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
  • Connaissance du droit du travail
  • Savoir organiser et coordonner les interventions
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
  • Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
  • Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
  • Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
  • Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Identifier les besoins en matière de formation
  • Temps plein
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Responsable bureau logement, coordination des services sociaux

Le département des relations sociales et de la politique sociale a pour missions...
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France , Paris
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Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigueur, efficacité et détermination
  • Force de proposition et identifier les personnes ressources
  • Sens de la synthèse et de l'analyse
  • Détecter les situations sensibles et les faire remonter
  • Compétences relationnelles et humaines
  • Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de fronts
  • Etre expert dans le domaine de l'Action Sociale : coordination et suivi des prestations sociales gérées par l'AGOSPAP, participation au Comité des Aides Exceptionnelles et à la Commission d'Attribution du Logement Social, partenariat avec les autres services sociaux
  • Etre expert dans le domaine de la formation en collaboration avec le CFC : élaboration du plan de formation du réseau des ASP, relations avec les centres de formations, coordination de l'accueil des stagiaires
  • Connaissance de la culture hospitalière et/ou médico-sociale constitue un atout ainsi qu'une formation éprouvée à la conduite de projets
  • Bonne connaissance de l'AP-HP, du statut de la Fonction Publique Hospitalière, de la législation sociale et du service social du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer auprès du réseau des assistantes sociales du personnel la mise à disposition d'outils et le partage des bonnes pratiques et faire un suivi d'activité
  • Structurer et coordonner le réseau des Services Sociaux du Personnel de l'AP-HP, garantir la qualité des prestations proposées par le SSP et assurer l'équité de traitement à l'ensemble des Personnels
  • Organiser en lien avec les cadres des services socio-éducatifs le recours à l'expertise
  • Inscrire l'action du Service Social du Personnel de l'APHP dans les orientations générales de la politique sociale en accompagnant les situations de changement institutionnels et en assurant une fonction d'analyse et de veille sociale
  • Participer à l'élaboration du Projet RH et à sa mise en œuvre
  • Animation et encadrement de l'équipe du bureau des attributions pour l'habitat du personnel AP-HP
  • Coordonner les activités du bureau des attributions pour l'habitat du personnel et encadrer l'équipe
  • Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique stratégique institutionnelle relative aux logements sur critères sociaux et professionnels et aux logements par nécessité et utilité de service
  • Décliner les grandes orientations de la politique institutionnelle du logement qui est un élément stratégique de la politique RH de l'AP-HP
  • Suivre le développement de la plateforme mademandedelogement.aphp.fr
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • Un accès aux formations internes (formations métiers, management…)
  • 19 jours de RTT, 25 jours de congés annuels
  • TL possible en fonction de la mission
  • 75 % du NAVIGO remboursé
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
  • Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l' AP-HP)
  • Temps plein
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Educateur Spécialisé et/ou Educateur de Jeunes Enfants

Educateur Spécialisé et/ou Educateur de Jeunes Enfants F/H pour l'hôpital de jou...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Esprit d'observation
  • capacité à transmettre des informations et à travailler en équipe
  • organisation
  • autonomie
  • sens des responsabilités
  • capacité à gérer le stress et l'agressivité des enfants et des familles
  • maitrise de soi
  • savoir repérer les conduites à risque
  • souci d'actualiser ses connaissances
  • dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les enfants hospitalisés et leur famille
  • réaliser des bilans éducatifs pour les enfants accueillis
  • rédiger un compte rendu annuel et formuler des objectifs éducatifs
  • participer à l’élaboration du projet individualisé des enfants
  • réaliser des activités éducatives en individuel ou en groupe
  • proposer de la guidance éducative et de l’accompagnement parental
  • si besoin proposer une évaluation au domicile
  • participer et organiser des évènements institutionnels
  • participer à la synthèse pluriprofessionnelle du vendredi après-midi
  • participer à la supervision mensuelle
  • Temps plein
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Educateur Spécialisé en Pédopsychiatrie

Le service de Pédopsychiatrie, est situé Policlinique NEY-Jenny AUBRY au 124 bou...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Esprit d'observation
  • capacité à transmettre des informations et à travailler en équipe
  • Organisation, autonomie, sens des responsabilités
  • Capacité à gérer le stress et l'agressivité des enfants et des familles, maitrise de soi
  • Savoir repérer les conduites à risque
  • Souci d'actualiser ses connaissances
  • Dynamisme, capacité d'adaptation, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les enfants hospitalisés et leur famille
  • Réaliser des bilans éducatifs pour les enfants accueillis, rédiger un compte rendu annuel et formuler des objectifs éducatifs à partir du profil de fonctionnement de l'enfant
  • Participer à l'élaboration du projet individualisé des enfants incluant un emploi du temps individualisé et des aménagements au niveau sensoriel et de l'espace
  • Réaliser des activités éducatives en individuel ou en groupe avec les autres professionnels de l'hôpital de jour pour les enfants âgés de 3 à 7 ans avec TSA, soit à l'hôpital de jour soit à l'extérieur dans le milieu naturel: travail de l'autonomie, apprentissage des règles sociales, activités éducatives d'éveil et de jeu, activités avec médiation
  • Proposer de la guidance éducative et de l'accompagnement parental pour favoriser la généralisation des acquis et des aménagements sensoriels ou spatiaux au domicile si nécessaire
  • Si besoin proposer une évaluation au domicile
  • Participer et organiser des évènements institutionnels (Noël, journée à la mer, fin d'année, anniversaires…)
  • Participer à la synthèse pluriprofessionnelle du vendredi après-midi
  • Participer à la supervision mensuelle
  • Assurer l'encadrement des stagiaires
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Electricien en atelier

Au sein de l'atelier de production, vos missions sont : -câblage -raccordement -...
Emplacement
Emplacement
France , Vair sur Loire
Salaire
Salaire:
13.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience: 6 months
  • Electricien de chantier (F/H) - habilitation électrique nécessaire
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Câblage
  • Raccordement
  • Installation de tableaux, prises, interrupteurs
  • Éclairage
  • Prendre en charge les dossiers de A à Z et avoir le sens des responsabilités
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Nouveau

Conducteur De Ligne Machine Carton

Au sein d'un atelier de fabrication d'emballages en carton, vos missions sont : ...
Emplacement
Emplacement
France , Ancenis St Gereon
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience ou pas en conduite de ligne
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire et régler la machine : Mise en place et retrait des bobines, contrôle du déroulement et du dépôt de colle, ajustement des paramètres machine
  • Assurer la qualité : Contrôle de la conformité de la nappe et respect des normes qualité
  • Participer à la maintenance : Nettoyage et entretien de premier niveau pour garantir la performance de l'équipement
  • Travailler en collaboration : Coordination avec les autres opérateurs et le responsable d'équipe pour optimiser la production
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de fabrication (F/H)

Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? En intégrant...
Emplacement
Emplacement
France , Ancenis St Gereon
Salaire
Salaire:
12.40 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Sens aigu de la sécurité et respect rigoureux des procédures de manutention
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation & Moulage : Conception et élaboration des moules techniques pour assurer la qualité des contrepoids
  • Finition & Ébarbage : Utilisation d'outils électroportatifs pour retirer les impuretés et garantir un rendu visuel impeccable
  • Logistique & Manutention : Déplacement sécurisé des pièces avec pont roulant ou chariot élévateur dans le respect des règles de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime équipe
  • Indemnité panier
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
Lire la suite
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