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Domino RH recherche son futur Responsable de Pôle pour notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine croissance. Vous dirigerez une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement, en créant un esprit d'équipe fort et en fédérant vers des objectifs communs. Votre mission sera de relever de nouveaux défis aux côtés du responsable d'agence. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial en identifiant et en connectant avec les décideurs de l'industrie. Votre talent pour établir des relations commerciales durables et développer un portefeuille clients rentable sera essentiel. Votre sens du service et votre réactivité assureront la satisfaction des clients et préviendront les litiges. En tant que manager, votre charisme et votre leadership seront cruciaux pour superviser, inspirer et motiver une équipe performante. Vous définirez et mettrez en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs, tout en coordonnant les activités du pôle pour assurer sa rentabilité grâce à une stratégie de développement innovante. Vous veillerez également à la gestion administrative avec rigueur, en suivant les contrats, les justificatifs et les délais de retour. Vous assurerez le respect des règlements et la relance des factures clients. Enfin, vous participerez activement au recrutement, en dynamisant ce processus au sein de l'agence. Vous développerez le réseau local et les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents.
Responsabilités
Diriger une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement
Créer un esprit d'équipe fort et fédérer vers des objectifs communs
Jouer un rôle clé dans le développement commercial en identifiant et en connectant avec les décideurs de l'industrie
Développer un portefeuille clients rentable
Assurer la satisfaction des clients et prévenir les litiges
Superviser, inspirer et motiver une équipe performante
Définir et mettre en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs
Coordonner les activités du pôle pour assurer sa rentabilité
Gérer administrativement les contrats, justificatifs et délais de retour
Assurer le respect des règlements et la relance des factures clients
Participer activement au recrutement
Développer le réseau local et les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents
Exigences
BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines
Expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim
De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion
Sens de la négociation
Collaborateur de challenge
Véritable esprit de service
Envie de participer activement au développement commercial de l'agence
Ce que nous offrons
Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
6 semaines de congés payés
7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté
10 demi-journées par an
Chèque-cadeau à Noël après 6 mois d'ancienneté
Participation à l'abonnement sportif après 1 an d'ancienneté
Mutuelle: 75% pris en charge par l'employeur
Prévoyance: 100% pris en charge par l'employeur
Tickets-restaurants: 60% pris en charge par l'employeur
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