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Responsable de région commerciale

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Emplacement:
France , Artenay

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Régionale Seine‑Loire, vous prendrez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de Technico‑Commerciaux, que vous accompagnerez au quotidien dans la dynamique commerciale du territoire. Poste basé à Artenay (45), avec une mobilité sur l’ensemble du Loiret, vous serez un acteur clé du développement commercial, du pilotage de la performance et de l’animation terrain.

Responsabilités:

  • Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux
  • Animer et suivre les actions commerciales
  • Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
  • Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Opérer une veille concurrentielle
  • Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
  • Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
  • Maitriser les outils applicatifs / IT
  • Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux
  • Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables
  • Participer à la conduite des entretiens individuels
  • Participer à la détermination des besoins de formation
  • Tenir et animer une réunion hebdomadaire auprès de l'équipe commerciale
  • Accompagner les Technico-commerciaux dans le suivi des actions commerciales et des agriculteurs
  • Participer à la fixation des objectifs de votre équipe
  • Participer à l'animation des relations internes et externes
  • Établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'Exploitation
  • Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'exploitation

Exigences:

  • De formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce)
  • Expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent
  • Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
  • Potentiel managérial
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Excellent relationnel
  • Capacité à impulser et à impacter
Ce que nous offrons:
  • Parcours d’intégration interactif: Starting Block
  • Package de rémunération: Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE
  • Politique Handicap et Diversité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce)
  • Expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent
  • Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Excellent relationnel
  • Capacité à impulser et à impacter
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux (équipe jusqu'à 20 personnes), qualitatifs et quantitatifs (tableaux de bord), en adéquation avec les budgets
  • Animer et suivre les actions commerciales (organisation, préparation, reporting)
  • Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
  • Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Opérer une veille concurrentielle, communiquer les informations obtenues
  • Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
  • Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
  • Maitriser les outils applicatifs / IT
  • Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux
  • Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration interactif : Starting Block
  • Package de rémunération : Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE
  • Politique Handicap et diversité
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Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de...
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France
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Salaire:
2773.00 - 3173.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 / Bac + 5 (Licence, Master…)
  • Expérience confirmée en développement commercial et/ou dans les services à la personne
  • Expérience en management d’équipe
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Autonomie et prise d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer commercialement votre agence
  • Gérer un portefeuille clients
  • Gérer et accompagner les auxiliaires de vie
  • Traiter les candidatures des auxiliaires de vie
  • Analyser les indicateurs de l’agence
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
  • Une mutuelle
  • Une prime de participation
  • Temps plein
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2773.00 - 3173.00 EUR / Mois
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Exigences
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  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 / Bac + 5 (Licence, Master…)
  • Expérience confirmée en développement commercial et/ou dans les services à la personne
  • Expérience en management d’équipe
  • Idéalement connaissance des aides financières de l’action sociale et de ses acteurs
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Autonomie et prise d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer commercialement votre agence
  • Gérer un portefeuille clients
  • Gérer et accompagner les auxiliaires de vie
  • Traiter les candidatures des auxiliaires de vie
  • Analyser les indicateurs de l’agence
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
  • Une mutuelle
  • Une prime de participation
  • Temps plein
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Responsable d'agence adjoint

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle ...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
2773.00 - 2995.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un bac +2
  • avec ou sans expérience
  • aisance au téléphone
  • recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
  • qualités d’écoute
  • sourire
  • dynamisme
  • très à l’aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • convaincre des familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone (ponctuellement en face à face)
  • enrichir en permanence notre vivier de nounous en recrutant
  • affecter les gardes d’enfants par téléphone ou en sortie d’entretien
  • accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde par téléphone
  • fidéliser familles et nounous
  • être opérationnel vous-même en tant que conseiller sur au moins 80% de votre temps
  • suivre votre agence: analyser les indicateurs de l’agence
  • organiser le recrutement
  • manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
  • réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Temps plein
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Responsable d'agence adjoint bilingue

Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sél...
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France , Lyon
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2773.00 - 2995.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Bilingue anglais/français
  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Convaincre des familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone (ponctuellement en face à face)
  • Enrichir en permanence notre vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants par téléphone ou en sortie d'entretien
  • Accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde par téléphone
  • Fidéliser familles et nounous
  • Être opérationnel vous-même en tant que conseiller sur au moins 80% de votre temps
  • Suivre votre agence: analyser les indicateurs de l'agence, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
  • Pas de travail le samedi
  • Amplitude de travail: du lundi au vendredi de 9h00-18h00
  • Temps plein
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Responsable d'agence adjoint

Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
2773.00 - 2995.00 EUR / Mois
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Exigences
  • Bilingue anglais/français
  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Qualités d'écoute, sourire et dynamisme
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Convaincre des familles de confier leur recherche de nounou par téléphone
  • Enrichir le vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants par téléphone ou en sortie d'entretien
  • Accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde
  • Fidéliser familles et nounous
  • Développer commercialement l'agence
  • Être opérationnel en tant que conseiller sur au moins 80% du temps
  • Suivre l'agence: analyser les indicateurs, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès du responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prestations du CSE
  • Prime de participation
  • Primes individuelles motivantes
  • Horaire flexible au choix (35h, 37h30 ou 40h)
  • Pas de travail le samedi
  • Amplitude de travail du lundi au vendredi de 9h00-18h00
  • Formation initiale solide
  • Promotion interne
  • Temps plein
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Responsable d'agence

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle ...
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Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
2513.00 - 2713.00 EUR / Mois
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  • Titulaire d’un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l’aise avec les outils informatiques
  • Qualités d’écoute
  • Dynamisme
  • Souhait de s'épanouir dans un poste gratifiant
  • Recherche d'un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients
  • Gérer et accompagner les nounous
  • Traiter les candidatures de nounous
  • Développer commercialement l'agence
  • Être opérationnel en tant que conseiller sur au moins 50% du temps
  • Suivre l'agence: analyser les indicateurs, organiser le recrutement, manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès du responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible au choix (35h, 37h30 ou 40h)
  • Pas de travail le Samedi
  • Formation initiale solide
  • Accompagnement quotidien
  • Promotion interne privilégiée
  • Temps plein
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Responsable d'agence adjoint

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
2773.00 - 2995.00 EUR / Mois
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Exigences
  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Qualités d'écoute
  • Dynamisme
  • Souhait de s'épanouir dans un poste gratifiant
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Convaincre des familles de confier leur recherche de nounou
  • Enrichir le vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants
  • Accompagner familles et nounous durant la garde
  • Fidéliser familles et nounous
  • Développer commercialement l'agence
  • Être opérationnel en tant que conseiller sur au moins 80% du temps
  • Suivre l'agence: analyser les indicateurs, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès du responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible au choix du salarié (35h, 37h30 ou 40h)
  • Pas de travail le samedi
  • Amplitude de travail du lundi au vendredi de 9h00-18h00
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