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Responsable de scierie

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Emplacement:
France , Saint-Benoît

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous exercerez vos missions autour de deux axes principaux : 1) Activités en scierie et 2) Approvisionnement de la scierie.

Responsabilités:

  • Gérer et optimiser les flux de production ainsi que les rendements matière
  • Assurer la planification et le suivi de la production
  • Établir et suivre le planning du personnel
  • Piloter la maintenance préventive et curative des machines
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes
  • Veiller au respect des valeurs de l’entreprise et à l’application des procédures d’exploitation
  • Garantir la propreté, le rangement et la sécurité de l’ensemble du site
  • Suivre les tableaux de prix de revient et atteindre les objectifs fixés par la direction
  • Assurer la réception des approvisionnements en matière première (grumes, billons)
  • Contrôler quantitativement et qualitativement chaque camion
  • Communiquer quotidiennement avec le coordinateur logistique et adapter le planning en conséquence
  • Tenir à jour les tableaux de bord statistiques
  • Réaliser l’inventaire mensuel du parc à grumes

Exigences:

  • Diplômé d'un BAC Pro Forêt, d'un BTS Gestion Forestière ou d'un BTSA Technico-commercial Produits de la Forêt
  • Première expérience sur un poste similaire serait un atout
  • Solides connaissances forestières, compréhension des enjeux de la filière bois et sens de l'exploitation raisonnée
  • Rigoureux et organisé
  • Curiosité et réactivité
  • Bon relationnel, communication claire et accompagnement pédagogique des équipes
  • Esprit d'équipe, capacité à fédérer et volonté de contribuer activement au bon fonctionnement
  • Minimum 5 ans d'expérience

Souhaitable:

Première expérience sur un poste similaire serait un atout

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Solide expérience en exploitation forestière, pilotage de scierie et achat de bois
  • Connaissances techniques
  • Bac pro technicien de scierie, BTS systèmes constructifs bois et habitat, ou BTS développement et réalisation bois
  • Autonomie
  • Constructif
  • Compétences en approvisionnement
  • Compétences en management des personnes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'approvisionnement et l'exploitation de la scierie
  • Manager une équipe de 12 opérateurs de production avec l'aide d'un chef d'équipe
  • Gérer les approvisionnements en billons
  • Assurer le relationnel avec les fournisseurs
  • Commander et réceptionner les billons
  • Participer aux négociations des achats de billons avec les fournisseurs
  • Assurer en autonomie les approvisionnements de la scierie en billons et en avivés
  • Réaliser les négociations d’achats d’avivés auprès des fournisseurs Douglas
  • Gérer la qualité des billons approvisionnés et la qualité des produits finis
  • Décider des programmes de sciage en fonction des demandes exprimées
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Expérience en exploitation forestière
  • Expérience en pilotage de scierie
  • Expérience en achat de bois
  • Connaissances techniques
  • Bac pro technicien de scierie, BTS systèmes constructifs bois et habitat, ou BTS développement et réalisation bois (formation possible)
  • Compétence en management des personnes
  • Autonomie
  • Constructif
  • Compétence en approvisionnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'approvisionnement et l'exploitation de la scierie
  • Manager une équipe de 12 opérateurs de production avec l'aide d'un chef d'équipe
  • Gérer les approvisionnements en billons
  • Assurer le relationnel avec les fournisseurs
  • Commander et réceptionner les billons
  • Participer aux négociations des achats de billons avec les fournisseurs
  • Assurer en autonomie les approvisionnements de la scierie en billons et en avivés
  • Réaliser les négociations d’achats d’avivés auprès des fournisseurs Douglas
  • Gérer la qualité des billons approvisionnés et la qualité des produits finis
  • Décider des programmes de sciage en fonction des demandes exprimées
  • Temps plein
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Contremaître

En tant que Contremaître, vous travaillerez en étroite collaboration avec le che...
Emplacement
Emplacement
France , Saulxures-sur-Moselotte
Salaire
Salaire:
32000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience en scierie: 2 ans minimum
  • compétences managériales
  • analyse du bois résineux
  • notion en mécanique
  • motivation
  • sens de l'organisation
  • analyse des stocks
  • gestion des approvisionnements
Responsabilités
Responsabilités
  • Connaitre chaque poste pour être capable de remplacer partiellement un salarié absent
  • Organiser le travail des équipes en fonction du planning de production
  • Organiser le traitement des commandes
  • Contrôler l’état des stocks
  • Définir et contrôler les approvisionnements
  • Réaliser l’intégration des nouveaux collaborateurs (visite scierie, explication du poste, formation sécurité)
  • Faire prendre conscience à chaque opérateur de l’importance du nettoyage sur leur poste de travail, ainsi que sur l’ensemble de la scierie
  • Faire respecter les règles de sécurité, ainsi que le port des EPI
  • Faire remonter les dysfonctionnements au service maintenance et au responsable de scierie
  • Réaliser un registre des pannes avec : effets – causes – solutions
  • Temps plein
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32000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience en scierie: 2 ans minimum
  • compétences managériales
  • analyse du bois résineux
  • notion en mécanique
  • motivation
  • sens de l'organisation
  • analyse des stocks
  • gestion des approvisionnements
Responsabilités
Responsabilités
  • Connaitre chaque poste pour être capable de remplacer partiellement un salarié absent
  • Organiser le travail des équipes en fonction du planning de production
  • Organiser le traitement des commandes
  • Contrôler l’état des stocks
  • Définir et contrôler les approvisionnements
  • Réaliser l’intégration des nouveaux collaborateurs (visite scierie, explication du poste, formation sécurité)
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  • Faire respecter les règles de sécurité, ainsi que le port des EPI
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un BAC Pro Forêt, BTS Gestion Forestière ou BTSA Technico-commercial Produits de la Forêt
  • Première expérience sur un poste similaire serait un atout
  • Solides connaissances forestières, compréhension des enjeux de la filière bois et sens de l'exploitation raisonnée
  • Rigoureux et organisé
  • Curiosité et réactivité
  • Bon relationnel, communication claire et accompagnement pédagogique des équipes
  • Esprit d'équipe, capacité à fédérer
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et optimiser les flux de production et les rendements matière
  • Assurer la planification et le suivi de la production
  • Établir et suivre le planning du personnel
  • Piloter la maintenance préventive et curative des machines
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes
  • Veiller au respect des valeurs de l'entreprise et à l'application des procédures d'exploitation
  • Garantir la propreté, le rangement et la sécurité de l'ensemble du site
  • Suivre les tableaux de prix de revient et atteindre les objectifs fixés par la direction
  • Assurer la réception des approvisionnements en matière première (grumes, billons)
  • Contrôler quantitativement et qualitativement chaque camion
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur spécialisé

Prêt(e) à façonner des vies en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) en établisseme...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis
  • Passionné(e) par l'accompagnement éducatif
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des projets éducatifs personnalisés adaptés à chaque individu
  • Accompagner activement les personnes dans la réalisation de leurs projets de vie
  • Mettre en place des activités pédagogiques contribuant à la vie de l'établissement
  • Sensibiliser et informer sur les problématiques rencontrées pour une meilleure compréhension
  • Maintenir un suivi rigoureux et constant des dossiers de chaque individu
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Immense parking à disposition
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de jour

Comment imaginez-vous évoluer comme Infirmier(e) inspirant(e) en Soins médicaux ...
Emplacement
Emplacement
France , Noyers
Salaire
Salaire:
26506.00 - 31807.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)
  • Maîtrise des soins infirmiers et d'hygiène
  • Rigueur absolue dans l'application des protocoles de soins et de sécurité
  • Qualités relationnelles: écoute et dynamisme
  • Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Autonome et méthodique
  • Savoir gérer les priorités tout en garantissant la qualité de prise en charge des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des soins: Missions techniques, relationnelles et éducatives en collaboration étroite avec l'équipe de rééducation
  • Sécurité thérapeutique: Surveillance clinique, biologique et gestion rigoureuse de la préparation/distribution des médicaments
  • Démarche qualité: Respect des protocoles d'hygiène, de l'éthique et de la confidentialité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire sur 14 mois (13ème et 14ème mois) avec reprise d'ancienneté à 100%
  • Système annuel de revalorisation (points d'expérience et de compétences)
  • Prime d'intéressement
  • Prise en charge des cotisations ordinales
  • Accès privilégié à la formation continue (DU, congrès)
  • Comité d'Entreprise (voyages, chèques vacances)
  • Prime de crèche
  • Mutuelle et prévoyance
  • Jusqu'à 44 jours de repos par an (27 jours de congés payés + 15 RTT + jours de fractionnement et congés spéciaux)
  • Possibilité de réaliser des heures supplémentaires, au choix rémunérées ou récupérées
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recrutement et de sourcing

Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de nouveaux talents ? Re...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
Non fourni
axa.com Logo
Axa
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Master RH
  • Recherche une alternance de 24 mois avec un rythme de 3 semaines à l'école et 1 semaine en entreprise à partir de septembre 2026
  • Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Agilité sur l’utilisation des outils numériques et logiciels RH
  • Aisance relationnelle
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Rigueur et fiabilité
  • Capacité à argumenter, convaincre, négocier
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration
  • Autonomie et sens de l’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences
  • Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…)
  • Sourcer, pré qualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
  • Partager ses conclusions avec le manager
  • Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil
  • Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l’organisation d’événements de recrutement comme les After Work recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses
  • Temps plein
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