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Responsable de projets transverses

France, Bègles · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

CDI à pourvoir sur Bordeaux-Bègles dès que possible. Au sein de l’équipe des responsables de projets transverses, vous réaliserez le pilotage et la coordination des solutions informatiques en collaboration avec les métiers et en vous appuyant sur les Product Managers de factory, les Product Owners des squads et les architectes du département.

Responsabilités

  • Recueillir, challenger et formaliser les besoins auprès des métiers
  • Identifier toutes les parties prenantes et les contributeurs
  • Construire la feuille de route projet : objectifs, périmètre, planning
  • Définir et animer la gouvernance projet (comités, reporting, arbitrages)
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes/externes (métier, MOA, MOE, architectes, production, sécurité,…)
  • Coordonner avec les PM et PO de factory, la planification des différentes phases au sein des backlogs de factory, assurer la bonne réalisation des livrables
  • Préparer, maintenir et communiquer la roadmap projet
  • Suivre les risques, les budgets, les charges et les engagements (coût / délai / qualité)
  • Organiser et sécuriser les phases de recette, de conduite du changement et de mise en production
  • Mesurer les résultats du projet (satisfaction, impacts opérationnels)

Exigences

  • Une expérience confirmée en gestion de projets, dans des environnements complexes ou multi-métiers
  • Des compétences en coordination d’équipes pluridisciplinaires
  • Une bonne connaissance des méthodes projet (cycle en V, agile ou hybrides) et des outils de pilotage (Jira, Confluence, GSuite…)
  • Des capacités d’analyse, de synthèse, de prise de recul et de communication claire
  • Le sens du service, une posture de facilitateur et une orientation résultats
  • Une formation de base en informatique ou école de commerces (grandes écoles ou université) et une appétence forte pour le digital et les nouvelles technologies
  • Un intérêt pour le métier bancaire et de bonnes connaissances fonctionnelles : Multicanal, multi clients, multi-devices
  • Porter vos convictions, fédérer, mobiliser, animer des ateliers de travail pour faire ressortir des solutions
  • Faire preuve d’un excellent relationnel
  • Formaliser vos propositions avec synthèse, vision et perspectives
  • Travailler en autonomie

Ce que nous offrons

  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
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Responsable de projets transverses

8 matching positions

Responsable de projets transverses

Au sein de la Direction du Court-Courrier, l’escale Air France de Nantes, l’une ...
Emplacement
Emplacement
France , Bouguenais
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en ecole d'ingenieur, master universitaire ou ecole specialisee
  • Niveau Bac +4 / Bac +5
  • Bonne capacite d'analyse et de synthese
  • Qualites redactionnelles et aisance a l'oral
  • Qualites relationnelles reconnues
  • Capacite a travailler en equipe et avec des interlocuteurs multiples
  • Sens de l'organisation, rigueur, confidentialite et fiabilite
  • Curiosite, autonomie et esprit d'initiative
  • Capacite a proposer des ameliorations concretes
  • Bonne maitrise Microsoft 365 dont excel et PPT, et des outils collaboratifs type SharePoint ou outils equivalents
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conduite de projets impliquant plusieurs services ou partenaires de l’escale
  • Assurer un suivi d’avancement des actions engagées
  • Contribuer à la mise en œuvre de projets de transformation pour l’optimisation de l’efficacité opérationnelle, de la qualité de service et de la performance
  • Identifier des pistes d’amélioration concrètes et d'innovations à partir des retours terrain et des données disponibles
  • Collecter et consolider des données liées à l’activité de l’escale
  • Produire des analyses sur la performance opérationnelle, la ponctualité, les coûts ou les indicateurs de suivi
  • Formuler des recommandations d’amélioration à partir des analyses réalisées
  • Préparer des supports de présentation, comptes-rendus et documents de communication
  • Contribuer à la diffusion d’informations auprès des équipes opérationnelles et des partenaires
  • Participer à la préparation de réunions ou points d’avancement
  • Temps plein
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Chargé de projets transverses et secteurs

Vous recherchez un stage en banque de financement et d'investissement et vous av...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Intérêt pour les différents secteurs industriels (Agroalimentaire, Mines & Métaux, Automobile, Luxe, Aerospace & Defense)
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation
  • Gestion des priorités et respect des deadlines
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir en mode transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement et à l'animation commerciale des secteurs, en étroite collaboration avec les Responsables Sectoriels, le réseau international de coverage et les lignes métiers
  • Préparer différents supports commerciaux afin d'appuyer les responsables de secteurs dans leur plan d'action, leur stratégie, leur RDV client (pitch) etc.
  • Être un support de l'animation sectorielle en interne via la réalisation de supports de performance et rentabilité sur le secteur (à l'appui d'outils de CRM), de résumés des opérations marquantes, d'analyses sur les résultats, la performance, de compte-rendu de call sectoriel, de mise en avant de leviers de croissance... en coordination avec le responsable sectoriel et les lignes métiers
  • Une contribution sur des projets transverses de nature commerciale en lien avec les Secteurs ou à la demande de la Direction Générale/du management du département
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Télétravail éligible dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de Projets Accréditations & Performance

Rattaché(e) à la Direction Accréditations & Performance, vous pilotez les projet...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projet, qualité ou accréditation
  • Capacité à piloter des projets transverses dans des environnements exigeants
  • Bonne maîtrise des référentiels, normes et démarches qualité
  • Solides compétences en organisation, planification et suivi des échéances
  • Aisance dans l’analyse et la structuration de plans d’action
  • Autonomie et sens des priorités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Force de proposition et esprit critique constructif
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets d’accréditation et qualité
  • Coordonner les travaux liés aux accréditations (CTI)
  • Préparer et suivre les audits (ISO 9001, Société à Mission)
  • Structurer les livrables, jalons et échéances
  • Assurer le suivi des échéances et relancer les contributeurs afin de garantir le respect du calendrier des projets
  • Assurer le suivi des recommandations et plans d’action
  • Formaliser procédures et modes opératoires
  • Accompagner les équipes dans la mise à jour documentaire
  • Participer à la cartographie des processus
  • Proposer des améliorations organisationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de Projets & MOA

Dans un contexte de structuration et de pilotage renforcé de nos projets stratég...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
groupe-netco.com Logo
Groupe NETCO
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projets, ingénierie, management ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) en gestion de projets complexes (ERP, CRM, BI, outils métiers, etc. …), idéalement en environnement ETI / groupe multi-filiales, idéalement ayant travaillé dans le domaine industriel et du service
  • Bonne compréhension des processus métiers industriels ou de services
  • Excellente capacité de coordination transverse et de communication avec des interlocuteurs variés
  • Aisance dans un environnement entrepreneurial, orienté vers l’action et le résultat, et dans un contexte international (anglais professionnel requis)
  • Solide culture projet (cycle en V, agile, hybride)
  • Leadership, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats
  • Agir en véritable Business Partner des équipes en interne : Opérations, Commerce, Finance et RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets transverses : applications métiers (Opérations, Commerce), outils data, projets de dématérialisation et digitalisation des fonctions Finance, RH/Paie, etc. …
  • Rédiger les cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
  • Être l’interface entre les métiers, la DSI et les prestataires / éditeurs
  • Animer les comités projets, suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs
  • Anticipez et gérez les risques, dépendances et arbitrages
  • Accompagner le change management : communication, formation, support au démarrage
  • Contribuer à la feuille de route SI et métiers du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une forte autonomie dans le pilotage de projets structurants
  • Un environnement entrepreneurial, agile et orienté résultats
  • Une exposition transverse et internationale
  • La possibilité de contribuer activement à la feuille de route SI et à la transformation digitale du groupe
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de projets environnement

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un responsable de projet ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-projex.fr Logo
SARL PROJEX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en environnement, bâtiment durable, énergie, ou équivalent
  • 8 ans d’expérience minimum dans le pilotage de projets environnementaux complexes
  • Bonne connaissance du tissu économique local du territoire Grand Ouest (Bretagne & Pays de la Loire)
  • Maîtrise des enjeux énergétiques et environnementaux actuels (Evolution de la RE2020, ré-emploi, Matériaux biosourcés, rénovation énergétique, vulnérabilité et adaptation des espaces au changement climatique, biodiversité et séquence ERC, GIEP ...)
  • A l'aise avec les démarches et référentiels de certification (HQE, NF Habitat, BREEAM, WELL, BD, HQE Aménagement) et labels thématique (BBCA, Biosourcés, Osmoz, Effinergie, PassivHaus, Biodivercity, …)
  • Capacité à travailler en mode projet, coordonner des équipes transverses et assurer la relation client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets de tailles et de technicités variées
  • Prendre en charge des missions techniques en autonomie : AMOa (dont certifications et labélisation) et AMOe environnement sur des projets d'aménagement, de constructions neuves ou de réhabilitations de bâtiments (tous types de programme)
  • Planifier, organiser et suivre la réalisation des prestations avec les domaines d'expertises métier impliqués
  • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des livrables
  • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet
  • Coordination technique et soutien à l’équipe
  • Animer les équipes projet en transversal, en lien avec les leaders métiers
  • Apporter un appui technique aux chargés d'études/affaires sur les sujets complexes
  • Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille métier, à l’amélioration continue des outils et méthodes
  • Contribuer à la formation interne (retours d’expérience, sensibilisation, Académie GROUPE PROJEX)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
  • Programme de formation personnalisé et professionnalisant
  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
  • Prime de participation et d'intéressement + PEE
  • Prime vacances
  • Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l’employeur)
  • Mutuelle, prise en charge à 88% par l’employeur
  • Actionnariat salarié
  • Télétravail possible (1jr/ semaine)
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de projets environnement

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chef de projet environ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-projex.fr Logo
SARL PROJEX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en environnement, bâtiment durable, énergie, ou équivalent
  • 8 ans d’expérience minimum dans le pilotage de projets environnementaux complexes
  • Maîtrise des référentiels (HQE, BREEAM, LEED), des enjeux énergétiques et environnementaux actuels (RE2020, décret tertiaire...)
  • Capacité à travailler en mode projet, coordonner des équipes transverses et assurer la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets complexes
  • Prendre en charge des missions techniques en autonomie : certifications (HQE, BREEAM, LEED…), AMO environnementale, audit, études carbone, etc.
  • Planifier, organiser et suivre la réalisation des prestations avec les pôles métier impliqués (thermique, biodiversité, acoustique, etc.)
  • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des livrables
  • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet
  • Coordination technique et soutien à l’équipe
  • Animer les équipes projet en transversal, en lien avec les leaders métiers
  • Apporter un appui technique aux chargés d'études/affaires sur les sujets complexes
  • Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille métier, à l’amélioration continue des outils et méthodes
  • Contribuer à la formation interne (retours d’expérience, sensibilisation, Académie GROUPE PROJEX)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
  • Programme de formation personnalisé et professionnalisant
  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
  • Prime de participation et d'intéressement + PEE
  • Prime vacances
  • Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l’employeur)
  • Mutuelle, prise en charge à 88% par l’employeur
  • Actionnariat salarié
  • Télétravail possible (1jr/ semaine)
  • Temps plein
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Assistant.e Responsable Pédagogique Transverse Direction de la formation de la DGI

Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance a...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation, développement des compétences, gestion de projet, management des organisations ou cursus équivalent en école de commerce / IAE avec une spécialisation RH, organisation ou communication interne
  • Nous recherchons des profils curieux, créatifs, ayant le sens de la rigueur, l'esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, dotés du sens économique et du client ainsi qu’un excellent relationnel
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, en particulier Excel et PowerPoint
  • Vous êtes à l’aise avec la mise en forme de contenus et la création de supports de communication visuels à destination de publics internes
  • La connaissance d’outils tels que Canva, Adobe Express ou tout autre outil équivalent de création graphique est appréciée
  • Expérience dans la démarche amélioration continue, démarche qualité
  • Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans) Plus de 720
  • Niveau d'études min. requis Bac + 4
  • Niveau d'expérience min. requis Plus de 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer et animer des projets locaux et transverses de type amélioration continue, développement des moyens pédagogiques des écoles métiers
  • Contribuer à la formalisation de référentiels et process (process achats formations, catalogue fournisseurs, catalogue formations)
  • Elaborer et diffuser les indicateurs de performance
  • Contribuer au plan de communication de la Direction de la formation afin de promouvoir ses actions et ses missions
  • Mettre en place un outil de communication partagé (type sharepoint) avec les différents acteurs : RH, Centre de formations, pôle formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • facilités pour les transports
  • restaurants d'entreprise
  • aide au logement
  • Temps plein
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Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé
  • Temps plein
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Arrow Right