Responsable de Pôle Synthèse Emplois

Médecin chef de projet

Entreprise : L'ATIH (Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation), f...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Docteur en médecine Maîtrise experte du PMSI et des règles de production de l'information médicale
Connaissance approfondie souhaitée des modèles de financement hospitalier, de la législation, de la facturation, notamment des médicaments et dispositifs médicaux
Connaissances statistiques et économiques
Formation spécialisée en santé publique ou économie de la santé fortement souhaitée
Expérience de 4 ans minimum souhaitée: En DIM
En matière de traitement de l'information médicale en vue de la connaissance de l'activité, aide à la gestion interne, etc.
De pilotage de projets dans un environnement institutionnel complexe (administration, assurance maladie, fédérations de l'hospitalisation)
Techniques de communication écrite et orale confirmées
Compétences en gestion de projets complexes et transversaux
Capacité à travailler en équipe sur des projets collaboratifs et/ou innovants

Responsabilités

Piloter plusieurs projets en rapport avec les objectifs du programme de travail fixés au niveau du pôle ou de la direction
Etre la ou le référent(e) de la direction pour certains projets transversaux
Contribuer à ou jouer un rôle de relecteur(rice) sur plusieurs projets en lien avec les collaborateurs du pôle ou de l'agence
Gérer de façon globale les projets et suivre l'atteinte des objectifs dans le respect des délais, en lien avec la responsable de pôle
Assurer le reporting au pôle ou à un autre niveau déterminé avec la responsable de pôle
Rédiger les synthèses permettant d'éclairer les arbitrages nécessaires et de tracer les réflexions
Assurer la communication et représentation des projets aux différentes instances de l'agence et à l'extérieur
Animer des groupes de travail avec des médecins DIM et/ou des cliniciens et avec les équipes du ministère ou des experts qu'elles auront désignés
Participer au partenariat avec la société française d'information médicale, ou avec des DIM de CHU
Participer à la maîtrise d'ouvrage des outils à destination des établissements

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes :

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes.

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes :

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Responsable adjoint pôle santé jeunesse et public prioritaire

Le pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires est piloté par une responsable de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en santé publique, éducation pour la santé, sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie, ESS, ou équivalent
Maitrise de l’évaluation de projet
Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en promotion de la santé et prévention, pilotage ou coordination de projets, accompagnement et management d’équipe
Expérience professionnelle confirmée en management et d’animation d’équipe pluridisciplinaire (encadrement fonctionnel ou hiérarchique)
Anglais
Capacité à fédérer
Capacité d'écoute
Economie sociale et solidaire
Ingénierie pédagogique

Responsabilités

Apporter un appui structurant au management de l’équipe, en soutien à la responsable de pôle (coordination, priorisation, accompagnement de l’équipe)
Contribuer à l’organisation et à la répartition du travail, au suivi de l’activité et à la régulation des priorités
Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences et la structuration des pratiques professionnelles
Exercer une délégation formalisée de responsabilités et contribuer à la qualité, à la cohérence et à la performance des projets du pôle
Appuyer la supervision des plannings, congés et absences
Co-animer des temps collectifs et individuels de suivi
Participer aux recrutements
Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions
Contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux professionnels (VSC, alternants, étudiants…)

Temps plein

Responsable du pôle GCO KYC & Données Tiers

Vous rejoindrez, pour le diriger, le pôle « KYC and third parties data » en char...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Bonne compréhension des enjeux réglementaires, commerciaux et IT (structure, composants, problématiques)
11 ans et plus d'expérience
Forte capacité à communiquer avec aisance et clarté
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du résultat et des priorités
Autonomie
Aisance relationnelle/commerciale
Capacité à coopérer / Transversalité

Responsabilités

Superviser l’équipe rattachée au pôle et coordonner les contributions des acteurs du KYC en mode chef d’orchestre
Clarifier, et mettre à jour les rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs (Coverage, Métiers et Fonctions de Support) du KYC
Mettre en place et assurer la gouvernance du KYC, notamment en organisant et assurant l’animation du KYC Executive Committee en présence des représentants de la Direction Générale de CACIB
Arbitrer les décisions structurantes relatives au KYC
Anticiper les évolutions significatives impactant le KYC (en collaboration avec CPL)
Diriger les évolutions de l’architecture et des fonctionnalités des principaux outils du KYC et des tiers, y compris en assumant un rôle de sponsor pour les projets concernant l’évolution des outils et/ou processus du KYC
Aider les acteurs à trouver et mettre en place des solutions efficaces et pragmatiques pour faire face aux impératifs réglementaires
Veiller au respect des KPI définis autour de l’activité KYC de CACIB
Participer à des échanges avec les différents régulateurs sur le KYC (à la demande de CPL)
Assurer la bonne gestion des ressources consacrées aux sujets KYC et au bon entretien des données tiers (acquisition, stockage, distribution), en veillant en particulier au respect des budgets portés par CIB à cet effet et plus généralement aux budgets inscrits dans le Domaine Client

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

Temps plein

Responsable Pôle Élevage

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une structure engagée au se...

Emplacement

France , L'Étang-Salé

Salaire:

3600.00 - 3800.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +5 minimum dans le domaine agricole, agronomique ou équivalent
Expérience confirmée en management d'équipe
Expérience confirmée en conduite de projets complexes
Solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du service, rigueur et fiabilité
À l'aise avec les outils bureautiques
Maîtrise d'Excel à un niveau avancé

Responsabilités

Garantir l'application des règles internes, procédures et de la démarche qualité (adhésions, audits, suivi des écarts)
Piloter et valider les projets de création, modernisation ou extension des bâtiments d'élevage, ainsi que les projets matériels associés
Superviser les dispositifs d'accompagnement technique, financier et environnemental des adhérents
Animer la commission bâtiment et matériel, assurer le reporting et produire des synthèses d'activité
Assurer le lien avec les partenaires externes (adhérents, prestataires, banques, organismes professionnels)
Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe des services aux adhérents

Ce que nous offrons

Mutuelle
Véhicule de fonction avec carte carburant

Temps plein

Responsable Pôle Élevage

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une structure engagée au se...

Emplacement

France , L’Étang-Salé

Salaire:

3600.00 - 3800.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac +5 minimum dans le domaine agricole, agronomique ou équivalent
expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de projets complexes
solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
sens du service, rigueur et fiabilité
à l’aise avec les outils bureautiques
maîtrise d’Excel à un niveau avancé

Responsabilités

Garantir l’application des règles internes, procédures et de la démarche qualité (adhésions, audits, suivi des écarts)
Piloter et valider les projets de création, modernisation ou extension des bâtiments d’élevage, ainsi que les projets matériels associés
Superviser les dispositifs d’accompagnement technique, financier et environnemental des adhérents
Animer la commission bâtiment et matériel, assurer le reporting et produire des synthèses d’activité
Assurer le lien avec les partenaires externes (adhérents, prestataires, banques, organismes professionnels)
Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe des services aux adhérents

Ce que nous offrons

mutuelle
véhicule de fonction avec carte carburant

Temps plein

Responsable de Pôle Synthèse

CAP INGELEC

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable adjoint pôle santé jeunesse et public prioritaire

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Responsable Pôle Élevage

Responsable Pôle Élevage

Responsable de Pôle Synthèse

CAP INGELEC

Emplacement:France , Bordeaux

Catégorie:Construction

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable adjoint pôle santé jeunesse et public prioritaire

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Responsable Pôle Élevage

Responsable Pôle Élevage

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 février 2026