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Responsable de service pédagogique

France, Limoges 52000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre de sa réorganisation, l’OiEau recrute un(e) responsable de service pédagogique (H/F). Sous la responsabilité du Directeur de la Formation et de l’Ingénierie Pédagogique, le/la candidat(e) retenu(e) effectuera les missions suivantes.

Responsabilités

  • Pilotage pédagogique, animation et suivi qualité de l'activité formation
  • Est chargé(e) de concevoir, développer, mettre en œuvre et optimiser les dispositifs (offre catalogue, besoins en formation, plans de formation, conception, réalisation, évaluation des formations) adaptés aux besoins des apprenants, des formateurs et aux objectifs pédagogiques de l’OiEau
  • Pilote d’un point de vue pédagogique l’activité formation de l’OiEau en lien avec le marketing
  • Est le/la garant(e) de la qualité du processus pédagogique (évaluation, déroulés, ...) et des modalités pédagogiques de mise en œuvre
  • Est le/la référent(e) qualité de la DFIP et contribue ainsi à maintenir les certifications Qualiopi et ISO 9001 de l’activité formation en coordination avec la Responsable Qualité de l’OiEau
  • Supervise la mise en œuvre des projets de formation et s’assure de leur qualité pédagogique
  • Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations continues
  • Déploie les formations numérisées (en présentiel et distanciel) au sein de l’OiEau
  • Collabore avec les Responsables de Services Thématiques et les formateurs pour intégrer les dernières innovations pédagogiques
  • En coordination avec les Responsables de Services Thématiques, labellise les Formateurs Intervenants Extérieurs conformément au cahier des charges de l’OiEau
  • Management des ressources humaines, matérielles et financières du service
  • Porte les valeurs et le message de la Direction de l'OiEau
  • Organise le travail de son équipe (définition des responsabilités, gestion des plans de charge, validation des absences, organisation et animation de réunions d’équipe) : assistants pédagogiques et logistiques, concepteurs et producteurs de supports multimodaux
  • Assure un développement de son service et une gestion équilibrée des Ressources Humaines et du Budget (participation au recrutement, gestion des compétences, formations, gestion du budget, du chiffre d’affaires et des dépenses, ...)
  • Détermine les objectifs et assure l'évaluation de son équipe (conduite des entretiens annuels, veille au respect de la réglementation et les procédures en vigueur à l'OiEau)
  • S’assure du maintien opérationnel des équipements de son service
  • Approuve les commandes liées à l’activité de son service
  • Participe aux réunions et revues de direction

Exigences

  • BAC + 3 ou + 5 métiers de l’enseignement, de l'éducation et de la formation
  • au moins 5 ans en tant que Responsable Pédagogique
  • Français
  • Anglais
  • Pédagogie pour adultes
  • Conduite de projets d’ingénierie pédagogique
  • Management
  • Déploiement et utilisation de systèmes d’information relatifs à l’activité formation
  • Déploiement et réalisation de formations numérisées
  • Maintien des certifications Qualiopi et ISO 9001
  • Maîtrise du Pack Office
  • Ouverture et curiosité
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse
  • Capacité rédactionnelle
  • Réelles aptitudes à la prise de parole en public
  • Goût pour l’innovation (nouveaux domaines d’applications, nouvelles technologies)
  • Sens du concret et de la mise en pratique

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Responsable de service pédagogique

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Pédagogie : Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées au public (jeunes, adultes, alternants)
  • Maîtrise des méthodes actives (apprentissage par projet, pédagogie participative)
  • Évaluation des apprentissages (diagnostic, formatif, sommative)
  • Adaptation aux niveaux hétérogènes et aux besoins spécifiques (inclusion, handicap)
  • Relationnel : Écoute et communication avec les apprenants, les familles et les partenaires
  • Gestion de groupe et maintien d’un climat favorable à l’apprentissage
  • Accompagnement individualisé (suivi en entreprise, soutien scolaire, orientation)
  • Organisationnelles : Planification des cours et gestion du temps
  • Suivi administratif (livret de formation, bilans, rapports)
  • Coordination avec l’équipe éducative et les maîtres de stage
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les adultes en formation continue et par apprentissage au BTSA Technico Commercial principalement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique – Responsable des cuisines

Sous l’autorité du Responsable Filière Hôtellerie & Restauration, vous coordonne...
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EPI Normandie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Brevet Professionnel en Cuisine
  • expérience significative en ingénierie pédagogique
  • excellent sens du service et capacités relationnelles et managériales
  • bonne connaissance des programmes de formation
  • maîtrise des règles d'hygiène et réglementaires
  • bon sens de l'organisation, gestion, rigueur, méthode, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer et préparer les modules de formation
  • Adapter et renouveler les approches et outils pédagogiques
  • Animer des cours
  • Faire adhérer les apprenants aux objectifs pédagogiques
  • Evaluer régulièrement les connaissances et mettre en œuvre des actions correctrices
  • Entretenir des relations avec les personnes ayant en charge les apprenants
  • Assurer le suivi des apprenants
  • Conseiller et orienter les apprenants
  • Réaliser les visites formatives et certificatives en entreprise
  • Déplacements Erasmus
  • Temps plein
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Formateur en réinsertion - référent parcours

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocat...
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France , Nanteau-sur-Lunain
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Salaire:
2931.00 EUR / Mois
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Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
20 octobre 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 minimum
  • expérience significative dans l'accompagnement d'un public adulte
  • expertise en animation, évaluation, individualisation des parcours ou encadrement de groupe
  • connaissance du monde du handicap (physique, psychique, TSA…)
  • capacité à mobiliser des acteurs pertinents
  • sens de la pédagogie
  • qualités relationnelles
  • aptitude à travailler en équipe
  • organisé(e) et rigoureux(se)
  • maîtrise des outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des parcours et gestion des entrées
  • prendre contact avec les bénéficiaires dès réception des notifications et assurer une information claire sur leurs droits et le dispositif
  • organiser des visites découvertes et conduire des entretiens individuels
  • assurer un accompagnement actif en phase de pré-accompagnement
  • positionner les bénéficiaires en semaine de diagnostic et organiser les convocations
  • animer des temps de synthèse pour analyser les besoins, attentes et capacités des stagiaires
  • co-construire des parcours personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
  • assurer le suivi, l'évaluation et la traçabilité des parcours dans le dossier informatisé (DUI)
  • organiser les rendez-vous et assurer le lien avec les partenaires
  • participation au pilotage de l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
  • restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
  • environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • infrastructures sportives mises à dispositions: piscine, salle de sport, gymnase
  • possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • plan de développement des compétences conséquent
  • CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
  • Temps plein
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Responsable Pôle Multimédia

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous pilotez l'ensemble des éq...
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en audiovisuel ou multimédia
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion technique
  • Au moins une première expérience d'encadrement
  • Maîtrise des équipements audiovisuels professionnels (sonorisation, captation, régie lumière)
  • Maîtrise des outils de pilotage technique et de planification
  • Proactif et rigoureux
  • Savoir diagnostiquer, prioriser et innover
  • Fort esprit de service
  • Sensibilité pédagogique et événementielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer deux Techniciens, organiser les interventions, planifier les opérations et développer les compétences internes
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations dans les espaces pédagogiques et événementiels
  • Superviser les projets d'installation et de renouvellement des équipements, avec contrôle qualité et gestion des prestataires
  • Gérer le budget, les achats, les stocks et la documentation technique et administrative du service
  • Proposer des solutions technologiques en fonction des besoins pédagogiques, en lien avec les enseignants et les services internes
  • Accompagner les étudiants dans l'usage du matériel, sensibiliser aux règles, et intervenir sur les projets techniques liés aux cursus
  • Participer aux événements universitaires : Régie son/lumière, captation vidéo, installation technique et coordination logistique
  • Représenter le service auprès des partenaires, contribuer à la veille et au développement stratégique des outils audiovisuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1J/S de télétravail par semaine, après 1 an d'ancienneté
  • Environ 40/45 jours RTT/CP
  • Onboarding + Formation
  • 75% du titre de transport prit en compte
  • Temps plein
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Adjoint au chef comptable du Siège de l'AP-HP

Management du service Contribution à l'encadrement des trois agents du service c...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
21 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • 4 à 6 ans en comptabilité générale
  • Expérience dans un grand compte ou une grande institution (budget supérieur à 500 M Euros)
  • Expérience en cabinet d'audit sur mandats grands comptes, un atout
  • Connaissance du référentiel M21 appréciée
  • Maîtrise de la clôture comptable en environnement multi entités
  • SAP (la connaissance est appréciée, une formation est prévue)
  • Power BI ou outil équivalent, apprécié
  • Expérience dans le management d'équipe
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Pédagogie et sens de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Management du service
  • Contribution à l'encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service
  • Suivi des objectifs
  • Appui à la formation et au management du service
  • Animation du réseau de référents comptables dans les GHU
  • Supervision des cycles comptables
  • Animation de la clôture annuelle des comptes
  • Contribution au compte financier et à ses annexes
  • Fiabilisation du dossier de certification des comptes
  • Veille réglementaire et Gestion des référentiels
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Jallais - Beaupreau-en-Mauges
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Attachement aux valeurs des MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAPA ou CAP en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Anglais, Service en restauration, commercialisation
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Gestionnaire paie (pôle Production)

Le Gestionnaire paie assure la collecte, le traitement, le contrôle et la fiabil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de paie
  • Connaissance des règles sociales et fiscales liées à la paie, et du statut des CMA
  • Capacité à gérer un portefeuille multi-établissements
  • Compétences en contrôle paie, régularisations et gestion des anomalies
  • Aisance avec les logiciels de paie (PeopleNet), les outils bureautiques (Excel) et les outils collaboratifs à distance (Teams, SharePoint, etc.)
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
  • Autonomie, sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Sens de la pédagogie et du service
  • Capacité à travailler en coordination étroite avec d’autres pôles (notamment santé)
  • Esprit d’équipe, sens du service et communication fluide avec les interlocuteurs des CMA
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (EVP)
  • Traiter les mouvements du personnel : entrées, contrats, fins de contrat, mutations, changements de quotité
  • Réaliser les contrôles de cohérence, repérer les anomalies et corriger les écarts
  • Produire les bulletins de paie, en veillant à la fiabilité des données
  • Intégrer dans la paie les éléments transmis par les gestionnaires maladie (IJSS, subrogations, maintien...)
  • Échanger régulièrement pour sécuriser les calculs, éviter les doublons ou oublis, et fluidifier les régularisations
  • Participer aux boucles de contrôle partagées entre pôles
  • Assurer un relai ponctuel sur certaines opérations simples en cas d’absence du gestionnaire maladie
  • Vérifier la qualité des données intégrées dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle
  • Contrôler les signalements d’événements hors maladie (fin de contrat, changement de situation...)
  • Temps plein
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Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de cadre de santé
  • Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
  • Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
  • Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
  • Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
  • Connaissances de la pédagogie des adultes
  • Connaissances de la conduite de projet
  • Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
  • Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
  • Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
  • Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
  • Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
  • Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
  • Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
  • Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
  • Assurer le contrôle des études
  • Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
  • Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
  • Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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