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Responsable de Projets - qualité et contrôle permanent

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) : - Responsable assurance Qualité, Suivi du Portefeuille Projets et Contrôle Permanent CBI H/F - Basé à Montrouge (92) -

Responsabilités:

  • Pilotage de l’assurance qualité et du suivi du portefeuille projets : Accompagner les managers et les chefs de projets CBI dans le déploiement opérationnel des processus d’assurance qualité pour les projets du département, et en être le référent et le point d’entrée pour le département
  • Être le garant du portefeuille projet CBI et des référentiels associés (plus spécifiquement pour les projets majeurs et courants / en supervision pour les projets stratégiques). Suivre le portefeuille des projets selon les différents Domaines couverts par CBI (à minima Payment & Trade, Financing, Client, ESG)
  • Produire mensuellement le reporting d’assurance qualité et suivi du portefeuille projets selon différents axes d’analyse, en vue consolidée et détaillée par projet ou sous IT Line
  • Assurer la formation continue des nouveaux arrivants au processus d’Assurance Qualité et Méthodologie projet incluant les outils et les comités
  • Pilotage du suivi du risque opérationnel du département : Définir, piloter et monitorer la cartographie des risques opérationnels communs à GIT et spécifiques à CBI ainsi que les plans d’actions visant à couvrir ces risques
  • Définir et mettre en œuvre la gouvernance et les processus en amont des contrôles de niveau 1 et 2.1 du département
  • Pilotage du contrôle permanent et de la conformité du département : Définir ou participer à la définition des contrôles de niveau 1 et de niveau 2.1 pour le compte de GIT
  • Définir, accompagner et piloter les plans de déploiement des contrôles
  • Assurer le suivi des recommandations issues des audits internes ou externes, conseiller les sous IT Lines dans les réponses apportées, maintenir le respect des engagements

Exigences:

  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience minimum
  • Expérience de plus de 10 années dans une fonction similaire en interne (agissant au sein des métiers ou au sein de l’IT) ou dans une BFI ou dans un cabinet de conseil à dominante BFI
  • Gestion de projet
  • Gestion des parties prenantes
  • Gestion de la communication et de la connaissance
  • Gestion du changement/amélioration continue
  • Connaissances du fonctionnement d’une BFI
  • Leadership, capacité à décliner la stratégie en implémentation
  • Bon relationnel/Bon communiquant
  • Autonome
  • Rigoureux
  • A l’écoute
  • Force de proposition
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Capacités à argumenter et à convaincre ses interlocuteurs
  • Pédagogue pour accompagner ses interlocuteurs dans les changements menés
  • JIRA
  • Power BI (intermédiaire)
  • PowerPoint
  • MS Project
  • anglais opérationnel

Souhaitable:

Connaissance du fonctionnement de CACIB est un plus

Ce que nous offrons:
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragé à innover et partager vos idées
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

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France , Marcy-l'Étoile
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VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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Responsable ratios prudentiels - Solvabilité & Levier

La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise e...
Emplacement
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : Université, Ecole de Commerce, Ingénieur
  • Spécialisation : Comptabilité
  • Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
  • Connaissance approfondie de la comptabilité bancaire en normes IFRS et des normes prudentielles (CRD6 / CRR3)
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation et flexibilité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Qualité relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents travaux et valider les productions et analyses produites par votre équipe (5 personnes & 1 apprenti)
  • Elaboration des ratios de solvabilité et de levier, et des déclarations règlementaires (COREP Pilier 1 et Pilier 3) pour Crédit Agricole CIB et Crédit Agricole Indosuez (sous-traitance)
  • Suivi des RWA liés au risque de crédit (IRB, Standard, Titrisation, ...), risque de marché, risque opérationnel
  • Conseil et assistance aux entités sur les questions d’ordre prudentiel, interlocuteur des métiers quant à leurs contributions (Directions RPC, EXM, GMD, …)
  • Analyse des évolutions d'emplois pondérés et préparation des notes de synthèse
  • Interlocuteur de Crédit Agricole SA pour l'analyse de la contribution CACIB aux ratios du Groupe Crédit Agricole
  • Contribution aux différents chantiers d'évolution des systèmes d'information propres au service
  • Participation aux travaux d'adaptation à l'évolution du contexte règlementaire (mise en place, évolution des processus, rédaction des procédures)
  • Animer le réseau des contributeurs: Les différents départements de la Direction Financière (ALM, Contrôles Financiers, Contrôle de Gestion, Etudes & Projets, Communication Financière, …)
  • Les entités du Groupe CACIB et de CAI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorité des postes est éligible au télétravail
  • Entreprise engagée en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragement à innover et partager vos idées
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations
  • Temps plein
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Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
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France , Saint Sulpice
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
  • Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
  • La connaissance générale de la législation applicable
  • Les techniques d’animation, de communication et de négociation
  • Les outils de planification et de gestion financière
  • La gestion de projet, administrative et comptable
  • Le développement et les partenariats
  • Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
  • Animer une équipe
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
  • Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
  • Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
  • Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
  • Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
  • Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
  • Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
  • Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
  • Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
  • Contribuer au développement des compétences des salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable IT Financial Security

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB ...
Emplacement
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Une expérience solide et réussie de responsable d’entité IT idéalement dans la Banque de Financement et d’Investissement est attendue pour ce poste
  • Par ailleurs, une bonne connaissance des métiers Finances et Risques est souhaitée afin d’établir un bon niveau de dialogue avec les métiers
  • Une expérience dans la mise en œuvre de programmes / projets IT complexes dans des environnements méthodologies variés (Cycle V, Agile, Agile@scale...) et internationaux est nécessaire
  • Une bonne connaissance des technologies Data et de la réglementation bancaire est requise
  • Gestion d’une entité IT (budget, management, contrôles permanents, stratégie de sourcing…)
  • Connaissance des métiers Conformité / Sécurité Financière et de la Banque de Financement et d’Investissement
  • Très bonne appétence technologique et à l’innovation, connaissance de l’état de l’art
  • Conduite de plans de transformations
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du périmètre IT Sécurité Financière
  • Définir et porter la stratégie IT du périmètre Sécurité Financière en cohérence avec la feuille de route Compliance CACIB
  • Piloter le portefeuille de projets IT Compliance / FS (KYC, filtrage sanctions, transaction monitoring, outils d’investigation, reporting réglementaire)
  • Assurer la priorisation des initiatives en lien avec les enjeux réglementaires, risques et contraintes opérationnelles
  • En complément, le responsable « Financial Security IT » doit être garant de: optimisation globale du SI
  • la qualité de service de son domaine (incluant la production)
  • la livraison des projets dans les temps, dans le budget, le périmètre et la qualité
  • l'optimisation globale des ressources
  • Relation Métier & gouvernance
  • Être l’interlocuteur IT de référence des équipes Compliance – Financial Security
  • Temps plein
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Responsable de projet conduite de travaux

La Direction Immobilier du groupe Sopra Steria a en charge la stratégie immobili...
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France , Montreuil
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Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine du bâtiment
  • Au moins 5 ans d’expériences en conduite de travaux dans le second œuvre du bâtiment
  • Excellentes connaissances en CFO, CFA, CVC, VDI
  • Bonnes notions en installations de sûreté d’un bâtiment
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Personne réactive, rigoureuse et autonome dotée d’un esprit de synthèse
  • Bonne maîtrise d’Autocad et d’autres logiciels de créations de plans
  • Maîtrise du pack office notamment Excel et PowerPoint
  • Capacité de suivre des tableaux de bords
  • Bonnes bases en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration de programmes et conception de plans d’aménagement TCE
  • Prendre en charge la préparation du chantier sur le plan technique et administratif
  • Encadrer et animer l'équipe affectée à l'opération dans un souci permanent de respect des engagements en termes de sécurité, de qualité et d'efficacité
  • Être le représentant de l'entreprise sur le chantier et l'interlocuteur de l'ensemble des intervenants
  • Assurer le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier (respect du budget) des opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Manipulateur en électroradiologie

Le service de Radiologie Gériatrique est situé au rez-de-chaussée du bâtiment Eu...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Manipulateur radio
  • Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
  • Gérer l'information pour assurer la continuité des soins
  • Assurer la coordination des soins pour la prise en charge globale du patient
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants
  • Hiérarchiser les activités à réaliser
  • Connaissances du matériel et équipement d'imagerie et de radioprotection
  • Maîtrise des outils informatiques : Word Excel PowerPoint - Messagerie Outlook - GestimeWeb
  • Maîtrise des logiciels informatiques : ORBIS Imagerie : QDoc
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et préparer les patients
  • Vérifier l’identité des patients
  • Contrôler la concordance identité patient et demande d’examen
  • Vérifier les données cliniques et les contres indications
  • Repérer les situations à risques pour le patient et son entourage
  • Mettre en place et assurer la surveillance clinique des patients
  • Réaliser l’installation et le transfert des patients
  • Préparer et injecter des produits sous couvert d’une présence médicale
  • Réaliser l’acquisition, le traitement et l’archivage des images
  • Assurer la gestion informatique des données du patient
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux : AGOSPAP
  • Place en crèche
  • Espace de détente Zen Zone
  • Séance d'ostéopathie offerte
  • Temps plein
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Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de cadre de santé
  • Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
  • Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
  • Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
  • Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
  • Connaissances de la pédagogie des adultes
  • Connaissances de la conduite de projet
  • Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
  • Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
  • Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
  • Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
  • Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
  • Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
  • Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
  • Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
  • Assurer le contrôle des études
  • Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
  • Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
  • Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable de formations BTP - Responsable pédagogique BTP - Gros œuvre

Renforcer les équipes en tant que Responsable Pédagogique - Responsable de forma...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 08
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le Bâtiment, Gros Œuvre / TP / VRD : Couverture, enveloppe, construction ou rénovation
  • Idéalement une première expérience en pédagogie (formateur en interne, formation des nouveaux arrivants, Maître d'apprentissage de jeunes en alternance, enseignant/formateur)
  • Bac +2 technique / Bâtiment Travaux Publics
  • Maîtrise des outils informatiques (tenue de tableaux de bord), collaboratifs et des réseaux sociaux
  • Gestion de projets
  • Capacité à former, évaluer
  • Curiosité, envie d'apprendre et goût du travail en équipe
  • Organisation, rigueur, respect des procédures et de la démarche qualité (process QUALIOPI)
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Anticiper et organiser les sessions de formation (planification, recrutement des intervenants, lancement des cycles, contrôle qualité, évaluations, jury)
  • Coordonner et gérer une équipe de formateurs (5 à 20 collaborateurs/vacataires)
  • Superviser les promotions des formations de son domaine
  • Être acteur et garant de la qualité de l'enseignement, de l'accompagnement pédagogique et du suivi en entreprise
  • Animer personnellement des modules de formation (≤25% du temps)
  • Assurer une veille pédagogique et commerciale permanente
  • Participer à la réflexion stratégique et au développement de nouveaux produits de formation
  • Être co-responsable des sélections des candidats et futurs alternants/étudiants
  • Participer activement à la promotion et communication de l'offre de formation (salons, JPO, visites)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés + 10 jours RTT
  • Temps plein
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