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Responsable de pôle d'activités

France, Arques 50000.00 EUR / Année · Offre publiée 26 mars 2026
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Description du poste

Le Groupe ASTRADEC ENVIRONNEMENT est spécialisé dans la collecte et le traitement de tous types de déchets pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. ASTRADEC ENVIRONNEMENT propose un service de solutions globales et son action s’articule autour des pôles recyclage, solutions & services, organique et matériaux. Nous recrutons au sein de la société ASTRADEC, basée à Arques (62), un responsable du pôle d’activités solutions et services regroupant les activités assainissement, nettoyage industriel et déshydratation de boues urbaines et industrielles par unité mobile. Rattaché(e) à la Direction générale et membre du CODIR, vous êtes chargé(e) de la direction opérationnelle du pôle, vous pilotez la performance économique et assurez le développement commercial des activités.

Responsabilités

  • Assurer le développement commercial du pôle d'activités dans le respect de la politique du Groupe
  • Prospecter, assurer la veille commerciale et fidéliser la clientèle
  • Effectuer l'évaluation technique des besoins, chiffrer les offres et répondre aux appels d'offres en collaboration avec l'équipe administrative et commerciale au siège
  • Elaborer les budgets et atteindre les objectifs fixés
  • Participer aux orientations stratégiques
  • Participer à la définition de nouveaux projets et les mettre en œuvre
  • Garantir le bon fonctionnement et l'optimisation des process
  • Mettre en œuvre les moyens humains et matériels adéquats
  • Veiller à la sécurité et à la conformité des installations et des équipements, dans le respect de la politique Santé Sécurité Environnement Groupe
  • Décliner la politique ressources humaines Groupe et assurer l'encadrement, l'animation et le développement des compétences des équipes (30 collaborateurs)
  • Collaborer étroitement avec les fonctions support Groupe
  • Participer aux réunions mensuelles du CODIR et effectuer un reporting régulier des résultats du pôle d'activités auprès de la direction du Groupe

Exigences

  • Issu d'une formation ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience professionnelle dans les métiers du traitement de l'eau (station d'épuration, assainissement, pompage, déshydratation des boues etc.)
  • Expérience managériale confirmée de plus de 5 ans
  • Autonome dans le pilotage de projets
  • Aisance relationnelle et leadership reconnu
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Responsable de pôle d'activités

8 matching positions

Responsable de pôle

Domino RH recherche son futur Responsable de Pôle pour notre agence Domino Missi...
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Emplacement
France , Nice
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Salaire:
25000.00 - 35000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines
  • Expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim
  • De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion
  • Sens de la négociation
  • Collaborateur de challenge
  • Véritable esprit de service
  • Envie de participer activement au développement commercial de l'agence
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement
  • Créer un esprit d'équipe fort et fédérer vers des objectifs communs
  • Jouer un rôle clé dans le développement commercial en identifiant et en connectant avec les décideurs de l'industrie
  • Développer un portefeuille clients rentable
  • Assurer la satisfaction des clients et prévenir les litiges
  • Superviser, inspirer et motiver une équipe performante
  • Définir et mettre en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs
  • Coordonner les activités du pôle pour assurer sa rentabilité
  • Gérer administrativement les contrats, justificatifs et délais de retour
  • Assurer le respect des règlements et la relance des factures clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
  • 6 semaines de congés payés
  • 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté
  • 10 demi-journées par an
  • Chèque-cadeau à Noël après 6 mois d'ancienneté
  • Participation à l'abonnement sportif après 1 an d'ancienneté
  • Mutuelle: 75% pris en charge par l'employeur
  • Prévoyance: 100% pris en charge par l'employeur
  • Tickets-restaurants: 60% pris en charge par l'employeur
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de pôle Mobile

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge le pilotage glo...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
75000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le pilotage d’activités sur la partie mobile
  • Capacité à gérer la performance économique et opérationnelle d’une activité: suivi budgétaire, analyse de la rentabilité et pilotage d’indicateurs
  • Leadership naturel, sens de l’organisation et aptitude à fédérer les équipes
  • Aisance relationnelle pour développer des relations durables avec les clients et partenaires
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi d’activité
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance et de déploiement des réseaux mobiles
  • Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires
  • Participer aux réponses aux appels d’offres et aux chiffrages des prestations
  • Piloter la performance économique de l’activité: suivi budgétaire, rentabilité, indicateurs clés
  • Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles
  • Veiller au respect des normes de sécurité, promouvoir les bonnes pratiques et les processus d’amélioration continue
  • Contribuer à l’évolution et à la structuration de l’activité pour accompagner la croissance du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Politique de télétravail
  • Primes d’intéressement et de participation
  • Variable jusqu’à 30% du salaire annuel selon performance
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de bureau d'audit - CAC

Sous la responsabilité du Président, vous prenez en charge un portefeuille d'une...
Emplacement
Emplacement
France , Salon de Provence
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable)
  • Au moins 10 ans d'expérience en commissariat aux Comptes, audit ou expertise comptable
  • Expérience en management d'au moins 5 ans
  • Permis B indispensable
  • Maîtrise de REVISAUDIT ou un équivalent est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe: encadrer et accompagner 3 auditeurs
  • organiser l'activité du pôle
  • Pilotage de l'audit: de la planification à la certification des comptes annuels
  • présenter des conclusions en Conseils d'Administration et Assemblées Générales
  • Déplacements réguliers en région PACA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe versé sur 13 mois
  • intéressement d'1,5 mois de salaire
  • Véhicule de service
  • 22 jours de RTT
  • tickets restaurant
  • mutuelle
  • télétravail possible
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable / Chargé d'affaires pôle maintenance

Directement rattaché à la Direction, vos missions sont : Gestion et négociation ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
45000.00 - 70000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Profil Expert (au moins 10 ans d'expérience)
  • parcours évolutif (ancien technicien devenu cadre)
  • leadership naturel
  • excellente gestion des priorités
  • approche pragmatique orientée solutions
  • expert technique en CVC/Maintenance
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et négociation des contrats de maintenance externe
  • Planification et pilotage des opérations préventives/correctives
  • Management de l'équipe de maintenance et gestion de la charge d'activité
  • Suivi budgétaire, validation des factures et reporting d'activité
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable du pôle Moyen de Communication et Outils Connectés

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous coconstruirez et pilote...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management fonctionnel ou hiérarchique dans un contexte SI
  • Leadership, sens de l’initiative, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe
  • Capacité avérée à structurer une activité complexe, à définir des jalons clairs et à suivre un plan de charge
  • Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet
  • Expérience confirmée dans l'animation d'équipes dispersées géographiquement
  • Capacité à synthétiser l'avancement des projets pour des interlocuteurs non-techniques (Reporting, COPROJ)
  • Solide maîtrise des environnements de téléphonie : Autocommutateurs, SVI, MDM, Liens Trunksip et outils connectés (Salles Teams, Ecrans dynamiques, Smartphones…)
  • Expérience en conduite de projets techniques transverses à l’échelle nationale ou multisites
  • Bonne connaissance des architectures SI, des environnements réseaux/télécoms, et des outils d’administration
  • Autonomie, rigueur, organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre les orientations nationales et les traduire en plans d'actions concrets
  • Garantir le maintien en condition opérationnelle des services et l'uniformité des équipements sur l'ensemble du territoire
  • Orchestrer la modernisation de la téléphonie à l'échelle nationale (migration PABX vers IP, mise en œuvre des Trunk SIP, déploiement de la softphonie)
  • Piloter les déploiements nationaux en structurant le suivi des tâches critiques et en anticipant les risques techniques ou organisationnels
  • Assurer le respect des impératifs Qualité, Coût et Délai auprès des clients internes et des directions métiers
  • Structurer, dynamiser et animer une équipe fonctionnelle en cours de construction, répartie sur plusieurs régions
  • Instaurer une culture du "mode projet" au sein de l'équipe
  • Habiliter et prévoir le développement des compétences de l’équipe
  • Être référent expert technique pour les environnements du pôle (MDM, flotte mobile, ToIP , SVI, équipements connectés, softphonie…)
  • Garantir la qualité de service délivrée par le support dans son pôle et contribuer à l’amélioration continue des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Congés payés supplémentaires
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Prime de naissance
  • Temps plein
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Chargé de projet au Pôle activités internationales

Fondé en 1956, iaelyon School of Management est une école interne de l’Universit...
Emplacement
Emplacement
Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
Université Jean Moulin Lyon 3
Date d'expiration
14 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bonne connaissance de l’environnement international universitaire
  • Très bonne capacité rédactionnelle
  • Capacité à gérer plusieurs projets conjointement
  • Forte appétence pour l’animation du travail en équipe
  • Être à l’aise dans un contexte multiculturel et complexe
  • Très bonnes qualités relationnelles et ouverture d’esprit
  • Aptitude à la conduite de projet
  • Polyvalence et capacité à rendre compte à différents interlocuteurs
  • De niveau BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation des Learning Expeditions pour les étudiants de l'iaelyon (entre 7 - 12 par an environ)
  • Organisation de l'International Week, incluant les Learning Expeditions des partenaires (aujourd'hui : UNCC, Baruch...)
  • Organisation des Global Talks en coopération avec les responsables de scolarité Licence
  • Préparation des Salons internationaux (NAFSA, APAIE, EAIE, + d'autres ex. Lycées français, le cas échéant)
  • Participation aux salons internationaux selon les besoins du pôle pour la promotion et le suivi des activités liées à la mobilité, aux Journées portes ouvertes
  • Proposition des sujets pour la communication autour des activités du Pôle et notamment de son champ d'activités
  • Elaboration et mise à jour de bases de données, états et tableaux de bord
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 51 jours ouvrés de congés par an
  • Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
  • Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l’établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an)
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU
  • Temps plein
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Responsable d'équipe paie (pôle production)

Le Centre de Services Partagés (CSP) Paie est rattaché à la direction des ressou...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise complète du processus paie de bout en bout, jusqu'à la DSN
  • Connaissance approfondie de la réglementation sociale, gestion des temps, congés, IJSS, etc.
  • Capacité à organiser une production collective, gérer les priorités et traiter les urgences
  • Compétences avérées en contrôle de paie et rigueur de traitement
  • Expérience en encadrement de proximité, animation d'équipe ou tutorat (idéalement à distance)
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
  • Aisance avec les logiciels de paie (PeopleNet) et outils de reporting
  • Leadership dynamique et capacité à impulser une culture de performance
  • Esprit d'équipe et sens de la coopération
  • Méthode, organisation et planification
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, organiser et suivre l'activité de paie pour son portefeuille
  • Assurer une production de paie productive et dans les délais (respect des échéances)
  • Participer directement à la production des paies (portefeuille partiel ou dossiers complexes)
  • Superviser les clôtures mensuelles, DSN et autres traitements spécifiques
  • Manager une équipe de 4 à 7 gestionnaires : organisation, animation, montée en compétence
  • Réaliser des points réguliers d'équipe et des suivis individuels
  • Être un appui technique et méthodologique au quotidien, centraliser les questions de son périmètre et faire le lien avec les interlocuteurs SIRH si nécessaire
  • Identifier les points de vigilance, relayer les difficultés et proposer des solutions
  • Contrôler les bulletins, les soldes, les IJSS et les DSN pour garantir la fiabilité
  • Sécuriser les délais et prévenir les risques d'erreur ou de retard
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable de service

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous avez à cœur de vous en...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Cergues
Salaire
Salaire:
Non fourni
croix-rouge.fr Logo
CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 dans le domaine médico-social avec une expérience confirmée sur un poste similaire
  • Manager confirmé, capacités de coordination et d'animation
  • Ouvert d'esprit, souhaitant contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap
  • Patient, disponible, bienveillant et polyvalent
  • Connaissance du secteur indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, organiser, animer, coordonner l'activité de l'équipe
  • Élaborer et mettre à jour les plannings
  • Assurer la gestion des ressources humaines
  • Participer à l'élaboration du projet d'établissement
  • Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation de chaque personne accueillie
  • Participer à la réflexion sur l'utilisation des ressources et à la gestion
  • Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre de partenariats institutionnels et inter-institutionnels
  • Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
  • Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
  • Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par le réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right