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Responsable de la relation clients b to c

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Randstad

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Emplacement:
France , Grenoble

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Directly attached to the BtoC Department Manager, you are responsible for achieving the quantitative and qualitative objectives of the supervised unit. You lead the BtoC Customer Relations team, which interacts with individual customers in person, by email, and by phone. Your role is to animate, organize, and control the activity for which you are responsible.

Responsabilités:

  • Pilot daily BtoC team (20 collaborators)
  • Implement actions to improve results, team functioning, and skills development
  • Guarantee achievement of quantitative and qualitative performance objectives
  • Analyze activity planning and dimension resources
  • Monitor and control team's collective and individual results, work quality, and procedure compliance
  • Detect and develop collaborators' skills
  • Participate in determining training actions, recruitment, and training of new collaborators
  • Conduct annual interviews
  • Pilot, monitor, objectify, train, and manage external provider (subscriptions)
  • Improve customer experience and guarantee satisfaction
  • Support process and tool improvement within an ERP change framework

Exigences:

  • Bac+3 minimum diploma
  • First experience in team management
  • Significant experience in B2C customer relations
  • Skilled in conflict resolution
  • Strong animation, adaptation, and communication skills
  • Solution and results-oriented
  • Ability to pilot, analyze performance indicators and implement corrective actions
  • Acute sense of responsibility and performance
Ce que nous offrons:
  • 13th month
  • Variable annual bonus
  • Profit-sharing
  • Participation
  • Other benefits

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Technico-Commercial confirmé

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement d...
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Emplacement
France , Caen
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32000.00 - 36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5)
  • Expérience confirmée dans la vente produits techniques en BtoB
  • Forte culture du résultat, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à négocier à valeur et à construire des relations clients durables
  • Organisation, rigueur et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils informatiques et du pilotage d’indicateurs commerciaux
  • Anglais
  • Autonomie
  • Capacité à prendre des décisions
  • B to B
Responsabilités
Responsabilités
  • Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (industriels, intégrateurs, bureaux d’études)
  • Identifiez et captez de nouvelles opportunités commerciales (prospection ciblée, projets, appels d’offres)
  • Analysez les besoins techniques et proposez des solutions à forte valeur ajoutée
  • Pilotez vos affaires de la détection du besoin jusqu’à la négociation et la conclusion
  • Construisez des offres commerciales rentables dans le respect de la politique de l’entreprise
  • Assurez une veille marché active et contribuez à la stratégie commerciale
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (service clients & techniques, BE)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction récent de belle catégorie et avantages sociaux
  • Télétravail possible
  • Participation aux frais de transport
  • RTT
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Régime de retraite supplémentaire (Article 83)
  • Temps plein
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Referent formateur

Le référent formateur est la personne qui au sein de la Direction de la Relation...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Fargeau-Ponthierry
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de l’environnement de la distribution
  • Expérience de l’univers B to B
  • Vouloir faire évoluer les collaborateurs à travers l’acquisition de nouvelles compétences
  • Connaître les enjeux de la DRC
  • Être moteur de changement : être à l’écoute et être capable de mobiliser ses collègues, dans une dynamique participative
  • Gérer un projet : structurer le plan de formation, le conduire de A à Z
  • Animer des réunions : savoir écouter le groupe de travail et remporter son adhésion
  • Communiquer
  • Relation client
  • Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel et D365
Responsabilités
Responsabilités
  • 40% de son temps sont dédiés à gérer la réclamation client et à faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne gestion de la réclamation
  • 60% de son activité sont liés à la formation au sein de la Direction de la Relation Client
  • Produire les documents, les lignes de conduite, les procédures, les outils en lien avec la formation
  • Mobiliser et gérer les ressources internes et externes nécessaires
  • Entretenir une « culture formation » au sein de la DRC
  • Animer des sessions de formation
  • Apporter son soutien aux collaborateurs et responsables d’équipe dans l’identification des besoins en compétences
  • Centraliser et prioriser les besoins en compétences individuels et collectifs
  • Veiller à ce que l’action formative soit la réponse adéquate aux besoins identifiés
  • Organiser les dispositifs formatifs individuels et collectifs
  • Temps plein
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Referent formateur

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitu...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Fargeau-Ponthierry
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de l’environnement de la distribution
  • Expérience de l’univers B to B
  • Vouloir faire évoluer les collaborateurs à travers l’acquisition de nouvelles compétences
  • Connaître les enjeux de la DRC
  • Être moteur de changement : être à l’écoute et être capable de mobiliser ses collègues, dans une dynamique participative
  • Gérer un projet : structurer le plan de formation, le conduire de A à Z
  • Animer des réunions : savoir écouter le groupe de travail et remporter son adhésion
  • Communiquer
  • Relation client
  • Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel et D365
Responsabilités
Responsabilités
  • 40% de son temps sont dédiés à gérer la réclamation client et à faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne gestion de la réclamation
  • 60% de son activité sont liés à la formation au sein de la Direction de la Relation Client
  • Produire les documents, les lignes de conduite, les procédures, les outils en lien avec la formation
  • Mobiliser et gérer les ressources internes et externes nécessaires
  • Entretenir une « culture formation » au sein de la DRC
  • Animer des sessions de formation
  • Apporter son soutien aux collaborateurs et responsables d’équipe dans l’identification des besoins en compétences
  • Centraliser et prioriser les besoins en compétences individuels et collectifs
  • Veiller à ce que l’action formative soit la réponse adéquate aux besoins identifiés
  • Organiser les dispositifs formatifs individuels et collectifs
  • Temps plein
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Responsable d'agence

CLEMAJOB - 2H INTERIM recrute un Responsable d’agence H/F.
Emplacement
Emplacement
France , Toute la France
Salaire
Salaire:
48000.00 EUR / Année
clemajob.fr Logo
Clémajob
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac + 3 minimum
  • première expérience similaire acquise en cabinet de recrutement / agence d'emploi ou expérience en développement commercial B to B en vente de services
  • goût de la conquête commerciale
  • sens de l'organisation
  • gestion des priorités
  • fort sens du service
  • culture du résultat
  • réactivité
  • prise d'initiative
  • écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients
  • Prospecter les cibles clients / prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement
  • Négocier l'offre de recrutement, d’intérim et les conditions commerciales avec les clients et prospects
  • Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
  • Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
  • Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
  • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects
  • Temps plein
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Responsable grands comptes

Le KEY ACCOUNT MANAGER H/F - Zone France : Garantir la gestion et la fidélisatio...
Emplacement
Emplacement
France , Oullins-Pierre-Bénite
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation commerciale ou d'un parcours orienté vente
  • Orienté relations clients et développement commercial
  • Une expérience dans un univers produit ou BtoB est appréciée
  • Forte capacité relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Sens du relationnel
  • Accompagnement du client
  • B to B
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la gestion et la fidélisation à long terme des partenaires existants sur l'ensemble de la zone géographique
  • Former, soutenir et dynamiser les équipes des distributeurs en mettant en place des outils de vente, des initiatives marketing et des actions de communication, en collaboration avec l'équipe marketing de l'entreprise
  • Développer le réseau de distribution sur la zone, en combinant prospection directe, participation à des salons professionnels et actions de terrain
  • Renforcer la fidélité du portefeuille clients en assurant une présence régulière sur le terrain
  • Accompagner les clients grands comptes dans une logique de rentabilité et de croissance (up‑sales et cross‑sales)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un bonus annuel de 12 000 €, non inclus dans le salaire de base
  • Un véhicule de fonction
  • Temps plein
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Responsable Chef Produit Textile, Marketing & Communication

Dans le cadre d’un remplacement, poste polyvalent en PME impliqué dans la straté...
Emplacement
Emplacement
France , Varneville-Bretteville
Salaire
Salaire:
36000.00 - 41000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans le textile (industrie ou centrale d'achats textile) indispensable
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Formation BAC+3/BAC+5 en textile ou marketing/communication
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Accompagnement du client
  • B to B
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie Produit et Innovation: benchmarks marché, analyses tendances, développement de nouvelles collections, sourcing
  • Pilotage des lancements produits: naming, packaging, supports de vente, coordination transversale
  • Présence terrain: salons professionnels, études magasins
  • Stratégie globale de communication
  • Marketing Produit: identité visuelle, supports commerciaux, contenus marketing
  • Relations externes: presse, prestataires, pilotage site e‑commerce
  • Communication institutionnelle
  • Communication interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Article 83 (retraite supplémentaire)
  • Mutuelle familiale & prévoyance
  • Temps plein
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Chef de projets Infrastructures Aménagements urbains

The position is within the Urban Development & Infrastructure department (25 peo...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 level
  • Minimum 8 years experience in project management or construction company in urban development, infrastructure, VRD or civil engineering
  • Experience in supervising large-scale construction projects (> €3M excluding tax) desired
  • Experience in Urban Transport field a plus
  • Mastery of professional tools (Autocad, MS Project, Office suite)
  • Knowledge of public procurement regulations, construction rules in urban development - roads - VRD (earthworks, pavements, sanitation, networks, public lighting, signage, civil engineering)
  • Knowledge of Public Procurement Code, MOP law and CCAG works
  • Strong writing skills
  • Solid foundations in project contract management and planning
  • Occasional day trips
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilot varied projects: urban development, cycle paths (Voies Lyonnaises, greenways...), town center redevelopment, linear infrastructure (roads, BHNS)
  • Complete project management: studies and construction supervision for urban development, VRD and linear infrastructure projects
  • Study phase: project management, team management, meeting facilitation, writing documents (CCTP, notices), estimates, bid analysis
  • Construction phase: contract management, technical and financial management, construction control, VISA, AOR
  • OPC: planning, coordination, interface management with concessionaires and companies
  • Agency development: participation in responses to calls for tenders, structuring of technical offers, feedback animation
  • Client and partner relations: contract management, production organization with support from department head
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Social and citizen company: diversity & inclusion agreements, quality social protection and mutual coverage, commitment via Artelia Foundation
  • Flexible work organization: teleworking up to 2 days per week, 12 RTT days, 27 days leave excluding seniority, chosen part-time...
  • Results sharing policy: profit-sharing and participation with matching, employee shareholding, 3-year remuneration policy, many advantages and reductions for activities via social works, sustainable mobility package...
  • Career opportunities and support for professional challenges: individualized training policy, Artelia Academy, career paths, internal mobility
  • Temps plein
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Nouveau

Ouvrier de production/cariste

Deviens notre Futur Talent ! (Brevet Cariste, un ÉNORME Plus !) Tu cherches un p...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Marche-en-Famenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en production est toujours un plus
  • Des connaissances techniques sont également bénéfiques, afin de pouvoir détecter une panne notamment
  • L'envie d'entrer dans la vie active et se lancer en production est également une belle motivation
  • Si tu as le brevet cariste, c'est encore mieux !
Responsabilités
Responsabilités
  • Travail à la chaîne
  • Vérification et contrôle qualité
  • Alimentation de la machine
  • Préparation de commandes
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