Responsable de secteur TP Emplois | Sas entreprise Marc (Bruz)

Chef d'agence VRD/TP

Sous l’autorité du Directeur régional, vous serez en charge de l'agence spéciali...

Emplacement

France , Belfort

Salaire:

78000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure Ingénieur ou équivalent BAC+5 minimum
Au minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste de responsable d’agence dans les TP
Solide expérience en direction (que ce soit études de prix, exploitation ou secteur) dans les activités TP VRD de proximité

Responsabilités

Gérer et optimiser l’activité et la marge de l’entité dont vous avez la responsabilité
Développer le carnet de commandes en quantité et en qualité
Manager l’ensemble des collaborateurs placés sous votre autorité
Coordonner la planification des chantiers et superviser la réalisation et leur gestion
Définir la vision stratégique à moyen terme de l’agence
Assurer le développement commercial et la prise d’affaires
Participer à la sélection des affaires à étudier
Garantir la bonne gestion administrative et financière des opérations
Suivre l’évolution et le bon déroulement des chantiers de TP VRD
Garantir l’atteinte des objectifs économiques de l’agence

Temps plein

Formateur Employé commercial en magasin

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur met en oeuvre une...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

30000.00 - 31000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
Autonomie
Capacité à fédérer

Responsabilités

Animer des séances d'apprentissage
Conduire en autonomie des formations
Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise
CSE dynamique
Environnement collaboratif
Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
Horaires sur 4, 5 jours

Temps plein

Responsable Grands Comptes – Distributeurs de Machines France

Vous structurez, développez et animez le réseau de distributeurs de machines afi...

Emplacement

France

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

Rhmodepme

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en vente B2B dans les secteurs machines, engins de chantier, TP, construction
Maîtrise des réseaux distributeurs / concessionnaires
Solides compétences en négociation et gestion de partenariats
Réseau actif dans l’environnement construction / machines / location
Connaissances techniques des produits Topcon ou d’autres produits du secteur (terrassement, construction, engins lourds)
Expérience directe avec les distributeurs : formation produit, démonstrations, installations, support
Réseau existant ou connaissance des concessionnaires clés : Volvo / Hitachi ou équivalents
Anglais professionnel indispensable
Forte autonomie, organisation, capacité analytique
Excellente communication et aisance auprès des interlocuteurs clés

Responsabilités

Développement du réseau & création de nouveaux partenariats
Gestion et animation des distributeurs existants
Déploiement de la stratégie commerciale
Support, formation & montée en compétences
Analyse marché & pilotage stratégique
Contrats & conformité
Collaboration transversale

Ce que nous offrons

Voiture de fonction
Participation

Temps plein

Directeur général adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Directeur Gé...

Emplacement

France , Le Lamentin

Salaire:

100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou filière technique
Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions de direction, idéalement acquise dans le secteur des véhicules industriels, des engins de TP ou du matériel technique
Forte appétence pour le pilotage opérationnel tout en incarnant une vision stratégique claire
Leadership
Management accessible
Capacité à fédérer des équipes variées et créer des synergies
Capacité à structurer, anticiper et entretenir une relation client de haute qualité

Responsabilités

Contribuer à la définition de la stratégie globale et coordonner sa mise en œuvre
Structurer, encadrer et animer les équipes (ateliers, SAV, pièces, commerce, fonctions support)
Encadrer un comité de pilotage de 8 cadres et manager directement l'équipe commerciale
Identifier et développer de nouvelles activités, services ou partenariats
Garantir la performance des services : qualité, productivité, délais et satisfaction client
Optimiser les processus internes en lien avec les normes ISO 14001 et 45001
Définir les KPI, suivre les plans d'action et piloter l'amélioration continue
Avec la Responsable HSE, garantir l'application des normes et piloter les audits
Définir la stratégie commerciale et piloter son exécution
Construire et animer le plan marketing annuel (visibilité, salons, réseaux)

Temps plein

Responsable d'agence

En tant que Responsable d'Agence, vous assurez la coordination d'une petite équi...

Emplacement

France , Héricourt

Salaire:

45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Expérience professionnelle de 5 ans
Parcours idéalement issu d'une filière commerciale ou technique (mécanique, hydraulique ou travaux publics)
Expérience réussie sur des fonctions d'itinérant est un atout majeur
Excellent relationnel
Éthique de travail basée sur la franchise et la transparence
Capacité à établir des partenariats de proximité avec la clientèle
Forte orientation satisfaction client
Communication directe

Responsabilités

Coordination d'une petite équipe de quatre personnes (commercial itinérant, commercial sédentaire, magasinier, chauffeur PL)
Faire vivre l'agence sur les aspects commerciaux et la gestion des produits
Garantir un bon accueil et la gestion du dépôt
Participer activement au développement et à la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels (acteurs des TP, collectivités, syndicats des eaux)
Réaliser des déplacements sur un secteur géographique couvrant un rayon de cinquante à soixante kilomètres autour de l'implantation

Ce que nous offrons

Salaire fixe annuel versé sur 13 mois
Part variable représentant 15% de la rémunération totale
Véhicule de fonction (type C4, cinq places)
6 jours de RTT annuels

Temps plein

Nouveau

Conducteur d'engins de manutention du btp

En tant que Conducteur de Pelle, vous interviendrez sur des chantiers de Travaux...

Emplacement

France , Plomelin

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire du CACES R482 Catégorie B1 (ancien CACES R372 Cat. 2) (pelle hydraulique à chenilles ou à pneus)
Expérience significative et récente de plusieurs années dans la conduite de pelles en TP (terrassement, VRD, assainissement)
Précision dans les gestes, vigilance, sens des responsabilités et autonomie sur les tâches confiées
Souhaité pour la mobilité et l'autonomie sur le secteur

Responsabilités

Conduire et manipuler différents types de pelles (mini-pelle, pelle à pneus ou à chenilles) en toute sécurité
Réaliser les travaux de terassement, de déblaiement, de remblaiement, de nivellement et le creusement de tranchées
Participer à l'aide au sol si nécessaire et coordonner votre travail avec les autres équpes (maçons, canalisateurs)
Assurer la maintenance de premier niveau de votre engin (vérification des niveaux, graissage) et signaler toute anomalie
Respecter strictement les consignes de sécurité en vigueur sur le chantier et les règles de circulation

Temps plein

Responsable des Ventes & Développement de Marché Travaux Publics et Guidage de Machines

Dans le cadre d'un remplacement suite à mobilité interne, Leica Geosystems reche...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

80000.00 - 120000.00 EUR / Année

Rhmodepme

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation, école de commerce ou école d'ingénieur notamment en ingénierie de la construction
Expérience dans la gestion d'équipes commerciales
Doté.e de compétences en relations interpersonnelles
Parfaitement à l'aise en anglais
Aptitude au management
Compétences techniques TP/Guidage – Vision stratégique
Expérience réussie dans la vente ou la gestion des canaux de distribution dans le secteur de la construction / travaux publics ou dans le déploiement de technologies de digitalisation des chantiers

Responsabilités

Développement des Ventes : Équipe, Analyse, Process : Gérer l'équipe commerciale TP & Guidage
Gérer le budget commercial et la performance financière de la Division pour la France
Superviser le processus de vente, y compris l'utilisation des outils CRM
Analyser les activités commerciales/projets de vente et les indicateurs de performance clés
Gérer le prévisionnel de vente et fournir les informations relatives à la planification des opérations
Développer les canaux de distribution directs/indirects
Analyser les ventes, élaborer des plans d'action pour accroître les parts de marché
Superviser les préparations de lancements de produits
Identifier et recommander de nouveaux produits pour le segment de marché
Soutenir les activités marketing liées au segment

Ce que nous offrons

voiture de fonction
PEE
PER
Participation

Temps plein

Nouveau

Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

Emplacement

France

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP)
Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi
Doté.e d’un excellent sens relationnel
Appréciez le travail en équipe
Capable d’une grande polyvalence
Savez faire face à des situations complexes
Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe
Sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion
Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Responsabilités

Assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire
Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif
Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi
Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires
Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi
Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins
Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs
Favoriser les liens avec les partenaires du territoire

Ce que nous offrons

Mutuelle et Prévoyance
CSE
Titres restaurant
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Véhicule de service en fonction des besoins

Responsable de secteur TP

Sas entreprise Marc

Emplacement:
France , Bruz

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

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Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

Responsable de secteur TP

Sas entreprise Marc

Emplacement:France , Bruz

Catégorie:Construction

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Directeur général adjoint

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Conducteur d'engins de manutention du btp

Responsable des Ventes & Développement de Marché Travaux Publics et Guidage de Machines

Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

Emplacement:
France , Bruz

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 janvier 2026