Responsable de projets Finance durable Emplois

Stagiaire à la Direction RSE et engagements sociétaux

Inscris toi à l'Aventure: deviens stagiaire à la Caisse d'Epargne Midi Pyrénées ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master II Ecole de commerce ou Université Economie / Droit / gestion: Spécialisation Communication ou Développement durable
Master II Ecole / Université Communication: Spécialisation ESG / Développement durable / communication extra financière
Grande curiosité intellectuelle, dynamique et force de proposition
Sensible aux enjeux sociaux et environnementaux
Aisance relationnelle et aime le travail en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e)
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Viva Engage)

Responsabilités

Entreprise responsable : participer à la production et la diffusion du bilan carbone et des projets de réduction de notre impact direct liés (achats, mobilité, immobilier…)
Finance durable : participer à la définition de notre narratif sur la finance durable, aider à la production du reporting règlementaire en mettant en avant les réalisations de la Caisse d'Epargne
Actions solidaires : contribuer à la mise en place des actions et à leur rayonnement, notamment au travers de la Communauté des animateurs Coopératifs engagés
Sociétariat : aider au déploiement et à la diffusion de notre stratégie de conquête de nouveaux sociétaires parmi nos clients et collaborateurs
Vie coopérative : participer à l'organisation, et à la construction des dispositifs de communication, pour les Assemblées Générales et conventions
Mécénat / Philanthropie : contribuer à l'organisation des évènements et à la préparation des éléments de communication tant internes qu'externes

Ce que nous offrons

Formation et accompagnement
Développement professionnel
Suivi personnalisé
Exploration de différents secteurs de l'entreprise

Analyste Sustainable Investment Banking

Vous recherchez un stage en Finance Durable ? Alors postulez ! L’engagement soci...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université, IEP, Ecoles de commerce ou d’ingénieurs
Spécialisation : Intérêt marqué pour l'Investissement Socialement Responsable (ISR) et le Développement Durable et/ou l’environnement
Niveau d'études minimum: Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Une première en finance ou en développement durable serait appréciée
Hard Skills: Intérêt marqué pour la finance responsable (ex : Taxonomie Européenne, Principes de l'ICMA/LMA, EU GBS, SFDR, UNEP Finance initiative, UN SDGs etc.)
Compétences en analyse extra-financière
Notions en finance de marché
Maîtrise avancée du Pack Office (Powerpoint, Excel, Word)
Français et anglais courants

Responsabilités

Analyser le secteur et suivre l'évolution du marché des Green, Social, Sustainability & Sustainability-Linked Bonds ainsi que le marché des Green et Sustainability-Linked Loans : le suivi et l’analyse des émissions récentes, la mise à jour des bases de données, la veille de l’actualité couvrant des sujets au cœur de la transition écologique
Préparer des supports de discussion et propositions commerciales à destination des prospects et clients : l’analyse des projets éligibles à des Green, Social ou Sustainability Loans/Bonds, l’analyse de Key Performance Indicators en vue d'un Sustainability-Linked Loan/Bond, l’analyse ESG sectorielle
Contribuer à la structuration des opérations de finance durable : la rédaction du Green/Sustainability Financing Framework, le suivi de l’élaboration d’une Second Party Opinion, la rédaction d’une Présentation Investisseurs ou d’un reporting d’impact

Ce que nous offrons

Profiter d’une communauté importante de jeunes
Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Nouveau

General Manager La Citadelle Vauban Belle-Ile-en-Mer - Emblems Collection

Le General Manager est le garant de la vision et de l’âme de La Citadelle, et po...

Emplacement

France , Belle-Île-en-Mer

Salaire:

Non fourni

Fairmont Grand Del Mar

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d’expérience en direction générale d’un hôtel de luxe ou ultra-luxe
Expérience significative dans des destinations emblématiques ou patrimoniales
Expérience avérée en préouverture ou ouverture d’hôtel
Expérience significative dans la gestion d’un établissement saisonnier
Expérience en resort wellness avec la capacité d’apporter un portefeuille relationnel/clients
Disposé d’un relationnel très fort et d’une réelle sensibilité aux univers sport, nutrition et soins
Porte une culture resort avec une présence terrain affirmée
Forte sensibilité au design, à l’architecture et à la dimension culturelle d’un projet
Solide compréhension des enjeux financiers et stratégiques
Leadership inspirant, management exigeant et bienveillant

Responsabilités

Service & Expérience client
Représentativité & Ancrage Territorial
Pilotage de lieux d’exception (F&B, Bien-être, Espaces culturels)
Engagement des équipes
Finances
Relation propriétaire
Responsabilité sociétale & environnementale
Faire vivre la marque – Emblems

Ce que nous offrons

Logement sur place
Véhicule de fonction

Temps plein

BPO Finance

Dans le cadre de notre projet de mise en place de nouveaux ERP et de standardisa...

Emplacement

France , Boulogne Billancourt

Salaire:

Non fourni

asmodee

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion, avec une spécialisation en systèmes d'information et comptabilité
Au minimum 4 ans d'expérience en comptabilité à un poste de direction avec une solide expérience en transformation financière, idéalement dans le cadre de la mise en œuvre d'un ERP (SAP, Oracle, etc.)
Maitrise de l'anglais (niveau courant)
Bonne maitrise des ERP avec une solide expérience des modules financiers
Expérience des outils de développement de tableaux de bord
Solides bases en comptabilité et en finance d'entreprise (IFRS, CSRD)
Joueur(se) d'équipe, disposé(e) à soutenir et à aider dans un environnement multiculturel
Esprit analytique et rigoureux, orienté vers les résultats
Capacité d'écoute
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes pour des équipes non techniques

Responsabilités

Conception de processus financiers efficaces dans le cadre de la mise en œuvre des futurs ERP
Cartographier les flux actuels, identifier les possibilités d'amélioration et élaborer des processus sur mesure reflétant la diversité de nos activités au sein d'un modèle financier central unique
Collaborer et conseiller les directeurs financiers et les équipes financières locales, ainsi que les équipes informatiques, afin de définir les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires
Mettre en place des méthodes de travail efficaces et des bonnes pratiques pour nos équipes financières
Veiller à ce que les processus financiers et comptables soient documentés, et que la documentation soit régulièrement mise à jour et conservée
Diriger et mettre en œuvre les phases de configuration, de test et de déploiement des règles financières du modèle financier de base
Apporter de la valeur ajoutée aux opérations tout en organisant des flux de données efficaces permettant de prendre des décisions fondées sur les données
Être responsable et reconnu comme l'expert des processus comptables et garantir l'efficacité de bout en bout des flux
Surveiller en permanence les processus dont ils sont responsables
Fournir un soutien fonctionnel après la mise en œuvre afin de résoudre les problèmes opérationnels et garantir la durabilité des processus mis en place

Ce que nous offrons

De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser
Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés
Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre
Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde
Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien
Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat
Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail

Temps plein

Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38069.28 EUR / Année

Maison des Jeunes et de La Culture

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
Gestion administrative, financière et RH
Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie

Responsabilités

Porter et incarner le projet associatif
Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
Animer et renforcer la vie associative
Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
Superviser l’organisation RH et financière

Ce que nous offrons

Prime de fonction selon profil et expérience
Reconstitution de carrière

Temps plein

Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
Manager confirmé
Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Savoir-être: Coopération
Meticuleux
Savoir-faire: Amélioration continue
Commerce

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs

Temps plein

Directeur de Sites Touristiques

Mon client, acteur de l'hôtellerie et Restauration au Pays Basque, recherche un ...

Emplacement

France , Pau

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation en hôtellerie ou tourisme
Expérience confirmée en direction d'hôtel, resort, ou camping haut de gamme (minimum 5 ans)
Excellente maîtrise de la gestion hôtelière et des standards du luxe
Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des outils informatiques
Anglais courant exigé
Connaissance approfondie de la réglementation ERP, sécurité et environnement
Leadership naturel, charisme et exemplarité
Sens aigu du service client et de la satisfaction client
Esprit d'analyse et de décision

Responsabilités

Stratégie et opération: qualité irréprochable des services et prestations, politique de l'établissement en matière de standing, confort et développement durable, suivi du cadre réglementaire juridique et comptable, maîtrise des logiciels de l'hôtellerie de plein air
Management et leadership: encadrer, animer les responsables de pôles, recruter, former, fidéliser les équipes, culture d'entreprise basée sur la qualité, le professionnalisme et la satisfaction client, gérer les plannings
Économie et finance: élaborer et suivre le budget annuel, analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance, superviser les achats, maintenance et stocks, définition de la politique tarifaire et commerciale, optimiser un business modèle pour l'ouverture d'un nouveau site
Marketing et communication: définir la stratégie marketing et commerciale, piloter la communication digitale, développer les ventes, surveiller et améliorer la e-réputation
Développement et innovation: identifier et conduire des projets de modernisation, de démarche RSE et d'écotourisme, veille concurrentielle, assurer le suivi et l'organisation de l'ouverture d'un nouveau site
Condition spécifique au poste : forte présence terrain

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs
Cadre de travail idyllique
Entreprise familiale

Temps plein

Nouveau

Technicienne juridique

Un syndicat est actuellement à la recherche d'une personne rigoureuse et organis...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

35.00 - 41.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégial, spécialisation juridique
Posséder quatre (4) années d'expérience dans une fonction permettant de se familiariser avec la nature de l'emploi
Posséder un excellent sens de l’organisation, savoir établir ses priorités et accomplir ses tâches de façon autonome
Posséder un esprit d’analyse et jugement
Avoir une habileté marquée pour la recherche et la rédaction juridique
Avoir de la facilité à travailler en équipe
Maîtriser la langue française (parlé et écrit)

Responsabilités

Voit à l'organisation des dossiers et s’assure du respect des délais légaux et des échéanciers
Guide et oriente régulièrement des employés dans l’accomplissement de travaux reliés à la nature de l'emploi et vérifie la qualité
Reçoit, achemine ou effectue le premier traitement des procédures judiciaires et autres demandes à caractère légal
Fournit aux parties prenantes, des renseignements sur les dossiers sous sa responsabilité
Communique et transmet la documentation aux différentes instances et autres intervenants
Organise et planifie de façon optimale, la tenue et le suivi de l'agenda des dossiers
Effectue diverses tâches de secrétariat et d'écritures relatives au domaine juridique
S'assure que la correspondance, les documents, les procédures respectent les paramètres établis
Effectue les recherches législatives ou jurisprudentielles dans plusieurs banques de données juridiques
Assiste les spécialistes ou les Élus ou les conseillers dans la préparation des dossiers légaux

Ce que nous offrons

Horaire flexible (Conciliation travail-vie personnelle)
70 heures par bloc de 2 semaines (moyenne de 35h/semaine)
Plages de présence suggérées: 9h à 11h30 et 13h30 à 15h30 (7,75h par jour)
1 vendredi sur 2 en congé (Horaire compressé)
Télétravail: Mode hybride disponible (2 jours de télétravail par semaine) après une période d'intégration de 4 mois

Temps plein

Responsable de projets Finance durable

BPCE IT Solutions

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

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