Responsable de recrutement et compétences intérimaires Emplois

Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...

Emplacement

France , Poitiers

Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BAC+2/3
une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises
Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur
Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d’apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent
Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures

Responsabilités

Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
Établir et vérifier les bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)
Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
Assurer le suivi administratif des accidents de travail
Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
Accueillir candidats et intérimaires
Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
mutuelle familiale
remboursement à 50% des transports en commun
prime mobilité durable
un jour de RTT par mois
primes
formation initiale sur le siège social à Lyon
formation complémentaire sur les outils métiers

Temps plein

Consultant en recrutement

Aimeriez-vous contribuer activement à l'efficacité d'un établissement médical en...

Emplacement

France , Chartres

Salaire:

12.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une filière commerciale, ressources humaines ou administrative
Excellentes compétences en communication, organisation et évaluation des candidats
Rigoureux(-se)
À l'aise au téléphone et avec l'outil informatique

Responsabilités

Analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés en collaboration avec les responsables des services médicaux
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats
S'assurer de la conformité des dossiers intérimaires
Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du nouveau personnel
Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents du secteur médical
Elaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires
Suivre et développer un portefeuille clients
Recrutement, commercial et gestion administrative

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + commissionnement mensuel
23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP)
Avantages CSE
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
RTT

Temps plein

Gestionnaire RH d’agence d’emploi

R.A.S Intérim recherche pour son agence de LYON, un(e) Gestionnaire RH d’Agence ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BAC+2/3
Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
Excellent relationnel
Compétences commerciales et humaines
Volontaire et envie d'apprendre

Responsabilités

Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
Gestion des accidents de travail
Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
Passage d’annonces et sourcing des candidats
Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
Traitement des commandes clients
Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Mutuelle familiale
Remboursement à 50% des transports en commun
Parcours d’intégration complet avec formation initiale et complémentaire
Un jour de RTT par mois

Temps plein

Gestionnaire RH d’agence d’emploi

R.A.S Intérim recherche pour son agence de RENNES, un(e) Gestionnaire RH d’Agenc...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BAC+2/3
Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
Excellent relationnel
Compétences commerciales et humaines
Volontaire et envie d'apprendre

Responsabilités

Gestion administrative et paie: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
Gestion des accidents de travail
Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
Passage d’annonces et sourcing des candidats
Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
Traitement des commandes clients
Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Mutuelle familiale
Remboursement à 50% des transports en commun
Formation initiale sur le siège social à Lyon
Formation complémentaire sur les outils métiers
Parcours d’intégration adapté
Un jour de RTT par mois

Temps plein

Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BAC+2/3
une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
Compétences commerciales et humaines
Orientation résultats
Dynamisme et motivation
Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures

Responsabilités

Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
Établir et vérifier les bulletins de paie
Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
Assurer le suivi administratif des accidents de travail
Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
Accueillir candidats et intérimaires
Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats sur nos différents jobboards

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
mutuelle familiale
remboursement à 50% des transports en commun
prime mobilité durable
primes
jour de RTT par mois
parcours d’intégration complet
formation adaptée

Temps plein

Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l’agence, au pl...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

1900.00 - 2100.00 EUR / Mois

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BAC+2/3
une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée
Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats
Compétences commerciales et humaines
Orientation résultats
Dynamisme et motivation
Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures

Responsabilités

Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation
Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité
Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier
Collecter, saisir et contrôler les relevés d’heures et variables de paie
Établir et vérifier les bulletins de paie
Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures
Assurer le suivi administratif des accidents de travail
Recruter, déléguer et sécuriser les parcours
Accueillir candidats et intérimaires
Rédiger et diffuser les annonces, sourcer activement les candidats

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
mutuelle familiale
remboursement à 50% des transports en commun
prime mobilité durable
primes
un jour de RTT par mois
parcours d’intégration complet
formation initiale
formation complémentaire

Temps plein

Nouveau

Responsable de production

Le Responsable de production (H/F) est garant des résultats opérationnels de plu...

Emplacement

France , Chatellerault

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau BAC+3 minimum
Expérience professionnelle de 5 ans minimum en management d’équipe dans un environnement industriel
Sens aigu de la sécurité et de la qualité
Leadership, capacité à influencer et à fédérer, en hiérarchique comme en fonctionnel avec les services supports qui contribuent à l’amélioration continue du service
Prise de décision et gestion des conflits
Communication efficace et compétences en présentation
Gestion des priorités, du temps et délégation
Certification en lean manufacturing
Orientation client et sens du service
Agilité d’apprentissage et capacité à coacher

Responsabilités

Piloter l’atteinte du plan de production (PDP) et garantir la livraison des commandes clients dans les délais, selon les spécifications et les coûts définis
Définir les objectifs du département en cohérence avec les besoins du site et de l’unité, et les décliner auprès des équipes
Animer la démarche de pilotage au quotidien et assurer le suivi des indicateurs SQCDM
Être un modèle de leadership et assurer le management de la performance, le coaching et la montée en compétences des équipes
Être garant du respect, de l’application et de la mise à jour des standards (sécurité, qualité, maintenance, bonnes pratiques d’excellence industrielle)
Utiliser des benchmarks internes et externes pour améliorer la performance
Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre des actions correctives durables
Gérer le budget opérationnel des effectifs du département
Organiser les plannings en lien avec les leaders d’équipe et optimiser la polyvalence
Mener les entretiens individuels, les plans d’action issus des enquêtes internes (ex. My Voice), et assurer la motivation des collaborateurs

Ce que nous offrons

Accord d’entreprise d'intéressement avec un PEE et un PERCOL
Indemnité transport, trajet domicile-travail
Paniers repas
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
Distribution de produits Essity
Forfaits de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet
accompagné d'une indemnité journalière
RTT ou congés supplémentaire en fonction des catégories de postes
Possibilité de mobilités internes et/ou internationales
Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations

Temps plein

Nouveau

Chargé de pharmacovigilance

Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Pharmacien ou scientifique, bac +3 minimum
Formation spécifique en pharmacovigilance ou gestionnaire de base
Minimum 1 an d'expérience en pharmacovigilance
Bonne connaissance de la réglementation européenne en matière de pharmacovigilance
Bonne maîtrise de la langue anglaise (oral/écrit)
Autonomie
Rigueur

Responsabilités

Identifier les informations relevant de la pharmacovigilance (et des autres types de vigilance) reçues par le département de pharmacovigilance, les documenter, les enregistrer, les traiter dans les outils dédiés, les traduire en anglais, et les transmettre à la maison mère selon la réglementation et les procédures internes en vigueur
Faire la synthèse des informations collectées par le Service, identifier et présenter les signaux potentiels, informer et discuter des actions en réponse à ces signaux
Assurer la gestion des incidents ou risques d'incidents liés aux DMDIV ainsi que la gestion des autres vigilances
Être en support éventuel lors de la préparation des rapports de pharmacovigilance (réponses aux enquêtes ANSM de pharmacovigilance, addictovigilance, etc ….)
Participer à la rédaction et/ou à la mise à jour de procédures
Participer à la performance et à la conformité du système PV, avec le traitement et suivi des déviations ainsi que des actions correctives/préventives associées le cas échéant
Être acteur de la veille réglementaire et scientifique nationale
Participer à la mise en place et au suivi des mesures additionnelles locales de réduction de risque conformément au PGR en vigueur
Évaluer et suivre des programmes marketing selon les procédures du groupe
Coopérer avec les équipes PV du Global, selon les demandes ou les besoins

Temps plein

Responsable de recrutement et compétences intérimaires

Randstad

Emplacement:
France , Reims

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable de production

Chargé de pharmacovigilance

Responsable de recrutement et compétences intérimaires

Randstad

Emplacement:France , Reims

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 février 2026

Expiration:30 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

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Gestionnaire RH d’agence d’emploi

Responsable de production

Chargé de pharmacovigilance

Emplacement:
France , Reims

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 février 2026

Expiration:
30 avril 2026