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Responsable de marché senior

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Emplacement:
Canada

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

106000.00 - 133000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Identifier et conclure des ventes avec des entreprises clientes dans des segments cibles définis, tout en cultivant des relations stratégiques avec celles qui offrent le plus grand potentiel de croissance. Être responsable de la stratégie commerciale de bout en bout nécessaire pour atteindre les objectifs et générer de la valeur à long terme.

Responsabilités:

  • Élaborer et piloter la stratégie nécessaire pour atteindre les objectifs de vente
  • Rechercher activement des prospects, élaborer des stratégies pour les comptes clients et mener des campagnes de sensibilisation commerciale adaptées aux besoins de l'entreprise et du secteur
  • Gérer efficacement l'ensemble du cycle de vente, y compris la prospection, la découverte, la conclusion de la vente, l'intégration et la gestion stratégique des comptes
  • Développer des relations de confiance avec les comptes cibles, les décideurs clients et les partenaires exécutifs
  • Communiquer, présenter et influencer les principales parties prenantes à tous les niveaux d'une entreprise, y compris les cadres et les dirigeants
  • Assurer une veille continue de la plateforme dédiée aux voyages d'affaires, des tendances du secteur et du paysage concurrentiel
  • Organiser des webinaires et des séances de formation à l'échelle du groupe pour informer les utilisateurs, nouveaux et existants, sur les produits relatifs aux voyages d'affaires
  • Réaliser des évaluations commerciales régulières avec les clients
  • Améliorer les processus d'entreprise et standardiser les pratiques commerciales
  • Communiquer clairement sur l'avancement des initiatives clés auprès des parties prenantes internes et externes
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de revenus individuels et d'équipe sur une base mensuelle et trimestrielle
  • Assurer un suivi rigoureux de l'activité des comptes et des projets en cours à l'aide d'outils CRM

Exigences:

  • Au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS, de produits d'hébergement de voyage ou de solutions de réservation pour les entreprises en B2B, avec des résultats probants
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, en vente et en négociation
  • Profil de vente créatif et savoir adapter facilement un argumentaire à différents publics
  • Aisance dans un environnement dynamique et aux objectifs changeants (expérience en start-up un plus)
  • Capacité d'avancer avec un minimum de supervision, de prendre des initiatives et de gérer l'incertitude et l'ambiguïté
  • Approche orientée données et attitude proactive, capacité de réflexion stratégique et passion pour les nouveaux produits et solutions
  • Maîtrise d'Excel, Google Docs, le CRM Salesforce et d'autres solutions technologiques visant à stimuler les ventes
  • Accepter d'effectuer des déplacements professionnels si nécessaire

Souhaitable:

Une expérience dans une start-up est un plus

Ce que nous offrons:
  • Bonus
  • Equity
  • Employee Travel Credits

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 décembre 2025

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Consultant senior Solutions Mécanismes Marché Electrique

Au sein d’une équipe de consultants de haut niveau, vous mobiliserez vos compéte...
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Non fourni
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Artelys
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieure (master ou doctorat) avec une spécialisation dans le domaine du mathématiques appliqués ou systèmes électriques ou économie de l’énergie
  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie
  • Bonne connaissance du marché électrique européen et de sa réglementation
  • Bonne compréhension des marchés nodales de l’électricité
  • À l’aise dans la relation client
  • Expériences de conseil en relation directe avec le client
  • Expérience dans le développement et les activités commerciales
  • Appétence pour les approches mathématiques et quantitatives
  • À l’aise avec les techniques fondamentales de mathématiques
  • Expérience de livraison de solutions logicielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Études du marché électriques et activités de conseil
  • Accompagner les clients dans le développement d'enchères sur le marché électrique, analyser les résultats, étudier et concevoir des nouveaux marchés
  • Développement commercial
  • Participer activement dans l'acquisition de nouveaux clients : identifier les prospects, les rencontrer, jouer un rôle actif dans les propositions commerciales et les réponses aux appels d'offres, contribuer à la définition de nos objectifs commerciaux et au développement de notre activité en Europe et dans le monde
  • Conception de marchés de l'énergie et d'algorithmes
  • Accompagner nos clients dans la conception de marchés de l'électricité
  • Développement de solutions logicielles pour les marchés de l'électricité
  • Contribuer à la mise en œuvre de nos algorithmes pour les marchés de l'électricité en tant que chef de projet, responsable technique ou consultant principal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
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Senior Market Manager

L'organisation Airbnb Hotels, qui comprend HotelTonight, est formée d'une équipe...
Emplacement
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Canada
Salaire
Salaire:
106000.00 - 133000.00 CAD / Année
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Exigences
Exigences
  • Au moins 8 ans d'expérience dans les nouvelles ventes, la gestion de compte et le soutien aux partenaires
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le secteur des technologies ou du voyage sont un atout
  • Capacité à faire avancer les choses avec des priorités, des projets et des échéances en constante évolution
  • Excellentes compétences en communication, en organisation et en analyse
  • Capacité à établir des relations solides avec les cadres supérieurs des hôtels et à les influencer
  • Capacité à jouer le rôle de « joueur·euse/entraîneur·euse » si nécessaire
  • Connaissance de la direction de projets complexes ou interfonctionnels
  • Capacité à équilibrer les responsabilités quotidiennes avec l'exécution stratégique à plus long terme
  • Faculté d'apprentissage rapide
  • Flexibilité pour voyager 25 % du temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la vitalité et l'expansion de notre offre dans votre territoire
  • Gérer les comptes individuels d'hôtels ou de chaînes et l'acquisition de produits de haute qualité
  • Renforcer la présence de la catégorie Hôtel sur le marché
  • Collaborer avec d'autres équipes en tant qu'expert·e local·e
  • Établir des partenariats, élaborer des stratégies et gérer les opérations quotidiennes directement avec les hôtels
  • S'assurer que HotelTonight et Airbnb ont toujours le meilleur inventaire et les meilleures offres
  • Atteindre et dépasser les objectifs et résultats
  • Travailler de manière autonome pour obtenir plus d'inventaire
  • Diriger l'évaluation, l'analyse et l'exécution de la stratégie
  • Présenter les produits à vos partenaires hôteliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus
  • equity
  • benefits
  • Employee Travel Credits
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
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Senior Development Manager

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidence...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Colonies
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Exigences
Exigences
  • 6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
  • Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
  • Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
  • Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
  • Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
  • Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
  • Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
  • Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
  • Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
  • Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
  • Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
  • Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
  • Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
  • Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
  • Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
  • Négociation & Contractualisation
  • Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
  • Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
  • Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle central au cœur du développement de Colonies
  • Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
  • Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
  • Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
  • Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
  • Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies
  • Temps plein
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Senior Java Developer

Nous recherchons un développeur Java senior expérimenté pour rejoindre notre équ...
Emplacement
Emplacement
Philippines , Cebu City
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AMCS Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Licence en informatique ou expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 4 ans d’expérience en tant que développeur/ingénieur senior livrant des applications web de haute qualité
  • Maîtrise avancée de Java (Java 8 à 17), incluant J2EE, Servlets, JSP, Spring Framework
  • Solide expérience des technologies web modernes, notamment Angular et Node.js, ainsi que d’autres technologies connexes pour la création d’applications web et mobiles réactives
  • Compétences avancées en MS SQL, incluant les procédures stockées, l’optimisation des requêtes et l’intégration
  • Solides compétences en développement front-end en HTML, CSS et bootstrap
  • Capacité prouvée à travailler de manière autonome sur des solutions de bout en bout dans des délais estimés
  • Expérience avec les API RESTful et les services web SOAP
  • Familiarité avec des outils et environnements tels que JUnit, Jenkins, Selenium, Apache Tomcat, NetBeans IDE, VS Code
  • Expérience en gestion de version avec GIT
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevez, développez et livrez un code robuste et maintenable en utilisant les meilleures pratiques et la réflexion latérale
  • Agir en tant que responsable technique de conception dans les équipes Agile et autres équipes de livraison pour les projets à venir
  • Contribuez à une culture dirigée par les développeurs en partageant des connaissances et en faisant évoluer les pratiques de développement
  • Collaborer sur des initiatives internationales d’intégration du marché TELCO
  • Soutenir les activités de maintenance en cours, y compris les demandes de modifications et les améliorations
  • Assurez-vous que tout le code est testé unitairement, performant et conforme aux normes de maintenabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance santé couvrant jusqu’à trois personnes à charge
  • Service de navette pour un transport pratique
  • Nourriture et café gratuits sur place pour votre plaisir
  • Allocations
  • Accès à une plateforme complète d’apprentissage et de développement qui propose une formation sur les compétences essentielles, avec la possibilité de suivre vos progrès de manière centralisée
  • 25 jours de congé
  • Rejoindre un leader mondial des services environnementaux
  • Un arrangement de travail hybride pour un équilibre vie professionnelle/vie privée flexible
  • Temps plein
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Strategic Key Account Director

En tant que Directeur Stratégique des Comptes Clés, vous serez un cadre supérieu...
Emplacement
Emplacement
Australie , Sydney
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AMCS Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Licence
  • 10+ ans d’expérience en ERP ou SaaS en entreprise
  • Expérience de préférence en durabilité, chaîne d’approvisionnement, logistique, transport ou gestion des ressources (non obligatoire)
  • Succès avéré dans la gestion de relations complexes et multipartites au niveau C.-P.
  • État d’esprit de croissance et esprit entrepreneurial
  • Motivé et motivé, avec un fort sens de l’appartenance et de la responsabilité
  • Historique de dépassement du quota grâce à des ventes stratégiques et des partenariats clients à long terme
  • Familiarité avec les méthodologies de vente telles que MEDDPICC, Challenger ou Value Selling
  • Fort sens des affaires, pensée analytique et capacité à traduire les solutions techniques en impact commercial
  • Expérience dans la navigation dans des organisations complexes et l’influence des décideurs seniors
Responsabilités
Responsabilités
  • Posséder et développer des relations avec les parties prenantes de haut niveau et seniors à travers des comptes stratégiques nommés
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de compte complètes alignées sur les priorités des clients et les objectifs de croissance de l’AMCS
  • Dirigez les revues trimestrielles des affaires et les cadences exécutives pour évaluer l’état des comptes, l’alignement de la feuille de route et la livraison de valeur
  • Favorisez les renouvellements de contrats tout en maintenant et en faisant progresser un pipeline constant de ventes additionnelles et d’opportunités de cross-selling en collaboration avec les équipes Ventes, Produit et Succès Client
  • Compliquez les cycles de vente avec une approche consultative basée sur la valeur — positionnant AMCS comme un partenaire stratégique, et non seulement comme un fournisseur de logiciels
  • Prévoir avec précision et maintenir l’hygiène du CRM afin d’assurer visibilité et responsabilité dans toute l’entreprise
  • Collaborez avec des équipes internes (Produit, Ingénierie, Marketing, Succès Client) pour proposer des solutions sur mesure et garantir la satisfaction client
  • Surveillez les tendances du secteur et les retours clients pour orienter le développement produit et la stratégie de mise sur le marché
  • Suivez et rapportez les indicateurs clés tels que la rétention nette du revenu, le désabonnement et la défense des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive
  • Avantages sociaux
  • Soutien au développement professionnel
  • Environnement de travail flexible et hybride
  • Opportunités d’évolution de carrière
  • Temps plein
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Chef de projet trade marketing senior

Rejoignez Coty comme Chef de Projet Trade Marketing pour piloter des activations...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Coty Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d’expérience en trade marketing minimum, marketing opérationnel, business analysis ou retail, avec une forte appétence pour les données et la performance
  • Maîtrisez Excel, l’analyse de données, le suivi des performances (sell‑in / sell‑out), la construction de reportings et l’exploitation de bases de données volumineuses
  • Faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et d’une capacité à prendre rapidement ownership sur vos projets, même dans un contexte mouvant et peu structuré
  • Êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre gestion du multitasking, votre résistance à la pression et votre capacité à prendre du recul pour prioriser efficacement
  • Possédez un excellent relationnel, facilitant les échanges quotidiens avec les marchés internationaux et les équipes globales, ainsi qu’une bonne compréhension de l’industrie beauté/retail (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et planifier les lancements en construisant des plans d’activation pertinents avec le global et en donnant une direction claire aux différents marchés (priorités, calendriers, assortiments…)
  • Piloter le portefeuille et le pricing, incluant sizing, stratégie de stock et allocations en coordination avec le Marketing et le Life Cycle
  • Analyser et reporter la performance (sell‑in, sell‑out, activations, deep‑dives, benchmarks) et formuler des recommandations business actionnables
  • Accompagner la distribution et l’excellence retail, notamment via l’expansion sélective, les projets e‑commerce et les initiatives retail stratégiques
  • Assurer une veille concurrentielle et partager les best practices à travers les clusters et les marchés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • E-shop entreprise : discounts sur une large sélection de produits
  • Télétravail : mode hybride avec 50 % au bureau et 50 % à domicile
  • Un restaurant d’entreprise
  • 11 jours de RTT
  • Temps plein
Lire la suite
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