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Responsable de service pédagogique

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APEC

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Emplacement:
France , Limoges

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

52000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de sa réorganisation, l’OiEau recrute un(e) responsable de service pédagogique (H/F). Sous la responsabilité du Directeur de la Formation et de l’Ingénierie Pédagogique, le/la candidat(e) retenu(e) effectuera les missions suivantes.

Responsabilités:

  • Pilotage pédagogique, animation et suivi qualité de l'activité formation
  • Est chargé(e) de concevoir, développer, mettre en œuvre et optimiser les dispositifs (offre catalogue, besoins en formation, plans de formation, conception, réalisation, évaluation des formations) adaptés aux besoins des apprenants, des formateurs et aux objectifs pédagogiques de l’OiEau
  • Pilote d’un point de vue pédagogique l’activité formation de l’OiEau en lien avec le marketing
  • Est le/la garant(e) de la qualité du processus pédagogique (évaluation, déroulés, ...) et des modalités pédagogiques de mise en œuvre
  • Est le/la référent(e) qualité de la DFIP et contribue ainsi à maintenir les certifications Qualiopi et ISO 9001 de l’activité formation en coordination avec la Responsable Qualité de l’OiEau
  • Supervise la mise en œuvre des projets de formation et s’assure de leur qualité pédagogique
  • Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations continues
  • Déploie les formations numérisées (en présentiel et distanciel) au sein de l’OiEau
  • Collabore avec les Responsables de Services Thématiques et les formateurs pour intégrer les dernières innovations pédagogiques
  • En coordination avec les Responsables de Services Thématiques, labellise les Formateurs Intervenants Extérieurs conformément au cahier des charges de l’OiEau
  • Management des ressources humaines, matérielles et financières du service
  • Porte les valeurs et le message de la Direction de l'OiEau
  • Organise le travail de son équipe (définition des responsabilités, gestion des plans de charge, validation des absences, organisation et animation de réunions d’équipe) : assistants pédagogiques et logistiques, concepteurs et producteurs de supports multimodaux
  • Assure un développement de son service et une gestion équilibrée des Ressources Humaines et du Budget (participation au recrutement, gestion des compétences, formations, gestion du budget, du chiffre d’affaires et des dépenses, ...)
  • Détermine les objectifs et assure l'évaluation de son équipe (conduite des entretiens annuels, veille au respect de la réglementation et les procédures en vigueur à l'OiEau)
  • S’assure du maintien opérationnel des équipements de son service
  • Approuve les commandes liées à l’activité de son service
  • Participe aux réunions et revues de direction

Exigences:

  • BAC + 3 ou + 5 métiers de l’enseignement, de l'éducation et de la formation
  • au moins 5 ans en tant que Responsable Pédagogique
  • Français
  • Anglais
  • Pédagogie pour adultes
  • Conduite de projets d’ingénierie pédagogique
  • Management
  • Déploiement et utilisation de systèmes d’information relatifs à l’activité formation
  • Déploiement et réalisation de formations numérisées
  • Maintien des certifications Qualiopi et ISO 9001
  • Maîtrise du Pack Office
  • Ouverture et curiosité
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse
  • Capacité rédactionnelle
  • Réelles aptitudes à la prise de parole en public
  • Goût pour l’innovation (nouveaux domaines d’applications, nouvelles technologies)
  • Sens du concret et de la mise en pratique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Pédagogie : Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées au public (jeunes, adultes, alternants)
  • Maîtrise des méthodes actives (apprentissage par projet, pédagogie participative)
  • Évaluation des apprentissages (diagnostic, formatif, sommative)
  • Adaptation aux niveaux hétérogènes et aux besoins spécifiques (inclusion, handicap)
  • Relationnel : Écoute et communication avec les apprenants, les familles et les partenaires
  • Gestion de groupe et maintien d’un climat favorable à l’apprentissage
  • Accompagnement individualisé (suivi en entreprise, soutien scolaire, orientation)
  • Organisationnelles : Planification des cours et gestion du temps
  • Suivi administratif (livret de formation, bilans, rapports)
  • Coordination avec l’équipe éducative et les maîtres de stage
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les adultes en formation continue et par apprentissage au BTSA Technico Commercial principalement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en audiovisuel ou multimédia
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion technique
  • Au moins une première expérience d'encadrement
  • Maîtrise des équipements audiovisuels professionnels (sonorisation, captation, régie lumière)
  • Maîtrise des outils de pilotage technique et de planification
  • Proactif et rigoureux
  • Savoir diagnostiquer, prioriser et innover
  • Fort esprit de service
  • Sensibilité pédagogique et événementielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer deux Techniciens, organiser les interventions, planifier les opérations et développer les compétences internes
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations dans les espaces pédagogiques et événementiels
  • Superviser les projets d'installation et de renouvellement des équipements, avec contrôle qualité et gestion des prestataires
  • Gérer le budget, les achats, les stocks et la documentation technique et administrative du service
  • Proposer des solutions technologiques en fonction des besoins pédagogiques, en lien avec les enseignants et les services internes
  • Accompagner les étudiants dans l'usage du matériel, sensibiliser aux règles, et intervenir sur les projets techniques liés aux cursus
  • Participer aux événements universitaires : Régie son/lumière, captation vidéo, installation technique et coordination logistique
  • Représenter le service auprès des partenaires, contribuer à la veille et au développement stratégique des outils audiovisuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1J/S de télétravail par semaine, après 1 an d'ancienneté
  • Environ 40/45 jours RTT/CP
  • Onboarding + Formation
  • 75% du titre de transport prit en compte
  • Temps plein
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Ingénieur de formation – Mise en oeuvre de l’approche par Compétences

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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent
  • Connaissance approfondie des démarches d’ingénierie de formation et des cadres de certification (RNCP, Cadre européen des certifications)
  • Très bonne maîtrise de l’approche par compétences dans l’enseignement supérieur
  • Expertise en ingénierie de formation, particulièrement en conception de référentiels et blocs de compétences
  • Capacité à reformuler et structurer l’existant sans imposer une refonte complète aux équipes enseignantes
  • Capacité à travailler en mode projet, en interaction avec des enseignants, responsables de formation et services administratifs
  • Très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’animation collaborative
  • Aptitude à la conduite du changement et à l’accompagnement collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les maquettes de formation existantes afin d’en dégager les compétences cibles et les articulations pédagogiques
  • Traduire ces éléments en blocs de compétences et en référentiels structurés
  • Prendre en charge la formalisation, la rédaction et la structuration des référentiels
  • Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et les responsables de formation pour co-construire et valider les référentiels produits
  • Garantir la qualité académique, la lisibilité et la faisabilité opérationnelle des dispositifs proposés
  • Mettre en place et animer des outils facilitant l’alignement pédagogique
  • Accompagner l’intégration effective de l’APC dans les maquettes, les plans d’enseignement et les outils de gestion pédagogique
  • Produire des ressources, modèles et guides permettant une appropriation progressive de l’APC
  • Concevoir et animer des actions de formation, d’accompagnement ou d’ateliers collaboratifs
  • Favoriser une culture commune de la compétence et de son évaluation au sein de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 51 jours ouvrés de congés par an
  • Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
  • Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l’établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Etre diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit
  • Langues: niveau avancé ou bilingue en Anglais / Français: langue maternelle ou bilingue
  • Disposer de 1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans ce type de métier
  • Une 1ere expérience professionnelle dans la finance est très recommandée
  • Avoir un gout prononcé pour les chiffres et une bonne compréhension des enjeux opérationnels
  • Maitriser Excel (tableaux croisés dynamiques, formules)
  • Savoir structurer, analyser, alerter et proposer des solutions concrètes
  • Qualités requises : la prise d’initiatives, la rigueur, le dynamisme, la pédagogie et la proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Création du compte de résultat du Service Client (PNL)
  • Application des règles pour la cloture, budget et prévisions
  • Aiguiller toutes les régions
  • Mettre en exécution les règles Groupe sur le périmètre France
  • S’assurer de la bonne mise en pratique des règles dans les filiales et différents pays
  • Participation aux réunions de l’équipe
  • Consolidation les résultats mensuels
  • Analyses et explications des écarts mensuels
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les contrôleurs locaux, votre futur responsable ainsi que votre N+2, le Responsable du Service Client Monde
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Responsable d’Ingénierie de Formation

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Salaire:
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Leo Lagrange
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation ou domaine équivalent
  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire au sein d’un organisme de formation
  • Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique
  • Bonne connaissance des outils numériques (suite office, plateformes collaboratives, outils microsoft…)
  • Capacité à gérer des projets et à animer des équipes transverses
  • Aisance rédactionnelle et rigueur méthodologique
  • Qualité relationnelle et esprit d’innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, structurer et piloter l’ensemble des dispositifs pédagogiques de l’Institut
  • Elaborer les réponses pédagogiques aux appels d’offre émis par les financeurs
  • Elaborer et structurer les parcours de formation en cohérence avec les référentiels de formation et les référentiels métiers
  • Intégrer les innovations pédagogiques qui peuvent être déclinées en milieu carcéral
  • Piloter la création et l’actualisation des programmes en collaboration avec les intervenants
  • Coordonner l’équipe pédagogique et assurer le respect des délais et des objectifs
  • Participer à des projets nationaux en partenariat avec le service pédagogique et développement national
  • Assurer la qualité des contenus et des modalités pédagogiques
  • Mettre en œuvre les outils de suivi de la qualité, dans le cadre défini par le référentiel QUALIOPI
  • Mettre en œuvre des outils d’évaluation et d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant
  • Une équipe dynamique
  • Des projets à fort impact social
  • Télétravail partiel possible
  • Une autonomie organisationnelle
  • CSE Attractif
  • Action Logement
  • 6 semaines de congés
  • Temps plein
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Responsable service Achats - marchés publics

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique,...
Emplacement
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France , Niort
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en droit public spécialité marchés publics souhaité
  • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (idéalement avec marchés de travaux)
  • Maîtrise complète des règles de la commande publique
  • Solide compréhension de l’exécution des marchés (avenants, pénalités, litiges, sous-traitance)
  • Rédaction juridique fiable, capacité à sécuriser les procédures et décisions
  • Rigueur, autonomie, discrétion
  • Sens du service aux opérationnels : posture “facilitateur + sécurisateur”
  • Force de proposition, pédagogie, capacité à convaincre
  • Travail en transversalité, gestion des priorités, posture constructive
Responsabilités
Responsabilités
  • assistez et conseillez les directions dans la définition des besoins et le choix des procédures
  • pilotez et sécurisez les consultations (DCE, analyse candidatures/offres, négociation si besoin, choix, motivation) et rédigez/contrôlez les notifications et les courriers
  • apportez un appui sur les actes et sur les situations sensibles et de contestations
  • organisez le secrétariat des commissions et garantissez la traçabilité
  • assurez la veille, rédigez des notes, mettez à jour le guide et les modèles, harmonisez les pratiques et animez des points d’information
  • organisez et priorisez l’activité et mettez en œuvre un contrôle qualité documentaire (checklists, validation, archivage)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord intéressement, accord télétravail, titres restaurant, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances
  • Temps plein
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Chef de service I.M.E

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines;...
Emplacement
Emplacement
France , Mazères-Lezons
Salaire
Salaire:
39000.00 - 49000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou Master I
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
  • Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
  • Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
  • Connaissance du droit du travail
  • Savoir organiser et coordonner les interventions
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
  • Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
  • Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
  • Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
  • Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Identifier les besoins en matière de formation
  • Temps plein
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Ingénieur Electronique

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES), agence spatiale, est un acteur pub...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation universitaire ou école d’ingénieur(e) et/ou d’un doctorat en électronique
  • Justifie d’une expérience significative dans ce domaine
  • Connaissances approfondies en électronique analogique et mixte
  • Expérience en caractérisation de chaînes électroniques
  • Goût marqué pour le travail technique et en équipe
  • Sens de l’initiative, de curiosité
  • Excellente communication à l’écrit comme à l’oral (français et anglais)
  • Rigoureux(se), organisé(e), autonome, curieux(se)
  • Très bonnes capacités à négocier
  • Qualités pédagogiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Renforcer le potentiel du service sur la thématique socle de l’électronique analogique et mixte
  • Responsable de l'architecture électronique de chaînes de détection et du suivi de leur développement
  • Réaliser des développements d’électroniques de test pour les besoins sol
  • Définir des spécifications d'électronique de détection de vol
  • Assurer les développements de chaîne de détection (négociation et suivi des contrats de développement avec des industriels)
  • Encadrer et participer aux campagnes de mesures
  • Réaliser des études d'avant-projet consistant à étudier la faisabilité de nouveaux concepts de chaines électroniques intégrées en menant une veille technologique
  • Force de propositions pour les études R&D sur la chaîne de détection
  • Responsabilité du suivi d'actions innovantes sur le thème de l’électronique
  • Impliqué(e) sur l’évolution des bancs de mesures, la participation à des campagnes de mesure, l’organisation générale des moyens en fonction des besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire sur 13 mois
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%
  • Horaires variables, Congés Payés et RTT
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise ou Indemnité forfaitaire de repas selon le site du CNES
  • CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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