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Responsable de Secteur

France, Saint-Priest 35000.00 EUR / Année · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

Responsable de Secteur (F/H) - Saint-Priest. CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'en décembre 2026. Poste basé à Saint-Priest, 22 avenue Maréchal Leclerc. Vous êtes manager de terrain et passionné(e) par le service aux habitants. Rejoignez une équipe engagée pour améliorer concrètement le quotidien de nos locataires, animer une équipe de proximité et porter les valeurs du logement social : écoute, réactivité et engagement collectif.

Responsabilités

  • Manager une équipe de proximité composée de 6 responsables d’immeubles
  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe
  • Animer l’équipe pour créer les conditions favorables à l’implication et à l’épanouissement
  • Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière
  • Suivre quotidiennement les réclamations techniques du secteur
  • Organiser et contrôler le standard propreté des parties communes
  • Participer au process de remise en location des logements vacants
  • Piloter les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux
  • Suivre et contrôler l’exécution budgétaire du secteur
  • Participer à l’identification des actions de gros entretiens et d’investissement
  • Gérer la relation avec les Syndics de copropriété
  • Assurer une présence terrain et des visites à domicile avec les Responsables d’Immeubles

Exigences

  • Première expérience chez un bailleur social ou dans un syndic de copropriété
  • Formation en gestion immobilière et/ou technique du bâtiment
  • Connaissances en second œuvre du bâtiment
  • Technique de travail en équipe et management
  • Informatique : maîtrise d’Office365 obligatoire

Souhaitable

  • Connaissance d’Ikos
  • Utilisation d’un CRM

Ce que nous offrons

  • Rémunération à partir de 34K€ brut/an sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l’abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant de 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances
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APEF
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titre Pro. RC SAD ( ou RSSP) ou un diplôme de niveau bac+2 dans le secteur social/médico-social
  • qualités relationnelles
  • sens du service
  • rigueur
  • organisation
  • adaptabilité
  • esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'activité commerciale de l'agence
  • prendre en charge la gestion des intervenant(e)s à domicile
  • réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects
  • suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s
  • promotion de la marque employeur
  • recrutement et intégration des salarié(e)s
  • gestion des plannings des intervenant(e)s
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Quimper. So...
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France , Quimper
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Azaé
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2, BTS
  • >2 ans d'expérience
  • Fibre commerciale
  • Bienveillance, rigueur, altruisme
  • Dynamisme, sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les imprévus et les urgences
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: prospection terrain et téléphonique, développement du portefeuille clients, identification des besoins prospects, réalisation de devis, visites chez les bénéficiaires
  • Gestion administrative: collaboration avec l'équipe interne, participation à la planification des interventions, gestion des imprévus, saisie des heures des intervenantes
  • Gestion des ressources humaines: participation au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres, sourcing, sélection des CV, préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Réseau national durable
  • Opportunités d'évolution professionnelle
  • Primes trimestrielles
  • Avantages CSE
  • Titres restaurant
  • Voiture de service
  • Aventure humaine
  • Temps plein
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Responsable de Secteur

Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Parres-aux-Tertres
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • First successful experience in management
  • Experience ideally acquired in the specialized retail sector
  • Training in commerce, management, or administration
  • Dynamic and motivated
  • Ready to fully invest in a collective adventure
  • Willing to build a future up to a Store Manager position
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate and theatricalize your department marked by strong seasonality of fun and creative leisure products
  • Develop turnover and margin through the commercial dynamism you instill in your sector
  • Recruit, animate, and highlight talents within your team by developing each person's skills
  • Organize flows by managing merchandise reception for daily shelf stocking and customer orders
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixed salary over 12 months
  • Annual individual bonus equivalent to 1 month's salary
  • Quarterly profit-sharing bonus
  • Annual participation bonus
  • Meal vouchers
  • Discounts on in-store purchases
  • Possibility to borrow products
  • Temps plein
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Responsable de Secteur

Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Parres-aux-Tertres
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • First successful experience in management
  • Experience ideally acquired in the specialized retail sector
  • Training in commerce, management, or administration
  • Dynamic and motivated
  • Ready to fully invest in a collective adventure
  • Willing to travel frequently at the regional level for training
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate and theatricalize your department marked by strong seasonality of fun and creative leisure products
  • Develop turnover and margin through the commercial dynamism you instill in your sector
  • Recruit, animate, and highlight talents within your team by developing each person's skills
  • Organize flows by managing the reception of goods for daily shelf stocking and customer orders
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixed salary over 12 months
  • Annual individual bonus equivalent to 1 month's salary
  • Quarterly profit-sharing bonus
  • Annual participation bonus
  • Restaurant vouchers
  • Discounts on in-store purchases
  • Possibility to borrow products
  • Temps plein
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Responsable de secteur

CDD de six mois. Amplitude de travail du lundi au vendredi 40h hebdo. Après une ...
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France , Wasquehal
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Salaire:
2083.00 - 2383.00 EUR / Mois
kinougarde.com Logo
Kinougarde
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +2 / Bac + 3 (BTS, DUT, Licence…)
  • Une première expérience professionnelle réussie dans les services à la personne ou le secteur médico-sociale
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Autonomie et prise d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients
  • Gérer et accompagner les auxiliaires de vie dans leurs missions
  • réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable
  • Garant de la qualité des prestations auprès des clients et du développement commercial sur son secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
  • Une mutuelle
  • Une prime de participation
  • Temps plein
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Responsable de Secteur

Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Parres-aux-Tertres
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Première expérience réussie en management
  • Expérience idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée
  • Formation en commerce, management ou gestion
  • Dynamique et motivé(e)
  • Prêt(e) à s'investir pleinement dans une aventure collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et théâtraliser le rayon marqué par la forte saisonnalité de produits de loisirs ludiques et créatifs
  • Développer le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial
  • Recruter, animer et mettre en avant les talents au sein de l'équipe en développant les compétences de chacun
  • Organiser les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime individuelle annuelle équivalente à 1 mois de salaire
  • Prime d'intéressement trimestrielle
  • Prime de participation annuelle
  • Tickets restaurant
  • Remises sur achats en magasin
  • Possibilité d'emprunter des produits
  • Formations régulières
  • Accompagnement à l'évolution professionnelle
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Votre rôle au cœur du terrain : Encadrer et animer l’équipe sur site, en impulsa...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à organiser et planifier l’activité d’une équipe terrain, à l’animer, la motiver et l’accompagner
  • Maîtrise de la gestion budgétaire
  • Savoir adapter sa communication, pour travailler avec des interlocuteurs multiples
  • Connaissances techniques du bâtiment et maîtrise du cadre réglementaire associé
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer l’équipe sur site
  • Piloter la gestion technique d’un secteur géographique de logements
  • Assurer la coordination des activités clés : entretien, maintenance technique, gestion locative et accompagnement social
  • Garantir une qualité de service optimale
  • Assurer le management et la supervision technique des personnels de son secteur géographique
  • Intervenir en appui hiérarchique ou lors des absences des gestionnaires d'immeubles
  • Suivre la qualité des interventions réalisées par les fournisseurs
  • Veiller à la maintenance préventive des parties communes et des logements
  • Piloter le suivi des réclamations
  • Engager, surveiller et contrôler les travaux effectués par les entreprises sous-traitantes
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur p...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion)
  • manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité
  • expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier
  • connaissance du logement social appréciée
  • compétences techniques: fort leadership, solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, forte capacité à fédérer les équipes
  • qualités: sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats
  • minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités opérationnelles de la gestion locative du secteur
  • valoriser le patrimoine immobilier de 1000 logements
  • développer une gestion de proximité auprès de la clientèle
  • manager une équipe de 4 personnes
  • garantir la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion
  • animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale
  • piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés
  • participer à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commerciale
  • décliner les actions pour réduire la vacance
  • piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • politique de formation volontariste
  • outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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