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Responsable de produits industriels

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Randstad

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Emplacement:
France , Poitiers

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En renfort à l'équipe opérationnelle pour piloter une ligne de produits et les nouvelles industrialisations associées, et en interface immédiate avec les responsables de production, de planification et la Direction Technique, vous managez les équipes méthode et d'industrialisation afin de proposer les stratégies opérationnelles à mettre en œuvre et pilotez l'avancement des plans d'actions en vue de tenir les jalons d'industrialisation à date. (dans le respect des procédures), ainsi que les Q-C-D des produits en série. Lors des revues DI et Programme, vous présentez l'état d'avancement, les risques de non tenue des Q-C-D ainsi que les opportunités et/ou arbitrages pour tenir les objectifs. Vous travaillez avec les responsables Atelier pour mettre à dispo et/ou maintenir les moyens au bon niveau SSE. Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois.

Responsabilités:

  • Piloter une ligne de produits et les nouvelles industrialisations associées
  • Manager les équipes méthode et d'industrialisation afin de proposer les stratégies opérationnelles à mettre en œuvre
  • Piloter l'avancement des plans d'actions en vue de tenir les jalons d'industrialisation à date
  • Tenir les Q-C-D des produits en série
  • Présenter l'état d'avancement, les risques de non tenue des Q-C-D ainsi que les opportunités et/ou arbitrages pour tenir les objectifs lors des revues DI et Programme
  • Travailler avec les responsables Atelier pour mettre à dispo et/ou maintenir les moyens au bon niveau SSE

Exigences:

  • Bac+5 ou issue d'une école d'ingénieur spécialisé en méthodes et industrialisation ou équivalent
  • Expérience de 3 années minimum sur un poste similaire de chef de projet industrialisation en milieu industriel
  • Très bonnes connaissances des domaines électronique, mécanique, optique
  • Maîtrise des outils bureautiques (xls, ppt) et de communication
  • Bon niveau d'anglais oral et écrit
  • Leadership
  • Pragmatisme
  • Engagement
  • Esprit d'équipe
  • Habilitable "Secret" voire "très secret"

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique
  • Plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
  • Expérience en environnement FAL (Final Assembly Line)
  • Spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique
  • Spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
  • Niveau élevé de leadership, diplomatie et résilience
  • Compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité
  • Capacité à travailler avec la haute hiérarchie et les équipes de travail
  • Autonomie, organisation, capacité à établir les priorités
  • Aptitudes en gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la Responsabilité du Développement industriel
  • Contribuer à la conception du produit et assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules
  • Assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales
  • Définir et implanter un système industriel de classe mondiale pour toutes les phases de développement du produit A220
  • Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit/matière/personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones/cycles tampons, etc.)
  • Développer et déployer des modèles de simulation industriels
  • Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs
  • Contribuer à enrichir le corpus de connaissances lié au développement du système industriel du programme A220
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Industrialization Project Leader

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet industriali...
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  • Diplôme d’ingénieur ou diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique
  • Plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
  • Expérience en environnement FAL (Final Assembly Line)
  • Spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique
  • Spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
  • Niveau élevé de leadership, diplomatie et résilience
  • Compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité
  • Capacité à travailler avec la haute hiérarchie et les équipes de travail
  • Autonomie, organisation, capacité à établir les priorités
  • Aptitudes en gestion de projets
Responsabilités
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  • Définir et implanter un système industriel de classe mondiale pour toutes les phases de développement du produit A220
  • Émettre des recommandations quant à ses caractéristiques et son dimensionnement (flux produit/matière/personnes, nb de stations, design de stations, délais, aménagement, zones/cycles tampons, etc.)
  • Développer et déployer des modèles de simulation industriels
  • Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs
  • Contribuer à enrichir le corpus de connaissances lié au développement du système industriel du programme A220
  • Assurer la Responsabilité du Développement industriel
  • Contribuer à la conception du produit et assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules
  • Assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales
Ce que nous offrons
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Chargé de projet industrialisation / Industrialization Project Leader

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Responsabilités
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  • Assurer la Responsabilité du Développement industriel
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  • Assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales
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Ce que nous offrons
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  • Plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
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  • Spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique
  • Spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
  • Niveau élevé de leadership, diplomatie et résilience
  • Compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité
  • Capacité à travailler avec la haute hiérarchie et les équipes de travail
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  • Assurer la Responsabilité du Développement industriel
  • Contribuer à la conception du produit et assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules
  • Assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales
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Ce que nous offrons
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Superviseur en production de pales d'hélicoptères

Airbus Helicopters recherche un Superviseur en production de Pales d'Hélicoptère...
Emplacement
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France , Dugny (Paris Le Bourget)
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
31 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en atelier
  • Expérience en management, gestion industrielle, production, Lean Manufacturing
  • Être dynamique, rigoureux et avoir un bon relationnel
  • Avoir un grand sens de l’écoute et savoir fédérer les gens autour d’un même objectif
  • Niveau courant en français et intermédiaire en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l'application des règles HSE (incluant la formation réglementaire) sur tout votre périmètre
  • Capacité d'arrêter une activité si elle n'est pas en accord avec les règles de sécurité pour les équipes et/ou le produit (sécurité des vols)
  • Responsable des opérations et des produits fabriqués dans votre périmètre
  • Responsable des résultats de votre équipe de production quant aux critères SQCDP définis
  • Responsable de l'application correcte des processus qui sont en vigueur dans l’unité de production
  • Responsable de la mise en œuvre d'actions d'améliorations (Excellence Industrielle, LEAN, etc)
  • Animer les résultats de votre équipe selon les objectifs SQCDP
  • Animer l'équipe dans l'accomplissement des objectifs (promouvoir l'esprit d'équipe)
  • Assurer l'application des règles de sécurité pour toutes les parties prenantes, les fonctions supports et les visiteurs sur votre périmètre
  • Assurer la gestion efficace de tous les membres sous votre responsabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés
  • Un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
  • Favorise la flexibilité dans nos modes de travail
  • Temps plein
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Superviseur Réparation Pales

Airbus Helicopters recherche un Superviseur de Production Pales (h/f) pour rejoi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
31 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en atelier
  • Expérience en management, gestion industrielle, production, Lean Manufacturing
  • Être dynamique, rigoureux et avoir un bon relationnel
  • Avoir un grand sens de l’écoute et savoir fédérer les gens autour d’un même objectif
  • Niveau courant en français et intermédiaire en anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l'application des règles HSE (incluant la formation réglementaire) sur tout votre périmètre
  • Capacité d'arrêter une activité si elle n'est pas en accord avec les règles de sécurité pour les équipes et/ou le produit (sécurité des vols)
  • Responsable des opérations et des produits fabriqués dans votre périmètre
  • Responsable des résultats de votre équipe de production quant aux critères SQCDP définis
  • Responsable de l'application correcte des processus qui sont en vigueur dans l’unité de production
  • Responsable de la mise en œuvre d'actions d'améliorations (Excellence Industrielle, LEAN, etc)
  • Animer les résultats de votre équipe selon les objectifs SQCDP
  • Animer l'équipe dans l'accomplissement des objectifs (promouvoir l'esprit d'équipe)
  • Assurer l'application des règles de sécurité pour toutes les parties prenantes, les fonctions supports et les visiteurs sur votre périmètre
  • Assurer la gestion efficace de tous les membres sous votre responsabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites
  • Jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution et possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
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