Responsable de Pôle Synthèse Emplois

Nouveau

Médecin chef de projet

Entreprise : L'ATIH (Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation), f...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Docteur en médecine Maîtrise experte du PMSI et des règles de production de l'information médicale
Connaissance approfondie souhaitée des modèles de financement hospitalier, de la législation, de la facturation, notamment des médicaments et dispositifs médicaux
Connaissances statistiques et économiques
Formation spécialisée en santé publique ou économie de la santé fortement souhaitée
Expérience de 4 ans minimum souhaitée: En DIM
En matière de traitement de l'information médicale en vue de la connaissance de l'activité, aide à la gestion interne, etc.
De pilotage de projets dans un environnement institutionnel complexe (administration, assurance maladie, fédérations de l'hospitalisation)
Techniques de communication écrite et orale confirmées
Compétences en gestion de projets complexes et transversaux
Capacité à travailler en équipe sur des projets collaboratifs et/ou innovants

Responsabilités

Piloter plusieurs projets en rapport avec les objectifs du programme de travail fixés au niveau du pôle ou de la direction
Etre la ou le référent(e) de la direction pour certains projets transversaux
Contribuer à ou jouer un rôle de relecteur(rice) sur plusieurs projets en lien avec les collaborateurs du pôle ou de l'agence
Gérer de façon globale les projets et suivre l'atteinte des objectifs dans le respect des délais, en lien avec la responsable de pôle
Assurer le reporting au pôle ou à un autre niveau déterminé avec la responsable de pôle
Rédiger les synthèses permettant d'éclairer les arbitrages nécessaires et de tracer les réflexions
Assurer la communication et représentation des projets aux différentes instances de l'agence et à l'extérieur
Animer des groupes de travail avec des médecins DIM et/ou des cliniciens et avec les équipes du ministère ou des experts qu'elles auront désignés
Participer au partenariat avec la société française d'information médicale, ou avec des DIM de CHU
Participer à la maîtrise d'ouvrage des outils à destination des établissements

Temps plein

Responsable Pôle Élevage

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une structure engagée au se...

Emplacement

France , L’Étang-Salé

Salaire:

3600.00 - 3800.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac +5 minimum dans le domaine agricole, agronomique ou équivalent
expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de projets complexes
solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
sens du service, rigueur et fiabilité
à l’aise avec les outils bureautiques
maîtrise d’Excel à un niveau avancé

Responsabilités

Garantir l’application des règles internes, procédures et de la démarche qualité (adhésions, audits, suivi des écarts)
Piloter et valider les projets de création, modernisation ou extension des bâtiments d’élevage, ainsi que les projets matériels associés
Superviser les dispositifs d’accompagnement technique, financier et environnemental des adhérents
Animer la commission bâtiment et matériel, assurer le reporting et produire des synthèses d’activité
Assurer le lien avec les partenaires externes (adhérents, prestataires, banques, organismes professionnels)
Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe des services aux adhérents

Ce que nous offrons

mutuelle
véhicule de fonction avec carte carburant

Temps plein

Responsable Pôle Élevage

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une structure engagée au se...

Emplacement

France , L’Étang-Salé

Salaire:

3600.00 - 3800.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac +5 minimum dans le domaine agricole, agronomique ou équivalent
expérience confirmée en management d’équipe
expérience confirmée en conduite de projets complexes
solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
sens du service, rigueur et fiabilité
à l’aise avec les outils bureautiques
maîtrise d’Excel à un niveau avancé
minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Garantir l’application des règles internes, procédures et de la démarche qualité (adhésions, audits, suivi des écarts)
Piloter et valider les projets de création, modernisation ou extension des bâtiments d’élevage, ainsi que les projets matériels associés
Superviser les dispositifs d’accompagnement technique, financier et environnemental des adhérents
Animer la commission bâtiment et matériel, assurer le reporting et produire des synthèses d’activité
Assurer le lien avec les partenaires externes (adhérents, prestataires, banques, organismes professionnels)
Encadrer, coordonner et accompagner l’équipe des services aux adhérents

Ce que nous offrons

mutuelle
véhicule de fonction avec carte carburant

Temps plein

Business Developer & Gestionnaire Commercial(e)

Pour accompagner sa croissance, Conseil & Audit recherche un business developer....

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Conseil & Audit

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 ans d’expérience
Un réel sens du service et un esprit entrepreneurial fort
Un réel dynamisme et une bonne capacité d’adaptation
Une réelle capacité rédactionnelle
Une bonne capacité à gérer des fichiers de données
Maitrise des outils suivants : Excel (macros, TCD, etc.), Access (connaissances de base), PPT
Forte capacité d’adaptation à des environnements et des missions variés
Esprit critique et de synthèse

Responsabilités

A- Vous aiderez au développement commercial du pôle Conseil : – Rédaction des lettres de mission
– Préparation de propositions commerciales
– Préparation des entretiens commerciaux (notes préparatoires)
– Prospection commerciale : suivi et alimentation de la base de données clients et prospects, gestion des publipostages et des listes de diffusion pour évènements, cartes de voeux
– Assistance ponctuelle les Dirigeants sur les prises de rendez-vous ou gestion de sujets ponctuels, transverse au pôle
– Prises de rendez-vous
– Recherche de coordonnées pour la prospection
– Gestion de projets diverses internes au pôle conseil
B- Vous prendrez en charge l’événementiel et les projets transverses au cabinet : – Organisation des évènements du cabinet : séminaire annuel, formations ponctuelles, soirée annuelle, afterworks, conférences et prises de rdv dans le cadre de la prospection
– Assistance des dirigeants sur des sujets transverses : – Suivi de projets transverses pour le cabinet

Ce que nous offrons

Une progression de carrière rapide et claire
La formation est primordiale au sein de nos équipes
Nous proposons un programme de travail approprié aux attentes de nos collaborateurs
Des missions et des clients variés

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de...

Emplacement

France , Saint-Étienne

Salaire:

52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
Expérience exigée minimum 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support RH.
Expertise juridique droit et protection sociale
Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
Prise de recul, capacités de négociation.

Responsabilités

Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences-carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)

Temps plein

Technicien d’études cvc

Vous serez rattaché(e) au responsable de cette équipe et interviendrez sur des é...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Formation de niveau Bac +2/+3 en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
Expérience souhaitée dans un environnement de projets industriels complexes ou à fortes contraintes techniques
Maîtrise des outils de CAO/DAO et de modélisation CVC (Revit, AutoCAD MEP, etc.)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à interagir avec différents pôles techniques
Rigueur, sens de l'analyse, autonomie et esprit de synthèse

Responsabilités

Prendre en charge l'aménagement des installations CVC au sein d'une zone définie, en garantissant leur intégration dans un environnement complexe et contraint
Proposer des optimisations techniques pour améliorer les performances, la fiabilité ou la simplicité des installations CVC
Intégrer les données d'entrée issues des autres corps de métier, notamment celles liées au supportage, à l'industrialisation ou à l'environnement de travail
Étudier les conditions d'accessibilité et de maintenabilité des équipements afin d'assurer leur exploitation optimale à long terme
Participer aux études fonctionnelles, notamment à travers l'élaboration et l'analyse de schémas de procédés
Assister le responsable de la maquette numérique dans l'analyse technique de sujets transverses en lien avec les autres pôles métier du projet (supportage, électricité, chantier, industrialisation…)

Responsable d'équipe technique automobile VL/VU

Descriptif du poste: Manager, encadrer et motiver son équipe. Veiller au bon dér...

Emplacement

France , Marseille 16

Salaire:

34000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC +2/3
Expérience managériale requise: 1 an minimum, dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, chantiers) ou logistique dynamique orienté processus
Expérience du secteur VL ou VI fortement appréciée
Compétences en management: Leadership et autorité
Capacité à déléguer
Exemplarité et intégrité
Bienveillance, patience, tempérance
Courage managérial et management situationnel
Ecoute active
Capacité à prendre du recul

Responsabilités

Manager, encadrer et motiver son équipe
Organiser et animer les réunions de pôle périodique
Fixer à chacun ses tâches à accomplir et ses responsabilités
Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe
Alimenter et animer le reporting de son pôle
Suivre et contrôler la performance et la productivité
Contrôler l'application des procédures et faire les feedbacks nécessaires
Conduire les entretiens annuels de développement de son équipe
Assurer et planifier les montées en compétences et promouvoir les talents internes
Mener les entretiens de recrutement et assurer le suivi de l'intégration

Temps plein

Chargé de communication

CA-GIP recherche un(e) Chargé(e) de Communication pour un CDD de 6 mois basé à S...

Emplacement

France , Saint Quentin en Yvelines; Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure type Master en Communication ou Ecole de commerce
Expérience confirmée en communication interne
Excellent sens relationnel
Solides compétences rédactionnelles
Intérêt marqué pour les sujets technologiques et digitaux
Autonomie
Force de proposition
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams, Viva Engage, Sharepoint…)
Connaissance des outils de création graphique et vidéo est un plus (In Design, Photoshop, Illustrator, After Effect, Adobe Première…)

Responsabilités

Accompagnement et suivi de projets de communication
Point d'entrée d'un périmètre dédié
Responsabilité de mener à bien les projets de communication pour les équipes des Pôles Technologiques
Travailler avec des interlocuteurs différents sur des thématiques variées de communications internes

Ce que nous offrons

Employee Resource Groups (ERG)
Manifeste sur la diversité
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Intéressement

Temps plein

Responsable de Pôle Synthèse

CAP INGELEC

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

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Directeur des ressources humaines

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Chargé de communication

Responsable de Pôle Synthèse

CAP INGELEC

Emplacement:France , Bordeaux

Catégorie:Construction

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 février 2026

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Business Developer & Gestionnaire Commercial(e)

Directeur des ressources humaines

Technicien d’études cvc

Responsable d'équipe technique automobile VL/VU

Chargé de communication

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 février 2026