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Responsable de Service - appui aux territoires

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

37856.00 EUR / Année
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Au sein de la CMA de la Haute-Garonne, rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous serez en charge de piloter les activités du nouveau service Appui aux Territoires / QHSE, dans le cadre de l’organisation cible de la CMAR Occitanie Pyrénées Méditerranée déployée à la CMA 31.

Responsabilités:

  • Animer, coordonner et superviser les activités du service, en lien étroit avec la Directrice Territoriale
  • Encadrer et accompagner les équipes du service
  • Impulser et développer les actions au sein du service, dans le respect des orientations stratégiques de la CMA: déploiement de l'offre de service, définition des objectifs, suivi et analyse des indicateurs de performance en lien avec le service Relations Clients, notamment via la mise en place de tableaux de bord et l’animation des outils de gestion (GERICO…)
  • Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions
  • Contribuer aux activités du service, à leur promotion ainsi qu’à la définition de leur stratégie, en participant notamment à des projets transversaux en collaboration avec les autres services de la CMA
  • Suivre le budget des activités, en veillant à la bonne exécution des dépenses
  • Participer aux réunions du CODIR départemental

Exigences:

  • Diplômé(e) d’un bac +5 ou expérience professionnelle de 2 ans sur des fonctions similaires
  • Capacité à manager une équipe
  • Connaissance de la réglementation environnementale applicable aux entreprises
  • Connaissance sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • Maitrise de l’accompagnement de l’entreprise
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité d’organisation et d’autonomie
  • Anticipation, rigueur et organisation
  • Aptitude au travail en équipe
Ce que nous offrons:

Mutuelle, titre-restaurant, RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable de Service - appui aux territoires

Conseiller développement économique et territorial

Rattaché(e) au responsable du pôle Entreprises et Territoires de Loire-Atlantiqu...
Emplacement
Emplacement
France , Sainte Luce-sur-Loire
Salaire
Salaire:
2240.00 EUR / Mois
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+3 à 5 en économie, gestion d'entreprise ou développement local
  • Expérience en conseil d'entreprises ou sur un poste similaire au sein d'une collectivité locale, d'un organisme consulaire ou d'une agence de développement
  • Compréhension du fonctionnement et de l'environnement de la TPE artisanale et des politiques territoriales
  • Aisance relationnelle et fibre commerciale
  • Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
  • Curiosité et créativité
  • Force de proposition et proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un appui aux collectivités territoriales afin de positionner la CMA comme acteur clé du développement économique local
  • Assurer une veille et aller à la rencontre des partenaires et acteurs économiques mais aussi des institutions publiques ou des entreprises pour proposer des actions en lien avec leurs besoins
  • Accompagner les entreprises artisanales grâce à du conseil sur diverses thématiques (stratégie, gestion, numérique, …)
  • Animer des actions collectives d'information et de promotion de l'offre de service sur le territoire
  • Assister le responsable de service dans l'animation et la structuration des collaborations pour renforcer l'offre de services CMA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • 16 à 19 jours de RTT
  • Mutuelle familiale prise en charge à 70%
  • Remboursement abonnement de transport à 75%
  • Ticket restaurant
  • Temps plein
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Directeur de succursale

Le directeur de succursale a la responsabilité de stimuler les ventes et de diri...
Emplacement
Emplacement
Canada , St-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • options pour la couverture de soins de santé
  • un régime d’épargne retraite
  • le remboursement des frais de scolarité
  • les vacances
  • les congés de maladie
  • les congés payés
  • Temps plein
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Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Vous prenez la responsabilité d’une direction clé pour le développement économiq...
Emplacement
Emplacement
France , Onet le Château
Salaire
Salaire:
3200.00 EUR / Mois
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 (gestion, économie, juridique)
  • Expérience confirmée en management d’équipe, développement économique, pilotage de projets territoriaux ou conseil aux entreprises
  • Compétences en gestion budgétaire, stratégie commerciale, animation d’équipes et d’ateliers
  • Leadership, adaptabilité, autonomie, sens du relationnel, force de proposition, challenge
  • Excellente expression orale et écrite, maîtrise des outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie territoriale : développer les actions de développement économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises et aux enjeux du territoire
  • Manager et fédérer : animer et coordonner les équipes autour d’objectifs ambitieux en les fédérant autour de la culture du résultat et de la transversalité
  • Accompagner le changement : faire évoluer les pratiques vers une logique de performance et rentabilité, contribuer au déploiement de la stratégie Relation Client dans une logique « d’aller vers » les acteurs économiques
  • Optimiser les ressources : piloter le budget de la direction, identifier de nouvelles sources de financements
  • Appui aux territoires : gérer et développer des partenariats stratégiques et conventions avec les acteurs économiques et institutionnels
  • Promouvoir l’offre de services : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation pour renforcer la visibilité et l’impact de la CMA
  • Collaborer avec les élus de la Chambre : animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d’élus et ateliers thématiques locaux
  • Suivre et analyser les indicateurs : assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • titres restaurant
  • RTT
  • restauration sur place
  • COS
  • Temps plein
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Responsable de secteur Régie

Sous l’autorité du/de la chef(fe) de service du Pôle Proximité de la régie, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Champigny
Salaire
Salaire:
Non fourni
parishabitat.fr Logo
Paris Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac + 2 ou niveau acquis par expérience
  • Plus de 5 ans d’expérience professionnelle en environnement technique du second œuvre du bâtiment
  • Aptitude à encadrer et animer une équipe
  • Respect des engagements, esprit d’équipe, rigueur
  • Aisance avec les outils informatiques de gestion, de suivi et d’analyse
  • Maîtrise de la législation applicable au domaine d’activité et à son environnement professionnel notamment en matière de sécurité
  • Capacité à communiquer, négocier et convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner l’activité d’une équipe d’environ 10 pers sur les territoires de la Direction des Territoires Métropolitains (94 – sur le 92 Bagneux – Chatillon – Malakoff)
  • Apporter un appui technique à son équipe et orienter les collaborateurs sur les actions et les ressources à mettre en œuvre
  • Mettre en place des actions visant à développer la cohésion d’équipe
  • Etre le garant de l’amélioration de la qualité de service dans son domaine
  • Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité
  • Recueillir des besoins, arbitrage des priorités et anticipation
  • Apporter conseil et expertise aux équipes d’agence
  • Remonter les difficultés ou problématiques rencontrées
  • Favoriser la fluidité de l’information entre son équipe et les agences
  • Organiser l’activité, hiérarchiser les priorités, veiller au bon équilibre de la répartition des activités au sein de l’unité
  • Temps plein
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Stagiaire Assistant·e chef·fe de projets éoliens

L’assistant·e chef·fe de projets éoliens est en soutien aux activités de prospec...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En recherche de stage de fin d’étude de 6 mois
  • Formation supérieure Bac+4/5 : aménagement du territoire, urbanisme, environnement, sciences politiques, géographe, juriste, école de commerce ou encore ingénieur
  • Volonté forte de se concentrer sur le contact humain, l’échange, la vulgarisation et le partage de connaissances avec le monde rural
  • Curieux, autonome, responsable et doté d’un excellent relationnel
  • A l’aise au téléphone comme à l’oral en rendez-vous
  • Parfaite maîtrise du français
  • A l’aise avec les outils numériques
  • Titulaire du Permis de conduire B
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection de nouveaux sites pour le développement de projets éoliens
  • Communication et concertation avec les acteurs locaux : propriétaires fonciers, collectivités, services de l’Etat, riverains, etc.
  • Déplacements fréquents en région Occitanie
  • Soutien ponctuel sur différentes étapes de projets éoliens en appui à un chef de projet plus expérimenté
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
  • CSE
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
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Responsable Marketing et Commercial Secteur

Le.a Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la ...
Emplacement
Emplacement
France , Arnas
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics interurbains ou dans un environnement fortement concurrentiel
  • Qualités démontrées de chef.fe de projet
  • Solides connaissances en stratégie marketing dans le domaine des services
  • Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
  • Votre aisance relationnelle facilite et développe nos liens avec les acteurs du territoire
  • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
  • La maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) est requise
  • Très bonne compétence rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
  • Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
  • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse
  • Assurer la chefferie de projet des dossiers de réponse à appel d’offre y compris rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
  • Participer aux réunions avec les AOM en appui des directeurs de filiales et du directeur de secteur
  • Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
  • Piloter et développer l’activité tourisme et occasionnel
  • Gestion contractuelle: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels
  • Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels
  • Diffuser dans le secteur les bonnes pratiques et innovations du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle
  • des RTT
  • des tickets restaurants
  • un 13e mois
  • Une prime variable sur objectif
  • Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)
  • Temps plein
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Responsable du développement des opérations et commercial

Responsable des Opérations et du Développement Commercial pour contribuer active...
Emplacement
Emplacement
France , Talence
Salaire
Salaire:
38000.00 - 41000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (commercial, gestion, ESS…) ou expérience équivalente
  • Expérience en management, gestion, ESS ou développement commercial
  • Déplacements fréquents nécessitant une autorisation à la conduite
  • Connaissance du secteur SIAE, du logement social ou du médicosocial appréciée
  • Techniques de prospection & développement commercial
  • Outils de communication digitaux et réseaux sociaux
  • Notions de droit du travail
  • Connaissance du secteur ESS et des publics en insertion (un plus)
  • Connaissance du territoire, du bassin d’emploi et des partenaires locaux
  • Sensibilité aux marchés publics et à la RSE
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale, organiser les mises à disposition de personnel et contribuer à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion
  • Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers)
  • Identifier de nouveaux marchés et promouvoir l’offre de service
  • Détecter les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées
  • Valoriser les compétences des salariés en parcours (promotions de profils)
  • Rédiger et suivre les devis
  • Assurer une veille concurrentielle et territoriale
  • Contribuer à la stratégie de communication
  • Mettre en adéquation l’offre d’heures de mise à disposition et les besoins RH du territoire
  • Coordonner la gestion des salariés en parcours (contrats MAD, suivi des missions)
  • Temps plein
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Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...
Emplacement
Emplacement
France , Bessay sur Allier
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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