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Vous recherchez un défi stimulant où votre leadership collaboratif fera une réelle différence ? Notre client, une entreprise manufacturière reconnue dans le secteur des produits industriels, souhaite accueillir un ou une responsable de la chaîne d'approvisionnement pour chapeauter ses opérations régionales. Basé à Drummondville, ce poste vous offre l'opportunité de siéger au sein de l'équipe de direction locale et de guider une petite équipe dédiée vers le succès. Si vous aimez jumeler la stratégie globale et le soutien quotidien sur le terrain, cette opportunité à Drummondville est faite pour vous. Joignez-vous à une organisation humaine qui valorise l'entraide et l'équité au quotidien.
Responsabilités
Diriger et mobiliser l'équipe régionale (gestion, accompagnement et développement professionnel de quatre collaborateurs)
Optimiser les processus internes (cartographier, analyser et standardiser les flux de travail liés aux prévisions de ventes et à l'exécution des commandes)
Soutenir les opérations quotidiennes (appui concret pour fluidifier la gestion des stocks, la logistique interne et résoudre les enjeux opérationnels)
Piloter les réunions de planification (animer les revues régionales pour équilibrer la demande du marché avec les capacités de production)
Garantir la précision des données de référence (veiller à la qualité et au nettoyage des informations entre les ventes et la chaîne d'approvisionnement)
Exigences
Minimum de dix années d'expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement industriel ou connexe
Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe
Style de gestion collaboratif, excellente capacité de communication et approche orientée vers la résolution de problèmes en équipe
Ce que nous offrons
Protection complète (assurances médicales, dentaires et de la vue entièrement payées par l'employeur dès le premier jour)
Politique de télétravail flexible (deux jours par semaine à distance)
Trois semaines de vacances
Cinquante heures de congés personnels par année
Programme de REER avec contribution de l'employeur à hauteur de 4%
Système de partage des profits basé sur l'atteinte des objectifs
Environnement de travail humain avec un excellent taux de rétention et un gestionnaire accessible misant sur l'autonomie
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