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Responsable de Secteur Immobilier pour les réseaux bancaires. Rôle clé d'interface entre stratégie immobilière et déploiement opérationnel en agence. Poste très terrain avec objectif indicatif ~5 RDV/semaine, le reste du temps dédié à l’animation et à la présence en agence. Secteur: région Sud-Est. Management de proximité, culture orientée confiance / autonomie / performance.
Responsabilités
Commercialisation de solutions immobilières patrimoniales
Conseiller et commercialiser des solutions d’investissement immobilier: VEFA (neuf), réhabilitation, LMNP / résidences gérées (et/ou SCPI selon dispositifs)
Construire des préconisations patrimoniales en lien étroit avec les équipes bancaires (logique produit / situation client, projection long terme)
Développer la production sur un portefeuille existant (continuité de service / reprise de secteur)
Animation & montée en compétence des équipes en agence
Animer un portefeuille d’agences / équipes: réunions, ateliers, formations produits, revues de portefeuille
Accompagner les conseillers en RDV clients et assurer des permanences en agence
Être le/la référent(e) immobilier de votre secteur: posture partenaire, pédagogie, sens du service
Pilotage d’activité & conformité
Suivre votre activité: pipeline, ventes, honoraires, reporting et tableaux de bord
Utiliser les outils internes (CRM/outil de vente) et garantir une démarche irréprochable en matière de process & conformité
Exigences
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5): Immobilier, Gestion de patrimoine, Banque/Assurance, Commerce ou équivalent
Expérience confirmée en vente de solutions immobilières patrimoniales (investissement locatif, défiscalisation, LMNP, SCPI…) et/ou en animation de réseau (bancaire, assurance, distribution)
Maîtrise des mécanismes d’investissement immobilier et raisonnement patrimonial
Capacité à embarquer un réseau (animation, formation, influence positive)
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aisance outils digitaux (CRM, Pack Office, visio)
Minimum 5 ans d'expérience
Ce que nous offrons
Véhicule de fonction (selon modalités/période d’essai) + carte essence
Avantages groupe: épargne salariale, mutuelle/prévoyance, carte restaurant, aides diverses…
Variable/commissionnement + prime de performance (moyenne constatée: ~60 K€ brut/an selon performance)
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