Responsable de secteur

• Piloter les activités opérationnelles de la gestion locative du secteur
• valoriser le patrimoine immobilier de 1000 logements
• développer une gestion de proximité auprès de la clientèle
• manager une équipe de 4 personnes
• garantir la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion
• animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale
• piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés
• participer à la commercialisation des logements
• décliner les actions pour réduire la vacance
• piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
• animer la concertation sociale
• garantir l'application du processus de gestion des troubles de voisinage
• veiller à l'entretien et à la conformité du patrimoine
• gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives
• contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien et de maintenance
• réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail
• assurer le suivi et le reporting des activités
• contribuer au développement du lien relationnel avec les partenaires du Secteur
• organiser et animer le travail de l’équipe
• définir et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs
• veiller au développement des compétences de son équipe
• s’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

• De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion)
• manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité
• expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier
• connaissance du logement social appréciée
• compétences techniques: fort leadership, solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, forte capacité à fédérer les équipes
• qualités: sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats
• déplacements à prévoir sur le secteur Var Est
• autonomie
• capacité à fédérer
• accompagnement du client
• gestion de patrimoine
• minimum 5 ans d'expérience

Connaissance du logement social

• Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
• avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
• aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
• opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
• politique de formation volontariste
• outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)