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Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

France, Paris 42300.00 - 71800.00 EUR / Année · Offre publiée 04 janvier 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a significativement renforcé en 2025 son offre de services numériques, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle. Le/la chargé(e) de relation contribue activement au déploiement, à la lisibilité et à l’appropriation de l’offre de services numériques auprès des directions métiers du ministère. Interface privilégiée entre la DNUM, les directions métiers et leurs chargés de mission, le/la chargé(e) de relation assure une écoute active et structurée des besoins et sollicitations et accompagne de bout en bout les demandes à fort enjeu. Le/la chargé(e) de relation joue un rôle central dans la communication stratégique de la DNUM et l’accompagnement du changement.

Responsabilités

  • participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
  • identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
  • contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
  • contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
  • recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
  • informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
  • prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
  • coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
  • instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
  • conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM
  • pilote sa mise en œuvre (messages, supports, canaux, événements) et en évalue l’impact
  • valorise les projets, réussites et innovations en cohérence avec la stratégie ministérielle
  • accompagne les évolutions d’usages et les transformations organisationnelles liées aux nouveaux services numériques
  • développe également des relations partenariales internes et externes, contribuant au rayonnement de la DNUM et à la structuration d’écosystèmes favorables à l’innovation
  • encadre la cellule communication composée d’un chargé de mission communication ainsi que d’un(e) apprenti(e) en communication

Exigences

  • Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
  • Très bonne réactivité attendue
  • Intérêt pour le domaine du numérique

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Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

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Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Vous prenez la responsabilité d’une direction clé pour le développement économiq...
Emplacement
Emplacement
France , Onet le Château
Salaire
Salaire:
3200.00 EUR / Mois
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 (gestion, économie, juridique)
  • Expérience confirmée en management d’équipe, développement économique, pilotage de projets territoriaux ou conseil aux entreprises
  • Compétences en gestion budgétaire, stratégie commerciale, animation d’équipes et d’ateliers
  • Leadership, adaptabilité, autonomie, sens du relationnel, force de proposition, challenge
  • Excellente expression orale et écrite, maîtrise des outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie territoriale : développer les actions de développement économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises et aux enjeux du territoire
  • Manager et fédérer : animer et coordonner les équipes autour d’objectifs ambitieux en les fédérant autour de la culture du résultat et de la transversalité
  • Accompagner le changement : faire évoluer les pratiques vers une logique de performance et rentabilité, contribuer au déploiement de la stratégie Relation Client dans une logique « d’aller vers » les acteurs économiques
  • Optimiser les ressources : piloter le budget de la direction, identifier de nouvelles sources de financements
  • Appui aux territoires : gérer et développer des partenariats stratégiques et conventions avec les acteurs économiques et institutionnels
  • Promouvoir l’offre de services : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation pour renforcer la visibilité et l’impact de la CMA
  • Collaborer avec les élus de la Chambre : animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d’élus et ateliers thématiques locaux
  • Suivre et analyser les indicateurs : assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • titres restaurant
  • RTT
  • restauration sur place
  • COS
  • Temps plein
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Responsable Communication Externe

En lien étroit avec la Directrice de la communication et la Direction Générale, ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +5 en communication, marketing ou équivalent par l’expérience
  • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en communication externe, avec une forte dimension managériale, stratégique et commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe (institutionnelle, clients, élus, partenaires, presse)
  • Déployer la feuille de route de communication externe et commerciale (plan de communication, planning, budget)
  • Définir une communication accessible, lisible et orientée satisfaction client
  • Garantir l’accès et la diffusion de l’information auprès des publics internes et externes
  • Accompagner le département Vente dans la mise en œuvre de sa stratégie de commercialisation
  • Déployer des campagnes multicanales (digital, print, événementiel) pour promouvoir l’offre immobilière
  • Produire des contenus ciblés à chaque étape du parcours client
  • Piloter les actions dans le respect strict des budgets et assurer le suivi du retour sur investissement
  • Renforcer la notoriété de Sia Habitat en valorisant ses projets, ses engagements RSE et son rôle d’acteur de référence du logement social
  • Développer une communication démontrée par la preuve : publications, communiqués, bilans, reportages, témoignages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Partenariat avec des associations
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Subvention télétravail
  • Prime d'ancienneté
  • Temps plein
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Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse) / Recruiting Resource Manager

Emplacement
Emplacement
Canada , Granby
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 à 3 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
  • Techniquement adéquat et compétent
  • Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
  • Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
  • Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
  • Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
  • Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
  • Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux, en français et/ou en anglais
  • Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
  • Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
  • Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
  • Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
  • Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
  • Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
  • Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Junior Account Manager

Randstad Digital est un partenaire européen de premier plan dans la transformati...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
randstaddigital.fr Logo
Randstad Digital France
Date d'expiration
27 mars 2027
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de Master (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent – Bac +5)
  • 1 à 3 ans en CDI d'expérience dans le développement commercial, la vente ou la gestion de compte dans un environnement technologique ou d'ingénierie
  • Solide compréhension de l'écosystème local dans la région d'Aix-en-Provence
  • Excellentes compétences en communication, négociation et leadership
  • Capacité avérée à gérer des comptes complexes avec de multiples parties prenantes
  • Être à l'aise avec les environnements techniques tels que les systèmes embarqués, le cloud, l'IA, la cybersécurité et les solutions digitales
  • Niveau d'anglais professionnel (parlé et écrit)
  • Expérience comprise entre 1 et 3 ans en CDI au sein d'une ESN (Entreprise de Services du Numérique)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial et Gestion Stratégique de Comptes: Identifier de nouvelles opportunités d'affaires par la prospection active et l'analyse de marché
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de comptes stratégiques adaptés aux besoins et objectifs des clients
  • Comprendre les défis technologiques des clients et les traduire en opportunités commerciales viables
  • Mener les réponses aux Appels d'Offres (RFP) et gérer les négociations contractuelles en coordination avec les équipes avant-vente, juridiques et de delivery
  • Gestion de la Relation Client: Servir de point de contact principal pour les parties prenantes clés (leaders techniques, innovation, achats et responsables de programmes)
  • Assurer un suivi régulier des projets en cours, des KPI de performance et des engagements de delivery
  • Favoriser des partenariats à long terme basés sur la confiance et la création de valeur
  • Coordination Interne et Supervision de la Livraison: Collaborer étroitement avec les pratiques techniques (logiciel, cloud, data, ingénierie) et les équipes de delivery
  • Participer aux comités de pilotage client et aux revues de performance pour garantir la satisfaction et l'alignement
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Electronique Senior

Nous sommes activement à la recherche d'un technicien électronique sénior biling...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
35.00 - 40.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisé en électronique
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en soudure électronique et en réparation d'unités de vol en contexte industriel
  • Excellente maîtrise de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
  • Grande minutie, esprit d'analyse développé et souci du détail
  • Autorisation légale stricte de travailler au Canada et résidence actuelle établie dans la région de Montréal
Responsabilités
Responsabilités
  • Tester, diagnostiquer et réparer avec une précision absolue les unités de vol afin de garantir la conformité aux normes strictes
  • Effectuer la soudure délicate de composantes électroniques sur des circuits imprimés (PCB) complexes en utilisant des techniques de pointe
  • Assurer le calibrage, le nettoyage rigoureux et l'inspection minutieuse des équipements sur des bancs de tests automatisés et manuels
  • Analyser la documentation technique et effectuer une lecture approfondie des schémas électroniques complexes de l'industrie
  • Utiliser les outils de mesure spécialisés de l'atelier pour valider la performance des systèmes et effectuer le dépannage (troubleshooting)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes avec une couverture maladie robuste
  • Programme de REER avantageux et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) performant
  • Espace de travail moderne, propre et parfaitement tempéré
  • Équilibre travail-vie personnelle favorisé par un horaire fixe de jour et l'octroi de congés de maladie
  • Stationnement gratuit sur place et accessibilité simplifiée grâce à une desserte efficace par le réseau d'autobus
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien de machines fixes 4A

Vous êtes un expert technique passionné par la gestion des systèmes industriels ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
42.00 - 43.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenteur d'un certificat de mécanicien de machines fixes (MMF) catégorie appareil frigorifique Classe A
  • Détenteur d'un certificat de mécanicien de machines fixes (MMF) catégorie production d'énergie Classe 4
  • Détenteur d'un certificat valide sur la manipulation des halocarbures
  • Connaissance approfondie des procédés d'opération des chaudières à vapeur, compresseurs à l'ammoniac, compresseurs à air et équipements connexes
  • Compétences mécaniques avancées alliées à une excellente capacité à suivre des procédures écrites rigoureuses
Responsabilités
Responsabilités
  • Voir au bon fonctionnement, à l'entretien et à l'opération des systèmes de réfrigération à l'ammoniac, de vapeur, d'air comprimé et des équipements de ventilation Strato
  • Assurer la conformité législative des installations, suivre les procédures écrites et préparer un compte rendu quotidien des activités opérationnelles, d'entretien et de sécurité
  • Enregistrer et analyser les relevés des instruments, mesurer au besoin les coefficients de performance des refroidisseurs et des chaudières, et résoudre les défectuosités du matériel
  • Évaluer les bons de travail en déterminant les besoins en main-d'œuvre, le temps d'exécution, les outils spécialisés ou les permis requis, tout en optimisant le plan de maintenance préventive
  • Collaborer activement au diagnostic des pannes (troubleshooting), proposer des améliorations pour accroître la productivité, réduire les coûts de réparation et participer aux différents projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail de premier ordre qui met l'accent au quotidien sur la santé et la sécurité au sein des installations
  • Culture de travail hautement dynamique et inclusive qui vous encourage activement à vous montrer tel que vous êtes dans le cadre de vos fonctions
  • Environnement de travail moderne et ouvert qui valorise et encourage activement la diversité au sein de toutes les équipes
  • Stabilité d'un emploi permanent à temps plein dans un secteur industriel essentiel et en pleine croissance
  • Opportunités de développement professionnel continu en collaborant sur des projets d'amélioration continue et d'optimisation énergétique
  • Temps plein
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Nouveau

Électromécanicien de chariots élévateurs

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience, allumé et passionné par vot...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
30.00 - 35.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier ou d'équipements lourds
  • Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle, des engins lourds ou des chariots élévateurs
  • Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service
  • Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels et chariots élévateurs directement chez le client
  • Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
  • Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
  • Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
  • Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire avantageux de 30 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle
  • Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
  • Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
  • Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
  • Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques
  • Temps plein
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Nouveau

Mecanicien engin lourd

Mécanicien engins lourds. Emplacement : Saint-Laurent, Montréal. Quart de travai...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
35.00 - 45.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
21 août 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP en mécanique d'engins chantiers, mécanique agricole ou mécanique de véhicules lourds
  • Expérience pertinente et confirmée en diagnostic et réparation de systèmes hydrauliques, électriques et moteurs diesel
  • Grande autonomie, excellent sens de l'organisation et capacité de travailler de façon indépendante sur la route
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite propre
  • Attitude professionnelle axée sur le service à la clientèle lors des interventions chez les partenaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l'entretien préventif et la réparation majeure des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel
  • Effectuer des diagnostics précis et du dépannage directement sur les sites des clients en toute indépendance
  • Maintenir la propreté méticuleuse et l'image professionnelle du véhicule de service attitré
  • Remplir les rapports et bons de travail électroniques détaillés pour assurer le suivi technique quotidien
  • Participer activement à la formation technique et au partage de connaissances avec les techniciens subalternes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes
  • Régime d'épargne-retraite (REER) avantageux
  • Camion de service entièrement équipé et attitré
  • Emploi permanent au sein d'une entreprise de premier plan
  • Environnement de travail dynamique axé sur l'autonomie et le développement continu
  • Temps plein
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