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Responsable de secteur idf

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Emplacement:
France , Tournan-en-Brie

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre agence ACTUAL GRETZ ARMAINVILLIERS vous propose un poste de Responsable de secteur IDF. Agence située à Tournan-en-Brie (77). CDI ; Statut Cadre au forfait annuel de 218 jours.

Responsabilités:

  • Management des équipes de l'agence de Tournan-en-Brie
  • Pilotage de l'activité de l'agence : commerce sédentaire et exploitation
  • Déploiement de la stratégie commerciale et budgétaire régionale
  • Développement du chiffre d'affaires (prospection, actions commerciales, actions de communication)
  • Suivi de la performance, analyse des résultats et reporting, dans le cadre des politiques Qualité et RSE de la société

Exigences:

  • Une expérience significative sur un poste similaire, avec des missions commerciales, dans le secteur du BTP est requise
  • Doté(e) d'un leadership naturel, vous disposez d'un fort sens commercial et d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité
  • Orienté(e) résultats, autonome et organisé(e), vous maîtrisez la négociation commerciale, le suivi des indicateurs de performance et la mise en oeuvre d'actions concrètes pour atteindre les objectifs
  • Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre rigueur
  • Minimum 1 an d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Rémunération variable annuelle entre 5KEUR et 8KEUR, sous conditions de réalisation d'objectifs
  • 13ème mois
  • Titres restaurant
  • Véhicule de fonction
  • Mutuelle famille groupe prise en charge à 50 % par l'employeur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial BtoB
  • Expérience dans les services financiers, le financement d’entreprise ou l’environnement bancaire appréciée
  • Bonne compréhension des enjeux économiques des TPE / PME
  • Connaissance du secteur du BTP ou réseau professionnel dans cet écosystème fortement apprécié
  • Capacité à développer un réseau local et à générer des opportunités commerciales
  • Forte autonomie, sens du résultat et posture crédible face à des dirigeants d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels du secteur du BTP
  • Identifier les besoins en financement des entreprises et proposer des solutions adaptées
  • Développer et animer un réseau de prescripteurs et d’apporteurs d’affaires (experts-comptables, courtiers, partenaires financiers, acteurs du BTP)
  • Prospecter activement sur votre territoire afin de générer de nouvelles opportunités commerciales
  • Présenter les dossiers de financement et assurer leur suivi en lien avec les équipes internes
  • Accompagner les clients dans la durée et développer la relation commerciale
  • Assurer un reporting régulier de votre activité
  • Temps plein
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  • Bonne compréhension des enjeux économiques des TPE / PME
  • Connaissance du secteur du BTP ou réseau professionnel dans cet écosystème fortement apprécié
  • Capacité à développer un réseau local et à générer des opportunités commerciales
  • Forte autonomie, sens du résultat et posture crédible face à des dirigeants d’entreprise
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  • Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels du secteur du BTP
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Responsabilités
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  • Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels du secteur du BTP
  • Identifier les besoins en financement des entreprises et proposer des solutions adaptées
  • Développer et animer un réseau de prescripteurs et d’apporteurs d’affaires (experts-comptables, courtiers, partenaires financiers, acteurs du BTP)
  • Prospecter activement sur votre territoire afin de générer de nouvelles opportunités commerciales
  • Présenter les dossiers de financement et assurer leur suivi en lien avec les équipes internes
  • Accompagner les clients dans la durée et développer la relation commerciale
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Responsable Régional Paris IDF

En tant que Responsable Régional Paris, rayonnant sur l'Ile-de-France, chargé no...
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Exigences
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  • De formation au moins Bac +5/master II minimum (Université, IEP)
  • Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement comparable
  • Leadership
  • Pédagogie
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de la communication auprès des collectivités territoriales
  • Sens politique aiguisé
  • Connaissance des processus de décision publics
  • Savoir négocier et faire aboutir des partenariats, notamment avec des acteurs institutionnels
  • Expérience en gestion de projets et d'évènements
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et animer une stratégie d'influence et de développement territorial, en accompagnant les élus régionaux de la fédération dans leur mission de représentation et en réalisant les engagements nationaux sur le territoire régional
  • Organiser et entretenir les relations avec les élus locaux, les décideurs publics et les acteurs institutionnels, pour inscrire le secteur dans les politiques publiques locales
  • Garantir la reconnaissance du modèle de l'emploi à domicile et accroître la notoriété de la fédération et de l'identité sectorielle sur le territoire régional
  • Développer l'innovation partenariale et l'ancrage territorial en concrétisant des partenariats stratégiques (organismes publics, réseaux associatifs, opérateurs privés)
  • Élaborer un diagnostic sectoriel et mener une veille stratégique (économique, sociale et politique) régulière sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • chèque-vacances
  • mutuelle et prévoyance haut gamme
  • prise en charge transport à hauteur de 50%
  • possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté : 2 jours, Internet haut débit requis, forfait équipement informatique pour télétravail régulier
  • forfait de mobilité durable
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Chef des Ventes CHR Paris IDF

Rattaché(e) directement au Directeur Commercial et Marketing, vous êtes responsa...
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Salaire
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation commerciale
  • vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe commerciale dans le secteur de la distribution agroalimentaire
  • vos qualités managériales sont reconnues
  • la connaissance de la culture (langue, gastronomie) italienne serait un plus apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et développer une Equipe Commerciale
  • Veiller au respect de la politique commerciale définie en termes d'objectifs de CA et de marge
  • Développer les comptes majeurs (clients propriétaires de multiples établissements) en support du Commercial
  • Apporter le support auprès du Responsable du Canal sur la conception des principaux leviers (Promotions, Incentives, etc.)
  • Pilotage de la performance commerciale individuelle
  • Animation de l'équipe, accompagnements terrain et montée en compétences
  • Travailler l'analyse des principaux KPI'S commerciaux
  • Assurer le reporting mensuel et remonter les informations du marché collectées sur le terrain
  • Travailler en étroite collaboration avec les services Client, Marketing, Appro et Achats afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux du Canal
  • Suivre les règlements et les incidents de paiement avec le service comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • Temps plein
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Responsable commercial BtoB

Missions principales du poste : - Prospection + développement du secteur, - Entr...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
2600.00 - 3200.00 EUR / Mois ▼
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau BAC +2
  • Une expérience de 5 ans minimum dans la vente d'EPI, de vêtements de travail ou de textile publicitaire/promotionnel est demandée (pas de prêt-à-porter)
  • Techniques commerciales
  • Appétence pour la vente
  • Très fort relationnel
  • Homme/femme de terrain
  • Autonomie
  • CRM
  • Dashboard
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection + développement du secteur
  • Entretien d'un portefeuille existant (800 K€ de CA)
  • Poste de commercial terrain avec présentation des collections (pas de commandes en direct, toutes les commandes se font sur le site internet par le client lui même)
  • Journées intenses (4/6 RDV clients/prospects par jour)
  • CRM à remplir quotidiennement
  • Dashboard à analyser
  • RDV au siège tous les 2 mois (2 nuits) en IDF
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable
  • 0.8% de commissions
  • 1 à 2 mois de bonus sur objectifs
  • 1 mois de salaire brut sur intéressement CA global société
  • PER
  • Voiture style 5008 SUV / KIA SPORTAGE en fonction des dispo + IPhone
  • 10 à 12 jours de RTT en fonction des années
  • Panier repas 25€/jour
  • Hôtel 130€/nuitée
  • Autonomie
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller Expert en Matériaux

Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
55000.00 - 68000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
29 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu as une solide expérience dans les matériaux de construction (obligatoire)
  • Tu es capable de naviguer sur un ordinateur (on va te montrer nos logiciels, ne t'en fais pas)
  • Tu aimes le contact humain : tu es reconnu pour ton entregent et ton sens de la solution
  • Tu es organisé : tu n'aimes pas laisser traîner un dossier
Responsabilités
Responsabilités
  • Le Maître des Soumissions : Tu décortiques les besoins des clients et tu transformes leurs listes en devis précis et gagnants
  • L'Expert-Conseil : Quand un client stagne sur un problème technique, c'est vers toi qu'il se tourne
  • Le Chef d'Orchestre : Tu gères les commandes par téléphone, courriel ou en personne. Tu t'assures que tout arrive au bon endroit, au bon moment
  • Le Partenaire de Succès : Tu travailles en duo avec nos représentants externes pour dominer le marché local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Emploi permanent : La stabilité pour bâtir vos projets personnels
  • Salaire béton : Entre 55 000 $ et 68 000 $ par année, selon votre expérience
  • Horaire de jour : Lundi au vendredi (7h à 16h ou 8h à 17h). Vos soirées vous appartiennent
  • Vacances généreuses : 4 semaines de congés par année pour recharger vos batteries
  • Santé et mieux-être : Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés complet
  • Futur assuré : REER collectif pour une retraite sans fissures
  • Petits plus qui font du bien : Rabais employé, produits exclusifs, club social actif et programme de reconnaissance
  • Accessibilité : Stationnement gratuit et équipe soudée incluse
  • Temps plein
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Nouveau

Superviseur des ventes internes électrique

Passez de l’expertise terrain au leadership stratégique. Vous avez passé les 5 o...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
85000.00 - 95000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation (DEP/DEC) domaine industriel ou électrique est essentielle pour ce rôle
  • Minimum de 2 ans en supervision ou coordination d'équipe
  • Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM)
  • Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables
  • Vous avez un excellent sens des priorisations, vous êtes calme même en période de ''rush'' et un chef d'équipe sur qui on peut compter.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous serez un ''coach'', un support aux ventes et aux opérations en partageant vos connaissances techniques et en démontrant votre savoir-faire
  • Gérer les priorités pour garantir que chaque client reçoive son matériel et ses soumissions en temps record
  • Veiller à ce que l'image de marque et la qualité du service client soient maintenues au plus haut niveau
  • Collaborer et communiquer avec les spécialistes de produits et les partenaires manufacturiers
  • Assister à des réunions de la force de vente et de la direction afin d'être orienter vers les bonnes stratégies
  • S'assurer d'avoir des procédures efficientes et faire respecter celles mises en place
  • Et surtout du plaisir garanti!
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive : Base entre 75K$ et 80K$ selon votre expertise
  • Performance récompensée : Prime annuelle liée à la rentabilité de la succursale
  • Formation continue et possibilité d'avancement
  • Vacances : 3 semaines dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés pour recharger les batteries !)
  • Protection familiale : Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1
  • Bâtir votre avenir : Régime de retraite avec contribution employeur.
  • Temps plein
Lire la suite
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