Responsable de recrutement et compétences intérimaires Emplois

Responsable de compte/chargé de recrutement

Le poste sera basé sur la commune de MONTBRISON, sur site industriel, 5 jours pa...

Emplacement

France , Montbrison

Salaire:

2170.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent
Permis B indispensable (site client en milieu industriel)
Expérience dans le secteur du travail temporaire serait un plus
Avoir déjà recruté sur des postes en tension est un grand atout
Sens de la confidentialité, rigueur professionnelle et éthique
Curiosité, rigueur, écoute, proactivité, goût fort pour le relationnel terrain et le défi du matching parfait

Responsabilités

Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactif (jobboards, approche directe, réseaux spécialisés, cooptation) pour capter les meilleurs talents techniques (ajusteurs, techniciens méthodes, usineurs, etc.)
Gérer le processus de recrutement de A à Z en lien étroit avec votre client dédié
Organiser des intégrations réussies, suivre de près la montée en compétences des intérimaires, et construire des parcours motivants
Animer les entretiens et comités de suivi, être garant du respect des normes sécurité et de la cohésion d'équipe sur le terrain
Assurer toute la gestion RH et administrative liée aux intérimaires (contrats, VM, paie…)

Ce que nous offrons

23 jours RTT
Mutuelle
Tickets restaurants
CSE
Variable collectif lié à la performance
Accès à la formation continue en présentiel ou à distance
Parcours d'intégration personnalisé (formations, accompagnement quotidien)

Temps plein

Stagiaire chargé de recrutement

L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la p...

Emplacement

France , Marseille 08

Salaire:

1802.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Solides compétences en gestion administrative et RH
Excellente capacité à travailler en équipe avec l'ensemble du personnel
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur
Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente souhaitée
Forte motivation pour évoluer dans le secteur de l'intérim et des ressources humaines

Responsabilités

Gérer les dossiers administratifs des intérimaires et assurer leur mise à jour
Coordonner les demandes de recrutement en lien avec les responsables de l'établissement
Assurer la relation entre les intérimaires, l'établissement et les clients pour optimiser la satisfaction de tous
Participer à l'intégration des nouveaux intérimaires et veiller à l'adaptation de leurs parcours
Contribuer à l'élaboration des plannings et au suivi des besoins en ressources humaines de l'établissement

Ce que nous offrons

RTT
Tickets restaurants

Temps plein

Responsable de production

Le Responsable de production (H/F) est garant des résultats opérationnels de plu...

Emplacement

France , Chatellerault

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau BAC+3 minimum
Expérience professionnelle de 5 ans minimum en management d’équipe dans un environnement industriel
Sens aigu de la sécurité et de la qualité
Leadership, capacité à influencer et à fédérer, en hiérarchique comme en fonctionnel avec les services supports qui contribuent à l’amélioration continue du service
Prise de décision et gestion des conflits
Communication efficace et compétences en présentation
Gestion des priorités, du temps et délégation
Certification en lean manufacturing
Orientation client et sens du service
Agilité d’apprentissage et capacité à coacher

Responsabilités

Piloter l’atteinte du plan de production (PDP) et garantir la livraison des commandes clients dans les délais, selon les spécifications et les coûts définis
Définir les objectifs du département en cohérence avec les besoins du site et de l’unité, et les décliner auprès des équipes
Animer la démarche de pilotage au quotidien et assurer le suivi des indicateurs SQCDM
Être un modèle de leadership et assurer le management de la performance, le coaching et la montée en compétences des équipes
Être garant du respect, de l’application et de la mise à jour des standards (sécurité, qualité, maintenance, bonnes pratiques d’excellence industrielle)
Utiliser des benchmarks internes et externes pour améliorer la performance
Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre des actions correctives durables
Gérer le budget opérationnel des effectifs du département
Organiser les plannings en lien avec les leaders d’équipe et optimiser la polyvalence
Mener les entretiens individuels, les plans d’action issus des enquêtes internes (ex. My Voice), et assurer la motivation des collaborateurs

Ce que nous offrons

Accord d’entreprise d'intéressement avec un PEE et un PERCOL
Indemnité transport, trajet domicile-travail
Paniers repas
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
Distribution de produits Essity
Forfaits de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet
accompagné d'une indemnité journalière
RTT ou congés supplémentaire en fonction des catégories de postes
Possibilité de mobilités internes et/ou internationales
Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations

Temps plein

Directeur/Responsable d'Agence (F/H)

Pour son site de Buxerolles, nous recherchons pour notre client, un(e) Responsab...

Emplacement

France , Buxerolles

Salaire:

32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Organiser le parc, gérer les stocks (modules, mobilier, fournitures) et assurer la disponibilité du matériel pour les affaires
Encadrer les techniciens et le responsable d'atelier, gérer le recrutement des intérimaires et veiller au développement des compétences (formations, entretiens)
Animer les Daily Meetings, superviser l'échauffement musculaire et garantir le respect strict des procédures QHSE et Lean (5S)
Éditer les bons de transport, contrôler les factures des sous-traitants et superviser la maintenance du parc via nos logiciels internes
Bac+2 dans les métiers de la gestion de parc, de la logistique ou de l'industrie
Connaissances techniques en Second-Œuvre (électricité, plomberie)
Maîtrise du Pack Office et idéalement de logiciels de gestion (ERP)
Autonomie, leadership, sens de l'organisation et aisance relationnelle

Responsabilités

Pilotage de l'activité : Organiser le parc, gérer les stocks (modules, mobilier, fournitures) et assurer la disponibilité du matériel pour les affaires
Management d'équipe : Encadrer les techniciens et le responsable d'atelier, gérer le recrutement des intérimaires et veiller au développement des compétences (formations, entretiens)
Garant de la Qualité & Sécurité : Animer les Daily Meetings, superviser l'échauffement musculaire et garantir le respect strict des procédures QHSE et Lean (5S)
Gestion Administrative & Technique : Éditer les bons de transport, contrôler les factures des sous-traitants et superviser la maintenance du parc via nos logiciels internes

Ce que nous offrons

Forte autonomie d'organisation
Intégrer une entreprise structurée avec des processus Lean et une éthique forte

Temps plein

Responsable D'Agence Hébergée H/F

Adecco Onsite est une agence d'emploi implantée au sein de l'entreprise cliente....

Emplacement

France , Carros

Salaire:

31000.00 - 34000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation minimum BAC + 2
capacité à travailler en forte autonomie
expérience professionnelle réussie dans le secteur de la prestation de services aux entreprises, idéalement dans le travail temporaire
esprit d'initiatives
capacités de leadership
grand sens du service client

Responsabilités

Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs intérimaires dans le développement de leurs compétences grâce à des actions de professionnalisation et de fidélisation
contribuer à l'amélioration de la productivité et de la rentabilité du site
participer à la définition du budget, du prévisionnel et des axes stratégiques de son développement
assurer la promotion de notre offre sur toutes les solutions RH
fidéliser et définir avec le client sa stratégie en matière de politique de recrutement
développer des partenariats avec les réseaux et acteurs externes influents

Ce que nous offrons

salaire fixe brut annuel entre 31k€ et 34k€ selon expérience (dont 13ème mois)
variable de 25% sur objectifs individuels et collectifs
1-2 jours de télétravail
congés payés supplémentaires
équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
jours de bénévolat offerts
solution de prévention santé mentale

Temps plein

Responsable Qualité Procédès & Energie

Emplacement

France , Meriel

Salaire:

Non fourni

URSA Polska sp. z o. o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Assure le respect des standards Santé et Sécurité du groupe au sein de toutes les activités du service et exerce le pouvoir disciplinaire pour son service
Assure le management de la sécurité de son activité (son équipe directe et les sous-traitants) couvrant également la prévention en termes de santé et de bien-être au travail
Assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants dans son service (intérimaires, nouveaux embauchés, mutés ….)
Garantit le rangement et la propreté des postes de travail, équipements et locaux du service
S’assure de la conformité du système de management environnemental
Engage les actions adaptées pour garantir la régularité de la qualité des produits et la conformité aux spécifications et normes auxquelles il est soumis, au meilleur coût de revient pour le site
Est garant du système qualité du site
Intervient sur le traitement et l’analyse des écarts (réclamations qualité, remarques, non-conformité,) et mesures correctives éventuelles
Assure les audits et lamise en œuvre de splan d’action issus des audits ISO et certification produit
Garantit et suit la conforme des produits MP, semi finis et produits finis et mène les actions correctives quand nécessaire

Responsabilités

Santé – Sécurité - Environnement
Qualité
Procédés
Management

Responsable Qualité Procédès & Energie

Emplacement

France , Meriel

Salaire:

Non fourni

URSA Polska sp. z o. o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+5
Au moins 3-5 ans d'expérience dans le monde industriel
Bonnes connaissances en qualité & procédès
Première expérience managériale
À l'aise en Anglais (écrit / Oral)

Responsabilités

Assurer le respect des standards Santé et Sécurité du groupe
Manager la sécurité de son activité (équipe directe et sous-traitants)
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux entrants
Garantir le rangement et la propreté
S’assurer de la conformité du système de management environnemental
Engager les actions pour garantir la régularité de la qualité des produits
Être garant du système qualité du site
Intervenir sur le traitement et l’analyse des écarts
Assurer les audits et la mise en œuvre des plans d’action
Garantir et suivre la conformité des produits

Shift supervisor

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Gérer les ressources humaines sur site, ass...

Emplacement

France , Colombier-Saugnieu

Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Leadership
Excellent sens de l'organisation
Esprit analytique
Grande capacité à prendre des décisions
Capacité à travailler sous pression
Excellentes compétences en communication
Force de proposition
Maîtrise parfaite des outils informatiques
Bon niveau d'anglais (lecture)
Connaissances de base en droit du travail

Responsabilités

Gérer les ressources humaines sur site
Assurer la continuité des shifts
Accompagner les intérimaires au quotidien
Garant de la continuité opérationnelle du shift
Assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes)
Fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché
Responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par le client
Piloter l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings du shift, administration de la paie
Animer le terrain : assurer les briefings quotidiens, garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI), mener les entretiens de suivi ou de recadrage
Être l’interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site

Ce que nous offrons

Des outils digitaux “INnovants”
Une période d’intégration
Un package attractif et de nombreux avantages
Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
Une flexibilité horaire / horaires décalés
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable de recrutement et compétences intérimaires

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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