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Responsable de Secteur – Logement social

France, Saint-Priest 35000.00 EUR / Année · Offre publiée 29 juin 2026
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Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre agence du Territoire Porte des Alpes : Responsable de secteur – Logement social (F/H). En CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Poste basé à Saint-Priest, 22 avenue Maréchal Leclerc (Proche T2, parking intérieur gratuit). Vous êtes manager de terrain et passionné(e) par le service aux habitants ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe engagée pour améliorer concrètement le quotidien de nos locataires, animer une équipe de proximité et porter les valeurs du logement social : écoute, réactivité et engagement collectif. Intégré(e) au sein de l’agence du Territoire Porte des Alpes (5 000 logements), et reportant à l’Adjoint au Directeur de territoire, vous êtes garant/garante de la mise en œuvre de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires. Vous intervenez spécifiquement sur le secteur de Saint-Priest et Mions composé d’environ 800 logements (18 résidences en pleine propriété et 9 résidences en copropriété). Le poste de responsable de secteur s’organise en alternant des temps de présence en territoire pour la gestion administrative avec des temps présence sur le terrain pour le lien avec l’équipe de responsables d’immeubles (gardiens d’immeubles) et les locataires.

Responsabilités

  • Manager une équipe de proximité composée de 7 responsables d’immeubles
  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité de votre équipe
  • Animer votre équipe pour créer les conditions favorables à l’implication de chaque salarié
  • Accompagner vos collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière
  • Suivre quotidiennement les réclamations techniques de votre secteur
  • Intervenir sur les demandes nécessitant une expertise technique approfondie
  • Veiller à une communication régulière sur l’avancement et la résolution des interventions
  • Organiser et contrôler le standard propreté des parties communes
  • Participer au process de remise en location des logements vacants
  • Piloter les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux
  • Suivre et contrôler l’exécution budgétaire de votre secteur
  • Participer à l’identification des actions de gros entretiens et d’investissement nécessaires
  • Gérer la relation avec les Syndics de copropriété
  • Assurer une présence terrain et des visites à domicile avec les Responsables d’Immeubles
  • Identifier les besoins pour les actions d’Innovation sociale à mener

Exigences

  • Une première expérience chez un bailleur social ou dans un syndic de copropriété
  • Une formation en gestion immobilière et/ou technique du bâtiment
  • Connaissances en second œuvre du bâtiment
  • Technique de travail en équipe et management
  • Informatique : maîtrise d’Office365 obligatoire
  • Fortes capacités relationnelles
  • Réactivité et disponibilité
  • Organisation et méthode

Souhaitable

  • Connaissance d'Ikos
  • Utilisation d'un CRM

Ce que nous offrons

  • Une rémunération à partir de 34K€ brut/an sur 13 mois, selon expérience
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (dès 6 mois d’ancienneté)
  • 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant de 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Une prime annuelle sur objectif
  • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances

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Responsable de Secteur – Logement social

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Responsable de secteur expérimenté – Logement social

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre agence du Territoire ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience confirmée chez un bailleur social ou dans un syndic de copropriété, idéalement avec du management
  • Une formation en gestion immobilière et/ou technique du bâtiment
  • Connaissances en second œuvre du bâtiment
  • Technique de travail en équipe et management
  • Informatique : maîtrise d’Office365 obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de proximité composée de 6 responsables d’immeubles
  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité de votre équipe
  • Animer votre équipe pour créer les conditions favorables à l’implication de chaque salarié
  • Accompagner vos collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière
  • Suivre quotidiennement les réclamations techniques de votre secteur
  • Organiser et contrôler le standard propreté des parties communes
  • Participer au process de remise en location des logements vacants
  • Piloter les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux
  • Suivre et contrôler l’exécution budgétaire de votre secteur
  • Participer à l’identification des actions de gros entretiens et d’investissement nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (dès 6 mois d’ancienneté)
  • 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant de 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Une prime annuelle sur objectif
  • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Temps plein
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Assistant Responsable de secteur immobilier social

Nous recrutons pour notre agence de Saint-Priest (69) : Un(e) Assistant(e) Respo...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BTS ou Licence type Professions Immobilières/ Gestion technique bâtiment
  • autonome
  • force de proposition
  • appétence pour le secteur du logement social
  • bon savoir-être et relationnel
  • curieux(se)
  • envie d'apprendre le métier de responsable de secteur
  • Permis B (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et suivre les réclamations techniques et sollicitations des locataires sur notre CRM
  • Assurer un suivi des interventions des prestataires (travaux) dans les résidences et proposer des plans d'action
  • Participer aux visites à domicile des locataires à la suite d'un signalement
  • Au sein des logements vacants, en binôme avec le technico-commercial, participer au diagnostic du logement, au chiffrage des travaux, organisation des travaux, suivi
  • Effectuer le contrôle de propreté des sociétés de nettoyage au sein des résidences
  • Assurer l'administratif : création de bons de commande, suivre la facturation, relancer les prestataires, mise à jour des outils de suivi, créer des enquêtes habitants, analyser le budget et les dépenses
  • Proposer des animations locataires en points contacts
  • Assister aux réunions partenariales, prestataires ou de sécurité
  • Apporter un soutien à l'ensemble de l'équipe Qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun/ indemnités km vélo ou trottinette
  • Tickets restaurant de 10€ avec une prise en charge à hauteur de 60%
  • Accès aux avantages du comité d'entreprise (sport, culture, tickets de cinéma réduits)
  • 29 jours de congés payés
  • Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance
  • Temps plein
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Responsable adjoint d'agence de logement social

Bras droit direct du responsable d'agence, vous l'assistez dans le pilotage de l...
Emplacement
Emplacement
France , Mulhouse
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu idéalement d'un cursus supérieur à dominante commerciale, gestion, management ou droit, voire autodidacte expérimenté dans le secteur
  • Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans incluant obligatoirement une partie management et une orientation commerciale
  • Connaissant déjà si possible le domaine du logement social
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Aisance avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le responsable d'agence dans le pilotage de l'activité, le management et l'appui des équipes, la gestion des budgets, le suivi et l'analyse des indicateurs, et l'amélioration continue des performances (coûts, qualité, délais)
  • Assurer les relations avec les partenaires et les institutionnels
  • Reprendre en charge l'ensemble des fonctions du responsable en cas d'absence pour assurer la continuité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package négociable et évolutif sur 13 mois
  • Primes
  • Avantages (RTT, véhicule, tickets restaurant)
  • Horaires permettant un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Temps plein
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Responsable de Secteur

Responsable de Secteur (F/H) - Saint-Priest. CDD temps plein à pourvoir dès que ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience chez un bailleur social ou dans un syndic de copropriété
  • Formation en gestion immobilière et/ou technique du bâtiment
  • Connaissances en second œuvre du bâtiment
  • Technique de travail en équipe et management
  • Informatique : maîtrise d’Office365 obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de proximité composée de 6 responsables d’immeubles
  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe
  • Animer l’équipe pour créer les conditions favorables à l’implication et à l’épanouissement
  • Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière
  • Suivre quotidiennement les réclamations techniques du secteur
  • Organiser et contrôler le standard propreté des parties communes
  • Participer au process de remise en location des logements vacants
  • Piloter les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux
  • Suivre et contrôler l’exécution budgétaire du secteur
  • Participer à l’identification des actions de gros entretiens et d’investissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération à partir de 34K€ brut/an sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l’abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant de 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Plan d’épargne retraite
  • Temps plein
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Responsable de secteur gestion locative

Pilote et met en œuvre, en tant que manager, l’ensemble du processus LOUER au se...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
43000.00 - 49000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2/3 dans le domaine technique ou commercial
  • Bonnes connaissances techniques (second œuvre, gestion locative, réglementation) et/ou bonnes connaissances en gestion locative
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’alerte et à arbitrer / Prise de décision
  • Organisation
  • Anticipation
  • Animation / Coordination / Mobilisation
  • Donner du sens / Fédérer / Leadership
  • Vision globale / Vision systémique & transverse
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote et met en œuvre, en tant que manager, l’ensemble du processus LOUER au sein de son agence
  • Assure le suivi de la remise en état des logements vacants dans le respect du budget alloué et des délais
  • En lien avec le Responsable de secteur attributions & peuplement, veille à la bonne commercialisation des logements et garages dans le respect de la politique d’attribution de GRANDLYON HABITAT
  • Piloter le processus LOUER et organiser l’activité du secteur
  • Manager l’équipe (pilote, coach, leader)
  • Assurer les relations internes et externes
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Votre rôle au cœur du terrain : Encadrer et animer l’équipe sur site, en impulsa...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à organiser et planifier l’activité d’une équipe terrain, à l’animer, la motiver et l’accompagner
  • Maîtrise de la gestion budgétaire
  • Savoir adapter sa communication, pour travailler avec des interlocuteurs multiples
  • Connaissances techniques du bâtiment et maîtrise du cadre réglementaire associé
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer l’équipe sur site
  • Piloter la gestion technique d’un secteur géographique de logements
  • Assurer la coordination des activités clés : entretien, maintenance technique, gestion locative et accompagnement social
  • Garantir une qualité de service optimale
  • Assurer le management et la supervision technique des personnels de son secteur géographique
  • Intervenir en appui hiérarchique ou lors des absences des gestionnaires d'immeubles
  • Suivre la qualité des interventions réalisées par les fournisseurs
  • Veiller à la maintenance préventive des parties communes et des logements
  • Piloter le suivi des réclamations
  • Engager, surveiller et contrôler les travaux effectués par les entreprises sous-traitantes
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur p...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion)
  • manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité
  • expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier
  • connaissance du logement social appréciée
  • compétences techniques: fort leadership, solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, forte capacité à fédérer les équipes
  • qualités: sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats
  • minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités opérationnelles de la gestion locative du secteur
  • valoriser le patrimoine immobilier de 1000 logements
  • développer une gestion de proximité auprès de la clientèle
  • manager une équipe de 4 personnes
  • garantir la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion
  • animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale
  • piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés
  • participer à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commerciale
  • décliner les actions pour réduire la vacance
  • piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • politique de formation volontariste
  • outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur p...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion)
  • manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité
  • expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier
  • connaissance du logement social appréciée
  • compétences techniques: fort leadership, solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, forte capacité à fédérer les équipes
  • qualités: sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats
  • déplacements à prévoir sur le secteur Var Est
  • autonomie
  • capacité à fédérer
  • accompagnement du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités opérationnelles de la gestion locative du secteur
  • valoriser le patrimoine immobilier de 1000 logements
  • développer une gestion de proximité auprès de la clientèle
  • manager une équipe de 4 personnes
  • garantir la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion
  • animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale
  • piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés
  • participer à la commercialisation des logements
  • décliner les actions pour réduire la vacance
  • piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • politique de formation volontariste
  • outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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