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Responsable de produit numérique – Engagement client

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Type de contrat:
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Description du poste:

À titre de Responsable de produit numérique – Engagement client, et en relevant du Chef.fe de produit – Engagement client, vous serez responsable de la planification, de la priorisation et de la mise en œuvre des améliorations du parcours client dans un domaine de produit précis. Vous ferez le lien entre les équipes d’affaires (numérique, engagement client, marketing) et les équipes techniques (technologies de l’information, fournisseurs externes), en veillant à ce que les fonctionnalités soient livrées à temps, répondent aux besoins d’affaires et offrent des expériences significatives sur nos plateformes de fidélisation et d’engagement.

Responsabilités:

  • Planifier et prioriser : Gérer l’ordre des tâches, les récits utilisateurs et la livraison d’améliorations dans des domaines tels que l’acquisition, l’engagement, la rétention et la personnalisation
  • Mettre en œuvre et livrer : Vérifier que les fonctionnalités répondent aux besoins d’affaires, suivre les résultats après le déploiement et documenter les processus
  • Collaborer et s’aligner : Faciliter les rencontres agiles, servir de lien entre les équipes d’affaires et techniques, et coordonner avec les autres responsables de produit
  • Innover et améliorer : Diriger des initiatives d’essai et apprentissage, repérer des occasions de personnalisation et se tenir à jour des tendances technologiques

Exigences:

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  • 6+ années d’expérience en gestion de produit ou en gestion du parcours client
  • Maîtrise des outils d’automatisation marketing (ex. Salesforce Marketing Cloud, Braze, Klaviyo)
  • Expérience des pratiques agiles : gestion de tâches, réunions de sprint, assurance qualité et tests
  • Bilinguisme et excellentes aptitudes en communication et collaboration pour relier équipes d’affaires et techniques

Souhaitable:

Une expérience dans le commerce de détail ou en ligne est un atout

Ce que nous offrons:
  • Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
  • Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches
  • Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques PENN. (Penningtons), Reitmans et RW&CO
  • Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime (Certaines conditions s'appliquent)
  • Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Senior Pre Sales Consultant

Une opportunité unique s’est présentée pour un consultant principal en prévente....
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Australie , Sydney
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AMCS Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence en ingénierie, informatique, technologies de l’information, ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
  • 5+ ans d’expérience dans un rôle en vente avant la vente ou en ingénierie solutions
  • Expérience de travail dans divers secteurs ou avec une large gamme de produits (par exemple, SaaS, transformation numérique, ERP, logistique)
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des publics non techniques
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de travailler en collaboration pour résoudre les défis des clients
  • Capacité avérée à proposer des présentations techniques efficaces et engageantes basées sur la valeur à un large public, des équipes techniques aux cadres de haut niveau
  • Volonté de se rendre sur les sites clients ou les conférences selon les besoins
Responsabilités
Responsabilités
  • Engagement client : Construire et maintenir des relations techniques solides avec les clients, y compris la direction générale, en agissant en tant que conseiller de confiance tout au long du cycle de vente
  • Conception de solutions : Collaborez avec des responsables de comptes et collaborez avec les clients pour identifier les besoins des clients et répondre à leurs défis spécifiques en concevant des solutions combinant les produits appropriés du portefeuille AMCS
  • Ingénierie de la valeur : Travailler avec les PME solutions pour développer une valeur/ROI spécifique au client, à réaliser en utilisant les solutions AMCS proposées
  • Démonstrations de solutions : Dirigez la conception et la préparation de démonstrations convaincantes et de messages de soutien qui expriment clairement la valeur de notre offre. En externe, travaillez avec le chargé de compte pour orchestrer et diriger la livraison de ces présentations aux clients, garantissant des histoires cohérentes et des expériences client qui font briller AMCS
  • Soutien aux RFP/RFQ : Aider à répondre aux RFP et RFQ en fournissant des détails techniques, de la documentation et des propositions de solutions. Concevoir et garantir la précision et la cohérence des réponses inter-produits de solutions
  • Expertise sectorielle : Restez informé des tendances du secteur et des besoins des clients afin d’offrir une consultation pertinente dans des secteurs tels que la gestion des ressources, le recyclage, les transports, les municipalités et bien d’autres
  • Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec la gestion produit et les équipes de support pour garantir que les retours clients sont communiqués et pour aider à affiner nos offres
  • Temps plein
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Menuisier d'atelier

Au sein d'un atelier de fabrication de menuiseries en aluminium, vous serez en c...
Emplacement
Emplacement
France , Troyes
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des outils numériques et des technologies avancées en fabrication de menuiseries ...
  • Connaissance des matériaux durables et engagement envers des pratiques éco-responsables
  • Diplôme en menuiserie ou certification équivalente recommandée
  • Capacité à assurer un contrôle qualité rigoureux tout au long du processus de production
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre du processus de fabrication sur des lignes de production équipées des dernières technologies, en garantissant une efficacité optimale
  • Assurer le contrôle qualité des menuiseries produites en veillant à ce qu'elles respectent les standards les plus élevés
  • Utiliser des commandes numériques pour personnaliser les produits selon les spécifications des clients, tout en appliquant des pratiques éco-responsables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme Fast TT
  • parking gratuit
  • Temps plein
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Gestionnaire relation client

Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, avec une capacité à traiter des demandes complexes de manière claire et concise
  • Formation en gestion de la relation client, idéalement dans le secteur de la vente au détail ou de la mode en ligne
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Maîtrise des outils numériques et des plateformes de commerce électronique, ainsi qu’une compréhension des tendances du marché et des attentes des clients
  • Engagement envers les valeurs de l’entreprise, notamment l’audace, la diversité, l’inclusivité et la responsabilité sociale, avec un désir de contribuer à une expérience client exceptionnelle
  • Niveau de diplôme préparé : BAC +2/3
  • Expérience : < 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux demandes clients par e-mail et téléphone
  • Communiquer avec nos prestataires et nos différents services
  • Participer à l’optimisation des taches et process
  • Participer à l’optimisation de l’expérience clients (gestion des plateformes d’avis clients et les différents indicateurs de satisfaction clients)
  • Conseiller les clients sur les produits Aubade
  • Interagir avec le centre logistique, le département IT, qualité, retail, finance et création
  • Interagir avec nos différents prestataires (paiement, marketplace)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restauration : Titres Restaurants à 10€ (6€ part employeur / 4€ part salarié)
  • Le transport est pris en charge à hauteur de 50% du Pass Navigo
  • Temps plein
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Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
135000.00 - 170000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
  • Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
  • Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
  • Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
  • À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
  • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
  • Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
  • Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
  • Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
  • Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
  • Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
  • Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
  • Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
  • Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
  • Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
  • Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
  • Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de performance individuelle (15%)
  • Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Politique de défraiement totale
  • Divers avantages financiers et sociaux additionnels
  • Temps plein
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Responsable Service R&D Électronique et Logiciel Embarqué

Vous aurez la chance de gérer le service R&D de l’entreprise qui se consacre au ...
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France , Lyon
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Salaire:
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur en électronique, génie électrique ou systèmes embarqués
  • Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants
  • Charisme et légitimité technique pour encadrer une équipe de passionnés et gérer un service R&D
  • Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et/ou le développement de logiciels embarqués
  • Compétences techniques en électronique analogique (amplificateurs, capteurs, …) et numérique (MCU, protocoles de communication, …)
  • Connaissances spécifiques des contraintes d’industrialisation et de fabrication des cartes électroniques et des normes industrielles
  • Appétence particulière pour la mise en place de processus et de méthodologies de développement
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international
  • Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs (ingénieurs et techniciens) et pilotage des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, montée en compétences, entretiens annuels, …)
  • Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets, allocation des ressources et gestion des moyens
  • Validation des études, des faisabilités techniques, des choix technologiques, des architectures matérielles et logicielles, des spécifications et de la documentation technique
  • Coordination du développement, de la qualification, de la mise au point, du test, de la validation et de l’industrialisation des produits électroniques
  • Support et expertise technique pour investiguer et résoudre les problématiques techniques (conception électronique, développement logiciel embarqué, …)
  • Préparation et animation des réunions techniques et des revues spécifiques (de conception, de code, …) et passage des jalons clés des développements
  • Collaboration avec les métiers R&D et les autres services (qualité, production, opérations, marketing, …) et interface avec l’ensemble des parties prenantes externes (clients, sous-traitants, fournisseurs, …)
  • Contrôle et tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …) avec un reporting régulier à la direction technique
  • Capitalisation des métiers et des expertises techniques (électronique, logiciel embarqué, …) et mise en œuvre de toute initiative d’amélioration continue (structuration et processisation des développements, diffusion des bonnes pratiques, mise en place d’outils, …)
  • Conduite d’une veille technologique et concurrentielle active afin d’apporter des idées innovantes pour améliorer la roadmap (nouveaux produits, adaptation marché, fonctionnalités nouvelles, …) et maintenir un haut niveau de technicité des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un package cohérent composé d’un fixe, d’un variable de performance et de divers avantages financiers et sociaux
  • Temps plein
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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
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Democratic Republic of the Congo
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Salaire:
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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