Responsable de la Direction Entreprises et Territoires Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Onet le Château)

Responsable Départemental Pôle Entreprises et Territoires

Au sein de la Direction Économie et Territoires, vous êtes rattaché(e) à la Resp...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

3203.00 - 3427.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Manager confirmé(e)
Savoir mobiliser et fédérer des équipes autour de projets communs
Accompagner efficacement les transformations organisationnelles
Solide expertise dans le déploiement de stratégies de développement
Solide expertise dans la construction et l'animation de partenariats avec les acteurs locaux et l'écosystème territorial du Maine-et-Loire
Apprécier le travail collaboratif et le pilotage des équipes en mode projet
Leadership fédérateur
Expérience confirmée en management
Bonne compréhension des enjeux de l'entreprise artisanale
Connaissance de l'environnement institutionnel

Responsabilités

Manager et accompagner une équipe de chargés de développement économique, de conseillers et d'assistants en formalités, en lien étroit avec la coordinatrice technique régionale
Définir et piloter une stratégie de développement des partenariats avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels et économiques
Assurer la coordination entre les différents pôles de la Direction Économie et Territoires, favoriser les prescriptions croisées et garantir un parcours client fluide, cohérent et performant
Piloter l'activité du service et en garantir la performance économique et la rentabilité
Concevoir et développer l'animation territoriale et événementielle afin de renforcer l'impact du service et la notoriété de la CMA sur le territoire
Représenter la Direction Régionale Économie et Territoires au sein des réunions et instances de coordination de la CMA

Ce que nous offrons

RTT (16 à 19 jours)
tickets restaurant
Mutuelle
Prévoyance

Temps plein

Responsable de site

Le poste de responsable de site a pour mission le management d’une équipe pédago...

Emplacement

France , Les Mureaux

Salaire:

45000.00 - 46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en management d’équipe (expérience minimum 2 ans), idéalement dans les champs de la formation, de l’insertion, du secteur associatif ou de l’action sociale
Une connaissance du public jeune et des dispositifs d’insertion serait un réel atout
Capacités avérées de management, d’organisation et de pilotage d’activité
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau avec des partenaires variés
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur
Capacité à impulser une dynamique collective et à porter des projets
Intérêt marqué pour les enjeux d’insertion, d’égalité des chances et de développement territorial
Aptitude à diriger et à animer une équipe
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
Habileté en communication interne et externe

Responsabilités

Management d’une équipe pédagogique et l’organisation de la formation des stagiaires
Manager, animer et coordonner l’équipe pédagogique du site
Effectuer des entretiens annuels d’évaluation et professionnels des formateurs et de l’assistant pédagogique
Elaboration des plannings
Gestion des congés et des RTT
Contribuer à l’analyse des besoins en formation
Organiser et planifier l’activité du site selon les objectifs et méthodes du label E2C
Responsable de l’équipement et de la bonne tenue du site
Tenue du registre de sécurité du site
Veiller à l’application des procédures et à l’utilisation des outils conforme au cahier des charges de la labellisation

Temps plein

Responsable du développement commercial de l'activité bâtiments durables

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment,...

Emplacement

France , Saint-Ouen-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Cursus diplômant d’une école de commerce
Niveau d’expérience requis : Dispose d’une première expérience et d’un parcours reconnu et confirmé dans les activités de la construction (Entreprise, ingénierie)
Aptitudes comportementales : fibre environnementale, dynamisme, qualité relationnelle, sens du travail en équipe, leadership, autonome, organisé, qualité rédactionnelle
Compétences linguistiques : Bilingue français/anglais
Compétences informatiques : Logiciels bureautiques – CRM
Connaissances réseaux et activités : environnement, industrie, acteurs privés (foncières – promoteurs – investisseurs), santé, donneurs d’ordres publics
Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : Déplacements dans la région et occasionnellement sur le territoire

Responsabilités

Elaborer et coordonner le plan d’action commercial avec la direction de SUY pour atteindre les objectifs de prise de commande, faire rayonner l'activité, développer les nouvelles missions environnementales, et participer à l’amélioration du processus commercial
Assurer une prospection commerciale soutenue et continue auprès des maîtres d'ouvrages, des entreprises et des autres acteurs du secteur, qualifier les prospects
Assurer la veille commerciale et analyser les appels d’offres à venir
Planifier et mener les rendez-vous commerciaux avec les acteurs du territoire qu’ils soient institutionnels publics, clients privés, partenaires, entreprises, assistants maîtrise d’ouvrage ou autres
Piloter le montage des dossiers de candidature, organiser le montage des équipes en amont
Organiser les Go/NoGo, revue d’offre, comité d’engagement suivant les règles du groupe
Réaliser des offres, porter des concours, gérer les négociations et effectuer un suivi jusqu’à la signature du contrat
Appuyer les équipes projet sur les réponses aux concours, le relationnel client et les négociations des honoraires
Tenir à jour les Indicateurs commerciaux, en faire un reporting, en utilisant l'outil CRM Artelia
Participer aux réunions de coordination commerciale de la BU Bâtiment & Industrie et travailler en parfaite collaboration avec les développeurs et managers en charge du développement commercial

Ce que nous offrons

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Temps plein

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Fougères

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de direction dans une MFR ou structure de l'ESS
Qualification pédagogique exigée — niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5)
Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et connaissance du secteur agricole (appréciée)
Expérience de gestion financière et administrative en contexte associatif
Capacité à animer des instances de gouvernance bénévoles (CA, bureaux)
Leadership fédérateur, sens de l'écoute et de la bienveillance
Aisance relationnelle — capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Esprit d'initiative, goût pour l'innovation pédagogique et organisationnelle
Rigueur, sens de l'organisation et vision stratégique
Capacité à parler au nom d'un collectif, à incarner les valeurs MFR

Responsabilités

Animer la vie associative appuyer le CA dans la gouvernance et la prise de décision
Animer les relations avec les familles et favoriser leur implication
Veiller au respect des statuts et à la continuité associative
Piloter une équipe de 28 salariés avec un leadership fédérateur et humaniste
Accompagner l'adjointe de direction dans sa montée en responsabilité
Structurer et animer une organisation par pôles
Assurer l'équilibre budgétaire et le pilotage financier
Piloter la pédagogie de l'alternance à visée intégrative
Relancer et structurer le suivi en entreprise
Accompagner l'ouverture du CAP par voie scolaire et le développement de la formation adulte

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Chef De Projet Senior Agrivoltaïque

Le Chef de Projet Senior Agrivoltaïque intervient sur l'ensemble du cycle de dév...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Morson Talent

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d'expérience minimum dans le développement de projets photovoltaïques ou agrivoltaïques
Expérience confirmée dans la gestion de projets ENR complexes
Expérience des procédures administratives et environnementales françaises
Bonne connaissance des enjeux agricoles et du monde rural
Participation à des projets ayant atteint les étapes d'autorisation ou de pré-construction
Une expérience sur des projets agrivoltaïques ayant franchi l'étape CDPENAF constitue un atout majeur
Bac +5 (Ingénieur, agronomie, énergie, environnement, aménagement du territoire ou équivalent)
Gestion de projets complexes
Connaissance approfondie de la réglementation photovoltaïque et agrivoltaïque
Bonne compréhension des enjeux agricoles

Responsabilités

Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de projets agrivoltaïques
Sécuriser les terrains et les partenariats avec les exploitants agricoles
Participer à la définition des concepts agrivoltaïques adaptés aux exploitations
Réaliser les analyses de faisabilité technique, agricole et économique
Contribuer à la stratégie de développement territoriale
Coordonner les bureaux d'études et prestataires externes
Superviser les études agricoles, environnementales, paysagères et techniques
Préparer les dossiers administratifs nécessaires aux autorisations
Piloter les procédures de permis de construire et autorisations environnementales
Assurer le suivi des dossiers auprès des administrations compétentes

Ce que nous offrons

Participer activement au développement de l'agrivoltaïsme en France
Contribuer à des projets conciliant agriculture et transition énergétique
Rejoindre une entreprise en forte croissance sur un marché stratégique
Travailler sur des projets innovants et à forte visibilité
Évoluer dans un environnement entrepreneurial offrant de réelles perspectives d'évolution
Jouer un rôle clé dans le développement du portefeuille de projets de l'entreprise

Temps plein

Responsable, offre Airbnb Luxe

En tant que responsable de marché Airbnb Luxe sur le terrain pour l'Amérique du ...

Emplacement

Canada , Quebec

Salaire:

134000.00 - 167000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 10 ans d'expérience dans la vente, le développement commercial, l'hospitalité de luxe ou la gestion de marché, avec plus de 4 ans dans un rôle de direction en gestion et en développement d'équipes sur le terrain
Connaissance approfondie du secteur du voyage de luxe et de l'immobilier en Amérique du Nord et/ou en Amérique latine
Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs d'acquisition d'offres et de revenus par le biais d'une équipe dans un environnement dynamique suivant des indicateurs de performance
Expérience dans l'établissement et la gestion de partenariats à forte valeur ajoutée avec des professionnels de l'immobilier de luxe, des gestionnaires immobiliers ou des gestionnaires de propriétés
Connaissance des outils de gestion de la relation client et des tableaux de bord de performance
Être un leader audacieux et compatissant
Avoir une forte aptitude en direction
Faire preuve de pensée analytique et stratégique
Avoir un bon instinct du marché
Avoir des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale

Responsabilités

Diriger l'équipe d'experts de marché sur le terrain responsable du développement de l'offre Airbnb Luxe en Amérique du Nord, en Amérique latine et dans les Caraïbes
Définir la stratégie, encadrer l'équipe et être responsable des résultats
Guider les stratégies au niveau des territoires
Concevoir et déployer à plus grande échelle des programmes d'acquisition
Identifier les marchés à exploiter et les opportunités d'offre
Promouvoir la marque Airbnb Luxe et les standards de qualité
Soutenir l'équipe dans la création et le maintien de relations avec des hôtes haut de gamme
Agir à titre de recours hiérarchique principal pour les relations complexes avec les hôtes
Gérer la performance de l'entreprise au niveau régional
Collaborer avec les cadres Airbnb Luxe, les services aux voyageurs, le contenu et la qualité, le marketing, l'équipe des revenus, les politiques et les produits

Ce que nous offrons

Bonus
Equity
Employee Travel Credits

Temps plein

Responsable d'agence F/H

Filiale du groupe Keolis, Cykleo est l’un des pionniers du service vélo public i...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

45000.00 - 52000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3/5 en logistique, management industriel, management des services ou équivalent
Expérience confirmée en responsabilité d’exploitation ou management opérationnel, idéalement dans un contexte de lancement, reprise ou structuration de contrat
Expérience en pilotage budgétaire
Expérience dans un environnement contractuel exigeant (DSP, logistique, transport, services publics, industrie)
Expérience dans la relation avec des clients institutionnels (collectivités, marchés publics) fortement appréciée
Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et qualité de service, avec une approche pragmatique et terrain
Leadership et capacité à fédérer et structurer des équipes, donner du cadre et responsabiliser
Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité à prendre des décisions dans un environnement en construction en lien avec les orientations de la Direction générale
Capacité à représenter l’entreprise auprès d’un client stratégique, anticiper les risques et assurer le suivi contractuel

Responsabilités

Piloter la performance globale du service et garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers
Élaborer, suivre et optimiser le budget de l’activité
Superviser les opérations quotidiennes
Suivre et analyser les indicateurs clés (disponibilité, délais de réparation, productivité, qualité de service)
Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et contribuer à l'évolution du service
Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles
Participer à la structuration des pratiques RH : recrutement, fidélisation des équipes, gestion des effectifs et accompagnement managérial
Veiller au maintien d’un climat social positif et constructif
Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels
Déployer une culture sécurité au sein des équipes et assurer la formation continue aux bonnes pratiques

Ce que nous offrons

mutuelle attractive prise en charge à plus de 66% par l’employeur
CSE
titre restaurant d’une valeur de 10,00 € (60% pris en charge par l’employeur)
participation
CET
épargne salariale
PERCOL

Temps plein

Directeur de comptes majeurs | transport | Est du Québec

Si vous excellez dans la vente B2B stratégique, si le transport n'a plus de secr...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

140000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

20 juin 2026

Exigences

Minimum de 5 ans en vente B2B dans un rôle comparable (ou une expertise approfondie en transport et logistique combinée à une forte orientation commerciale)
Capacité confirmée à développer des affaires dans un contexte compétitif (vous présentez des propositions adaptées aux clients et prospects, vous ne vendez pas par le prix, mais bien par le retour sur investissement)
Excellentes aptitudes en négociation, en communication et en gestion de relations
Esprit analytique, sens des affaires développé et approche orientée solutions
Anglais fonctionnel
sans être parfaitement bilingue, vous êtes en mesure de gérer professionnellement une clientèle anglophone
Études post-secondaire complétées

Responsabilités

Développer le territoire par une approche proactive et structurée auprès de clients actifs (60%) et potentiels (40%)
Établir des relations solides avec des décideurs (approvisionnement, opérations, direction)
Analyser les enjeux logistiques et proposer des solutions adaptées, efficaces et durables
Négocier des ententes commerciales
Assurer la croissance et la rétention des comptes sous votre responsabilité
Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer l’excellence opérationnelle
Contribuer activement à la réflexion stratégique liée au marché et au positionnement de l’entreprise

Ce que nous offrons

Une approche axée sur la valeur et les solutions
Rejoindre une équipe stable et performante
Un environnement où la collaboration entre les ventes et les opérations est centrale
Une organisation bien positionnée, offrant la crédibilité nécessaire pour développer des partenariats durables
Une structure de rémunération compétitive, alignée sur la performance, pour une enveloppe salariale globale à partir de 140 000$, à cela s'ajoute une gamme d'avantages concurrentiels

Temps plein

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Responsable de la Direction Entreprises et Territoires

Description du poste

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Exigences

Ce que nous offrons

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