Responsable de programme – Pôle efficacité énergétique

• Aider le/la Chef·fe du Secrétariat à préparer, organiser et exécuter le Programme de travail et Budget du Secrétariat du Pôle, en prenant la responsabilité d’établir des calendriers, de suivre l’avancement des travaux, de produire des rapports à l’écrit et à l’oral, et de s’assurer que les résultats produits sont robustes et pertinents pour l’action publique
• Prêter son concours au déroulement effectif des activités et à la prise de décision du Comité de pilotage, notamment en organisant des ateliers d’échanges relatifs à l’action publique avec des orateurs et oratrices, en préparant des documents et en s’occupant des aspects logistiques, et en facilitant la participation aux réunions du Comité de pilotage etu du Bureau, en mobilisant à cet effet ses connaissances techniques et son sens de la diplomatie
• Aider le/la Chef·fe du Secrétariat à s’assurer que les pratiques financières et que tous les rapports financiers et d’activité sont conformes avec les exigences de l’OCDE/AIE, et faire en sorte que le Comité de pilotage soit tenu au fait de toutes les questions relatives au budget ou connexes
• Collaborer étroitement avec l’assistant·e du Secrétariat responsable des aspects administratifs et des communications, et encadrer les stagiaires pour qu’elles et ils contribuent au mieux aux tâches concernées
• Jouer un rôle moteur dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie de communication et se charger de diffuser les résultats des groupes d’études via le site web, les médias sociaux et les autres canaux du Pôle, l’objectif étant de produire des messages destinés à mieux faire connaître la problématique de l’efficacité énergétique
• Sur la base des résultats des groupes d’études et des autres activités du Pôle, concevoir et produire des contenus destinés à la communication externe, en y intégrant des éclairages techniques sur les mesures d’amélioration de l’efficacité énergétique, les pratiques exemplaires en matière d’action publique et des études de cas illustrant les impacts obtenus
• Organiser les ateliers d’échanges relatifs à l’action publique conduits par le Secrétariat ainsi que d’autres manifestations axées sur les politiques ayant un effet positif sur l’efficacité énergétique, les mécanismes de financement et les stratégies de mise en œuvre dans les différents secteurs
• contribuer aux préparatifs de ces manifestations en préparant les interventions des orateurs et oratrices, en communiquant autour de l’événement et en rédigeant des synthèses
• Organiser et réaliser des événements internationaux à haut niveau qui mettent en avant les travaux des Membres consacrés à l’efficacité énergétique
• Faciliter la communication entre les membres du Pôle et les groupes d’études, identifier les possibilités d’échanges productifs, soutenir leurs activités et réunions, guider la rédaction de leurs rapports au Comité de pilotage, et examiner leurs résultats
• Favoriser le renforcement des relations avec les organisations internationales, les acteurs de l’industrie et les autres parties prenantes concernées, pour veiller à la cohérence des activités, éviter les redondances, diffuser les résultats du Pôle et tenir les membres du Pôle informés des bonnes pratiques
• Gérer avec tact les interactions complexes entre les parties prenantes

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en ingénierie, physique, statistique, relations internationales, économie, politiques publiques ou dans une autre discipline pertinente
• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine des politiques d’efficacité énergétique ou dans des domaines connexes, avec une solide expertise technique, économique et stratégique et une participation active à des initiatives ou organisations nationales et internationales
• Expertise confirmée de la gestion de projets, et notamment la planification, la budgétisation, l’exécution et la livraison de projets et de manifestations complexes et multipartites
• Compétences avérées en gestion de la relation avec les clients et les parties prenantes, avec une expérience de la mise en place et de l’entretien de relations efficaces avec des partenaires et institutions internationaux
• Aptitude avérée à la collaboration et à la direction d’équipe, y compris quand il s’agit de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de travailler efficacement en environnement multiculturel ou multinational
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, avec des compétences rédactionnelles et éditoriales
• Vision et stratégie (niveau 2)
• Renforcement des capacités des personnes (niveau 1)
• Éthique et intégrité (niveau 2)
• Collaboration et horizontalité (niveau 2)
• Obtention de résultats (niveau 2)
• Innovation et acceptation du changement (niveau 2)

La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail des membres du Pôle serait un avantage

Salaire mensuel de base initial de 8098.38 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France