Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique Emplois

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a sig...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

42300.00 - 71800.00 EUR / Année

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
> 4 ans d'expérience
Bac +5 / Master
Intérêt pour le domaine du numérique
Très bonne réactivité attendue

Responsabilités

participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM

Temps plein

Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Vous prenez la responsabilité d’une direction clé pour le développement économiq...

Emplacement

France , Onet le Château

Salaire:

3200.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 (gestion, économie, juridique)
Expérience confirmée en management d’équipe, développement économique, pilotage de projets territoriaux ou conseil aux entreprises
Compétences en gestion budgétaire, stratégie commerciale, animation d’équipes et d’ateliers
Leadership, adaptabilité, autonomie, sens du relationnel, force de proposition, challenge
Excellente expression orale et écrite, maîtrise des outils numériques

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie territoriale : développer les actions de développement économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises et aux enjeux du territoire
Manager et fédérer : animer et coordonner les équipes autour d’objectifs ambitieux en les fédérant autour de la culture du résultat et de la transversalité
Accompagner le changement : faire évoluer les pratiques vers une logique de performance et rentabilité, contribuer au déploiement de la stratégie Relation Client dans une logique « d’aller vers » les acteurs économiques
Optimiser les ressources : piloter le budget de la direction, identifier de nouvelles sources de financements
Appui aux territoires : gérer et développer des partenariats stratégiques et conventions avec les acteurs économiques et institutionnels
Promouvoir l’offre de services : concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de valorisation pour renforcer la visibilité et l’impact de la CMA
Collaborer avec les élus de la Chambre : animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d’élus et ateliers thématiques locaux
Suivre et analyser les indicateurs : assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie

Ce que nous offrons

mutuelle
titres restaurant
RTT
restauration sur place
COS

Temps plein

Responsable Communication Externe

En lien étroit avec la Directrice de la communication et la Direction Générale, ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

39000.00 - 41000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en communication, marketing ou équivalent par l’expérience
Expérience confirmée de 7 à 10 ans en communication externe, avec une forte dimension managériale, stratégique et commerciale

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe (institutionnelle, clients, élus, partenaires, presse)
Déployer la feuille de route de communication externe et commerciale (plan de communication, planning, budget)
Définir une communication accessible, lisible et orientée satisfaction client
Garantir l’accès et la diffusion de l’information auprès des publics internes et externes
Accompagner le département Vente dans la mise en œuvre de sa stratégie de commercialisation
Déployer des campagnes multicanales (digital, print, événementiel) pour promouvoir l’offre immobilière
Produire des contenus ciblés à chaque étape du parcours client
Piloter les actions dans le respect strict des budgets et assurer le suivi du retour sur investissement
Renforcer la notoriété de Sia Habitat en valorisant ses projets, ses engagements RSE et son rôle d’acteur de référence du logement social
Développer une communication démontrée par la preuve : publications, communiqués, bilans, reportages, témoignages

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Partenariat avec des associations
Compte épargne-temps (CET)
Subvention télétravail
Prime d'ancienneté

Temps plein

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse) / Recruiting Resource Manager

Emplacement

Canada , Granby

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux, en français et/ou en anglais
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Junior Account Manager

Randstad Digital est un partenaire européen de premier plan dans la transformati...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Randstad Digital France

Date d'expiration

27 mars 2027

Exigences

Diplôme de Master (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent – Bac +5)
1 à 3 ans en CDI d'expérience dans le développement commercial, la vente ou la gestion de compte dans un environnement technologique ou d'ingénierie
Solide compréhension de l'écosystème local dans la région d'Aix-en-Provence
Excellentes compétences en communication, négociation et leadership
Capacité avérée à gérer des comptes complexes avec de multiples parties prenantes
Être à l'aise avec les environnements techniques tels que les systèmes embarqués, le cloud, l'IA, la cybersécurité et les solutions digitales
Niveau d'anglais professionnel (parlé et écrit)
Expérience comprise entre 1 et 3 ans en CDI au sein d'une ESN (Entreprise de Services du Numérique)

Responsabilités

Développement Commercial et Gestion Stratégique de Comptes: Identifier de nouvelles opportunités d'affaires par la prospection active et l'analyse de marché
Élaborer et mettre en œuvre des plans de comptes stratégiques adaptés aux besoins et objectifs des clients
Comprendre les défis technologiques des clients et les traduire en opportunités commerciales viables
Mener les réponses aux Appels d'Offres (RFP) et gérer les négociations contractuelles en coordination avec les équipes avant-vente, juridiques et de delivery
Gestion de la Relation Client: Servir de point de contact principal pour les parties prenantes clés (leaders techniques, innovation, achats et responsables de programmes)
Assurer un suivi régulier des projets en cours, des KPI de performance et des engagements de delivery
Favoriser des partenariats à long terme basés sur la confiance et la création de valeur
Coordination Interne et Supervision de la Livraison: Collaborer étroitement avec les pratiques techniques (logiciel, cloud, data, ingénierie) et les équipes de delivery
Participer aux comités de pilotage client et aux revues de performance pour garantir la satisfaction et l'alignement

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...

Emplacement

France , Combs-la-Ville

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
maîtrise d'un CRM
3 années d'expérience
BAC (éducation minimale)

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Véhicule, PC, mobile
Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)

Temps plein

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Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Responsable Communication Externe

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse) / Recruiting Resource Manager

Junior Account Manager

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

Chargé de réseau BtoB

Chargé de réseau btob multisites

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