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Responsable de la relation clients b to c

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Randstad

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Emplacement:
France , Grenoble

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Directly attached to the BtoC Department Manager, you are responsible for achieving the quantitative and qualitative objectives of the supervised unit. You lead the BtoC Customer Relations team, which interacts with individual customers in person, by email, and by phone. Your role is to animate, organize, and control the activity for which you are responsible.

Responsabilités:

  • Pilot daily BtoC team (20 collaborators)
  • Implement actions to improve results, team functioning, and skills development
  • Guarantee achievement of quantitative and qualitative performance objectives
  • Analyze activity planning and dimension resources
  • Monitor and control team's collective and individual results, work quality, and procedure compliance
  • Detect and develop collaborators' skills
  • Participate in determining training actions, recruitment, and training of new collaborators
  • Conduct annual interviews
  • Pilot, monitor, objectify, train, and manage external provider (subscriptions)
  • Improve customer experience and guarantee satisfaction
  • Support process and tool improvement within an ERP change framework

Exigences:

  • Bac+3 minimum diploma
  • First experience in team management
  • Significant experience in B2C customer relations
  • Skilled in conflict resolution
  • Strong animation, adaptation, and communication skills
  • Solution and results-oriented
  • Ability to pilot, analyze performance indicators and implement corrective actions
  • Acute sense of responsibility and performance
Ce que nous offrons:
  • 13th month
  • Variable annual bonus
  • Profit-sharing
  • Participation
  • Other benefits

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Technico-Commercial confirmé

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement d...
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Emplacement
France , Caen
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32000.00 - 36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5)
  • Expérience confirmée dans la vente produits techniques en BtoB
  • Forte culture du résultat, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à négocier à valeur et à construire des relations clients durables
  • Organisation, rigueur et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils informatiques et du pilotage d’indicateurs commerciaux
  • Anglais
  • Autonomie
  • Capacité à prendre des décisions
  • B to B
Responsabilités
Responsabilités
  • Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (industriels, intégrateurs, bureaux d’études)
  • Identifiez et captez de nouvelles opportunités commerciales (prospection ciblée, projets, appels d’offres)
  • Analysez les besoins techniques et proposez des solutions à forte valeur ajoutée
  • Pilotez vos affaires de la détection du besoin jusqu’à la négociation et la conclusion
  • Construisez des offres commerciales rentables dans le respect de la politique de l’entreprise
  • Assurez une veille marché active et contribuez à la stratégie commerciale
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (service clients & techniques, BE)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction récent de belle catégorie et avantages sociaux
  • Télétravail possible
  • Participation aux frais de transport
  • RTT
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Régime de retraite supplémentaire (Article 83)
  • Temps plein
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Nouveau

Referent formateur

Le référent formateur est la personne qui au sein de la Direction de la Relation...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Fargeau-Ponthierry
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de l’environnement de la distribution
  • Expérience de l’univers B to B
  • Vouloir faire évoluer les collaborateurs à travers l’acquisition de nouvelles compétences
  • Connaître les enjeux de la DRC
  • Être moteur de changement : être à l’écoute et être capable de mobiliser ses collègues, dans une dynamique participative
  • Gérer un projet : structurer le plan de formation, le conduire de A à Z
  • Animer des réunions : savoir écouter le groupe de travail et remporter son adhésion
  • Communiquer
  • Relation client
  • Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel et D365
Responsabilités
Responsabilités
  • 40% de son temps sont dédiés à gérer la réclamation client et à faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne gestion de la réclamation
  • 60% de son activité sont liés à la formation au sein de la Direction de la Relation Client
  • Produire les documents, les lignes de conduite, les procédures, les outils en lien avec la formation
  • Mobiliser et gérer les ressources internes et externes nécessaires
  • Entretenir une « culture formation » au sein de la DRC
  • Animer des sessions de formation
  • Apporter son soutien aux collaborateurs et responsables d’équipe dans l’identification des besoins en compétences
  • Centraliser et prioriser les besoins en compétences individuels et collectifs
  • Veiller à ce que l’action formative soit la réponse adéquate aux besoins identifiés
  • Organiser les dispositifs formatifs individuels et collectifs
  • Temps plein
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Nouveau

Referent formateur

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitu...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Fargeau-Ponthierry
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de l’environnement de la distribution
  • Expérience de l’univers B to B
  • Vouloir faire évoluer les collaborateurs à travers l’acquisition de nouvelles compétences
  • Connaître les enjeux de la DRC
  • Être moteur de changement : être à l’écoute et être capable de mobiliser ses collègues, dans une dynamique participative
  • Gérer un projet : structurer le plan de formation, le conduire de A à Z
  • Animer des réunions : savoir écouter le groupe de travail et remporter son adhésion
  • Communiquer
  • Relation client
  • Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel et D365
Responsabilités
Responsabilités
  • 40% de son temps sont dédiés à gérer la réclamation client et à faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne gestion de la réclamation
  • 60% de son activité sont liés à la formation au sein de la Direction de la Relation Client
  • Produire les documents, les lignes de conduite, les procédures, les outils en lien avec la formation
  • Mobiliser et gérer les ressources internes et externes nécessaires
  • Entretenir une « culture formation » au sein de la DRC
  • Animer des sessions de formation
  • Apporter son soutien aux collaborateurs et responsables d’équipe dans l’identification des besoins en compétences
  • Centraliser et prioriser les besoins en compétences individuels et collectifs
  • Veiller à ce que l’action formative soit la réponse adéquate aux besoins identifiés
  • Organiser les dispositifs formatifs individuels et collectifs
  • Temps plein
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Responsable d'agence

CLEMAJOB - 2H INTERIM recrute un Responsable d’agence H/F.
Emplacement
Emplacement
France , Toute la France
Salaire
Salaire:
48000.00 EUR / Année
clemajob.fr Logo
Clémajob
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac + 3 minimum
  • première expérience similaire acquise en cabinet de recrutement / agence d'emploi ou expérience en développement commercial B to B en vente de services
  • goût de la conquête commerciale
  • sens de l'organisation
  • gestion des priorités
  • fort sens du service
  • culture du résultat
  • réactivité
  • prise d'initiative
  • écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients
  • Prospecter les cibles clients / prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement
  • Négocier l'offre de recrutement, d’intérim et les conditions commerciales avec les clients et prospects
  • Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
  • Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
  • Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
  • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects
  • Temps plein
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Responsable des ventes cluster

Sous la direction du Directeur des Ventes, vous menez des actions de prospection...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy en France
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d’une formation en école hôtelière ou en commerciale
  • Quatre ans d’expérience sur une fonction similaire
  • Maitriser les techniques de vente et de négociation
  • Goût prononcé pour les chiffres et leur traitement
  • Comprendre l’hôtellerie - restauration (habitudes, coutumes, etc…)
  • Maitriser impérativement l’anglais + une 3ème langue si possible
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Grande aisance relationnelle et très bonne communication orale et écrite
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifie et réalise des actions de développement commercial sur les marchés B-to-B et B-to-C, en particulier les segments individuels corporate et loisirs, des agences et des événements d’entreprises, sur différents marchés
  • Augmente des parts de marché, la notoriété et la qualité des relations commerciales avec les acteurs principaux sur les marchés attribués
  • Définit et met en œuvre de stratégies spécifiques visant à promouvoir et développer les ventes et le chiffre d’affaires des hôtels
  • Mesure l’impact et la performance des actions implémentées par reporting régulier
  • Connaît parfaitement les hôtels concurrents et assure une veille commerciale constante
  • Propose une offre adaptée, détaillée et personnalisée aux clients
  • Assure la facturation des prestations
  • Mène des actions de prospection et de démarchage dans le but de développer le portefeuille client
  • Mène des actions promotionnelles visant à promouvoir l’image des hôtels et met en place des actions commerciales ciblées pour développer le chiffre d’affaires
  • Assure le suivi des clients existants et veille à leur fidélisation
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre de santé

Cadre de santé (F/H) pour un établissement pour personnes âgées dépendantes situ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 01
Salaire
Salaire:
38000.00 - 46000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Cadre de Santé ou Infirmier coordinateur
  • 2 années d'expérience
  • Connaissance de l'univers des Ehpad privilégiée
  • Logiciels: Osiris, Octime (formation assurée si nécessaire)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur
  • Elaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins
  • Assurer le management des ressources humaines
  • Contrôle, qualité des soins et référent hygiène, gestion des risques
  • Information, communication
  • Budget, équipement, travaux, logistique
  • Gestion des moyens matériels
  • Participer à des groupes transversaux au sein de l'institution
  • Participer à l'organisation des évaluations internes et externes
  • Participer au recueil des indicateurs liés à la démarche qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime décentralisée (convention collective 51)
  • Parking privé et gratuit
  • Proche du métro
  • 18 jours de RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Électromécanicien chaudronnier

Tu es électromécanicien chaudronnier et tu recherches un job ? Tu es intéressé p...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Lessines
Salaire
Salaire:
18.30 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
08 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Identifier et expliquer le mode de fonctionnement des machines et ensemble de machines
  • Occuper un poste de sécurité et respecter les consignes de sécurité
  • Travailler en équipe
  • Ne pas être sujet au vertige
  • Déceler tout dysfonctionnement mécaniques et électriques mineurs
  • Manipuler des charges lourdes
  • Effectuer des opérations élémentaires de chaudronneries
  • Maîtriser l'usage des outils et consommables
  • Réaliser des opérations de montage mécanique précises sur installation fixe CC/CR
  • Intervenir sur des installations électriques, seulement si tu possèdes le certificat BA4
Responsabilités
Responsabilités
  • Remplacer les pièces d'usure des machines (souder, couper, boulonner, manipuler, ...)
  • Remplacer les pièces mécaniques des machines (roulement, palier, buselure, ...)
  • Monter et assembler des éléments de machine
  • Rapporter les informations essentielles à ton Chef d'équipe pour un suivi optimal des travaux
  • Utiliser des machines outils
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Nouveau

Brigadier mécanicien

Tu es le pilier de tes chantiers en industrie lourde.
Emplacement
Emplacement
Belgium , Charleroi
Salaire
Salaire:
19.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
08 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé technique (A2)
  • 5 ans d'expérience minimum comme brigadier en industrie lourde
  • Maîtrise de la lecture de plans
  • Leadership affirmé
  • Excellente communication écrite et orale
  • Fort sens du service client
  • Accepte le travail le week-end et les délogements (Belgique et France)
  • Certifié VCA
  • Exemplaire sur la prévention des risques
  • Recherche un poste stable pour s'investir sur le long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et sécuriser: gère 4 à 8 personnes et est le référent sécurité de l'équipe
  • Assembler et ajuster: monte des ensembles mécaniques complexes (forage, taraudage, boulonnage) et vérifie la précision des pièces
  • Piloter les manœuvres: manipule les engins de levage (ponts roulants, grues mobiles) et lit les plans techniques
  • Communiquer et administrer: représente l'entreprise auprès du client, rédige les rapports de travaux et gère les pointages
  • Suivre le projet: participe activement aux réunions de sécurité et d'avancement
  • Temps plein
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