Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique Emplois

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a sig...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

42300.00 - 71800.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
Très bonne réactivité attendue
Intérêt pour le domaine du numérique

Responsabilités

participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM

Temps plein

Responsable Communication Externe

En lien étroit avec la Directrice de la communication et la Direction Générale, ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

39000.00 - 41000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en communication, marketing ou équivalent par l’expérience
Expérience confirmée de 7 à 10 ans en communication externe, avec une forte dimension managériale, stratégique et commerciale

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe (institutionnelle, clients, élus, partenaires, presse)
Déployer la feuille de route de communication externe et commerciale (plan de communication, planning, budget)
Définir une communication accessible, lisible et orientée satisfaction client
Garantir l’accès et la diffusion de l’information auprès des publics internes et externes
Accompagner le département Vente dans la mise en œuvre de sa stratégie de commercialisation
Déployer des campagnes multicanales (digital, print, événementiel) pour promouvoir l’offre immobilière
Produire des contenus ciblés à chaque étape du parcours client
Piloter les actions dans le respect strict des budgets et assurer le suivi du retour sur investissement
Renforcer la notoriété de Sia Habitat en valorisant ses projets, ses engagements RSE et son rôle d’acteur de référence du logement social
Développer une communication démontrée par la preuve : publications, communiqués, bilans, reportages, témoignages

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Partenariat avec des associations
Compte épargne-temps (CET)
Subvention télétravail
Prime d'ancienneté

Temps plein

Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Vous prenez la responsabilité d’une direction clé pour le développement économiq...

Emplacement

France , Onet le Château

Salaire:

3200.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 (gestion, économie, juridique)
Expérience confirmée en management d’équipe, développement économique, pilotage de projets territoriaux ou conseil aux entreprises
Compétences en gestion budgétaire, stratégie commerciale, animation d’équipes et d’ateliers
Leadership, adaptabilité, autonomie, sens du relationnel, force de proposition, challenge
Excellente expression orale et écrite, maîtrise des outils numériques

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie territoriale : développer les actions de développement économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises et aux enjeux du territoire
Manager et fédérer : animer et coordonner les équipes autour d’objectifs ambitieux en les fédérant autour de la culture du résultat et de la transversalité
Accompagner le changement : faire évoluer les pratiques vers une logique de performance et rentabilité, contribuer au déploiement de la stratégie Relation Client dans une logique « d’aller vers » les acteurs économiques
Optimiser les ressources : piloter le budget de la direction, identifier de nouvelles sources de financements
Appui aux territoires : gérer et développer des partenariats stratégiques et conventions avec les acteurs économiques et institutionnels
Promouvoir l’offre de services : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation pour renforcer la visibilité et l’impact de la CMA
Collaborer avec les élus de la Chambre : animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d’élus et ateliers thématiques locaux
Suivre et analyser les indicateurs : assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie

Ce que nous offrons

mutuelle
titres restaurant
RTT
restauration sur place
COS

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélect...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Lifen

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Responsable Communication Externe

Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse)

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Lifen

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:03 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Responsable Communication Externe

Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse)

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
03 janvier 2026