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Responsable de Parc

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APEC

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Emplacement:
France , Montpellier

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

La mission principale est de piloter l’ensemble des activités liées au parc de véhicules et matériels (BOM, balayeuses, ampliroll, multibennes, utilitaires, engins spécifiques), soit 3.000 unités environ, pour en assurer la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts, en apportant un appui opérationnel aux centres pour renforcer leur efficacité.

Responsabilités:

  • Piloter l’ensemble des activités liées au parc de véhicules et matériels (BOM, balayeuses, ampliroll, multibennes, utilitaires, engins spécifiques), soit 3.000 unités environ, pour en assurer la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts, en apportant un appui opérationnel aux centres pour renforcer leur efficacité
  • Gestion opérationnelle du parc : Gérer les mouvements de véhicules entrées/mutation/sorties de véhicules (livraison, restitution, sinistres, ventes)
  • Tenir à jour les dossiers administratifs et réglementaires des véhicules et matériels (cartes grises, assurances, contrôles techniques, contrats de maintenance, etc.)
  • Suivre les échéances (renouvellements, contrôles, attestations)
  • Gérer la documentation contractuelle avec les prestataires (contrats d’entretien, leasing, assurances)
  • Assurer le reporting administratif et technique auprès de la hiérarchie (tableaux de bord, indicateurs, états de parc)
  • Suivi réglementaire et sécurité : Assurer le suivi de la conformité du parc : contrôles techniques, VGP, tachygraphes, extincteurs, levages, hayons
  • S’assurer du suivi des échéances et des levés des non-conformités
  • Veiller à la conformité des équipements embarqués (RI, CMR, EPI, signalisation)
  • Pilotage économique : Suivre les budgets maintenance, pneumatiques, assurances des centres
  • Analyser les coûts d’exploitation par véhicule (TCO, €/km, €/h)
  • Assurer le reporting financier sur le coût des matériels
  • Identifier les dérives et proposer des plans d’action (réparations, optimisation, renouvellement)
  • Assurer le suivi des contrats fournisseurs (maintenance, pièces, pneumatiques, carburant, télématiques)
  • Gestion administrative et outillage numérique : Tenir à jour le logiciel de gestion de flotte (parc, entretiens, alertes, coûts, documents)
  • Participer au développement de l’outil de gestion de parc
  • Alimenter la base documentaire : fiches techniques, historiques, sinistres, devis, factures
  • Préparer les tableaux de bord mensuels pour la direction
  • Suivre la vie des contrats d’assurances : déclarations, expertises, réparations, recours

Exigences:

  • Issu(e) de l’enseignement supérieur
  • Très bonne maîtrise d’EXCEL
  • Réelles capacités d’analyse
  • Expérience similaire d’au moins 5 ans dans la gestion d’un parc de véhicules
  • Familier du suivi de toutes les démarches administratives et réglementaires
  • Capacité à développer et structurer le pilotage économique de son activité dans un but de collecte et d’exploitation de données afin d’optimiser la performance du parc
  • Capacité à être force de proposition pour l’évolution des outils de gestion
  • Capacité à accompagner les équipes informatiques sur les projets d’évolution
Ce que nous offrons:

Télétravail Ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • CACES 1, 3, 5
  • Expérience sur un poste similaire (magasinier(ère) cariste)
  • Maîtrise des matériaux de construction
  • Maîtrise de la gestion des stocks
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler à l'extérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et encadrer une équipe de 7 magasiniers
  • Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc
  • Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises
  • Gérer le plan de stock de l'agence
  • Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets
  • Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes ainsi que l'organisation des livraisons
  • Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs)
  • S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité
  • Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40 % du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Fond commun de placement avec système d'abondement
  • Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Parrain ou marraine
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Exigences
  • CACES 1, 2, 3, 4, 5
  • Expérience sur un poste similaire ou magasinier(ère) cariste souhaitant évoluer
  • Maîtrise des matériaux de construction
  • Maîtrise de la gestion des stocks et des outils informatiques
  • Capacité à travailler en équipe et à l'extérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et encadrer une équipe de 3 magasiniers(ères)
  • Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc
  • Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises
  • Gérer le plan de stock de l'agence
  • Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets
  • Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes ainsi que l'organisation des livraisons
  • Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs)
  • S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité
  • Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Parrain ou marraine
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) de l’enseignement supérieur
  • Très bonne maîtrise d’EXCEL
  • Réelles capacités d’analyse
  • Expérience similaire d’au moins 5 ans dans la gestion d’un parc de véhicules
  • Familier du suivi de toutes les démarches administratives et réglementaires
  • Capacité à développer et structurer le pilotage économique de son activité dans un but de collecte et d’exploitation de données afin d’optimiser la performance du parc
  • Capacité à être force de proposition pour l’évolution des outils de gestion
  • Capacité à accompagner les équipes informatiques sur les projets d’évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des activités liées au parc de véhicules et matériels (BOM, balayeuses, ampliroll, multibennes, utilitaires, engins spécifiques), soit 3.000 unités environ, pour en assurer la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts, en apportant un appui opérationnel aux centres pour renforcer leur efficacité
  • Gestion opérationnelle du parc: Gérer les mouvements de véhicules entrées/mutation/sorties de véhicules (livraison, restitution, sinistres, ventes)
  • Tenir à jour les dossiers administratifs et réglementaires des véhicules et matériels (cartes grises, assurances, contrôles techniques, contrats de maintenance, etc.)
  • Suivre les échéances (renouvellements, contrôles, attestations)
  • Gérer la documentation contractuelle avec les prestataires (contrats d’entretien, leasing, assurances)
  • Assurer le reporting administratif et technique auprès de la hiérarchie (tableaux de bord, indicateurs, états de parc)
  • Suivi réglementaire et sécurité: Assurer le suivi de la conformité du parc : contrôles techniques, VGP, tachygraphes, extincteurs, levages, hayons
  • S’assurer du suivi des échéances et des levés des non-conformités
  • Veiller à la conformité des équipements embarqués (RI, CMR, EPI, signalisation)
  • Pilotage économique: Suivre les budgets maintenance, pneumatiques, assurances des centres
  • Temps plein
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La mission principale est de piloter l’ensemble des activités liées au parc de v...
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45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) de l’enseignement supérieur
  • Très bonne maîtrise d’EXCEL
  • Réelles capacités d’analyse
  • Expérience similaire d’au moins 5 ans dans la gestion d’un parc de véhicules
  • Familier du suivi de toutes les démarches administratives et réglementaires
  • Capacité à développer et structurer le pilotage économique de son activité
  • Capacité à être force de proposition pour l’évolution des outils de gestion
  • Capacité à accompagner les équipes informatiques sur les projets d’évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des activités liées au parc de véhicules et matériels (environ 3.000 unités)
  • Assurer la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts du parc
  • Apporter un appui opérationnel aux centres pour renforcer leur efficacité
  • Gestion opérationnelle du parc (mouvements de véhicules, dossiers administratifs et réglementaires, suivi des échéances, gestion de la documentation contractuelle, reporting administratif et technique)
  • Suivi réglementaire et sécurité (conformité du parc, équipements embarqués)
  • Pilotage économique (suivi des budgets, analyse des coûts d’exploitation, reporting financier, suivi des contrats fournisseurs)
  • Gestion administrative et outillage numérique (mise à jour du logiciel de gestion de flotte, développement de l’outil de gestion, alimentation de la base documentaire, préparation des tableaux de bord, suivi des contrats d’assurances)
  • Temps plein
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Responsable de parc

Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé d'assurer l'entretien du matériel t...
Emplacement
Emplacement
France , Pierrelatte
Salaire
Salaire:
11.92 - 12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Permis B nécessaire
  • Compétence en nettoyage professionnel, notamment à l'aide d'un karcher
  • Aptitude à effectuer des tâches de mécanique simple sur véhicules
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien du matériel tout en effectuant des tâches mécaniques simples
  • Effectuer le nettoyage et l'entretien du parc avec du matériel spécialisé
  • Stocker le matériel et les véhicules de manière efficace et sûre sur le parc
  • Effectuer des interventions mécaniques simples sur les véhicules (vidanges,...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • 13ème mois
  • Prime d'assiduité
  • Temps plein
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Responsable de parc materiaux

Organiser le stockage, les chargements/déchargements, et garantir un service cli...
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France , Six Fours les Plages
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13.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • BEP en logistique
  • Au moins deux années d'expérience
  • Titulaire du CACES 3
  • Expérience en gestion d'équipe logistique (un plus)
  • Être à l'aise dans un environnement terrain et avec la manutention de charges
  • Aimer le travail en équipe et le contact client
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et coordonner une équipe de magasiniers
  • Assurer la bonne gestion des zones de stockage (intérieures/extérieures)
  • Superviser la réception, le contrôle et le rangement des marchandises
  • Utiliser un chariot élévateur
  • Maintenir l'ordre et la propreté du parc
  • Veiller au bon fonctionnement du matériel et au suivi des stocks
  • Être le relai des informations entre l'équipe et la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une équipe conviviale et engagée
  • Un accompagnement à la prise de poste
  • Des perspectives d'évolution via la formation interne
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable technique maintenance parc immobilier

Rejoignez Moselis et devenez : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE. En tant que Re...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
46000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type bac 3/5 en bâtiment, génie civil, énergie ou équivalent
  • Expérience dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement au sein d’un bailleur social, OPH, SEM ou d'une collectivité
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance des outils métier (PIH, SIG, logiciel de gestion immobilière)
  • Solides connaissances en bâtiment et construction (TCE)
  • Maîtrise de la gestion patrimoniale des logements sociaux
  • Pratique du montage d’opérations, marchés publics et réglementation de la commande publique
  • Maîtrise des obligations réglementaires : sécurité, accessibilité, performance énergétique
  • Capacités d’analyse financière et de pilotage budgétaire
  • Capacité à mobiliser une équipe et conduire le changement
  • Sens de la planification, méthode et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir la stratégique du patrimoine
  • Concevoir, mettre à jour et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
  • Proposer les orientations pluriannuelles de maintenance, d’investissement et de rénovation
  • Produire les analyses techniques, économiques et énergétiques nécessaires à la prise de décision
  • Assurer une veille technique, réglementaire et normative
  • Assurer le bon avancement de la refonte de la base patrimoniale
  • Superviser le déploiement de la campagne de diagnostic techniques et de diagnostiques de performance énergétique et leur centralisation dans la GED dédiée
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Encadrer et animer l’équipe patrimoine (chargés de travaux, assistantes, chef de projets, gestionnaires de données)
  • Structurer les processus internes et garantir la qualité des prestations
  • Temps plein
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Responsable du système d'information

Nous recherchons un Responsable du Système d'Information (h/f) passionné et rigo...
Emplacement
Emplacement
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Salaire
Salaire:
39000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur de niveau 6 minimum dans le domaine de l'informatique ou des systèmes d'information
  • Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire
  • Maîtrise des aspects techniques et stratégiques d'un SI
  • Connaissance approfondie des protocoles de sécurité, des bonnes pratiques (RGPD)
  • Conduite de projets : Capacité à planifier, coordonner et suivre des projets informatiques
  • Veille technologique : Aptitude à se tenir informé des dernières innovations et tendances technologiques pour proposer des solutions pertinentes et évolutives
  • Qualités relationnelles, de pédagogie et de communication
  • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du parc matériel et immatériel : en charge de l'ensemble des équipements (informatique, multimédia, téléphonie, reprographie) et des logiciels, licences et réseaux
  • Gérer le recensement des besoins, les achats, les installations, la maintenance et les inventaires
  • Sécurité et conformité : garantir la sécurité des systèmes en mettant en place des dispositifs de protection et de stockage des données et des équipements
  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur (RGPD)
  • Être responsable d'alerter sans délai la Direction Générale en cas de faille de sécurité
  • Développement et veille technologique : assurer la veille technologique pour maintenir les outils à jour et proposer des investissements pertinents pour faire évoluer la stratégie technologique
  • Participer à l'élaboration de la politique du SI de l'Association
  • Accompagnement et formation : élaborer et diffuser les procédures informatiques, gérer les identifiants et les droits d'accès
  • Organiser des sessions de sensibilisation pour le personnel sur les "Bonnes Pratiques"
  • Être un soutien technique et un facilitateur pour l'ensemble des équipes
  • Temps plein
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