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Responsable de projets et processus SI finance

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Keolis Bordeaux

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage. En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Responsabilités:

  • Veille et amélioration des procédures comptables
  • Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
  • Être force de proposition pour la digitalisation des processus
  • Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
  • Projets comptables
  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
  • Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
  • Pilotage de la réforme sur la facture électronique
  • Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)
  • Indicateurs et reporting
  • Concevoir et déployer des outils de pilotage de l’activité du service
  • Définir les indicateurs de performance de chaque service et mettre en place un reporting

Exigences:

  • Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
  • Expérience d'au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
  • Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
  • Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
  • Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)
Ce que nous offrons:
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise: en partenagement avec la maison bleue
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable de projets et processus SI finances

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Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
  • Expérience d'au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
  • Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
  • Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
  • Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et amélioration des procédures comptables
  • Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
  • Être force de proposition pour la digitalisation des processus
  • Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
  • Projets comptables
  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
  • Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
  • Pilotage de la réforme sur la facture électronique
  • Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise : en partenagement avec la maison bleue
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
  • Temps plein
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Chef de projet SI finance & RH

Le Chef de Projet SI Finance RH F/H initie, conduit et pilote la réalisation de ...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Informatique (Bac+5)
  • Expérience significative d'au moins 6 ans en gestion de projets
  • Expérience professionnelle dans le secteur public ou en gestion de projet Finance et RH est un plus
  • Capacité d'adaptation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
  • Gestion du temps et des priorités
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Expression du besoin métier et suivi de l'exécution du marché
  • Sensibilisé aux enjeux de la cybersécurité et du numérique responsable
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de projets: Piloter le processus d'expression de besoins
  • Co-établir avec les fonctions métier un cahier des charges
  • Co-piloter avec les fonctions métier les phases de recette et la mise en production
  • Piloter la mise en œuvre, le déploiement et le suivi des projets
  • Contenu technique des projets: Définir la conception technique
  • Prendre en compte la sécurité et la protection des personnes
  • Participer à l'intégration des nouveaux développements
  • Définir les tests et participer aux recettes
  • Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs: Déployer les nouvelles applications et les nouveaux services
  • Organiser la maintenance et garantir le niveau de service
  • Temps plein
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Directeur des achats et de l'approvisionnement

ICI ton leadership t'amène à être responsable de définir et de mettre en œuvre l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Villeroy
Salaire
Salaire:
Non fourni
fruitdor.ca Logo
Fruit d'Or
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente
  • Minimum de 10 ans d'expérience en gestion des achats et de l'approvisionnement
  • Solide expérience en gestion d'équipe
  • Expérience dans le secteur agroalimentaire et connaissance de l'industrie biologique (atout)
  • Maîtrise des clauses et des termes contractuels propres à l'industrie manufacturière
  • Connaissance parfaite des systèmes ERP, notamment les modules d'approvisionnement (MRP)
  • Capacité d'analyse approfondie et esprit de synthèse
  • Vision stratégique et sens politique développé
  • Excellente capacité en négociation
  • Leadership mobilisateur favorisant la responsabilisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie globale d’achats et d’approvisionnement
  • Assurer la disponibilité des matières premières, des emballages et des produits nécessaires aux opérations
  • Optimiser les coûts et la qualité
  • Gérer les relations fournisseurs
  • Négocier les contrats
  • Superviser les processus d’achat et d’approvisionnement
  • Coordonner avec les départements internes pour garantir la fluidité de la chaîne logistique
  • Veiller à la conformité des politiques et procédures
  • Évaluer la performance des fournisseurs
  • Intégrer les outils technologiques (ERP, MRP) pour maximiser l’efficacité des opérations
  • Temps plein
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Spécialiste Fiscalité

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste pour rejoindre n...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 années d'expérience dans le domaine de la fiscalité en entreprise ou au sein d’un cabinet d’experts-comptables
  • Détention d'un titre professionnel comptable (CPA), un atout
  • Avoir complété ou être en voie de compléter le cours d'ICCA (In-Depth Tax Course) ou le diplôme de 2e cycle ou la maîtrise en fiscalité, un atout
  • Expérience en taxes indirectes, soutien aux activités commerciales et révision des contrats et/ou en fiscalité internationale est considérée comme un atout important
  • Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation
  • Capacité à être concis, persuasif, diplomate et à faire preuve d'une écoute active
  • Être reconnu comme un joueur d'équipe bien organisé
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Solides compétences avec MS Excel, connaissance de Google Workspace, SAP, TaxPrep et d'autres logiciels de comptabilité est un atout.
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, ou assister à la préparation, des déclarations de revenus des sociétés, des déclarations de renseignements et feuillets de renseignements (incluant les retenues d’impôt des non-résidents) pour les entités d'Airbus Canada ou d’autres entités d’Airbus au Canada
  • Préparer, ou assister à la préparation, des provisions fiscales pour toutes les entités canadiennes et collaborer avec le siège d'Airbus France et les auditeurs externes pour les demandes de fin de trimestre / exercice
  • Servir de point focal en fiscalité pour les différents départements en matière de taxes indirectes, en répondant à leurs questions et en assurant la conformité de l'entreprise
  • En collaboration avec les autres membres d’équipe, prendre un rôle actif au niveau du support aux unités d’affaires et assister à l’optimisation des aspects fiscaux des transactions
  • Participer aux vérifications fiscales du groupe, incluant la préparation des réponses et des analyses de documentation
  • Analyser les contrats et les ententes commerciales pour identifier et évaluer les impacts fiscaux et recommander des changements, si nécessaire
  • Assister les responsables de la fiscalité et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de fiscalité mondiale d'Airbus, la finance et d'autres partenaires commerciaux sur divers projets (comptabilité/reporting, contrôles internes et divers projets commerciaux)
  • Préparer ou examinez tous les rapprochements des comptes fiscaux (taxe à la consommation, taxe sur la valeur ajoutée, et impôt) des sociétés
  • En collaboration avec les responsables de la fiscalité, travailler avec les unités d'affaires pour améliorer et automatiser les processus existants
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres d’équipe sur des projets spéciaux, la R&D, les réorganisations, les prix de transfert et les questions de fiscalité internationale, au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Arrow Right

Spécialiste fiscalité

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste pour rejoindre n...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 années d'expérience dans le domaine de la fiscalité en entreprise ou au sein d’un cabinet d’experts-comptables
  • Détention d'un titre professionnel comptable (CPA), un atout
  • Avoir complété ou être en voie de compléter le cours d'ICCA (In-Depth Tax Course) ou le diplôme de 2e cycle ou la maîtrise en fiscalité, un atout
  • Expérience en taxes indirectes, soutien aux activités commerciales et révision des contrats et/ou en fiscalité internationale est considérée comme un atout important
  • Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation
  • Capacité à être concis, persuasif, diplomate et à faire preuve d'une écoute active
  • Être reconnu comme un joueur d'équipe bien organisé
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Solides compétences avec MS Excel, connaissance de Google Workspace, SAP, TaxPrep et d'autres logiciels de comptabilité est un atout.
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, ou assister à la préparation, des déclarations de revenus des sociétés. Des déclarations de renseignements et feuillets de renseignements (incluant les retenues d’impôt des non-résidents) pour les entités d'Airbus Canada ou d’autres entités d’Airbus au Canada
  • Préparer, ou assister à la préparation, des provisions fiscales pour toutes les entités canadiennes et collaborer avec le siège d'Airbus France et les auditeurs externes pour les demandes de fin de trimestre / exercice
  • Servir de point focal en fiscalité pour les différents départements en matière de taxes indirectes, en répondant à leurs questions et en assurant la conformité de l'entreprise
  • En collaboration avec les autres membres d’équipe, prendre un rôle actif au niveau du support aux unités d’affaires et assister à l’optimisation des aspects fiscaux des transactions
  • Participer aux vérifications fiscales du groupe, incluant la préparation des réponses et des analyses de documentation
  • Analyser les contrats et les ententes commerciales pour identifier et évaluer les impacts fiscaux et recommander des changements, si nécessaire
  • Assister les responsables de la fiscalité et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de fiscalité mondiale d'Airbus, la finance et d'autres partenaires commerciaux sur divers projets (comptabilité/reporting, contrôles internes et divers projets commerciaux)
  • Préparer ou examinez tous les rapprochements des comptes fiscaux (taxe à la consommation, taxe sur la valeur ajoutée, et impôt) des sociétés
  • En collaboration avec les responsables de la fiscalité, travailler avec les unités d'affaires pour améliorer et automatiser les processus existants
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres d’équipe sur des projets spéciaux, la R&D, les réorganisations, les prix de transfert et les questions de fiscalité internationale, au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Responsable du pôle Business Solutions

Groupe industriel européen, leader sur son marché B2B, à l’actionnariat familial...
Emplacement
Emplacement
France , Abbeville
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (informatique, ingénierie ou équivalent)
  • Expérience solide en implémentation d’ERP de bout en bout et en pilotage d’applications en contexte multi métiers
  • Expérience confirmée en management d’équipes applicatives et en conduite de projets structurants, idéalement en environnement international
  • Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production, RH) et des enjeux d’intégration applicative
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile)
  • Anglais professionnel indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l’équipe Business Solutions, développer la posture de business partner et faire progresser les pratiques de delivery (qualité, documentation, tests, gestion de versions)
  • Planifier et prioriser maintenance, évolutions et projets, en sécurisant la capacité à faire et la tenue des engagements (délais, périmètre, coûts)
  • Mettre en place et faire vivre la gouvernance SI métiers, dans un contexte d’harmonisation post intégration
  • Construire et piloter une roadmap applicative à 3 ans, incluant la prévention de l’obsolescence et les migrations nécessaires
  • Piloter les projets applicatifs de bout en bout, coordonner les contributeurs internes et les partenaires externes, suivre budget, planning et qualité
  • Structurer le pilotage fournisseurs (instances, contrats, suivi opérationnel) et garantir la bonne intégration des livrables
  • Déployer des indicateurs de performance et de qualité de service, et animer une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Responsable du Pôle Compétence SAP

Nous recherchons pour l'un de nos clients Un Responsable de pôle Compétence SAP ...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy-en-Brie
Salaire
Salaire:
60000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 dans le domaine de l'informatique ou systèmes d'information
  • Certifications SAP appréciées
  • Au moins 10 ans d'expérience sur SAP
  • Expérience significative en management d'équipe ou Centre de Compétences
  • Expérience multi-sociétés et internationale
  • Compréhension des processus métiers Finance, Achats, Ventes
  • Expertise SAP S4/HANA, modules FI/CO, SD, MM, migration incluse
  • Leadership, communication, négociation prestataires, pédagogie et accompagnement au changement
  • Autonomie, rigueur, orientation résultats
  • Anglais professionnel courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir puis mettre en oeuvre la feuille de route SAP alignée avec la stratégie SI et les besoins métiers
  • Piloter le budget puis les investissements SAP, assurer la gouvernance S4/HANA et l'innovation technologique
  • Encadrer puis développer une équipe pluridisciplinaire (technique, fonctionnel, support, formation)
  • Gérer prestataires puis infogérance (SLA, qualité, livrables, facturation)
  • Être l'interlocuteur clé des métiers (Achats, Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité), accompagner le changement et assurer le support de niveau 3
  • Piloter projets SAP (déploiements, intégrations, nouvelles fonctionnalités), documentation, amélioration continue et montées de version
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier(e) polyvalent(e)

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) passionné(e) et doté(e) d'une grande capac...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Genève
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
25 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'infirmier(ère) reconnu en Suisse ou équivalent avec reconnaissance impérative de la Croix-Rouge Suisse
  • Nationalité suisse ou ressortissant(e) de l'Union européenne / permis de travail valide
  • Expérience hospitalière confirmée d'au moins deux ans en soins aigus (services de médecine et/ou chirurgie), acquise récemment
  • Excellente capacité d'adaptation et flexibilité pour travailler dans divers services
  • Aptitude à travailler en équipe et à gérer efficacement les situations de stress
  • Sens de l'organisation, rigueur et grande autonomie
  • Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients au sein de différentes spécialités (médecine, chirurgie, etc.)
  • Évaluer l'état clinique des patients, identifier les situations à risque et mettre en œuvre les soins infirmiers appropriés
  • Réaliser une large palette d'actes techniques infirmiers en fonction des besoins des services
  • Assurer la traçabilité des soins et la transmission rigoureuse des informations à l'équipe
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mission enrichissante dans un environnement de travail stimulant
  • L'opportunité de découvrir plusieurs services et d'élargir votre champ de compétences
  • L'intégration au sein d'équipes dynamiques et pluridisciplinaires
  • Des conditions de mission attractives et la flexibilité de l'intérim
  • Temps plein
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